辦公室月工作計(jì)劃(通用15篇)
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的辦公室月工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
辦公室月工作計(jì)劃1
一、個(gè)人基本情況
我個(gè)性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會(huì)中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話，在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
辦公室文秘一職，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
二、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)公司的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
1、領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
2、執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購(gòu)、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對(duì)未來工作的計(jì)劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)。
�。�1）、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
（2）、做好了各類信件的收發(fā)工作。
（3）、做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。
�。�4）、協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。
�。�5）、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，
�。�7）、協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。
�。�8）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)。
�。�1）、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的.各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。
（2）、做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（3）、做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
�。�4）、協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�5）、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
�。�6）、做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)。
（1）、積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。
�。�2）、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）、通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的�，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
4、其他工作。
�。�1）、協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。
�。�2）、協(xié)助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。
�。�3）、協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。
（4）、及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。
辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室月工作計(jì)劃2
對(duì)于我們金貿(mào)系學(xué)生會(huì)所有成員來說，三月份是一個(gè)比較輕松的月份。因?yàn)閯傞_學(xué)不久，很多內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)行需要一段時(shí)間，再加上學(xué)生會(huì)制度的調(diào)整，以及工作進(jìn)程的安排情況。所以，這個(gè)月基本上沒有什么大型的活動(dòng)，大部分部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。
下面，我將辦公室的主要情況匯報(bào)一下：
一、及時(shí)編制、更新金貿(mào)系學(xué)生會(huì)成員信息表、各班班委聯(lián)系表和辦公室值班表，使學(xué)生會(huì)在各項(xiàng)工作上能夠達(dá)到信息通暢。
開學(xué)初，有些人選擇了退出學(xué)生會(huì)，導(dǎo)致學(xué)生會(huì)成員人數(shù)有所減少，部分成員的基本信息(聯(lián)系方式、寢室號(hào)等)也發(fā)生了變動(dòng)。同時(shí)，金貿(mào)系有些班進(jìn)行了班委改選，人員變動(dòng)很大，又缺少聯(lián)系方式。這些現(xiàn)象導(dǎo)致金貿(mào)系學(xué)生工作信息傳達(dá)存在遺漏。為了解決這一問題，辦公室按照指導(dǎo)老師要求，及時(shí)編制了學(xué)生會(huì)成員信息表和班委聯(lián)系表，并將學(xué)生會(huì)成員信息表以紙質(zhì)檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯(lián)系表則發(fā)到了學(xué)生會(huì)群郵件中去，以便于學(xué)生會(huì)成員在第一時(shí)間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員與學(xué)生會(huì)各部門的交流聯(lián)系，利于工作的正常開展。
