- 相關推薦
日常工作例會制度
在當今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的日常工作例會制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
日常工作例會制度1
一、參加人員
由企管總監(jiān)主持會議，領導班子、各部門主管及主管級以上人員參加。
二、例會時間、地點
每日上午8：30―結束，會議時間約1小時。會議地點：會議室。
三、會議內(nèi)容
1．主要檢查部屬的工作的落實情況。
2．前廳部負責人人報告昨日及當日客源情況及VIP客人情況。
3．營銷部經(jīng)理報告昨日VIP客人情況、免單及客際關系問題。
4．其它部門負責人匯報業(yè)務問題及其處理過程和結果。
5．值班人員報告夜查情況及突發(fā)事件情況的處理結果。
6．各部門提出需要協(xié)調(diào)配合的'問題。
7．分管領導點評分管部門匯報的工作情況，指導部門執(zhí)行落實。
8．企管總監(jiān)匯總點評，通報重要問題，提出指導性意見，明確各部門應采取的措施（各部門若無異議，當天必須貫徹執(zhí)行，第二天例會匯報執(zhí)行結果。對于有異議的問題，在不影響業(yè)務經(jīng)營活動的前提下，留待會后解決）。
四、會議記錄
由人綜辦記錄、整理，形成會議紀要，作為具體實施、檢查的依據(jù)。各部門在次日例會將會議落實情況匯報。
五、會議要求
1．各部門經(jīng)理的會上報告要簡明扼要。
2．需要其他部門協(xié)調(diào)、配合的問題要明確、具體。
3．有異議的問題組織專題討論。
六、會議目的
1．溝通各個部門之間情況。
2．為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據(jù)，使其決策結果公開，便于各部門執(zhí)行。
3．保證各部門各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
七、會議紀律
1．參加會議人員必須身著工裝，裝束整齊。
2．不準吸煙。
3．手機、對講機機關到靜音狀態(tài)，接聽要向主持人請示后要離開會場。
4．開會時不準交頭接耳。
5．不能參加者需提前2小時以上向辦公室請假。
6．所有開會人員必須準時參加，經(jīng)理遲到一分鐘罰款2元，無故缺席罰款100元。主管遲到一分鐘罰款1元，無故缺席罰款50元。
日常工作例會制度2
栗寨孜小學家長委員會是由學校牽頭，全校學生家長代表參加的發(fā)揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。家長委員會的宗旨是：堅持黨的全面發(fā)展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實現(xiàn)學校、社會、家庭教育一體化，促進學生素質(zhì)全面和諧的發(fā)展。為更好發(fā)揮我校家長委員會的作用，特制定以下例會制度：
1、根據(jù)學校制定的《家長委員會工作章程》，定期召開家長委員會工作例會。(每學年二至三次) 2、家長委員會工作例會的.主要內(nèi)容是：通報學校近階段的主要工作，對一些將要出臺與學生有關系的舉措聽取意見。接受家長委員會成員對學校工作的評價和建議等。
3、根據(jù)實際的需要，不定期地召開部分年級、班級或部分學生家長的會議。
4、家長委員會成員應成為學校與學生家長相互聯(lián)系的扭帶和橋梁。熱心參與學校的教育教學改革，協(xié)助學校搞好有關工作，可隨時代表家長向?qū)W校提出意見、建設和要求。
5、家長委員會設主任一名、副主任兩名、秘書長一名，均由學生家長代表擔任。
6、家長委員會原則上每學年作一次調(diào)整。
【日常工作例會制度】相關文章：
小學例會制度03-27
工作例會制度08-10
例會制度范文09-25
公司例會制度08-06
例會制度范本04-17
監(jiān)理例會制度05-25
關于例會的制度04-04
安全例會制度04-05
周例會制度06-19