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      2. 中青年骨干教師自我培訓計劃

        時間:2023-03-13 15:57:32 工作計劃 我要投稿
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        中青年骨干教師自我培訓計劃

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),請一起努力,寫一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編精心整理的中青年骨干教師自我培訓計劃,歡迎大家分享。

        中青年骨干教師自我培訓計劃

        中青年骨干教師自我培訓計劃1

          一、指導思想

          以“xxxx”和xxxx為指導,貫徹落實落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高班主任的思想政治、職業(yè)道德素質,提高班主任崗位技能和教育科研能力,提高班主任的管理水平,切實發(fā)揮班主任在學生思想道德建設和任課教師的管理中的主導作用,全面提高本校教育教學水平。

          二、培訓目標:

          1、通過培訓,幫助班主任明確新時期班主任工作的新特點、新要求,建立先進的教育理念。

          2、學習先進的班主任工作經驗,掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,提高班主任工作藝術水平,促進青少年健康成長。

          3、進一步明確班主任的責任和義務,以高度負責的態(tài)度,嚴肅認真的做好班級管理工作,為全面提高教育教學質量而努力。

          三、培訓措施:

          1、構建班主任隊伍科學管理的機制,抓住"選拔、培訓、激勵"這三個環(huán)節(jié),繼續(xù)組織定期學習、現場觀摩和考察研討、班主任基本功競賽、新老班主任結對子等活動。本學年還推行優(yōu)秀班主任一日工作展示活動和主題隊會的評比活動。

          2、實現“兩個”轉變。

          (1)、思想觀念的轉變。采取各種形式從培訓的意義、目的、形式、任務等方面進行宣傳,使教師加深了對校本培訓工作的理解,明確了校本培訓工作的重要性,增強教師參加學校組織的一切培訓活動的積極性和自覺性,進一步提高教師校本教研的水平。使教師在觀念上發(fā)生轉變,樹立“工作學習化,學習工作化”的觀念,建立“人人學習,時時學習,終身學習”的思想,以適應學習型社會的需要。

         。2)、育人觀念的轉變。隨著時代的發(fā)展,教育改革的不斷深入,教師的育人觀念也應隨之轉變。在校本培訓工作中,要把教育觀念的`轉變作為首要的任務來抓,通過組織班主任聽德育講座;開展班主任專題論壇等,讓班主任的育人觀念發(fā)生根本性的變化。

          2、做到“三個”結合。

         。1)、校本培訓與教育教學實踐相結合。開展校本培訓中注意從學校的實際出發(fā),立足本校,以班主任為主體,有計劃、有目的、針對性地對班主任進行培訓。首先把結對子,同伴互助,小組學習作為培訓的重要形式,把年級組作為校本培訓的最基層的單位,以班務管理能力為中心,培訓內容的重點是提高班主任德育能力和管理藝術。

         。2)、校本培訓與教育科研相結合,以研促訓。做到“兩結合”:學習理論與育人實踐相結合,指導與案例分析相結合;“三落實”:落實主題,落實人員,落實時間。促進校本教研的發(fā)展。

          (3)、校本培訓與專家引領相結合。通過請專家、名師到校指點,到外校到外校拜師學習等方法,借助外界力量搞好校本培訓。主要形式有:一是請專家到校進行專題講座;二是請專家進校指導;三是走出校門拜師。

          3、加強“三項管理”。

         。1)、抓好組織管理。成立以校長為組長的學校教師繼續(xù)教育領導小組,由專人負責教師的校本培訓工作。

          組長:唐z

          副組長:朱zz

          成員:張zz

          組長全面負責本校的校本培訓工作設想,制定學校校本培訓的長遠規(guī)劃;副組長具體負責校本培訓的近期策劃和組織實施工作;各成員負責本校校本培訓資料收集和常規(guī)培訓。

         。2)、抓好制度管理。建立并健全校本培訓的管理制度和考核辦法,如學習制度,班主任能力考核制度,班隊課的行政檢查制度,班主任評價獎勵制度,使培訓工作從制度上得以保證。

          (3)、搞好檔案管理。按照教師培訓的要求建立培訓檔案,將教師個人的培訓計劃、教學論文、自學筆記、聽課記錄等原始資料以及學校對教師參加培訓的情況,各項培訓內容的考核情況登記裝入培訓檔案。

          四、專題學習及主要活動安排:

          次序時間內容主講/主持學時

          12xxxx、81、班主任開學會議,明確本學期德育工作重點。

          2、學習《新南小學班主任月考核方案》(修改版)

          1、學習《今天,我們怎樣做班主任》一書

          2、各班開展書香班級讀書活動。

          1、舉辦班主任沙龍活動,主題:轉化后進生有效對策暢談。

          2、繼續(xù)學習《今天,我們怎樣做班主任》一書。

          1、班主任經驗交流會。

          2、觀摩主題班隊活動,探討如何上好班隊課。

          3、班主任基本功競賽。

          1、“四幫一”工作經驗交流。

          2、繼續(xù)學習《今天,我們怎樣做班主任》一書。

          3、班主任德育論文競賽。

          1、班主任開學會議,明確本學期德育工作重點。

          2、加強班主任心理健康培訓。

          3、學習《班主任工作漫談》一書

          1、繼續(xù)學習《班主任工作漫談》一書。

          2、邀請名師來校做班主任培訓講座。

          3、舉辦班主任沙龍活動,主題:與家長交流的藝術。

          1、《如何撰寫德育個案》(業(yè)務培訓)