二、開展新聞稿培訓(xùn)工作，提高干事寫作能力。
一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對(duì)于干事而言，還是對(duì)于我們部長(zhǎng)而言，都是如此。干事之所以覺得新聞稿難寫，是因?yàn)樾侣劯灞容^枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重復(fù)性的東西，同時(shí)，自身也缺乏寫作技巧。至于我們，則是因?yàn)楦墒聦懙男侣劯咫m然有所進(jìn)步，但還是有不少問題，比如：細(xì)節(jié)方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫的新聞稿，我們常常要花費(fèi)1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行修改。
為了提高干事們?cè)谛侣劯宸矫娴膶懽髂芰透纳菩侣劯遒|(zhì)量，我們聯(lián)系了校學(xué)生會(huì)信息部的部長(zhǎng)周思宇，邀請(qǐng)他為我們部門做一次新聞稿的培訓(xùn)。3月7日晚，我們部門所有成員在學(xué)校商業(yè)街的“避風(fēng)港”奶茶店進(jìn)行了一次小小的新聞稿培訓(xùn)。盡管那次的培訓(xùn)不是很正規(guī)，規(guī)模也比較小，但在培訓(xùn)的過程中，大家都聽得很認(rèn)真，并記錄下了不少寫作技巧，如：針對(duì)不同類型的新聞稿，應(yīng)如何開頭與結(jié)尾;講座類新聞稿要以陳述為主，還要善于節(jié)選主持人或主講人經(jīng)典的話語等。此外，干事們向周思宇同學(xué)提出了自己關(guān)于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，并向我們分享了一些他個(gè)人對(duì)于寫新聞稿的建議與�？傮w而言，那次的新聞稿培訓(xùn)還是比較成功的，大家都或多或少學(xué)到了一些有用的東西。
三、及時(shí)完成新聞稿的信息采集和編寫工作，做好日常考勤、會(huì)議記錄、學(xué)生會(huì)博克的管理工作。
這個(gè)月，由于沒有什么活動(dòng)，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕松，主要就是對(duì)生活部舉辦的“3.7女生節(jié)”活動(dòng)進(jìn)行了信息采集和新聞稿的編寫。因?yàn)楦墒聜冎昂苌俳佑|過這種類型的活動(dòng)，所以在新聞稿的'編寫上存在著不少問題，致使女生節(jié)活動(dòng)的新聞稿不能高效地完成，質(zhì)量不高。
系學(xué)生會(huì)博客的管理是一項(xiàng)重要的工作，我們會(huì)定期對(duì)博客進(jìn)行更新。三月份所有的會(huì)議記錄、女生節(jié)活動(dòng)的策劃、總結(jié)和新聞稿，都及時(shí)地上傳到了學(xué)生會(huì)博客上。希望大家平常能夠多關(guān)注一下學(xué)生會(huì)的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取，提高博客質(zhì)量。
四、對(duì)“管院新生100問”問卷調(diào)查進(jìn)行整理與匯總。
為了解決新生入學(xué)期間的疑惑，院學(xué)生會(huì)針對(duì)管院所有學(xué)生進(jìn)行了一次較大規(guī)模的問卷調(diào)查“管院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學(xué)生會(huì)的工作，發(fā)揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將金貿(mào)系所有班級(jí)交上來的問卷進(jìn)行了初步的篩選，并以表格的形式整理和匯總起來，最終交給院學(xué)生會(huì)。
五、協(xié)調(diào)其他部門工作。
辦公室作為學(xué)生會(huì)的橋梁部門在本學(xué)期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時(shí)，辦公室全體成員積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門開展的相關(guān)活動(dòng)，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細(xì)微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。
六、與生活部的聯(lián)誼。
月末，我們辦公室與生活部進(jìn)行初次聯(lián)誼——“那時(shí)花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯(lián)誼，兩個(gè)部門之間加強(qiáng)了彼此的交流與溝通。
當(dāng)然，這個(gè)月的工作還是出現(xiàn)了不少問題，最為突出的問題是：干事工作積極性不高，出現(xiàn)了“懶散”情緒。對(duì)此，我和李鳳釵會(huì)找機(jī)會(huì)和干事談?wù)劊私庖幌滤麄兊南敕�，也�?huì)給予他們鼓勵(lì)的。
下個(gè)月，辦公室的工作主要是：
一、對(duì)管院技能節(jié)進(jìn)行信息采集。具體工作會(huì)根據(jù)實(shí)際情況而確定。
二、加強(qiáng)對(duì)干事的培養(yǎng)依舊是我們工作的重點(diǎn)。
辦公室月工作計(jì)劃3
八月份就快要結(jié)束了，馬上就要到九月份了，在九月份的工作開始之前，做一個(gè)工作計(jì)劃，有計(jì)劃的進(jìn)行工作，才能夠把每一件事都做好，不會(huì)出現(xiàn)遺漏的情況。我也會(huì)嚴(yán)格按照我的工作計(jì)劃進(jìn)行工作，確保工作有條理的展開，不會(huì)出現(xiàn)混亂的情況。
一、個(gè)人工作
做好每日工作計(jì)劃。在前一天做完所有的工作之后，利用一點(diǎn)時(shí)間做好第二天的工作計(jì)劃。這樣不僅不會(huì)造成工作的遺漏，還能對(duì)自己做了哪些工作了如指掌，不會(huì)出現(xiàn)自己做了一件事之后就忘記了，有些工作做了兩遍，有些工作一遍都沒有做。
做好工作反思。每天的工作結(jié)束之后，寫一份當(dāng)天的工作反思。記錄自己當(dāng)天的工作中出現(xiàn)了哪些失誤和問題，哪些地方自己能夠做得更好，并記錄下來之后自己要怎么做。這樣是為了加深記憶，因?yàn)橐恍〇|西是很容易就忘記的，記錄下來，之后才能根據(jù)這個(gè)把工作做得更好。
