小學(xué)少先隊工作制度（匯編7篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的小學(xué)少先隊工作制度，歡迎閱讀與收藏。
小學(xué)少先隊工作制度1
大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作。
1、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。
2、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進行總結(jié)。
3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。
5、教育、督促學(xué)生自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。
6、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、校報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。
7、認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。
8、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。
9、維護少先隊組織與少年、兒童的.利益和權(quán)利。
10、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。
11、認(rèn)真安排好學(xué)生的寒暑假活動，組織好學(xué)校的冬令營、夏令營活動。
12、認(rèn)真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，組織并指導(dǎo)好學(xué)校的鼓號隊。
13、認(rèn)真做好與學(xué)校校外輔導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。
小學(xué)少先隊工作制度2
1、隊干部選舉制度：
隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當(dāng)家作主教育的一種制度。改選一般在學(xué)期初進行。
2、隊干部例會制度：
每周進行一次，主要內(nèi)容是匯報、討論、研究、布置工作，大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責(zé)向輔導(dǎo)員匯報，做好記錄。
3、隊干部培訓(xùn)制度：
定時對大、中隊干部集中進行培訓(xùn)，使他們明確自身的職責(zé)，使他們熟悉和掌握自己的`工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。
4、活動制度：
大隊主題活動每學(xué)期舉行一次以上；中隊主題活動每月一次；十分鐘隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不復(fù)雜，要健康，有意義，要結(jié)合學(xué)生的年齡特點。
5、隊前教育制度：
新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如：學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6、交流制度：
每月組織各中隊的隊干進行心得、工作經(jīng)驗交流，讓隊干們在彼此的溝通、討論、商榷中認(rèn)識問題，解決問題，也進一步拉近了中隊之間的距離，建立友好中隊。
7、表揚獎勵制度：
少先隊組織經(jīng)常在廣播、隊刊、墻報、光榮簿上表揚好人好事或進步的隊員。每學(xué)期其末集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干、優(yōu)秀少先隊集體。
8、評星級中隊制度：
每學(xué)期根據(jù)各中隊各方面的考核，評選星級中隊，也可以各中隊申請自評星級中隊。
小學(xué)少先隊工作制度3
前言
小學(xué)少先隊是培養(yǎng)青少年優(yōu)良品德和習(xí)慣，發(fā)展其身體和智力、養(yǎng)成良好習(xí)慣和積極向上的社會風(fēng)尚，以及弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組織。為了確保小學(xué)少先隊的正常運行，制定一套科學(xué)、合理、穩(wěn)定、規(guī)范的工作制度，非常必要。
第一章 總則
第一條
小學(xué)少先隊工作制度的制定，遵循國家法律法規(guī)、教育制度以及小學(xué)校本部門規(guī)定的原則，符合少先隊工作的實際情況。
第二條
小學(xué)少先隊工作制度是保證小學(xué)少先隊順利開展工作的基本依據(jù)，是少先隊組織的指南，自治、自立、自律、自強、自尊的教育手段。
第三條
小學(xué)少先隊工作制度是小學(xué)少先隊工作所遵循的紀(jì)律規(guī)矩和管理辦法，是所有工作人員共同遵守和執(zhí)行的規(guī)章制度。
第四條
小學(xué)少先隊工作制度的形式包括制度和流程，制度是固定的、保持穩(wěn)定的規(guī)章制度，流程是小學(xué)少先隊常規(guī)事項或特定事項的操作步驟。
第二章 成員管理
第一節(jié) 少先隊員管理
第一條
小學(xué)少先隊列入國家基本教育系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)遵循國家教育法律法規(guī)、教育制度以及小學(xué)校本部門規(guī)定的原則，積極承擔(dān)育人責(zé)任，維護少先隊員的合法權(quán)益。
第二條
