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員工工作制度（集錦15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的員工工作制度，希望能夠幫助到大家。
員工工作制度1
一、學(xué)生公寓保潔員在學(xué)校宿教科的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行保潔職責(zé)。
二、保持公共衛(wèi)生間、洗漱間清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，大小便池內(nèi)無(wú)糞便堆積，便池應(yīng)定期用藥水沖洗。
三、保持大廳、樓梯、走廊地面、墻壁、窗臺(tái)的清潔干凈，不許有雜物堆放，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、痰跡。
四、上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)水龍頭等公共設(shè)施損壞或下水道堵塞，應(yīng)及時(shí)向宿教科報(bào)告。
五、上下班時(shí)間：
上午：7：40——11：30
下午：2：20——5：20（夏季作息時(shí)間）
上午：7：40——11：30
下午：1：50——4：50（冬季作息時(shí)間）
六、保潔員除負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生外，應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)作好衛(wèi)生保潔工作，不允許遲到、早退。
七、完成宿教科布置的其他任務(wù)。
為了把學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作做好，使"清潔校園"工程長(zhǎng)效發(fā)揮作用，整體提升本學(xué)校環(huán)境整治建設(shè)水平，結(jié)合本校實(shí)際情況特制定如下保潔員工作制度：
1、保潔員須具備愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，做好工作，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)本人管理區(qū)域的清掃、清潔，教學(xué)區(qū)每天至少清掃4次；生活區(qū)每天至少清掃2次，對(duì)學(xué)校主要干道公共場(chǎng)所至少清掃2遍，并保持全天整潔。督促檢查學(xué)校環(huán)境的整體衛(wèi)生，制止在任何過(guò)道上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等；
3、所有保潔員垃圾清運(yùn)到指定地點(diǎn)，，確保學(xué)校環(huán)境清潔；
4、負(fù)責(zé)本人管理區(qū)域垃圾箱的`管理，對(duì)自己使用的工具、車(chē)輛保持清潔，確保垃圾收集處置設(shè)施正常、規(guī)范、安全使用，到管好、用好、愛(ài)護(hù)好所配備的各種衛(wèi)生潔具和自己保管的用具，上班時(shí)間內(nèi)，必須穿保潔服裝；
5、做好學(xué)校內(nèi)師生財(cái)產(chǎn)的管理工作，如見(jiàn)陌生人進(jìn)入校區(qū)或?qū)W生宿舍，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)在工作當(dāng)中撿到的財(cái)務(wù)應(yīng)及時(shí)上交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不得占為己有；也不得將在清掃工作中撿到的廢紙、飲料瓶等帶出校外。如有違反者，對(duì)其進(jìn)行警告，對(duì)于屢犯者對(duì)其解除勞動(dòng)關(guān)系；
6、對(duì)全校教職工亂倒亂放垃圾現(xiàn)象必須進(jìn)行及時(shí)制止，對(duì)自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
7、對(duì)于保潔員學(xué)校只提供用于置放清潔工具的房間，不得私自將房間挪作它用（所有保潔員不提供住宿）；
8、學(xué)校保潔員實(shí)行聘任制，聘任合同一年簽訂一次。在年度考核中，如工作責(zé)任心差，又不能完成任務(wù)，將進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，重新招聘。
管理辦法
1、有事實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。有事提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并把自己的工作安排妥當(dāng)。
2、學(xué)校按月給保潔員發(fā)放勞動(dòng)工資。
員工工作制度2
崗位職責(zé)：我公司招聘兩名電廠技術(shù)員，
其一：從事電力機(jī)械或與機(jī)械有關(guān)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在電廠從事過(guò)設(shè)備管理或機(jī)械檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，工資面議。
其二：從事電力系統(tǒng)自動(dòng)化或工業(yè)電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，有在電廠從事過(guò)電氣運(yùn)行或電氣檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，工資面議。
任職要求：
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職位薪資：4000-5000
經(jīng)驗(yàn)：不限
學(xué)歷：本科
類(lèi)型：全職
電氣方向
1、負(fù)責(zé)電廠高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)及技術(shù)工作；
2、熟悉電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容；
3、對(duì)各種電氣設(shè)備技術(shù)資料的.收集、整理、管理，建立健全技術(shù)擋案和設(shè)備臺(tái)帳；
4、按要求參加所修設(shè)備的大、中、小修及倒閘操作和技術(shù)管理工作；
司爐、汽機(jī)、工藝方向
1、熟悉發(fā)電廠工藝流程及有關(guān)技術(shù)要求；
2、了解汽輪機(jī)原理，鍋爐原理，電站集控設(shè)備還有全廠的煙風(fēng)汽水流程圖；
3、根據(jù)規(guī)定進(jìn)行鍋爐、汽機(jī)及熱力系統(tǒng)的操作和運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、根據(jù)工藝要求，進(jìn)行熱力計(jì)算和技術(shù)管理；
5、做好效益分析和精細(xì)化管理。
基本要求
1、20xx屆及往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩?jí)部前2/3名次內(nèi)，能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、英語(yǔ)水平四級(jí)及以上優(yōu)先。
4、在校期間未受過(guò)紀(jì)律及刑事等處分處罰。
專(zhuān)業(yè)要求
能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化
面試通知將以郵件的方式發(fā)送到您簡(jiǎn)歷中的郵箱里，請(qǐng)確保郵箱的有效性并及時(shí)查收，謝謝您對(duì)太陽(yáng)紙業(yè)的關(guān)注！我們誠(chéng)邀您的加入！
員工工作制度3
員工工作制度范本如下
1、凡公司員工，須嚴(yán)格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定，遵守國(guó)家相關(guān)計(jì)算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)，如《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國(guó)家和公司利益的活動(dòng)。
2、員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機(jī)密信息。
3、凡公司員工，需努力樹(shù)立敬業(yè)精神，按時(shí)完成本職工作任務(wù)，同事間彼此樹(shù)立精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神，塑造企業(yè)積極進(jìn)取、講求效率的工作氛圍。
4、公司按國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日及節(jié)假日放假，不得無(wú)故遲到早退。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換。正常上班時(shí)間：上午09：00—12：30、下午14：00—17：30（每日7小時(shí)）。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員。
5、非白班的公司員工，無(wú)特別任務(wù)外出的，上下班時(shí)間以白班時(shí)間為原則安排，每周工作時(shí)間控制在40—44小時(shí)之內(nèi)。
6、出差人員除正常開(kāi)支外，每人每日補(bǔ)助費(fèi)為100元。
7、公司鼓勵(lì)購(gòu)買(mǎi)和開(kāi)發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料，可在審批并登記后全額報(bào)銷(xiāo)。
8、日常因公事的交通費(fèi)用可全額報(bào)銷(xiāo)。
9、為了避免上班時(shí)間受到聊天的干擾，而又要保持內(nèi)部通信的順暢。所有員工在上班時(shí)間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq服務(wù)器，除特批人員，一律不準(zhǔn)連接外部OICQ服務(wù)器。
10、公司員工不允許在外兼職。
11、周一到周五，除和項(xiàng)目有關(guān)的需要外，不允許在辦公室玩游戲。
12、除因工作需要外，避免在公司內(nèi)會(huì)客，任何公司以外人員絕對(duì)禁止使用公司電腦。
考勤管理規(guī)定
為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定。
一、工作時(shí)間和休息、休假：
本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。
二、考勤內(nèi)容：
1、上班時(shí)間：上午9：00―12：30，下午2：00―5：30，每日七小時(shí)。
2、未經(jīng)準(zhǔn)假，上班時(shí)間應(yīng)到而未到者，為遲到；未到下班時(shí)間，而提前下班者為早退。
3、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)崗位辦理與本崗位無(wú)關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。
4、無(wú)故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過(guò)60分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。
5、各部門(mén)員工的值班和加班，由各部門(mén)經(jīng)理安排并自行決定補(bǔ)休時(shí)間，在保證每天工作七小時(shí)的原則下，工作時(shí)間也可做適當(dāng)?shù)膹椥哉{(diào)整。
三、考勤規(guī)定：
1、對(duì)于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，屬屢教屢犯的，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的，應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。
2、對(duì)于曠工者，本人作出書(shū)面檢討，連續(xù)曠工15天以上或在12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但屢教屢犯，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10次，或一年內(nèi)累計(jì)曠工20次的應(yīng)作除名處理。
3、曠工按天數(shù)扣發(fā)工資，計(jì)算方法為：
扣發(fā)曠工工資=工資總額/22*曠工天數(shù)*扣發(fā)曠工工資比例（100%）
四、假期、待遇：
（一）公假
凡屬下列情況為公假
1、經(jīng)我司批準(zhǔn)出差、參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及依法參加社會(huì)活動(dòng)；
