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      2. “德育導(dǎo)師制”工作計(jì)劃

        時(shí)間:2023-03-17 19:09:27 工作計(jì)劃 我要投稿

        “德育導(dǎo)師制”工作計(jì)劃

          日子如同白駒過(guò)隙,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編為大家整理的“德育導(dǎo)師制”工作計(jì)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        “德育導(dǎo)師制”工作計(jì)劃

          一、指導(dǎo)思想:

          以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》為指導(dǎo),根據(jù)省教育廳、市教育局《關(guān)于實(shí)施德育導(dǎo)師制的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我國(guó)學(xué)生的思想道德建設(shè),應(yīng)加強(qiáng)德育教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化教師教育職能,落實(shí)“人人都是德育工作者”的德育理念,以“不讓一個(gè)學(xué)生落后”為目標(biāo),充分滿(mǎn)足學(xué)生成長(zhǎng)的個(gè)性化需求,整合教育資源,為學(xué)生提供思想道德、心理健康和行為規(guī)范的“一對(duì)一”指導(dǎo),構(gòu)建“以人為本”的學(xué)校德育管理新模式,形成“育人為本、全程育人、全面育人”的新局面,努力探索新形勢(shì)下學(xué)校德育的新模式,引導(dǎo)學(xué)生積極健康發(fā)展。

          二、目的和意義

          1、調(diào)動(dòng)各種力量,整合各種資源,努力不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì),形成學(xué)!叭珕T育人”的局面。

          2、實(shí)施情感化、個(gè)性化德育,進(jìn)一步協(xié)調(diào)師生關(guān)系,提高德育實(shí)效性。

          3、“一對(duì)一”指導(dǎo)注重過(guò)程,動(dòng)態(tài)把握學(xué)生的發(fā)展軌跡。

          三、組織和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì):

          學(xué)校成立了由校長(zhǎng)辦公室和學(xué)校行政團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施德育導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組。

          1、德育導(dǎo)師制實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)

          團(tuán)體成員

          2、道德導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)

          經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,決定從本學(xué)期開(kāi)始試行德育導(dǎo)師制,要求所有教師都參與德育導(dǎo)師的工作,每個(gè)人都將成為學(xué)生的德育導(dǎo)師。導(dǎo)師組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部分教師組成,其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配到各年級(jí)組,具體如下:

          一年級(jí):主管領(lǐng)導(dǎo)

          二年級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)

          三年級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)

          四年級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)

          五年級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)

          六年級(jí):主管領(lǐng)導(dǎo)

          四、主要職責(zé):

          德育輔導(dǎo)員應(yīng)注重與部分學(xué)生結(jié)對(duì),定期進(jìn)行思想道德、心理健康和行為習(xí)慣的培訓(xùn)和指導(dǎo),關(guān)心和幫助所有學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。

          1、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

          學(xué)校德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校實(shí)施德育導(dǎo)師制度,制定工作計(jì)劃,召開(kāi)德育會(huì)議和經(jīng)驗(yàn)交流,總結(jié)德育導(dǎo)師工作,提出改進(jìn)建議,并在學(xué)期末對(duì)德育導(dǎo)師工作進(jìn)行評(píng)估和評(píng)價(jià)。

          2、德育輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

         。1)理解、關(guān)心、尊重學(xué)生。

         。2)教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,幫助學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法,努力提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

          (3)關(guān)心學(xué)生的課外生活,引導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的課外活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的興趣和個(gè)性。

         。4)協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和心理健康教育。

         。5)經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)教育學(xué)生的支持。

         。6)隨機(jī)與班主任、班主任等老師交流。

         。7)認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理咨詢(xún)等知識(shí)。,不斷提高“指導(dǎo)”的質(zhì)量,通過(guò)談心、小組活動(dòng)、家訪等方式履行所有應(yīng)盡的職責(zé)。

         。8)德育教師應(yīng)做好學(xué)生成長(zhǎng)檔案的記錄,并做好相關(guān)記錄。

          五、具體做法和要求:

          1、深入調(diào)查:對(duì)每個(gè)班需要輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,選擇確定特殊的學(xué)生群體,尤其是家庭教育缺失、行為偏差、心理障礙、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生群體。

          2、成立輔導(dǎo)小組:每個(gè)德育導(dǎo)師和他們指導(dǎo)的學(xué)生組成一個(gè)小組。原則上一個(gè)導(dǎo)師指導(dǎo)1—2個(gè)學(xué)生。

          3、要求:

         。1)德育教師應(yīng)根據(jù)不同學(xué)生的個(gè)體需求,采取個(gè)性化、情感化的教育方法。

         。2)導(dǎo)師要認(rèn)真傾聽(tīng)學(xué)生的聲音,承認(rèn)學(xué)生的個(gè)性差異,尊重學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和認(rèn)知水平,及時(shí)幫助學(xué)生解決成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的困難和疑惑。

          (3)導(dǎo)師必須做到:

          說(shuō)話(huà),教練等。必須每周至少進(jìn)行一次;你必須每月和父母聯(lián)系一次,每學(xué)期家訪一次。

          定期了解和分析學(xué)生的情況,當(dāng)學(xué)生取得成績(jī)和進(jìn)步時(shí)給予及時(shí)的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),當(dāng)學(xué)生遇到困難或困難時(shí)給予熱情的幫助。

          幫助學(xué)生擺脫不良的行為習(xí)慣,幫助學(xué)生培養(yǎng)愛(ài)好,并努力改變被引導(dǎo)學(xué)生的現(xiàn)狀。

          要充分認(rèn)識(shí)學(xué)生,注重教育的針對(duì)性和實(shí)效性,堅(jiān)持正面教育,積極開(kāi)展教育引導(dǎo),尊重學(xué)生,依法教學(xué),禁止體罰和變相體罰。

          六、德育導(dǎo)師工作評(píng)價(jià):

          1、學(xué)校每學(xué)期對(duì)導(dǎo)師的工作進(jìn)行一次評(píng)估,對(duì)成績(jī)突出的給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作薄弱或有錯(cuò)誤的給予批評(píng)。

          2、德育導(dǎo)師制工作考核結(jié)果記錄在導(dǎo)師的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案中,并與年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)價(jià)、晉升等掛鉤。

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