小學(xué)少先隊實行“五個自”的教育原則，即自治、自立、自律、自強、自尊，開展有益青少年身心健康、性格完善、品德高尚、知識淵博的各項活動。
第三條
少先隊員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真對待學(xué)習(xí)、工作和生活，維護良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、少隊風(fēng)。
第四條
少先隊員實行黨員先鋒隊員帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)班子、輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)當(dāng)在各自履職范圍內(nèi)，認(rèn)真督促少先隊員切實做好學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的各項工作。
第五條
對于違反小學(xué)少先隊工作制度的少先隊員，按照狀況進行處理，同時要及時向家長、班主任匯報相關(guān)情況，并及時糾正和整改。
第二節(jié) 工作人員管理
第一條
小學(xué)少先隊的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，是小學(xué)少先隊的管理、指導(dǎo)和服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守法紀(jì)規(guī)矩，做到公正、廉潔、高效、勤奮、責(zé)任。
第二條
領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)樹立“一育百育，我育優(yōu)秀”的管理思想，帶領(lǐng)工作人員抓好工作，為少先隊員提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
第三條
小學(xué)少先隊工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負責(zé)、遵守工作紀(jì)律，對少先隊員進行思想、品德、政治等方面的教育和管理工作，同時積極參與到小學(xué)更好地服務(wù)少年兒童的'工作中。
第四條
領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督，自覺接受職業(yè)道德和紀(jì)律的約束，將開展工作與本職工作相銜接，做好工作總結(jié)、匯報、考核等各項工作。
第五條
領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員要不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法、新理念，推進少先隊工作創(chuàng)新和發(fā)展。
第三章 活動管理
第一節(jié) 常規(guī)活動
第一條
小學(xué)少先隊要定期開展少先隊員的常規(guī)活動，包括特殊時期的全國愛國衛(wèi)生運動、社會公益活動、文藝活動、科技創(chuàng)新活動等，建立年度計劃表，保證活動的質(zhì)量和效果，同時確保少先隊員的安全。
第二條
希望小學(xué)少先隊能夠注重活動的體驗性、趣味性和知識性，充分發(fā)揮少先隊員的創(chuàng)造性和想象力，在活動中鍛煉少先隊員的基本素質(zhì)和能力。
第三條
少先隊員的活動參與應(yīng)當(dāng)自愿，不能通過強制、誤導(dǎo)等手段進行。
第四條
小學(xué)校應(yīng)當(dāng)營造良好的配套條件，簡化活動申報流程，為少先隊員提供方便、安全、優(yōu)質(zhì)的活動服務(wù)。
第二節(jié) 特殊活動
第一條
小學(xué)少先隊要加強對特殊活動的管理和監(jiān)控，特殊活動是指與常規(guī)活動不同類型的活動，比如賽事、表演、考試、集訓(xùn)等。
第二條
特殊活動的組織、安排、實施必須嚴(yán)格執(zhí)行小學(xué)少先隊工作制度的規(guī)定，并應(yīng)該制定詳細的方案和流程。
第三條
特殊活動必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子的審批，并簽署保證書等相關(guān)協(xié)議，做到嚴(yán)禁違規(guī)。在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)班子要進行全程監(jiān)控和管理，確保活動的安全和有效。
第四條
特殊活動的結(jié)果應(yīng)該反映在少先隊員個人檔案中，并及時向家長反饋活動成果。
結(jié)束語
我們制定和執(zhí)行小學(xué)少先隊工作制度，目的是教育和引導(dǎo)少先隊員積極參與各項活動，增強雙肩的責(zé)任感和社會責(zé)任感，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，實現(xiàn)少先隊員和自身的發(fā)展和進步。讓我們共同努力，構(gòu)建和諧、理性、健康的少先隊組織體系！
小學(xué)少先隊工作制度4
一、按時到崗，不遲到，不空崗。
二、能認(rèn)真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。
三、檢查各陣地情況，認(rèn)真做好值日記錄。
四、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。
五、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到德育處、大隊部。
小學(xué)少先隊工作制度5
一、基本任務(wù)
少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。
二、組織建設(shè)