2、因工（公）負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；
3、國(guó)家法定的公共假日：元旦節(jié)一天、春節(jié)三天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天、國(guó)慶節(jié)三天。
4、工休假。普通人員按每星期五天工作休假制度，如因工作排班需要，可按月積休計(jì)假，員工個(gè)人積累工休假日一般不得超過(guò)十天。
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職工符合法律規(guī)定結(jié)婚，經(jīng)批準(zhǔn)的假期。
休假天數(shù)說(shuō)明
婚期3天（1）假期工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，經(jīng)批準(zhǔn)超假的，超假部分按事假處理。
�。�2）如到外地（指配偶工作所在地）結(jié)婚的根據(jù)路程往返時(shí)間另核給假期。
�。�3）晚婚指男性25周歲，女性23周歲以上初婚。
晚婚假加10天
（三）、病假
1、職工因患病或非因工（公）負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期。
2、病假須憑醫(yī)院開(kāi)出的病假單證明，無(wú)病假單的以事假或曠工處理。
3、病假期不超過(guò)一個(gè)月的，工資按全額發(fā)放，病假期超過(guò)一個(gè)月的'，由公司按相關(guān)規(guī)定酌情決定病假工資。
（四）、事假
職工盡量避免請(qǐng)事假，如因特殊情況的私事，必須由本人親自處理，公司領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作安排情況酌情核給事假。
1、事假按天數(shù)扣發(fā)工資，計(jì)算方法為：
扣發(fā)事假工資=工資總額/30*事假天數(shù)*扣發(fā)事假工資比例（50%）
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1、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的員工均實(shí)行帶薪年休假。休假時(shí)間計(jì)算如下：
入公司滿(mǎn)一年，不滿(mǎn)三年5天
入公司滿(mǎn)三年，不滿(mǎn)五年7天
入公司滿(mǎn)五年以上14天
2、病、事假累計(jì)超15天或工傷超過(guò)30天的員工，當(dāng)年不享受年休假。
3、年休假的假期應(yīng)由我司根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。休假時(shí)間，原則上一次使用，不得跨年度或累計(jì)使用。
4、休年休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
�。┊a(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男女職工須在公司工作滿(mǎn)一年以上）
1、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天（即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，公司將根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
2、對(duì)實(shí)行晚育（指女24周歲生育第一胎的）的女職工，增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加產(chǎn)假35天。
3、不滿(mǎn)一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。如女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間需要合并使用和往返公司家庭哺育，須事先辦理審批手續(xù)。
4、男職工有陪產(chǎn)假2天。
5、職工違反婚姻法、計(jì)劃生育規(guī)定等國(guó)家法律法規(guī)，不適用本產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定。
6、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
五、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限
�。ㄒ唬�、請(qǐng)假手續(xù)
員工請(qǐng)假必須按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。未滿(mǎn)復(fù)工時(shí)，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假，可由自已或親屬向公司部門(mén)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假或續(xù)假，事后補(bǔ)書(shū)面手續(xù)，要求員工盡量提早進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)，以免影響工作相關(guān)安排。
�。ǘ⒓倨趯徟鷻�(quán)限
各部門(mén)的請(qǐng)假等由各部門(mén)經(jīng)理審批，報(bào)人事部備案。
1、部門(mén)員工請(qǐng)年休假、公假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)人事部門(mén)備案；
2、各部門(mén)員工請(qǐng)事假、病假，由公司部門(mén)經(jīng)理審批，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案。
六、附則：
1、各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格按公司考勤規(guī)章制度辦事，逐級(jí)管理好員工出勤情況，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報(bào)員工的出勤、缺勤情況；
2、本規(guī)定適用于本公司全體員工；
3、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財(cái)務(wù)人事部；
4、本規(guī)定自20xx年2月11日起實(shí)行。
員工工作制度4
裝飾公司管理制度，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，本公司員工的日常上班如下規(guī)定：
一.裝飾公司設(shè)計(jì)部規(guī)章管理制度：
1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度，不準(zhǔn)遲到、早退。衣著整潔，儀表端正；
2. 對(duì)客戶(hù)文明、禮貌，不講臟話；
3. 中午不允許喝酒、XXX；
4. 人員電腦應(yīng)專(zhuān)人專(zhuān)用，如人為損壞，由當(dāng)事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無(wú)關(guān)事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；
5. 不允許無(wú)故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)；違者罰款10000元；
6. 遵守與客戶(hù)約定的時(shí)間，按時(shí)洽談，出方案；
7. 按時(shí)參加公司的例會(huì)及各類(lèi)活動(dòng)，不允許遲到或無(wú)故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過(guò)3次者底薪、提成減半。設(shè)計(jì)師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為，重罰；
8. 未經(jīng)公司允許，以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)簽約者，由于設(shè)計(jì)造成失誤者，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；并承擔(dān)連帶罰金；
9. 私下不允許收取客戶(hù)設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單；不允許設(shè)計(jì)師代買(mǎi)主材，如被客戶(hù)投訴屬實(shí)者，承擔(dān)處罰；如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當(dāng)月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來(lái)謀取私利。
10. 上班無(wú)故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行；嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，曠工早退者，同第七條；
11. 每月休息4天，為串休工作日，上班請(qǐng)假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；并簽寫(xiě)請(qǐng)假條上交，凡口頭請(qǐng)假均視為無(wú)效；
12. 每天定時(shí)收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，罰款20元；如有異議，到會(huì)計(jì)部索要本月工資，自行離開(kāi)；
13. 嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶(hù)定金、工程款，違反者嚴(yán)肅處罰；
14. 設(shè)計(jì)師有責(zé)任對(duì)所設(shè)計(jì)的工程協(xié)助辦理中期增減項(xiàng)并簽字，如因設(shè)計(jì)師未簽字的增項(xiàng)款，不計(jì)入提成范圍；如因設(shè)計(jì)師原因，增項(xiàng)款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師承擔(dān)處罰，提成減半；
15. 拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；
16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶(hù)與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，承擔(dān)處罰；
17. 以上日常工作行為規(guī)范，請(qǐng)各設(shè)計(jì)師嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告；
二.裝飾公司工程管理制度施工單位負(fù)責(zé)人招聘（晉升）制度
1. 招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部；
2. 施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：
3. 招聘（晉升）程序：應(yīng)聘（晉升）者報(bào)名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個(gè)人資料、施工隊(duì)伍工人資料）---- 面試（口頭考核、書(shū)面考核）----總經(jīng)理對(duì)固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對(duì)施工實(shí)景考核；
4. 錄用：考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬(wàn)元工程保證金、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬(wàn)元）簽署錄用協(xié)議；對(duì)其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
三.裝飾公司市場(chǎng)部管理制度
1. 嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不準(zhǔn)遲到早退。
2. 著裝、談吐、儀表要得體大方。
3. 應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4. 要有團(tuán)隊(duì)精神，主倡員工之間的團(tuán)結(jié)合作理念。
5. 每天要保持良好的心態(tài)，去開(kāi)拓市場(chǎng)尋找市場(chǎng)。
6. 不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來(lái)謀取私利。
7. 要以誠(chéng)待人，與客戶(hù)要保持良好的關(guān)系。
8. 對(duì)工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個(gè)人感情帶到工作中。
