小學(xué)教師考勤工作制度

小學(xué)教師考勤工作制度

　　在當(dāng)下社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的小學(xué)教師考勤工作制度，歡迎閱讀與收藏。

　　總則

　　1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。

　　2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補充;若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行;。

　　3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。

　　4、本制度堅持：優(yōu)化效能、獎優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。

　　5、學(xué)校充分行使國家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù);學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理， 不予違反。

　　6、教師考勤管理，實行調(diào)控月績獎金模式：根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績獎金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎金的依據(jù)之一。

　　7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規(guī)定行事;必須尊重國家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯;教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。

　　細(xì)則

　　8、勞動、升旗、早操、早讀、校會、上課、學(xué)校指定活動等納入課時范疇，每次上述活動按1課時計算。

　　9、每課時遲到扣5元。遲到是指如下行為之一：

　　(1)正式開始播放廣播操樂曲之時，尚未到操場的;

　　(2)正式開始播放國歌樂曲之時，尚未到操場的;

　　(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的;

　　(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始之時，尚未到會場的;

　　(5)學(xué)校正式宣布活動開始之時，尚未到活動場地的;

　　(6)學(xué)校其它規(guī)定的。

　　10、每課時曠課扣20元。曠課是指沒有經(jīng)過請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：

　　(1)正式播放廣播操樂曲結(jié)束之時，尚未到操場的;

　　(2)正式播放國歌樂曲結(jié)束之時，尚未到操場的;

　　(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的;

　　(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始五分鐘后，尚未到會場的;

　　(5)學(xué)校正式宣布活動開始五分鐘后，尚未到活動場地的;

　　(6)學(xué)校其它規(guī)定的。

　　11、每課時早退扣5元，早退是指正在執(zhí)行課時任務(wù)，因欲做與本課時無關(guān)、且客觀上不必即時辦理的事而離開課時場所。

　　12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。

　　(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，罰20元。

　　(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。

　　(3)帶酒氣上課的，扣20元。

　　(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。

　　(5)除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣20元。

　　13、符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。

　　(1)國家法定的事假;

　　(2)學(xué)校委派教師外出活動、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的;

　　(3)教師參加函授學(xué)習(xí)的;

　　(4)學(xué)校其它規(guī)定的;

　　14、除第13條規(guī)定外的教師個人請假，必經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款;若無法有效換課的，扣請假教師每課時10元。

　　15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無效。

　　16、半天內(nèi)或半天的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn);連續(xù)三天或三天內(nèi)的請假或換課由校長批準(zhǔn);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請假事宜通報值日教師。

　　17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)�？煽郯l(fā)個人當(dāng)月全部績效工資。

　　(1)除第13條規(guī)定外，當(dāng)月累計個人請假10節(jié)課以上的;

　　(2)當(dāng)月累計曠課8節(jié)課以上的;

　　(3)當(dāng)月累計遲到20次以上的;

　　(4)受到上級行政處罰的;

　　(5)學(xué)校其實規(guī)定的。

　　18、由于曠課、第13條規(guī)定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補上課教師，每替補1節(jié)課，獲獎10元。

　　19、學(xué)校對值日教師，實行嚴(yán)寬相濟的管理。

　　(1)值日教師以執(zhí)行課時任務(wù)為主，考勤檢查為次;

　　(2)值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款100元。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利;

　　(4)值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)�？煞艑捥幜P或不處罰。

　　20、教師被扣的錢從教師月績獎金里扣掉，若月績獎金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下一月的扣金;年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎金中扣除。

　　21、學(xué)校設(shè)立“全勤獎”獎項，用于獎勵全勤教師。全勤指一個月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。

　　22、“全勤獎”適用時間為：始于開學(xué)報名，終于學(xué)期結(jié)束。

　　23、“全勤獎”獎項獎金來源：每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎發(fā)給替補上課教師金額，剩下的金額。

　　24、“全勤獎”獎項頒發(fā)操作方法：

　　(1)頒發(fā)給全勤的教師;

　　(2)若該月沒有教師全勤，獎金將自動滾到下個月獎金中;若下個月是寒、暑假期，則該獎金將滾到下學(xué)期初第一個月的獎金;

　　(3)若多位教師全勤，則多位教師均等分獎額;

　　25、績效工資發(fā)放規(guī)定。

　　(1)每周的第一個工作日，由前值日教師統(tǒng)計并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名;若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。

　　(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在每月初前2天內(nèi)，匯總上月教師考勤、罰款情況。

　　(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績校工資撥款到校2天內(nèi)，發(fā)放到教師個人。

　　26、任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。

　　27、若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。

　　附則

　　28、本制度經(jīng)教代會討論通過即生效。

　　29、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指:校長、副校長、教導(dǎo)。

　　30、本制度解釋權(quán)歸屬學(xué)校。

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