1.學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模設(shè)立一個或多個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負責(zé)管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負責(zé)管理中隊各項工作。
2.對達到入隊年齡的少年兒童進行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。
3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機構(gòu)，配齊隊干部。
4.實行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。
三、輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、考核
1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊(總)輔導(dǎo)員；選派思想進步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員。每學(xué)期根據(jù)上級團委、少工委和學(xué)校的工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實。
2．學(xué)校要定期對輔導(dǎo)員進行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
3.落實《少先隊輔導(dǎo)員工作條例》，并按《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》的要求對輔導(dǎo)員工作進行考核。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學(xué)�；蛏霞増F委、少工委考核。
四、陣地建設(shè)
辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。
五、少先隊活動
1．根據(jù)上級團隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。
2．大隊活動每學(xué)期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。
六、表彰獎勵
經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進行集中表彰獎勵。
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少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：
1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進行。
2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。
4．隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6．表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7．活動制度。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。
8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的.活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。
小學(xué)少先隊工作制度7
第一項 少先大隊輔導(dǎo)員職責(zé)
大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者， 大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，
負責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作。
一、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。
二、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進行總結(jié)。
三、 指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。
五、教育、督促學(xué)生自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。
六、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。
七、認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。
八、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。
九、維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。
十、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。
十一、認(rèn)真安排好學(xué)生的寒暑假活動，組織好學(xué)校的冬令營、夏令營活動。
十二、認(rèn)真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，與有關(guān)同志一起組織并指導(dǎo)好學(xué)校的鼓號隊。
第二項中 隊 輔 導(dǎo) 員 職 責(zé)
