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      2. 自律委工作計(jì)劃

        時(shí)間:2023-02-28 17:53:49 工作計(jì)劃 我要投稿

        2023自律委工作計(jì)劃

          時(shí)光在流逝,從不停歇,很快就要開展新的工作了,做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!好的計(jì)劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的2023自律委工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

        2023自律委工作計(jì)劃

        2023自律委工作計(jì)劃1

          工作計(jì)劃如下:

          常規(guī)工作 過“五一”短暫的三天假期的休整之后,我們又要投入到緊張的學(xué)習(xí)工作中了。為了使工作有序開展,今制定工

          考勤:晚值班、午值班、升國旗,有條不紊,堅(jiān)持不懈。

          青年志愿者工作

          1、青協(xié):日常的`圖書館整書工作及晚值班工作應(yīng)堅(jiān)持不懈,抓好考勤。各部門如巾幗服務(wù)隊(duì)的義務(wù)支教等特色活動(dòng)也要繼續(xù)。

          2、各學(xué)院青年志愿者工作:每周二的簽到必須要重視。必須要加強(qiáng)我部與各分會聯(lián)系與交流。

          文明修身

          本月將完成美術(shù)學(xué)院及物電、政法學(xué)院的文明修身。這幾期修身人數(shù)都較多,還需我部成員齊心協(xié)力,使之平穩(wěn)進(jìn)行。

          換屆

          本月可能將進(jìn)行學(xué)生會及青協(xié)的換屆。希望不論結(jié)果如何,我部成員都能積極參與,至少這是一次難得的經(jīng)歷。

          歡送老干暨聯(lián)誼活動(dòng)

          本月中下旬將進(jìn)行由我部組織的歡送老干聯(lián)誼活動(dòng)。希望屆時(shí)我部成員能夠積極努力,共同組織一次高水平的活動(dòng),讓08級老干能感受到學(xué)生會的溫暖,同時(shí)加強(qiáng)各部交流。

          我部與各分會青年志愿者負(fù)責(zé)人交流聯(lián)誼活動(dòng)

          上個(gè)月擬定本月7、8日左右組織一次自律委與各分會青年志愿者負(fù)責(zé)人交流聯(lián)誼活動(dòng),目的是加強(qiáng)我部與各分會、各分會之間的交流溝通,聯(lián)絡(luò)感情,以便于日后工作的開展,希望能夠如期開展,真正達(dá)到以上效果。

          以上就是我部五月份工作計(jì)劃之大概。希望能對我部五月工作有一定指導(dǎo)意義。

        2023自律委工作計(jì)劃2

          首先簡單闡述一下部門常規(guī)工作,我們部門的主要工作是晚歸銷到,由此而產(chǎn)生了周情統(tǒng)計(jì)和晚歸率統(tǒng)計(jì),輔以輔導(dǎo)員、專職政工簽到統(tǒng)計(jì)和查宿舍門衛(wèi)在崗情況。

          1.嚴(yán)肅部門常規(guī)工作紀(jì)律,要有嚴(yán)格的例會制度和請假制度,常規(guī)工作細(xì)化流程上墻。部長以身作則,堅(jiān)持帶班。不以規(guī)矩,不成方圓,獎(jiǎng)懲分明,治保部的工作雖然需要眾多人手,但也不多一個(gè)害群之馬。

          2.在部門營造“家”的氛圍,工作上的嚴(yán)格與生活上的和諧是不矛盾的,做為一個(gè)管理者,不能一味的.使用高壓政策,需要?jiǎng)側(cè)岵?jì),畢竟一個(gè)部門的主體是全體干事,在開會時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)“家”的概念,大家相聚在一個(gè)部門就是一種榮幸,一種緣分。從而調(diào)動(dòng)干事工作積極性,使他們快樂相處,快樂工作,不把工作看成一種負(fù)擔(dān),相反,將工作看作是一種享受,才能更有激情工作,才能把工作做得更好,也無形中解決了部門干事流失問題。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),各位部長們平時(shí)可以請干事出來喝喝奶茶,隔幾周開一次茶話會,注重傾聽干事工作方面的良好建議,詢問干事學(xué)習(xí)、生活方面遇到的困擾,為他們盡可能的排憂解難。

          3.加強(qiáng)與其他部門的合作與交流,尤其注重與部門工作聯(lián)系最為密切的管理部學(xué)習(xí)交流。自律委是個(gè)大家庭,也需要部門間相互協(xié)作,相互學(xué)習(xí),這樣才能使部門的工作與自律委工作的大方向吻合。

          4.干事培養(yǎng)方面,可以

          (1)鼓勵(lì)干事在例會上發(fā)言;

         。2)帶干事旁聽其他部門例會;

         。3)讓干事自己主持例會;(4)下學(xué)期設(shè)立代理部長;

          (5)下學(xué)期可挑選5人作為機(jī)動(dòng)組,不定期抽查5個(gè)值班點(diǎn)值班情況(此計(jì)劃不對干事公開,5人系自己經(jīng)過考察后認(rèn)為的優(yōu)秀干事)(6)鼓勵(lì)干事去其他部門,尤其是與我們部門接觸最多的管理部鍛煉學(xué)習(xí);

         。7)注重對干事全面素質(zhì)的培養(yǎng),不僅要精于做事,也要精于做人。

          5.協(xié)助自律委各部組織各類活動(dòng)并做好后勤工作;做好一年一度的歡迎新生晚會的籌備及秩序維持以及舉辦一些活動(dòng)等工作。

          6.為了營造健康文明、蓬勃向上的育人環(huán)境,構(gòu)建和諧美好的文明校園,與自律委其他部門聯(lián)合召開一次消防安全宣傳,以展板的形式 向廣大老師和同學(xué)們宣傳消防安全知識,增強(qiáng)大家的安全意識和社會責(zé)任感。

          7.多向主席團(tuán)聽取建議。

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