9. 應(yīng)勤奮工作、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，為公司建立一個(gè)廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
10. 要熟悉市場(chǎng)、人工費(fèi)、材料費(fèi)及材料的品種、規(guī)格、用途等。
11. 對(duì)客戶(hù)要用普通話流利的`講出家庭裝修施工過(guò)程。
四.裝飾公司材料采購(gòu)人員制度
1. 材料采購(gòu)人員應(yīng)本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低公司經(jīng)營(yíng)成本。
2. 本公司的材料采購(gòu)由設(shè)計(jì)人員確定品種、規(guī)格；由工程部負(fù)責(zé)詢(xún)價(jià)；在洽談過(guò)程中必須由兩人以上參加。
3. 材料采購(gòu)人員應(yīng)熟悉建材市場(chǎng)，熟練掌握市場(chǎng)行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時(shí)供應(yīng)。
4. 大宗材料的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)事先簽定供銷(xiāo)合同，并報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心存檔。
5. 材料采購(gòu)人員在購(gòu)銷(xiāo)過(guò)程中玩忽職守、以權(quán)謀私，在材料質(zhì)量、價(jià)格上給公司造成 損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
員工工作制度5
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安防范工作的意見(jiàn)》要求及省、市、縣政法工作會(huì)議的有關(guān)精神，大力加強(qiáng)xx治安巡防工作規(guī)范化建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，結(jié)合當(dāng)前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，xx正處于大開(kāi)放、大發(fā)展時(shí)期，流動(dòng)人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護(hù)“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實(shí)現(xiàn)平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專(zhuān)職隊(duì)伍，方案如下：
一、隊(duì)伍名稱(chēng)及人員配置
集鎮(zhèn)治安巡防專(zhuān)職隊(duì)伍名稱(chēng)為“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”。辦公地點(diǎn)設(shè)在下街村警務(wù)室，同時(shí)履行“xx鎮(zhèn)流動(dòng)人口出租房屋管理服務(wù)站”職責(zé)，實(shí)行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，由政法書(shū)記擔(dān)任，設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)二名，由綜治專(zhuān)干和派出所一名副所長(zhǎng)擔(dān)任，向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職隊(duì)員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”統(tǒng)一著裝，每名隊(duì)員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個(gè)、腰帶1條、強(qiáng)光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個(gè)，配備巡邏專(zhuān)用摩托車(chē)2輛。
巡防隊(duì)實(shí)行集中統(tǒng)一食宿制度。
三、職責(zé)任務(wù)及管理方式
“xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”主要職責(zé)是在下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展治安巡邏，同時(shí)協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動(dòng)暫住人口、行業(yè)場(chǎng)所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
xx鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，日常工作由副隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊(duì)適時(shí)開(kāi)展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)制度
xx邊防派出所負(fù)責(zé)組織巡防隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)，新招聘的`巡防隊(duì)員必須經(jīng)派出所集中培訓(xùn)一周后方可上崗。
五、工資報(bào)酬及獎(jiǎng)懲
“xx鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)”隊(duì)員月工資700元，實(shí)發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守紀(jì)律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績(jī)突出的巡防隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊(duì)員給予處罰。對(duì)違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊(duì)員給予警告；對(duì)有重大違法違紀(jì)行為的，堅(jiān)決予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。
員工工作制度6
1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調(diào)度、評(píng)估事項(xiàng)之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運(yùn)作制度建立與修訂。
2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調(diào)考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、退休及撫恤辦理事項(xiàng)。
3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對(duì)保及雇用契約)事項(xiàng)。
4、員工出勤、公差、請(qǐng)休假管理事項(xiàng)，各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)。
5、餐飲加盟企業(yè)各項(xiàng)制度、核決限及各種員會(huì)章程擬定事項(xiàng)，餐飲加盟企業(yè)人員召募應(yīng)征事項(xiàng)等之處理。
6、工作檢討計(jì)劃、人員盤(pán)點(diǎn)，人力計(jì)劃編訂事項(xiàng)，員工薪資核算。
7、餐飲加盟企業(yè)組織職責(zé)之規(guī)劃及修訂。
8、薪資獎(jiǎng)金辦法擬定，各項(xiàng)福利措施之?dāng)M定事項(xiàng)。
9、員工薪給辦法擬定事項(xiàng)。
10、餐飲加盟企業(yè)各級(jí)人員升級(jí)之資格評(píng)審規(guī)劃推動(dòng)人員出勤狀況。
員工工作制度7
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安防范工作的意見(jiàn)》要求及盛市、縣政法工作會(huì)議的有關(guān)精神，大力加強(qiáng)__治安巡防工作規(guī)范化建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，結(jié)合當(dāng)前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，__正處于大開(kāi)放、大發(fā)展時(shí)期，流動(dòng)人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護(hù)“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實(shí)現(xiàn)平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專(zhuān)職隊(duì)伍，方案如下：
一、隊(duì)伍名稱(chēng)及人員配置
集鎮(zhèn)治安巡防專(zhuān)職隊(duì)伍名稱(chēng)為“__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”。辦公地點(diǎn)設(shè)在下街村警務(wù)室，同時(shí)履行“__鎮(zhèn)流動(dòng)人口出租房屋管理服務(wù)站”職責(zé)，實(shí)行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，由政法書(shū)記擔(dān)任，設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)二名，由綜治專(zhuān)干和派出所一名副所長(zhǎng)擔(dān)任，向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職隊(duì)員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”統(tǒng)一著裝，每名隊(duì)員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個(gè)、腰帶1條、強(qiáng)光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個(gè)，配備巡邏專(zhuān)用摩托車(chē)2輛。
巡防隊(duì)實(shí)行集中統(tǒng)一食宿制度。
三、職責(zé)任務(wù)及管理方式
“__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”主要職責(zé)是在下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展治安巡邏，同時(shí)協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動(dòng)暫住人口、行業(yè)場(chǎng)所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)”實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，日常工作由副隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊(duì)適時(shí)開(kāi)展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)制度
__邊防派出所負(fù)責(zé)組織巡防隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)，新招聘的巡防隊(duì)員必須經(jīng)派出所集中培訓(xùn)一周后方可上崗。
五、工資報(bào)酬及獎(jiǎng)懲
“__鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)”隊(duì)員月工資700元，實(shí)發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守紀(jì)律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績(jī)突出的巡防隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊(duì)員給予處罰。對(duì)違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊(duì)員給予警告；對(duì)有重大違法違紀(jì)行為的，堅(jiān)決予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。