中隊輔導(dǎo)員的任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊中隊開展各項工作與活動，搞好中隊集體建設(shè)。
一、指導(dǎo)中隊委員會制定工作計劃。
二、指導(dǎo)中、小隊進行各種實踐體驗活動。
三、指導(dǎo)中隊日常工作，如：墻報、圖書角的更新，鼓勵隊員積極參與定章、爭章、頒章活動，做好好人好事記錄等。
四、幫助開好中隊委員會會議。
五、訓(xùn)練中小隊干部。
六、對少先隊員進行咨詢活動。
七、爭取任課老師、家長、校外輔導(dǎo)員共同來支持幫助中隊工作。 八、與德育主任一道認(rèn)真抓好課外活動的指導(dǎo)和檢查，開展好競賽活動。
九、認(rèn)真做好與學(xué)校校外輔導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。
第三項少先隊大隊委干部職責(zé)
大隊長——曾靜漪
（1）召集并主持大隊委員會，研究、討論、步子共組，交流工作經(jīng)驗。
（2）根據(jù)大隊委員會討論的意見，制定出大隊工作計劃。
�。�3）主持大隊活動，召開全體隊員大會。
�。�4）檢查隊委會決議的執(zhí)行情況，幫助并檢查各委員及各種對工作。
副大隊長——程諾
�。�1）召集并主持每月一次的大隊委會議。
（2）協(xié)助大隊輔導(dǎo)員搞好大隊活動和隊務(wù)工作。
（3）負責(zé)整理、保管大隊委員會的資料和文件。
�。�4）負責(zé)組織中隊工作。
大隊組織部長——王美皓
（1）負責(zé)學(xué)習(xí)隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。每學(xué)期一次。
�。�2）負責(zé)少先隊組織發(fā)展工作。（一年級新隊員入隊活動的前期準(zhǔn)備工作）
�。�3）負責(zé)大隊對中隊和隊員進行獎勵和處分的具體工作。
�。�4）保管大隊光榮冊，記好隊的工作日記。
大隊宣傳部長——郭子儀、石佳欣
�。�1）組織、管理紅領(lǐng)巾廣播站。協(xié)助老師培訓(xùn)各中隊播音員，及時了解每周各中隊隊員聆聽的情況和隊員對播音欄目的喜愛程度。積極創(chuàng)新欄目內(nèi)容。
（2）培訓(xùn)中隊宣傳積極分子，組織“小記者團”，檢查、督促各中隊宣傳工作的開展。
�。�3）負責(zé)宣傳每周隊內(nèi)大事件，宣傳少先隊中的好人好事等。
大隊學(xué)習(xí)部長——邵俊杰、張宇航
�。�1）關(guān)心和了解各中隊學(xué)習(xí)情況，幫助各中隊圍繞學(xué)習(xí)，組織開展活動；
組織各中隊學(xué)習(xí)委員觀摩學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法通過廣播宣傳給每位隊員。
�。�2）負責(zé)協(xié)助學(xué)部搞好每年一屆的讀書節(jié)系列活動，組織各中隊學(xué)習(xí)委員積極組建和管理中隊圖書角，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員共同創(chuàng)建讀書先進集體。
大隊文體部長——張雨婷
�。�1）組織中隊文藝委員負責(zé)檢查每天各中隊三歌情況。 （2）定時向紅領(lǐng)巾廣播站推薦介紹好的歌曲。 （3）協(xié)助學(xué)校組織好節(jié)日慶祝和文藝匯演等活動。 （4）培訓(xùn)體育骨干，組織體育興趣小組和各種球隊活動。 （5）協(xié)助學(xué)校開好各種形式的運動會和體育競賽活動。
大隊勞動部長——雍雪洋
�。�1）協(xié)助學(xué)生處余老師作好各中隊責(zé)任區(qū)的劃分和標(biāo)志牌的保護工作。
�。�2）督促各中隊勞動委員安排好每天的衛(wèi)生保潔和打掃工作。 （3）協(xié)助值周教師作好各中隊衛(wèi)生檢查評比工作。
大隊紀(jì)檢部長——陸 丹
�。�1）負責(zé)每次大隊活動各中隊的紀(jì)律評比工作。 （2）分管六年級餐廳排隊紀(jì)律。
（3）培訓(xùn)各中隊紀(jì)律委員管理隊員的有效方法。
第四項少先隊大隊委競選制度
一、指導(dǎo)思想：
為了促進學(xué)校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔(dān)任大隊委職務(wù)，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
二、競選宗旨：
公平 公正 公開
三、競選條件：
1、三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員；
2、擔(dān)任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用；
3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)；
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力；
5、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
四、競選辦法：
采取競選候選人——大隊委競選——產(chǎn)生大隊委的方式
1、各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人；
2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，候選人抽簽決定競選順序；
3、每名競選者說明競選優(yōu)勢、競選崗位時間為三分鐘，接著答辯；
4、各中隊委每一組只準(zhǔn)投最信任的競選者一票，票多者作廢；
5、按票數(shù)和評審小組計分，當(dāng)場產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標(biāo)志。
第五項少先隊大隊委例會制度
