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關(guān)于工作證明書14篇
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的關(guān)于工作證明書,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于工作證明書1
我單位 同志,已累計(jì)從事 工作共 年。
起 止 年 月從事何種專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
在我單位工作期間,該同志遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
該同志在我單位工作期間,歷年的考核成績(jī)?nèi)缦拢?/p>
年度考核結(jié)果
特此證明。
。ū咀C明用于20xx年上半年臺(tái)州市級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名)
單位(蓋章)
年 月
日
關(guān)于工作證明書2
茲證明_______是我單位職工,擔(dān)任_______職位;工作性質(zhì)為(正式制/合同制/臨時(shí)制/其他)_______,該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有/無(wú))_______。個(gè)人月收入為(大寫):___________________________。本證明為辦理戶籍遷移相關(guān)事務(wù)使用,不得他用。
單位名稱:__________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):__________________________單位地址:__________________________聯(lián)系電話:__________________________
簽發(fā)日期:______年____月____日
填表人簽字:(公章)
關(guān)于工作證明書3
茲證明,本單位 茲證明xxx,男(女)身份證號(hào)碼:xx系我校在編在職教師。現(xiàn)擔(dān)任xxxx一職,該同志任職期間,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛學(xué)生,團(tuán)結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。
xxx學(xué)校
xx年x月x日
關(guān)于工作證明書4
茲證明,本單位___________,男,于_________年____月____日出生,工作經(jīng)歷證明書。身份證號(hào):_________________________________。
于________年____月____日至________,在____________________________單位從事_____________工作。
以上經(jīng)歷表明該同仁已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
特此證明。
單位蓋章:
年 月 日
關(guān)于工作證明書5
工作證明
XX有限公司成立于1995年,注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括XX。
XX先生于1995年加入我公司,后因工作業(yè)績(jī)突出,被提升為XX,負(fù)責(zé)XX。
XX先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為我公司開發(fā)了廣闊的市場(chǎng),使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予XX的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元,其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
XX先生為了將來在國(guó)內(nèi)有更好的'發(fā)展,決定赴英國(guó)留學(xué)深造,我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才,所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。
XX先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。
如有進(jìn)一步需要,歡迎與我公司取得聯(lián)系。
特此證明。
總經(jīng)理:
XX有限公司
年 月 日
關(guān)于工作證明書6
______:
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋章:
日期:______年___月___日
關(guān)于工作證明書7
茲證明__________(考生姓名),性別________,身份證號(hào)碼________________,自___________年_____月至今在我單位工作,為我單位正式員工。
單位名稱:_________________ 單位地址:___________________ 單位聯(lián)系人:____________,聯(lián)系電話:_____________________
特此證明。
單位(蓋章)
____________年_____月___日
關(guān)于工作證明書8
一、基本情況
創(chuàng)世紀(jì)技能培訓(xùn)學(xué)校XX年正式掛牌成立,學(xué)校占地面積XX多平方米,教室6間,實(shí)習(xí)操作場(chǎng)地4處,面積XX多平方米,開設(shè)專業(yè)計(jì)算機(jī)、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修、種養(yǎng)殖。XX年宣漢創(chuàng)世紀(jì)分校成立。宣漢分校位于宣漢縣石嶺大道宣傳文化中心。
學(xué)校自開辦以來,本著以培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、以對(duì)口就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn),軍事化管理,一對(duì)一教學(xué)模式,先后為社會(huì)輸出專業(yè)型技術(shù)人才XX多人,學(xué)校行色專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用,為廣大學(xué)員提供了良好的就業(yè)渠道,也為廣告公司、婚紗影樓、建筑裝飾公司培訓(xùn)了大批人材。
二、主要業(yè)績(jī)
在XX年達(dá)州市勞務(wù)辦組織的'農(nóng)民工技能大賽我校派出代表,趙渡海榮獲鋼筋工第一名、楊義東榮獲美容美發(fā)第二名。后趙渡海代表達(dá)州市勞務(wù)辦參加省勞務(wù)辦農(nóng)民工技能大賽第3名。
XX年我校響應(yīng)政府號(hào)召,為我省爭(zhēng)奪世界500強(qiáng)企業(yè)—富士康順利落戶成都,我校積極參加為富士康企業(yè)輸送人員。前后完成任務(wù)近1000人。
在每年的陽(yáng)光工程、品牌培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)中,一直都兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù),其中陽(yáng)光工程、和再就業(yè)服務(wù)我們?yōu)槊恳晃粎⑴鄬W(xué)員量身定做專業(yè),讓每一位參培訓(xùn)學(xué)員都能發(fā)揮所長(zhǎng),學(xué)有所用。讓每批學(xué)員都能成功的走上工作崗位。學(xué)校憑著多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力的與延海一些工廠企業(yè)做好銜接工作,給學(xué)員提供更多的工作崗位。
關(guān)于工作證明書9
茲證明________同志,身份證號(hào)碼______________已在我公司工作_____年,現(xiàn)任職_________部門_________職務(wù)。 特此證明
公司(蓋財(cái)務(wù)人事公司章)
考研工作證明
茲有我單位______(同志),身份證號(hào)碼:______________自__________年____月于項(xiàng)目部門,從事項(xiàng)目實(shí)施工作,現(xiàn)于___________年_____月___日申請(qǐng)參加__________年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試。
特此證明
備注:此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù),不作其他用途。
部門聯(lián)系人:____________________
聯(lián)系電話:______________________
公司(公章)
_____________年_______月____日
關(guān)于工作證明書10
茲證明同志 是我公司員工,已連續(xù)在本單位工作 年,最高學(xué)歷為 ,該同志目前在我單位擔(dān)任 職務(wù),在職期間工作表現(xiàn) ,目前該員工的`身體狀況 。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(蓋章):
日期: 年 月 日
關(guān)于工作證明書11
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋章:_________
______年___月___日
關(guān)于工作證明書12
茲證明_________________先生/女士系我司員工,職務(wù)______________。
XXXX年年收入為:
XXXX年年收入為:
年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼,個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)
年 月 日
工作證明
XX學(xué)校(單位):
同志,性別 ,政治面貌 ,身份證號(hào): 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部門從事XX工作,工作積極,團(tuán)結(jié)集體,遵紀(jì)守法,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位名稱: (蓋章)
年 月 日
關(guān)于工作證明書13
職位說明書:人力資源總監(jiān)
職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)
直接上級(jí): 總經(jīng)理
直接下級(jí):人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理
本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才
工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論-公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級(jí)部門的.組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;
(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
(1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;
(2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
證 明
王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx
,月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
關(guān)于工作證明書14
茲證明______,性別___,______年___月___日出生,系我單位(公司)正式員工,自______年___月___日在我單位工作,現(xiàn)任______,年薪______。他將于______年___月___日前往___旅游,我司擔(dān)保其在___期間遵守___法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。
特此證明!
公司名稱(加蓋公司章):_______________
______年______月______日
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