__鎮(zhèn)綜治辦公室
__邊防派出所
XX年3月1日
__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)管理制度
為加強(qiáng)我鎮(zhèn)治安巡防，提高集鎮(zhèn)防范能力，結(jié)合下街集鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度：
一、認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作制度，對(duì)重點(diǎn)部位，揭發(fā)案區(qū)域進(jìn)行有效巡邏守護(hù)，集鎮(zhèn)范圍內(nèi)可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。
二、在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人，疑事，疑物，對(duì)臟款、臟物和拾到的物品要及時(shí)登記，不得包庇或?yàn)檫`法犯罪人通風(fēng)報(bào)信。
三、巡邏隊(duì)員服從隊(duì)長(zhǎng)的統(tǒng)一安排，認(rèn)真參加集鎮(zhèn)巡邏防范工作。
四、認(rèn)真參加村委會(huì)和巡防隊(duì)組織的學(xué)習(xí)和召開(kāi)的會(huì)議，不得無(wú)故缺席。
五、嚴(yán)禁在工作時(shí)間打牌、喝（酗）酒、睡覺(jué)。嚴(yán)禁在任何時(shí)間影響__形象，嚴(yán)禁進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。
六、立足集鎮(zhèn)、熱情為群眾服務(wù)，堅(jiān)持夜間喊話制度，并作好記錄。
__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)工作職責(zé)
一、協(xié)助派出所維護(hù)下街集鎮(zhèn)治安和公共安全。預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，防止治安、刑事案件的.發(fā)生。
二、協(xié)助派出所在下街集鎮(zhèn)實(shí)施全天候的巡邏守護(hù)、堵截盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。
三、協(xié)助派出所對(duì)下街集鎮(zhèn)的治安復(fù)雜部位、場(chǎng)所、各種行業(yè)進(jìn)行整治，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
四、協(xié)助派出所接受下街集鎮(zhèn)群眾報(bào)警和求助，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，為人民群眾排憂(yōu)解難。
五、調(diào)解治安和民事糾紛，排查集鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。
六、積極參與下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展的其它公益性活動(dòng)。
__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員招聘方案
一、招聘條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有意從事治安巡防工作的全縣城鄉(xiāng)適齡男性青年（復(fù)退伍軍人、駕駛和保安專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用）。
2、五官端正、身體健康、反映靈敏，有吃苦耐勞精神和環(huán)境適應(yīng)能力，服從命令，聽(tīng)從指揮。
3、具有初中以上學(xué)歷，身高1.70米以上年齡18至24周歲，視力（裸視）2.5以上，無(wú)文身、口吃和其他身體缺陷。
4、本人政治歷史清楚，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)合法身份證件（身份證、
退伍證、學(xué)歷證等）復(fù)印件。
5、錄用后，經(jīng)派出所進(jìn)行為期7—10天的崗前綜合培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
二、工資待遇
1、試用期為三個(gè)月，月工資為700元（基本工資500元）。
2、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式巡防隊(duì)員，月工資500元，同時(shí)享受考核工資200元。
__鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員工作制度
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)、方針和政策，服從安排，確保集鎮(zhèn)平安。
二、按時(shí)上班，嚴(yán)禁遲到早退，遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
三、上班時(shí)應(yīng)著裝整齊，佩戴執(zhí)勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉集鎮(zhèn)范圍和地形，以確保發(fā)生事件時(shí)以最快的速度到達(dá)現(xiàn)常
五、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，履行上交下接手續(xù)。
六、執(zhí)勤巡邏到位，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事，判斷準(zhǔn)確，主動(dòng)行事，遇重大事件立即報(bào)告。
七、語(yǔ)言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋?zhuān)e極疏導(dǎo)，禁止態(tài)度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。
八、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺(jué)學(xué)習(xí)，掌握應(yīng)有的技能和業(yè)務(wù)水平，能應(yīng)付突發(fā)事件，消除事故苗頭。
十、正確使用警務(wù)裝備，不得用于開(kāi)玩笑，不得將裝備帶回家，下班時(shí)要完好無(wú)損的歸還辦公室。
十一、留意陌生人和陌生車(chē)輛進(jìn)入集鎮(zhèn)范圍（特別是深夜）。
十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協(xié)調(diào)配合工作。
員工工作制度8
1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 牢固樹(shù)立為教學(xué)、科研一線工作和學(xué)生服務(wù)的思想，接待服務(wù)工作做到認(rèn)真、熱情、謙虛、禮貌，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有事業(yè)心和責(zé)任感，做到嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、準(zhǔn)確、及時(shí)，不推諉、不敷衍，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4. 工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不謀私利，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
5. 努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
6. 嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，上班時(shí)間不串崗、不閑聊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。文章來(lái)
員工工作制度9
第一章 總則
第一條 為努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)會(huì)計(jì)管理，是指對(duì)會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬、用賬、內(nèi)部稽核、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檔案以及會(huì)計(jì)人員管理等會(huì)計(jì)事務(wù)的操作和控制過(guò)程。
第三條 本制度所稱(chēng)內(nèi)部稽核，是指對(duì)學(xué)院日常會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行的內(nèi)部稽查與審核活動(dòng)。
第二章 會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)人員配備
第四條 學(xué)院財(cái)務(wù)人員按辦學(xué)協(xié)議由各家股東方委派，根據(jù)學(xué)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)處崗位分為：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)全面管理、稽核、會(huì)計(jì)電算化）、主辦會(huì)計(jì)（負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、總賬報(bào)表、財(cái)務(wù)成果核算）、出納、工資核算、消費(fèi)卡管理崗位（負(fù)責(zé)工資核算、學(xué)生事務(wù)支出核算、發(fā)卡中心管理、檔案管理）。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位設(shè)置，但須取得主管院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并且符合內(nèi)部稽核之規(guī)定。
第五條 財(cái)務(wù)處應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排會(huì)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員工作崗位進(jìn)行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。
第六條 校辦產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)人員由學(xué)院委派，委派人員列入會(huì)計(jì)人員輪換范疇，其工資由學(xué)院財(cái)務(wù)處按月發(fā)放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。
第七條 會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職。
第八條 一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交接，由院長(zhǎng)監(jiān)交，必要時(shí)董事會(huì)可派人監(jiān)交。
第九條 會(huì)計(jì)人員交接應(yīng)編制移交清冊(cè)，列明移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、收據(jù)發(fā)票、文件、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(pán)、各種密碼和有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料。移交清冊(cè)須交接雙方和監(jiān)交人簽名或蓋章并注明日期、姓名、職務(wù)、清冊(cè)目錄及意見(jiàn)；清冊(cè)一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
第十條 移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第三章 會(huì)計(jì)憑證
第十一條 會(huì)計(jì)人員在審核原始憑證時(shí)應(yīng)注意：是否附合學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度所規(guī)定的程序、大小寫(xiě)金額是否相符、是否用雙面復(fù)寫(xiě)紙?zhí)讓?xiě)、有無(wú)填制單位的公章、有無(wú)超過(guò)該收據(jù)發(fā)票限額、更正處有無(wú)加蓋開(kāi)票單位公章。
會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予辦理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。
