工作證明書(shū)(合集15篇)
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。寫(xiě)證明的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的工作證明書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作證明書(shū)1
職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監(jiān)
職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監(jiān)
直接上級(jí): 總經(jīng)理
直接下級(jí)：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論-公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;
(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
(1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;
(2)、有辦法提升下級(jí)的`工作效果和工作效率;
(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
證 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
工作證明書(shū)2
茲有_________為我單位員工，性別_____，身份證號(hào)碼__________，_______年____月至_______年____月在我公司擔(dān)任__________崗位工作，累計(jì)滿(mǎn)_______年。
特此證明!
備注：要求培訓(xùn)人員從事相關(guān)崗位工種至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
____________________(蓋章)
_______年____月_____日
工作證明書(shū)3
xx：
茲證明xxxxxxxxx為我公司員工，任職xxxxxxxxxx部門(mén)，職務(wù)為xxxxxxxxxxx，現(xiàn)工作年數(shù)為xxxxxxxx年，年薪為人民幣xxxxxxxx元。特此證明。
單位蓋章
20xx年xx月xx日
工作證明書(shū)4
茲有我公司職工xx，性別：xx，身份證號(hào)碼：xxxx，自xx年xx月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)xx年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月xx日
工作證明書(shū)5
xxx院人事處：
我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。
我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng)，都由我愛(ài)人獨(dú)力承擔(dān)。因長(zhǎng)期操勞，她實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂(yōu)，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問(wèn)題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：×××
××××年×月×日
工作證明書(shū)6
茲有xx學(xué)校xxx同學(xué)于xx年x月x日至xx年x月x日
在xxxxx大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)
工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了xxxxxx。(/可選)
特此證明。
xxxxx大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地
日期
工作證明書(shū)7
茲證明，本單位__________，女，于_________年____月____日出生。身份證號(hào)：_________________________________。
于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________單位從事_____________工作。
以上經(jīng)歷表明______已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
特此證明。
單位蓋章：____________
填表人簽名：_________
填表日期：_____年______月______日
工作證明書(shū)8
有我單位黃小飛(同志)在頻道編輯部門(mén)，從事文章審核編輯工作，專(zhuān)業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請(qǐng)參加________(工種)______級(jí)職業(yè)資格考試，特此證明，
備收入證明注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途，本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：_______
聯(lián)系電話：_______
_______年_______ 月_______ 日
工作證明書(shū)9
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。
x年年收入為：
x年年收入為：
年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位（公章）
20xx年xx月xx日
工作證明書(shū)10
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xxxx(姓名)xxx(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xxxx為我單位xxxx(職務(wù))，xxxx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx(申請(qǐng)人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。xxx(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
(公司章)
20xx年xx月xx日
工作證明書(shū)11
我單位______（身份證號(hào)：__________ ），已累計(jì)從事工作共___年___月（其中：在______單位工作計(jì)___年，在前一個(gè)單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作____年）。工作期間，該遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）
_______年_____月_____日
工作證明書(shū)12
現(xiàn)有_______（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)檔案號(hào)為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會(huì)計(jì)工作。
_______實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。____工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，進(jìn)取觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自我的'知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)實(shí)際問(wèn)題。
�。▎挝唤M織機(jī)構(gòu)代碼為：）。
特此證明。
證明單位（公章）：
單位負(fù)責(zé)人蓋章：
注：
1、會(huì)計(jì)工作崗位按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊(cè)、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》的“填表說(shuō)明1”，用相應(yīng)的數(shù)字符號(hào)表示；
2、該同志因退休等原因，其勞動(dòng)人事關(guān)系、社保關(guān)系不再轉(zhuǎn)入本單位的，單位應(yīng)予以說(shuō)明，并供給退休證等有效證件的原件。
工作證明書(shū)13
茲證明XXX，（身份證號(hào)），為我單位正式在編員工，擔(dān)任職務(wù)XXX，任職XXX年，年收入人民幣（大寫(xiě)）XXX萬(wàn)元，（小寫(xiě)）￥XXX萬(wàn)元。
此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認(rèn)該員工工作的真實(shí)性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保職責(zé)。
單位蓋章：
日期：XX年X月X日
工作證明書(shū)14
姓名：xxx
性別：x
出生年月日：xxxx
工作單位：xxxx
職務(wù)：xxxx
何年何月任現(xiàn)職：xxxx
單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
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xxxx年xx月xx日
工作證明書(shū)15
xxxxx有限公司成立于19xx年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括xxxxxxxx。
xx先生于19xx年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為xxxx，負(fù)責(zé)xxxx。
xx先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予xxx的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
xxx先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。
xxx先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。
如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。
特此證明。
xxx有限公司
部門(mén)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
20xx年xx月xx日
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