一、每周星期二下午輔導(dǎo)課時間，必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
二、認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
三、匯報分管工作，簡明扼要。
四、發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
五、討論問題時，要尊重別人的意見。
六、積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
七、如有緊急事隨時通知。
第六項大隊委值周工作制度
一、按時到崗，不遲到，不空崗。
二、能認(rèn)真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。
三、檢查各陣地情況，認(rèn)真做好值班記錄。
四、認(rèn)真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。
五、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。
六、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到政教處、大隊部。
第七項大、中隊干部工作制度
一、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
二、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
三、必須具有高度責(zé)任心， 認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
四、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提 高自己的工作能力，
使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
五、要有開拓精神， 針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。
六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。
第八項少先隊隊前教育和入隊制度
少先隊組織是廣大少年兒童的搖籃，學(xué)齡初期一年級的兒童向往胸前佩戴紅領(lǐng)巾，成為一名光榮的少先隊員。因此，在此階段對他們適時地進行隊前教育，對少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的加強，對少年兒童的全面發(fā)展和進步能起到事半功倍的良好效果。特制定少先隊入隊教育的制度。
一、塑造形象：新生開學(xué)后，高年級要和他們結(jié)成手拉手班級，選派優(yōu)秀的隊員到低年級班級進行輔導(dǎo)幫助。要求高年級隊員戴紅領(lǐng)巾，衣著整潔，活潑熱情，體現(xiàn)少先隊組織對新生的愛護和關(guān)心，塑造良好形象。
二、發(fā)出邀請：以少先隊大隊委員會的名義，向新同學(xué)發(fā)公開信，提出希望和要求，告訴他們少先隊開展的活動，擴大少先隊組織在新生中的影響。
三、講壇授業(yè)：由大隊委到新生班級進行授課，講解內(nèi)容：我們的隊名、少先隊光榮歷史、我們的`標(biāo)志——紅領(lǐng)巾、我們的隊旗、我們的隊禮、我們的呼號、我們的隊歌、我們的誓詞、我們的活動等。方式可采用看錄相、組織競賽等。
四、發(fā)展隊員：由新生班級的學(xué)生評義、老師提名、大隊考核三方面完成。確定發(fā)展隊員后，班級、學(xué)校要用廣播、宣傳欄宣傳進行鼓勵。
五、入隊儀式：在每年春季開學(xué)典禮上進行入隊儀式，儀式規(guī)范、熱烈，基調(diào)激昂向上。
六、跟蹤反饋：做好對新隊員的調(diào)查跟蹤，入隊前入隊后有無進步，有無變化，針對不同情況及時進行教育，使他們受到少先隊組織對自身的幫助和提高。
七、隊前教育“十知道”
1、知道隊的名稱，理解“先鋒”的含義。
2、認(rèn)識隊旗，知道圖案含義。
3、知道隊員的標(biāo)志是紅領(lǐng)巾，愛護紅領(lǐng)巾。
4、知道敬隊禮及其表示的意義。
5、知道隊的呼號。
6、學(xué)會寫入隊申請書。
7、知道入隊時做一件好事。
8、會唱隊歌。
9、知道入隊誓詞的內(nèi)容。
10、知道合格隊員要做到“五自”。
第九項升旗儀式制度
每周一次的升旗儀式是校園中特有的風(fēng)景線，雄壯的國歌，晨陽上冉冉升起的國旗，標(biāo)準(zhǔn)劃一的隊禮，組成一幅壯觀的畫面。升旗儀式，是實施愛國主義的極好形式，是培養(yǎng)隊員榮譽感、責(zé)任感的良好途徑，是激發(fā)隊員愛國情感，拼搏向上，頑強向上的佳徑。為進一步完善升旗儀式，提高升旗儀式的質(zhì)量，特訂制度如下：
一、旗手：
升旗手和護旗手承擔(dān)升國旗任務(wù)，是升旗儀式的主角，因此，旗手必須是品學(xué)兼優(yōu)、有責(zé)任心的隊員，同時，也可以是為班級為學(xué)校爭得榮譽的隊員.旗手所在中隊負責(zé)填寫旗手事跡.大隊部負責(zé)旗手培訓(xùn)，旗手應(yīng)按時升旗、降旗，在惡劣天氣中更要愛護國旗，及時收回保管。
二、主持：
升旗儀式的主持由升旗中隊負責(zé)推薦、培訓(xùn)。主持應(yīng)熟悉升旗過程。要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，主持沒有差錯，會使用學(xué)校擴音設(shè)備。
三、國旗班：
由各中隊推薦選舉，由大隊部統(tǒng)一培訓(xùn)。承擔(dān)出旗任務(wù)，每學(xué)期組建一次，每星期訓(xùn)練一次。
四、升旗中隊：
由二~六年級的中隊承擔(dān)，開學(xué)后每周輪換。升旗中隊推薦旗手、主持，檢查旗繩，負責(zé)聯(lián)系國旗班，負責(zé)國旗下講話。