第十二條 會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，需要自制的原始憑證，必須具備會(huì)計(jì)憑證的所有要素，憑證的名稱(chēng)、填制日期、填制單位、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及有關(guān)人員簽章等。
第十三條 為保證整齊裝訂單據(jù)，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設(shè)計(jì)，以便查閱和保存。
第十四條 會(huì)計(jì)憑證、票證的購(gòu)買(mǎi)、印刷，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一安排。對(duì)
有價(jià)憑證必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)設(shè)登記簿對(duì)印刷、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用的各種有價(jià)票證進(jìn)行登記。
第十五條 教職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開(kāi)收據(jù)，不得退還原借款收據(jù)。
第十六條 財(cái)務(wù)人員根據(jù)審核無(wú)誤和符合學(xué)院報(bào)銷(xiāo)程序的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證分為銀行收款憑證、現(xiàn)金收款憑證、銀行付款憑證、現(xiàn)金付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。
第十七條 記賬憑證必須具備以下內(nèi)容：填制日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制人、稽核人、記賬人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。收付款憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。電算化記賬憑證要加蓋制單人員、審核人員、記賬人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章或簽字。
除結(jié)賬或更正錯(cuò)誤的記賬憑證外必須附有原始憑證。如一張?jiān)紤{證涉及多張記賬憑證的，不附該原始憑證的記賬憑證應(yīng)注明所附記賬憑證的編號(hào)。
第十八條 記賬憑證的業(yè)務(wù)摘要要簡(jiǎn)單扼要；記賬憑證填制完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)后如有空行，應(yīng)當(dāng)自最后一筆金額數(shù)字下至合計(jì)數(shù)上的空行劃線注銷(xiāo)。
第十九條 檔案管理人員應(yīng)當(dāng)將記賬憑證連同附件按類(lèi)別和編號(hào)順序，折疊整齊按期裝訂成冊(cè)，并加具封面，注明單位名稱(chēng)、年度、月份和起訖日期、憑證種類(lèi)、起訖號(hào)碼、由裝訂人在裝訂線封簽處簽名或蓋章。
對(duì)于數(shù)量過(guò)多的原始憑證可單獨(dú)裝訂保管，在封面上注明記賬憑證日期、種類(lèi)、編號(hào)，同時(shí)在記賬憑證上注明“附件另附”和原始憑證名稱(chēng)及編號(hào)。
第二十條 原始憑證不得外借，因特殊原因需要復(fù)制時(shí)須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在專(zhuān)設(shè)的.登記簿上登記，并由提供、收取人員簽名。
從外單位取得原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開(kāi)出單位蓋有公章的證明，并注明原憑證的號(hào)碼、金額和內(nèi)容等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證。如火車(chē)、輪船、飛機(jī)票等憑證確實(shí)無(wú)法取得證明的，由當(dāng)事人寫(xiě)出詳細(xì)情況，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后代作原始憑證。
第四章 會(huì)計(jì)賬簿
第二十一條 現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬必須采用訂本式賬簿，必須逐日結(jié)出余額。由于實(shí)行電算化后現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬和往來(lái)總賬每年終集中打櫻
第二十二條 啟用會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)在賬簿封面上寫(xiě)明單位名稱(chēng)和賬簿名稱(chēng)。賬簿扉頁(yè)上應(yīng)當(dāng)附啟用表，內(nèi)容包括：?jiǎn)⒂萌掌�、賬簿頁(yè)數(shù)、記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并加蓋名章和單位公章。記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明交接時(shí)期、接辦人員或者監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方簽名或蓋章。為保持會(huì)計(jì)記錄連續(xù)性，會(huì)計(jì)人員交接時(shí)接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得另立新賬。
第二十三條 各種賬簿按頁(yè)次連續(xù)、認(rèn)真、正確地逐筆登記，不得跳行、隔頁(yè)，如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁(yè)劃線注銷(xiāo)或注明“此行空白”、“此頁(yè)空白”字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章。
第二十四條 每一賬頁(yè)登記完畢時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出合計(jì)數(shù)（本頁(yè)、本月或本年）及余額，在本頁(yè)最后一行和下頁(yè)第一行的摘要欄內(nèi)注明“過(guò)次頁(yè)”和“承前頁(yè)”字樣，并將合計(jì)數(shù)與余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁(yè)。
第二十五條 賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫(xiě)。
登記賬簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字或數(shù)字劃紅數(shù)注銷(xiāo)，但原有字跡必須仍可辨認(rèn)，并由記賬人員在更正處蓋章。對(duì)于錯(cuò)誤數(shù)字應(yīng)當(dāng)全部更正，不得只更正其中的錯(cuò)誤的數(shù)字。
由于記賬憑證引起賬簿記錄錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)按更正的記賬憑證登賬。
第二十六條 實(shí)行電算化后，總賬、明細(xì)賬視核算業(yè)務(wù)量大小一個(gè)月或一個(gè)季度定期打櫻
第二十七條 月末應(yīng)及時(shí)結(jié)賬，在“本月合計(jì)（本年累計(jì)）”欄下面通欄劃單紅線，年終結(jié)賬后在全年累計(jì)發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線。
年度終了，要把各賬戶(hù)余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”，在下一會(huì)計(jì)年度新建有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿的第一行余額欄內(nèi)填寫(xiě)上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。
第五章 會(huì)計(jì)報(bào)告與分析
第二十八條 本制度所稱(chēng)會(huì)計(jì)報(bào)告，是指學(xué)院對(duì)內(nèi)部、外部提供的反映學(xué)院某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的報(bào)表或文件。
第二十九條 財(cái)務(wù)處不得隨意編制和對(duì)外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表。任何人不得篡改或者授意、指使、強(qiáng)令他人篡改會(huì)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)字。
第三十條 會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
第三十一條 對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編寫(xiě)頁(yè)碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：名稱(chēng)、地址、所屬期間、送出日期、并由董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。
對(duì)外單位提供的會(huì)計(jì)資料，須經(jīng)院長(zhǎng)或董事長(zhǎng)同意后方可提供。
董事長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
第三十二條 學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)告按月份、年度進(jìn)行編制。月度財(cái)務(wù)報(bào)告簡(jiǎn)稱(chēng)月報(bào)，指月度計(jì)算報(bào)告；年度財(cái)務(wù)報(bào)告簡(jiǎn)稱(chēng)年報(bào)，指年度決算報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括三部分：
�。�1） 會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用支出明細(xì)表、有關(guān)部門(mén)要求填報(bào)的其他報(bào)表；
�。�2） 會(huì)計(jì)報(bào)表附注；
�。�3） 財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
第三十三條 現(xiàn)金流量表在沒(méi)有另外規(guī)定時(shí)按年編制；對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表僅指資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表及所送部門(mén)要求填報(bào)的其他報(bào)表；
第三十四條 學(xué)院應(yīng)就學(xué)期、年度的財(cái)務(wù)資料及有關(guān)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等資料對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行比較和分析，即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析應(yīng)在財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ)上全面、系統(tǒng)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，另外還要就學(xué)院經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如何提高資金使用效果、降低費(fèi)用支出及提高經(jīng)濟(jì)效益等提出意見(jiàn)和建議。
經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析各項(xiàng)指標(biāo)分別由歸口管理處室進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析，綜合編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析來(lái)尋找、改進(jìn)和檢查問(wèn)題。
第三十五條 會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)出時(shí)間為：月報(bào)為在次月5日前報(bào)出；年報(bào)為次年元月20日前報(bào)出。月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)報(bào)順延二個(gè)工作日，學(xué)期、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析順延五個(gè)工作日。