          2、優(yōu)秀班主任工作經驗交流。

          1、班級管理案例分享會。

          2、繼續(xù)學習《班主任工作漫談》一書。

          3、班主任總結交流、撰寫德育論文。

          唐一中

          次序時間內容主講/主持學時

          12xxxx、81、班主任開學會議,明確本學期德育工作重點。

          2、學習《新南小學班主任月考核方案》(修改版)

          1、學習《今天,我們怎樣做班主任》一書

          2、各班開展書香班級讀書活動。

          1、舉辦班主任沙龍活動,主題:轉化后進生有效對策暢談。

          2、繼續(xù)學習《今天,我們怎樣做班主任》一書。

          1、班主任經驗交流會。

          2、觀摩主題班隊活動,探討如何上好班隊課。

          3、班主任基本功競賽。

          1、“四幫一”工作經驗交流。

          2、繼續(xù)學習《今天,我們怎樣做班主任》一書。

          3、班主任德育論文競賽。

          1、班主任開學會議,明確本學期德育工作重點。

          2、加強班主任心理健康培訓。

          3、學習《班主任工作漫談》一書

          1、繼續(xù)學習《班主任工作漫談》一書。

          2、邀請名師來校做班主任培訓講座。

          3、舉辦班主任沙龍活動,主題:與家長交流的藝術。

          1、《如何撰寫德育個案》(業(yè)務培訓)

          2、優(yōu)秀班主任工作經驗交流。

          1、班級管理案例分享會。

          2、繼續(xù)學習《班主任工作漫談》一書。

          3、班主任總結交流、撰寫德育論文。

        中青年骨干教師自我培訓計劃2

          一、指導思想

          以“xxxx”和xxxx為指導,貫徹落實落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高班主任的思想政治、職業(yè)道德素質,提高班主任崗位技能和教育科研能力,提高班主任的管理水平,切實發(fā)揮班主任在學生思想道德建設和任課教師的管理中的主導作用,全面提高本校教育教學水平。

          二、培訓目標:

          1、通過培訓,幫助班主任明確新時期班主任工作的新特點、新要求,建立先進的教育理念。

          2、學習先進的班主任工作經驗,掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,提高班主任工作藝術水平,促進青少年健康成長。

          3、進一步明確班主任的責任和義務,以高度負責的態(tài)度,嚴肅認真的做好班級管理工作,為全面提高教育教學質量而努力。

          三、培訓措施:

          1、構建班主任隊伍科學管理的機制,抓住"選拔、培訓、激勵"這三個環(huán)節(jié),繼續(xù)組織定期學習、現場觀摩和考察研討、班主任基本功競賽、新老班主任結對子等活動。本學年還推行優(yōu)秀班主任一日工作展示活動和主題隊會的評比活動。

          2、實現“兩個”轉變。

          (1)、思想觀念的轉變。采取各種形式從培訓的意義、目的、形式、任務等方面進行宣傳,使教師加深了對校本培訓工作的理解,明確了校本培訓工作的重要性,增強教師參加學校組織的一切培訓活動的積極性和自覺性,進一步提高教師校本教研的水平。使教師在觀念上發(fā)生轉變,樹立“工作學習化,學習工作化”的觀念,建立“人人學習,時時學習,終身學習”的思想,以適應學習型社會的需要。

          (2)、育人觀念的轉變。隨著時代的發(fā)展,教育改革的不斷深入,教師的育人觀念也應隨之轉變。在校本培訓工作中,要把教育觀念的轉變作為首要的任務來抓,通過組織班主任聽德育講座;開展班主任專題論壇等,讓班主任的育人觀念發(fā)生根本性的變化。

          2、做到“三個”結合。

          (1)、校本培訓與教育教學實踐相結合。開展校本培訓中注意從學校的實際出發(fā),立足本校,以班主任為主體,有計劃、有目的'、針對性地對班主任進行培訓。首先把結對子,同伴互助,小組學習作為培訓的重要形式,把年級組作為校本培訓的最基層的單位,以班務管理能力為中心,培訓內容的重點是提高班主任德育能力和管理藝術。

         。2)、校本培訓與教育科研相結合,以研促訓。做到“兩結合”:學習理論與育人實踐相結合,指導與案例分析相結合;“三落實”:落實主題,落實人員,落實時間。促進校本教研的發(fā)展。

         。3)、校本培訓與專家引領相結合。通過請專家、名師到校指點,到外校到外校拜師學習等方法,借助外界力量搞好校本培訓。主要形式有:一是請專家到校進行專題講座;二是請專家進校指導;三是走出校門拜師。

          3、加強“三項管理”。

         。1)、抓好組織管理。成立以校長為組長的學校教師繼續(xù)教育領導小組,由專人負責教師的校本培訓工作。

          組長:唐z

          副組長:朱zz

          成員:張zz

          組長全面負責本校的校本培訓工作設想,制定學校校本培訓的長遠規(guī)劃;副組長具體負責校本培訓的近期策劃和組織實施工作;各成員負責本校校本培訓資料收集和常規(guī)培訓。

         。2)、抓好制度管理。建立并健全校本培訓的管理制度和考核辦法,如學習制度,班主任能力考核制度,班隊課的行政檢查制度,班主任評價獎勵制度,使培訓工作從制度上得以保證。

          (3)、搞好檔案管理。按照教師培訓的要求建立培訓檔案,將教師個人的培訓計劃、教學論文、自學筆記、聽課記錄等原始資料以及學校對教師參加培訓的情況,各項培訓內容的考核情況登記裝入培訓檔案。

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