五、國旗下講話：
由升旗中隊承擔(dān)。講話人是中隊中優(yōu)秀的隊員。講話的內(nèi)容要符合時代氣氛，符合少年兒童的特點，講話稿在一周前完成，由大隊部審閱批改。
六、考核獎勵：
每學(xué)期末，由大隊部、德育處根據(jù)升旗記錄卡的填寫、升旗、國歌、主持、國旗下講話、旗手表現(xiàn)及總體效果給予考評，評選“最佳升旗中隊”，發(fā)獎狀或證書，對旗手、主持給予獎勵，并納入中隊考核分。
第十項升國旗制度
為了對師生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，弘揚民族文化，振奮民族精神，使師生自覺形成愛國必須先愛國旗，增強國旗意識。從而達到促進教師師德建設(shè)，提高學(xué)生思想品德之目的。特制定升國旗制度如下：
（一）儀式開始前要求：
1、每周一課間操分必須準(zhǔn)時到達升國旗地點。
2、要求教師要穿著整潔，學(xué)生必須佩戴紅領(lǐng)巾，穿校服。
3、全體師生集合要迅速，面向國旗方向整齊列隊。
�。ǘ┥靸x式程序：
1、出旗
介紹升旗手和護旗手，升旗手和護旗手在樂曲聲中，走向旗臺。
2、升旗
升旗奏國歌。國旗升起時，全體師生肅立脫帽行注目禮，少先隊員行隊禮。有其它情況者，升旗時要停止活動，面對國旗，自覺肅立，少先隊員要行隊禮，待升國旗結(jié)束后，方可行動。
3、唱國歌
唱國歌時要看指揮唱齊，聲音要洪亮。
4、國旗下講話
國旗下講話由中隊選出的優(yōu)秀隊員演講。
5、值周教師總結(jié)
6、升旗儀式由少先隊中隊負責(zé)。
第十一項紅領(lǐng)巾廣播站制度
紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。
一、廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站
二、廣播時間：周三晚自習(xí)第二節(jié)，每次30分鐘
三、廣播站人員組成：
指導(dǎo)教師：各中隊輔導(dǎo)員和大隊輔導(dǎo)員。
播音員：由各中隊選拔兩名。要求工作責(zé)任心強，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
四、廣播稿源：
1、由學(xué)校教師、學(xué)生投稿。
2、由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。
3、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負責(zé)，每周向廣播站投稿一次。
五、廣播內(nèi)容：
“校園動態(tài)”：報道學(xué)校、中隊的各類大事件。
“知識田地”：專門進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
“習(xí)作園地”：對學(xué)校里好的文章、日記、讀后感進行廣播。
“青春快遞”：隊員們可以為老師和同學(xué)點播歌曲。
“每周一次”：專門用來進行各類競賽活動，如“猜謎”、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”、“知識小問答”等。
注： 廣播內(nèi)容依據(jù)實際情況，隨時補充。
六、廣播培訓(xùn)：
包括音響設(shè)備的使用，線路的架設(shè)，機器的保養(yǎng)，做到隊員能獨立使用機器，進行播音，應(yīng)付緊急情況。
七、播音培訓(xùn):
認(rèn)真收聽電臺廣播，舉辦播音員大賽，提高播音水平。
第十二項少先隊員獎懲制度
《隊章》中明確規(guī)定：“隊員和隊的組織在學(xué)習(xí)、勞動和活動中，表現(xiàn)積極、主動，做出優(yōu)異成績的，由隊的組織或共青團給予表揚和獎勵。”
《隊章》中明確規(guī)定：“隊員犯了嚴(yán)重錯誤，經(jīng)過隊組織的耐心幫助，仍不改正，應(yīng)給予處分�！�
1、對于在勞動和各項活動中表現(xiàn)積極主動做出優(yōu)異成績的少先隊員，應(yīng)評為校級優(yōu)秀少先隊員。
2、對于成績特別突出的少先隊員，要根據(jù)“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆钡莫剟钪贫龋譃樾＜�、縣級和市級，評為“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆被蛟u為“十佳少先隊員�！�
3、對于優(yōu)秀的大中小隊集體，根據(jù)校級、縣級、市級的評優(yōu)條件，評為市、縣或校級的《星星火炬》先進集體。
4、對少先隊員的處分分為警告、留隊察看，停止隊籍三種形式。
5、給隊員的處分或懲罰必須經(jīng)過少先隊大隊委員會反復(fù)討論，通過才能生效。
6、對少先隊員的處分要嚴(yán)格按照《隊章》的規(guī)定執(zhí)行，受警告處分的隊員仍可以佩帶紅領(lǐng)巾，參加隊的活動，但沒有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。
7、停止隊籍處分的隊員要報少先隊大隊委員會、學(xué)校團組織和區(qū)縣少工委批準(zhǔn)。
8、停止隊籍的隊員不能佩帶紅領(lǐng)巾，沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，但可以參加隊活動。
9、討論隊員處分的中隊會要有隊員本人參加，并可申訴意見。
10、受警告、留隊察看處分的隊員，停止隊籍的隊員經(jīng)大隊委員會通過可以撤消處分，恢復(fù)隊員權(quán)力，停止隊籍的隊員改正錯誤后，經(jīng)大隊委員會討論通過應(yīng)恢復(fù)隊籍的隊員權(quán)力。
第十三項少先隊干部培訓(xùn)制度
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。