第三十六條 在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，必須按照本院制定的
《固定資產(chǎn)管理制度》、《流動(dòng)資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查和賠償制度》等要求，進(jìn)行全面資產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)核實(shí)工作。
第三十七條 學(xué)院今后的校辦產(chǎn)業(yè)如系獨(dú)立法人且歸屬學(xué)院直接管理的，應(yīng)按照《合并會(huì)計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》進(jìn)行合并會(huì)計(jì)報(bào)表。本院合并會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)制度待有必要時(shí)另行制度。
第三十八條 實(shí)行電算化報(bào)表的，應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)軟件的操作、運(yùn)用，并注意保密工作。
第三十九條 財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)內(nèi)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的會(huì)計(jì)信息應(yīng)力求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照《合作辦學(xué)協(xié)議》的規(guī)定，向投資者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第六章 內(nèi)部稽核
第四十條 學(xué)院財(cái)務(wù)處應(yīng)設(shè)兼職稽核人員，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部稽核工作。
第四十一條 內(nèi)部稽核，分為會(huì)計(jì)憑證稽核、會(huì)計(jì)賬簿稽核、會(huì)計(jì)報(bào)表稽核三類(lèi)。
第四十二條 會(huì)計(jì)憑證的稽核，是按上述規(guī)定要求來(lái)審查、復(fù)核原始憑證的真實(shí)性、完整性和合法性及記賬憑證的正確性。
第四十三條 會(huì)計(jì)賬簿的稽核，是按上述規(guī)定要求來(lái)審查、復(fù)核賬戶(hù)設(shè)置的合理性和賬簿登記的正確性。
第四十四條 會(huì)計(jì)報(bào)表的稽核，主要審查、復(fù)核應(yīng)編報(bào)的報(bào)表是否齊全；格式、手續(xù)是否完備；數(shù)字是否真實(shí)可靠；各項(xiàng)指標(biāo)是否與有關(guān)賬簿記錄資料相符；各表之間有關(guān)數(shù)字是否銜接；定額、指標(biāo)的完成情況；財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理、合法以及審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料等。
第四十五條 內(nèi)部稽核可采用復(fù)核、調(diào)查、審閱、分析、抽樣等辦
法。為相互制約，防止弊端，除各類(lèi)報(bào)表由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)稽核外，其他稽核應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委托熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)，出納人員不得兼管稽核。
第四十六條 稽核人員對(duì)憑證、賬簿、報(bào)表的稽核不得拖延。原始
憑證、記賬憑證每天復(fù)核，各類(lèi)報(bào)表每月復(fù)核，各類(lèi)賬簿不少于每季審查一次。稽核人員對(duì)稽核的憑證、報(bào)表要簽名或蓋章。
第四十七條 稽核人員在稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、
規(guī)定及時(shí)糾正，并經(jīng)常交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，以不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。
第七章 會(huì)計(jì)檔案管理
第四十八條 本制度所稱(chēng)會(huì)計(jì)檔案，是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)資料，是學(xué)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。
第四十九條 根據(jù)學(xué)院具體情況，會(huì)計(jì)檔案分為以下四類(lèi)：
1、會(huì)計(jì)憑證類(lèi)：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證，收據(jù)存根，其他會(huì)計(jì)憑證。
2、會(huì)計(jì)賬簿類(lèi)：日記賬、總賬、明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片、輔助賬簿、備查賬簿及其他賬簿。
3、會(huì)計(jì)報(bào)告類(lèi)：月會(huì)計(jì)報(bào)表、年會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、年度預(yù)算及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、其他類(lèi)：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、會(huì)計(jì)工作移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)、學(xué)院財(cái)務(wù)制度、支票領(lǐng)用登記本、財(cái)產(chǎn)清查底冊(cè)、磁盤(pán)備份資料，其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)資料。
第五十條 凡列為會(huì)計(jì)檔案管理的資料，應(yīng)及時(shí)立卷、歸檔。會(huì)計(jì)檔案一般應(yīng)在次年3月底前全部歸檔。
第五十一條 會(huì)計(jì)憑證要按月按序裝訂成冊(cè)。會(huì)計(jì)賬簿在會(huì)計(jì)年度
終了，編報(bào)年度決算后，按規(guī)定劃好雙紅線封賬，抽出空頁(yè)，按實(shí)際使用賬頁(yè)編寫(xiě)順序頁(yè)碼，裝訂成冊(cè)。其他會(huì)計(jì)資料按時(shí)序分類(lèi)立卷。
第五十二條 對(duì)土地征用及重大固定資產(chǎn)的買(mǎi)賣(mài)單據(jù)、工資名冊(cè)、
債權(quán)債務(wù)單據(jù)、交通肇事、工傷事故的處理、涉外會(huì)計(jì)材料及有關(guān)必要延長(zhǎng)保管期的其他會(huì)計(jì)資料，要另行組卷。會(huì)計(jì)檔案分類(lèi)、編號(hào)、采用年流水法及分類(lèi)流水法排列。
第五十三條 對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理與利用要做到安全。按規(guī)定，財(cái)務(wù)處保存一年后，要移交給檔案部門(mén)管理。檔案部門(mén)保管的會(huì)計(jì)檔案，不得任意拆封，如要拆封須會(huì)同財(cái)務(wù)處一起共同拆封。重新裝訂，須經(jīng)雙方加蓋印章。在不具備移交的情況下，財(cái)務(wù)處要加強(qiáng)管理，要有專(zhuān)柜存放，不得隨意堆放，以免造成毀損、散失。
第五十四條 要建立《會(huì)計(jì)檔案查閱登記簿》（附表1），詳細(xì)記錄
查閱會(huì)計(jì)檔案的時(shí)間、內(nèi)容、單位、查閱人員姓名、介紹信號(hào)碼、領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)等內(nèi)容。會(huì)計(jì)檔案原件原則上不得外借，外單位和本單位各部門(mén)需查閱時(shí)，要經(jīng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)并辦理登記手續(xù)。
第五十五條 會(huì)計(jì)檔案保管人員，對(duì)保管的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)編制《會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)》（附表2）。會(huì)計(jì)檔案的保管時(shí)間，按財(cái)政部、國(guó)家檔案局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
1、會(huì)計(jì)原始、記賬、匯總憑證15年；
2、總賬、明細(xì)賬、日記賬、登記簿、輔助賬簿、會(huì)計(jì)移資清冊(cè)15年，現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年；
3、銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表5年；固定資產(chǎn)卡片在固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保管5年；
4、月、季財(cái)務(wù)報(bào)告3年；
5、會(huì)計(jì)年度決算、涉外會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)永久保管；
6、學(xué)院財(cái)務(wù)制度、資產(chǎn)清查底冊(cè)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及其他需保管的會(huì)計(jì)資料在不少于3年視情而定。
7、磁盤(pán)備份資料由備份資料中需保管年份最長(zhǎng)的資料而定。
第五十六條 會(huì)計(jì)檔案的移交與銷(xiāo)毀。會(huì)計(jì)檔案在保管期內(nèi)，因管理人員調(diào)動(dòng)，應(yīng)按保管清冊(cè)清點(diǎn)，辦理交接手續(xù)。單位合并或撤銷(xiāo)，應(yīng)向并入單位或主管單位辦理移交手續(xù)，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)清冊(cè)上簽名蓋章。
第五十七條 會(huì)計(jì)檔案保管期滿(mǎn)，需要銷(xiāo)毀時(shí)，事先應(yīng)提出銷(xiāo)毀意
見(jiàn)，進(jìn)行清點(diǎn)、編報(bào)《會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》（附表3），報(bào)董事會(huì)或原主管單位批準(zhǔn)后，會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同鑒定并派員監(jiān)銷(xiāo)，銷(xiāo)毀后，有關(guān)人員要在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽章，未經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的會(huì)計(jì)檔案，不得銷(xiāo)毀。
第八章 附 則
第五十八條 本制度未涉及的會(huì)計(jì)管理事宜，均按國(guó)家對(duì)高等院校相關(guān)會(huì)計(jì)制度要求規(guī)范操作。
第五十九條 本制度由學(xué)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒇?fù)責(zé)予以修訂或另行補(bǔ)充規(guī)定。
員工工作制度10
為有效預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處城市管理各類(lèi)違法違章行為，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮協(xié)查員的作用，規(guī)范協(xié)查員巡查行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、以中隊(duì)為單位，設(shè)置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責(zé)任片區(qū)，與中隊(duì)簽訂巡查工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行巡查責(zé)任制。巡查小組編排、責(zé)任片區(qū)劃分和巡查工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
二、中隊(duì)、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確，責(zé)任清楚，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，倒查責(zé)任，形成統(tǒng)一高效的巡查機(jī)制。
三、協(xié)查員要根據(jù)中隊(duì)行使的職權(quán)和履行的職責(zé)開(kāi)展巡查工作，具體巡查內(nèi)容由中隊(duì)結(jié)合轄區(qū)執(zhí)法對(duì)象的特點(diǎn)、常見(jiàn)違法違章情況、區(qū)域位置、重點(diǎn)盯防目標(biāo)予以明確，制定月巡查工作計(jì)劃表，統(tǒng)一安排巡查工作，實(shí)行分類(lèi)分級(jí)巡查，使巡查具有針對(duì)性，提高巡查效能。月巡查工作計(jì)劃表要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
四、協(xié)查員由中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)分管，必須按照中隊(duì)制定的月巡查工作計(jì)劃表上路巡查，即使沒(méi)有違法行為的發(fā)生、市民舉報(bào)或上級(jí)任務(wù)部署，也要開(kāi)展正常的巡查。
五、巡查主要采用日常巡查、重點(diǎn)巡查和專(zhuān)項(xiàng)巡查等方式，巡查范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)巡查責(zé)任片區(qū)。日常巡查即按照中隊(duì)劃定的.巡查責(zé)任片區(qū)進(jìn)行例行巡查，每周至少兩次以上；重點(diǎn)巡查即按照中隊(duì)明確的重點(diǎn)內(nèi)容和重要區(qū)域定時(shí)或不定時(shí)跟蹤巡查，每周至少三次以上；專(zhuān)項(xiàng)巡查即對(duì)轄區(qū)內(nèi)具有時(shí)限性、代表性、特殊性的違法違章行為進(jìn)行有針對(duì)性的定點(diǎn)盯防，原則上要求每日一巡查。
六、協(xié)查員巡查時(shí)，駕駛執(zhí)法摩托車(chē)或步行，至少二人以上，著制服，佩戴證件，做到亮證依法檢查，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定明確的權(quán)限和程序辦事，教育勸導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)糾正、制止，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照、勘驗(yàn)等取證工作。
七、協(xié)查員開(kāi)展巡查必須填寫(xiě)《巡查工作日記》，如實(shí)記載巡查人員、時(shí)間、地段、路線、內(nèi)容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當(dāng)事人、地址、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場(chǎng)處置結(jié)果。值勤結(jié)束后，當(dāng)日必須將《巡查工作日記》交副中隊(duì)長(zhǎng)（節(jié)假日、下班等特殊時(shí)段巡查，可以于次日上交），副中隊(duì)長(zhǎng)審閱后簽名確認(rèn)存檔，建立執(zhí)法巡查臺(tái)帳。
八、協(xié)查員要嚴(yán)格遵守巡查工作紀(jì)律，做到舉止端莊、儀容儀表整潔、文明用語(yǔ)；不得侵犯執(zhí)法對(duì)象的合法權(quán)益，不得干擾執(zhí)法對(duì)象正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴(yán)禁酒后上崗巡查，嚴(yán)禁接受可能影響巡查的宴請(qǐng)和收受禮品；嚴(yán)禁欺騙上級(jí)、弄虛作假、歪曲隱瞞事實(shí)。
九、協(xié)查員開(kāi)展巡查要主動(dòng)與當(dāng)事人溝通，當(dāng)好法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員、輔導(dǎo)員。
十、協(xié)查員應(yīng)自覺(jué)接受中隊(duì)、責(zé)任網(wǎng)格執(zhí)法小組和監(jiān)督檢查科的監(jiān)督檢查。因特殊情況不能按要求巡查的，要向副中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明原因；中隊(duì)原則上每周要召開(kāi)一次協(xié)查員開(kāi)展巡查工作小結(jié)會(huì)，講評(píng)部署協(xié)查員巡查工作，每月召開(kāi)一次協(xié)查員巡查階段性工作會(huì)，認(rèn)真總結(jié)月巡查情況，并書(shū)面報(bào)監(jiān)督檢查科。
十一、協(xié)查員巡查實(shí)行目標(biāo)管理，納入年度工作績(jī)效，按照《區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法》實(shí)施協(xié)查員巡查考核，每月一考，年度綜合考評(píng)，對(duì)認(rèn)真履行巡查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違法違章行為并報(bào)告巡查情況，無(wú)漏情、錯(cuò)情的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)巡查責(zé)任片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)新的違法違章行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告，甚至隱瞞不報(bào)的，實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，依據(jù)《執(zhí)法協(xié)查員管理制度》的規(guī)定予以懲處。
員工工作制度11
1、充卡員應(yīng)具有廉潔自律、公正無(wú)私、熱情為師生服務(wù)的思想品德和工作作風(fēng)。
2、充卡員每天三餐開(kāi)飯前半小時(shí)到達(dá)充卡房①方便學(xué)生飯前充卡。②檢查兩食堂的`終端卡機(jī)及機(jī)房的設(shè)備運(yùn)行是否正常，如發(fā)現(xiàn)故障能處理的應(yīng)及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向總務(wù)處、信息中心匯報(bào)，請(qǐng)求維修。
3、每餐開(kāi)完飯，點(diǎn)好現(xiàn)金、打好單、做好備份，整理好機(jī)房方能離開(kāi)。
4、向師生出售飯卡，應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定價(jià)格發(fā)售，不得隨意提價(jià)或降價(jià)。
5、飯卡只限師生在食堂就餐消費(fèi)用，充卡員不得給學(xué)生從卡中取走現(xiàn)金。教師離校、學(xué)生畢業(yè)、退學(xué)等確需退卡領(lǐng)現(xiàn)金，應(yīng)由本人寫(xiě)領(lǐng)條，班主任簽字證明，領(lǐng)導(dǎo)審批方可辦理。
6、師生在食堂消費(fèi)刷錯(cuò)卡，若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負(fù)責(zé)人簽字方可沖減。
7、學(xué)生開(kāi)戶(hù)及掛失、開(kāi)通必須由本人出示學(xué)生證，方可給予辦理。
8、每天下午下班時(shí)，應(yīng)打掃好機(jī)房衛(wèi)生，檢查機(jī)器設(shè)備，以備第二天早餐能正常運(yùn)行。
9、當(dāng)天師生充卡現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日與財(cái)務(wù)結(jié)清，并如數(shù)上交。
員工工作制度12
一、保潔員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時(shí)必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。
6、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、保潔員工作區(qū)域：（分區(qū)到人）
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會(huì)議室、各衛(wèi)生間、接待室、會(huì)客室、文印室、茶水間三樓敞開(kāi)式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。
4、負(fù)責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。
5、負(fù)責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。
6、負(fù)責(zé)其他車(chē)間或部門(mén)共七個(gè)公共衛(wèi)生間的清潔打掃。
7、負(fù)責(zé)康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂(lè)康體設(shè)備的清潔打掃。
8、負(fù)責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周?chē)椎那鍧嵈驋摺?/p>
9、負(fù)責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護(hù)。
10、負(fù)責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件（企業(yè)文化宣傳海報(bào)、掛畫(huà)、公告欄等）的定期擦洗工作。
11、負(fù)責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作。
12、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
13、每月對(duì)辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來(lái)酸水進(jìn)行消毒兩次。
三、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺(tái)、窗框、門(mén)、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無(wú)手��？無(wú)塵土、無(wú)水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、下班前清掃時(shí)，檢查各類(lèi)辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門(mén)、窗關(guān)閉、鎖好。
8、辦公室窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（總經(jīng)理辦公室隨時(shí)擦拭）。
�。ǘ┺k公樓地毯的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公樓地毯需每日進(jìn)行一次吸塵工作，每月需對(duì)地毯進(jìn)行一次清洗工作，在對(duì)地毯進(jìn)行清洗前要對(duì)三樓辦公區(qū)域進(jìn)行清場(chǎng)工作，必要時(shí)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對(duì)整個(gè)地毯上大型垃圾和堅(jiān)銳物品進(jìn)行清掃（以防大型垃圾在吸塵時(shí)堵塞吸管和堅(jiān)銳物品刺破防塵袋），再做細(xì)致吸塵。
2、對(duì)地毯上特殊污漬用地毯去漬劑進(jìn)行局部重點(diǎn)處，如有口香糖污漬或油漬可用去膠劑或去油劑，進(jìn)行局部清除
3、清洗完后把洗地機(jī)放地角落，保潔員脫掉鞋子，起動(dòng)吸水機(jī)把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡
4、地毯吸過(guò)一次水后可根據(jù)公司的實(shí)際情況鋪上工程地毯地毯，在地毯四周放上工作警示牌，以防別人踐踏
5、待地毯干后再用吸塵機(jī)把地毯細(xì)致地吸塵。
6、所有工作完成后把吸水機(jī)內(nèi)的'臟水倒掉再用清水清洗吸水機(jī)并擦干機(jī)，把洗地機(jī)下的地毯刷進(jìn)行清洗，清洗后把所有的工具收回工作間。
�。ㄈ┳呃燃按髲d的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、一樓大廳的前臺(tái)、接待處沙發(fā)、茶幾、正門(mén)玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無(wú)手印，無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
4、走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門(mén)，每周至少擦拭1次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)雜物，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