1、隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
2、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
3、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
4、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)，取長補短。
5、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。
6、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。
7、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚先進、督促后進的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀念，增強他們責(zé)任感的思想教育形式。
8、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
9、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強隊干部的感性認(rèn)識和理解。
10、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長
第十四項優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員評選條件
一、積極參加少先隊組織的各項活動。
二、積極撰寫少先隊論文，質(zhì)量高，每學(xué)期至少上交1篇。
三、能夠定期組織中、小隊活動，活動有計劃，有記錄。
四、組織輔導(dǎo)的中隊在各項比賽中獲得過優(yōu)異成績。
五、能夠認(rèn)真完成少先大隊布置的各項工作任務(wù)。
第十五項優(yōu)秀中隊評選條件
一、中隊在班、隊會評選中取得過優(yōu)異成績。
二、堅持不懈做好紅領(lǐng)巾一條街活動。
三、中隊在少先大隊組織的各項活動中表現(xiàn)突出。
四、中隊健康向上，團結(jié)一致。
五、流動紅旗獲得五次以上的。
第十六項中隊長、小隊長職責(zé)
中隊長職責(zé)：
�、兕I(lǐng)導(dǎo)中隊委訂好中隊計劃，組織中隊活動，抓好創(chuàng)建優(yōu)秀少先隊中隊工作。
�、陉P(guān)心中隊委的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，按要求填寫好中隊工作手冊，定期上交大隊檢查。
�、蹤z查并督促小隊長履行職責(zé)，指導(dǎo)小隊長開展小隊活動。
�、茏龊蒙旌痛箨牷顒咏M織工作。
�、菔占嘘牳麝爢T的意見和要求，并向輔導(dǎo)員和大隊委匯報。
副中隊長職責(zé)：
�、賲f(xié)助中隊長做好中隊活動的安排、做好隊員思想工作，幫助后進隊員改正不良習(xí)慣。
�、诙酱俳M織委員做好中隊好人好事的登記工作和對個別隊員的處分記錄工作。
�、劢M織好各小隊之間的檢查評比工作。
組織委員職責(zé)：
�、僮龊弥嘘爼h記錄，填寫好中隊工作手冊。
②做好推薦優(yōu)秀少先隊員入團工作。
�、劢M織好少年團校的教育及考核工作。
�、軕指餍￡牸吧傧汝爢T的意見和要求，及時向中隊長反映。
宣傳委員職責(zé)：
�、儇撠�(zé)完成大隊或中隊布置的宣傳工作。
�、诤桶嘈麄魑瘑T一起出好墻報。
③做好中隊活動的宣傳工作。如出版報等。
④收集隊員的意見和要求，及時向中隊長反映。
學(xué)習(xí)委員職責(zé)：
①組織好中隊的有關(guān)學(xué)習(xí)、競賽活動。如知識競賽，講故事比賽等。
②在中隊里總結(jié)推廣自主學(xué)習(xí)的典型，推廣好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
�、凼占爢T的意見和要求并及時向中隊長反映。
文體委員職責(zé)：
①負責(zé)本中隊文體活動的組織和籌劃工作，開展豐富多彩的文娛體育活動。
�、诮M織本中隊隊員參加有關(guān)興趣小組，培養(yǎng)隊員個性特長。
�、凼占爢T的意見和要求并及時向中隊長反映。
小隊長職責(zé)：
①督促本隊隊員遵守紀(jì)律，按要求參加大隊和中隊活動。
�、诨I劃好本小隊的活動，使小隊活動有計劃、有組織。
�、圩龊眯￡牽记诠ぷ�，登記好小隊的好人好事，登記好隊活動隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況等。
�、苁占拘￡犼爢T的意見和要求，及時向中隊委和輔導(dǎo)員反映。
第十七項少先隊檔案管理制度
集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。
少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：
（1） 少代會檔案
�。�2） 輔導(dǎo)員檔案
�。�3）少先隊管理檔案
�。�4）少先隊活動檔案
�。�5）少先隊陣地檔案
�。�6）少先隊制度檔案
�。�7）少先隊評比檔案
�。�8）少先隊科研檔案
�。�9）少先隊文體檔案
（10）上級來文。
少先隊檔案應(yīng)分
�。�1） 少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案
（2）少先隊音響、音象和照片檔案
（3）少先隊“宗卷”檔案。
少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。 少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負責(zé)。
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