�。ㄋ模┬l(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。
2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。
3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開(kāi)關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡。
4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周?chē)娝幰淮�，保證廁所內(nèi)無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。
6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
�。ㄎ澹⿻�(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門(mén)、窗臺(tái)每周至少擦拭3次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、茶具等）每日至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
3、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
4、下班前清掃時(shí)，檢查各類(lèi)辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門(mén)、窗關(guān)閉、鎖好。
5、會(huì)議室、貴賓室、除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室進(jìn)行全面清掃。
6、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
�。翘萃ǖ狼鍜邩�(biāo)準(zhǔn)：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，每周至少拖1次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、配電箱門(mén)等每周至少擦拭2次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
四、保潔員安全操作規(guī)程：
1、我們雖不是一線工人，但要與一線工人一樣牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全操作。
2、在超過(guò)2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
3、在清理開(kāi)、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4、不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開(kāi)關(guān)，以免發(fā)生故障。
5、在不會(huì)使用機(jī)器或設(shè)備時(shí)，不得私自開(kāi)動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
6、保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
7、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
8、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
員工工作制度13
一、學(xué)生離開(kāi)宿舍，前往教室上課后
�。�1）檢查宿舍并作記錄。
A：是否有學(xué)生留在宿舍。
B：是否有長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水的'現(xiàn)象。
C：門(mén)窗是否關(guān)好，財(cái)產(chǎn)有無(wú)損壞。
�。�2）公共區(qū)域的保潔工作，做到地面、墻面無(wú)污垢，衛(wèi)生間無(wú)異味，屋頂無(wú)掛灰，樓梯欄桿門(mén)窗無(wú)灰塵，垃圾箱內(nèi)無(wú)垃圾。室外包干區(qū)無(wú)紙屑、瓜皮果殼。
�。�3）關(guān)好大門(mén)，若學(xué)生因事回宿舍，須驗(yàn)看手續(xù)是否齊全。
二、學(xué)生回宿舍后
�。�1）積極參與對(duì)學(xué)生的管理，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為粗魯，語(yǔ)言不文明。須及時(shí)制止并進(jìn)行。
�。�2）認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生正確使用照明設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)備。
（3）若有學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)訪，做好接待工作。
三、保護(hù)宿舍公共財(cái)務(wù)
防止外來(lái)人員私自拿取公物和學(xué)生破壞公物。
員工工作制度14
一、保安工作職責(zé)
1、保安人員必須按時(shí)上班，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生的人身安全。
2、夜班保安早上6：00——7：00到學(xué)校北門(mén)（東）值崗。
3、外來(lái)人員登記。發(fā)現(xiàn)有外來(lái)人員，須區(qū)分情況對(duì)待，如找校領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)事情，需先和辦公室或校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系預(yù)約后方得準(zhǔn)許進(jìn)入；在正常上課時(shí)間內(nèi)，有來(lái)訪者（學(xué)生家長(zhǎng)、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關(guān)有效證件（如身份證、學(xué)生證等）進(jìn)行登記后才準(zhǔn)入內(nèi)；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的收購(gòu)廢品人員，不得準(zhǔn)許進(jìn)入；其它情況，需憑其出示有效證件進(jìn)行登記，未出示有效證件者不得準(zhǔn)許進(jìn)入。如無(wú)相關(guān)有效證件但又確實(shí)有急事需進(jìn)入校門(mén)者，需與學(xué)校相關(guān)部門(mén)聯(lián)系方可進(jìn)入，值班保安需作好記錄備查。
3、外來(lái)車(chē)輛管理。外來(lái)車(chē)輛入內(nèi)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記車(chē)牌號(hào)碼，進(jìn)入校區(qū)不得鳴號(hào)，且應(yīng)在指定的地方停放；對(duì)學(xué)校食堂、小店的貨運(yùn)車(chē)輛，需經(jīng)食堂及有關(guān)部門(mén)出具的證明放行。
3、要嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)有人攜帶大件物品和貴重物品外出，必須由總務(wù)處出具證明方可放行，遇有可疑和緊急情況須立即報(bào)告總務(wù)處。對(duì)外來(lái)人員攜帶有易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入學(xué)校需憑學(xué)�？倓�(wù)處的放行證進(jìn)入，并記錄在卷備查。
4、 疏導(dǎo)交通、維持校門(mén)的通暢。對(duì)影響學(xué)校車(chē)輛和人員正常出入的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行疏散和勸離。
5、緊急情況處置。對(duì)在值班過(guò)程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
6、 如遇學(xué)校重大活動(dòng)或特殊情況，必須服從學(xué)校安排，完成學(xué)校交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、保安工作要求
1、上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)。
2、 禁止閑雜人員入內(nèi)。
3、值班人員平時(shí)需對(duì)外來(lái)進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤(pán)查和登記工作，不能對(duì)可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問(wèn)。
4、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無(wú)關(guān)和閑散人員，如有來(lái)校找人的家長(zhǎng)須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌、聊天、看書(shū)報(bào)、吃東西等與工作無(wú)關(guān)的`事。 尤其上崗前或上崗時(shí)不喝酒，不得玩忽職守，上班時(shí)間不打瞌睡，不擅自離崗等。
5、在規(guī)定的上崗時(shí)間段內(nèi)，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）。
6、夜間值班的人員必須時(shí)刻保持警惕，加強(qiáng)治安巡查，特別是學(xué)生寢室及綜合樓，攜帶相關(guān)器具巡視校園，認(rèn)真填寫(xiě)好巡邏記錄。確保學(xué)生宿舍、教室、食堂等部位的安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)和宿舍管理員，并作詳細(xì)記錄。發(fā)現(xiàn)案情立即采取措施并保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序。
以上要求，保安人員必須遵照?qǐng)?zhí)行，如有違紀(jì)情形，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將會(huì)進(jìn)行處理和處罰。
員工工作制度15
一、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)用品的采購(gòu)，管理和供應(yīng)工作。
二、做好房產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學(xué)設(shè)備、各類(lèi)用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。
三、負(fù)責(zé)校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學(xué)習(xí)、生活、工作的壞境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的.育人壞境。
四、做好學(xué)校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購(gòu)置、分配和管理工作，實(shí)行責(zé)任制。對(duì)學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴(yán)格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報(bào)告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)給、維修，保證正常教學(xué)供應(yīng)。
五、協(xié)助學(xué)校抓好安全工作，訂好措施，落實(shí)人頭，定期檢查，及時(shí)消除不安全因素，做好維護(hù)、防盜、防火等工作。
六、為教學(xué)準(zhǔn)備好必需的教學(xué)設(shè)備、用品、體育、衛(wèi)生等器材，為教學(xué)提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)資費(fèi)，嚴(yán)格控制開(kāi)支，堅(jiān)決執(zhí)行主管部門(mén)關(guān)于學(xué)校收費(fèi)管理的各項(xiàng)要求，把好財(cái)務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)關(guān)。
八、負(fù)責(zé)有關(guān)對(duì)外事物的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議等，建立各種資料文檔。
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