繼續(xù)學(xué)習(xí)。雖然我現(xiàn)在的工作已經(jīng)做得比較的熟練了，但是我還有很大的.進(jìn)步的空間，還需要努力的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。既然我能夠把工作做得更好，我就應(yīng)該做得更好。
做好八月份工作總結(jié)。做工作總結(jié)的目的是為了讓自己總結(jié)這一個(gè)月所有的工作，一是讓自己知道究竟做了哪些工作，做得怎么樣；二是可以通過總結(jié)安排好九月份的具體工作內(nèi)容。
二、公司工作
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排和通知，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做好各類文件的整理、處理工作；協(xié)助其他同事做好他們的工作，在他們需要的時(shí)候幫助他們；做好辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)、登記工作，比如紙和筆的發(fā)放和購(gòu)買，茶水間的咖啡、茶葉的購(gòu)買等；做好假期的排班工作，每周五安排好本周單休和雙休的人員；協(xié)助其他部門做工作，比如協(xié)助人事部做好新入職員工的檔案登記工作；做好我應(yīng)該要做的其他所有的工作。
文員的工作是比較瑣碎的，每件事情都必須要完成，要做好，不能出現(xiàn)粗心大意的情況，一旦粗心，后果可能是很嚴(yán)重的。所以做好工作計(jì)劃，每完成一個(gè)工作就做好標(biāo)記，能夠幫助我更好的完成工作。
以上就是我9月份的工作計(jì)劃內(nèi)容，我會(huì)根據(jù)我的工作計(jì)劃，做好工作計(jì)劃上的每一個(gè)工作。希望在這一個(gè)月的工作中，我能夠取得一定的進(jìn)步。
辦公室月工作計(jì)劃4
時(shí)間很快，這個(gè)月工作即將過去，還是比較充實(shí)的，對(duì)于這些我一直態(tài)度很端正，九月份的辦公室工作對(duì)于我來講也是一種鍛煉在，是一種提高，其實(shí)不管工作需要什么樣要求這些都跟我們自身的能力離不開，九月告一段落，當(dāng)然回想工作我覺得自己做的不是優(yōu)秀，畢竟工作沒有誰說自己做到了最好，總而言之我覺得我是很充實(shí)了，這個(gè)月對(duì)于我來將意義也很大，特別是在工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，我都在尋求解決方式，就是就是進(jìn)步，我也對(duì)九一番。
一、不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取
在辦公室這個(gè)集體當(dāng)中，不缺乏優(yōu)秀的同事，就是這樣的同時(shí)才是值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)的，總是每個(gè)月我都在完善自己工作，回想起來這個(gè)月的工作，學(xué)習(xí)一直都存在，盡管自己已經(jīng)很是熟悉了辦公室工作，但是一直都會(huì)有比自己優(yōu)秀的人在前面，這就是“人外有人”，其實(shí)不是所有東西都是要學(xué)習(xí)，我覺得在自己的的一些不足上面完善一下會(huì)更加的'好，在工作當(dāng)中是絕對(duì)能夠看到自己缺點(diǎn)的，只有在這一點(diǎn)上面彌補(bǔ)，才更好。
二、認(rèn)真完成日常工作
辦公室工作比較繁多，日常工作也需要配合大家一起，這是絕對(duì)嚴(yán)格的，只有整體團(tuán)結(jié)起來了我們辦公室才會(huì)越來越好，我在工作當(dāng)中團(tuán)結(jié)同事，處理日常一些瑣事，做好相關(guān)工作安排，召開會(huì)議的時(shí)候記錄起來，給自己一些事情，但是又不顯得特意，在會(huì)議結(jié)束后總結(jié)，尋找近期工作不足，必須有這么一種態(tài)度，不讓工作中的問題擴(kuò)大化，最重要的就是在工作當(dāng)中積極提交建議，在回憶結(jié)束之后知道自己應(yīng)該怎么做，合理安排工作，搞好辦公室工作氣氛，大家一起營(yíng)造更好的工作環(huán)境。
三、積極配合部門工作
日常工作當(dāng)中這些都是非常重要的，配合各個(gè)部門在一定程度上能夠減少就很多流程，工作一定要用心才行，辦公室工作對(duì)于各部門都非常重要，日常的一些文件提取，工作記錄，會(huì)議資料整理都是辦公室這里，做好相關(guān)的工作是很有比必要的，我覺得在接下來的工作當(dāng)中我還需要進(jìn)一步跟其他部門夠溝通，有秩序的完善日常工作，給公司創(chuàng)造一個(gè)更加便利的環(huán)境。
四、工作不足
在細(xì)心程度上面我想辦公室人員應(yīng)該首先注意，九月的工作我覺得自己會(huì)有一點(diǎn)不夠細(xì)心，對(duì)于工作來講問題還是很大的，只有不斷磨滅掉日常細(xì)節(jié)問題慢慢的就能夠做的越來越好，九月緊張有序的度過，我將會(huì)繼續(xù)努力。
辦公室月工作計(jì)劃5
辦公室的工作本身就非常的復(fù)雜，對(duì)于我們辦公室的文員來說，每天的工作都差不多，盡管自己的工作會(huì)讓自己感到或多或少的乏味和無聊，但是自己依舊每天都認(rèn)真的投入到工作當(dāng)中，三月份的工作也已經(jīng)快要結(jié)束，緊接著而來的是自己四月份的工作，隨著時(shí)間滴答滴答的流逝，我們的工作也在一點(diǎn)一點(diǎn)的發(fā)生變化，所以不關(guān)我們處于一個(gè)什么樣的位置，也應(yīng)該要將自己的工作計(jì)劃好，才能有一個(gè)正確合理的方向和目標(biāo)，所以在這個(gè)月末的時(shí)候，特此對(duì)下個(gè)月的工作作出計(jì)劃。
一、工作上
自己下個(gè)月的工作并不會(huì)發(fā)生特別大的變化，但是因?yàn)樽约哼@一個(gè)月的任務(wù)還沒有完成，所以在四月開始的時(shí)候，我要盡快的將自己上個(gè)月的工作收尾，確保自己四月份的新的工作可以正常的開展，在四月份來臨的時(shí)候，我們公司將會(huì)舉行XX活動(dòng)，所以我作為文員，對(duì)于公司的活動(dòng)和所有的會(huì)議要及時(shí)的整理和歸納，但是這是一個(gè)非常嚴(yán)峻的工程，我也會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，希望公司可以委派公司其他的同事跟我一起完成這項(xiàng)活動(dòng)，除了公司已經(jīng)決定和準(zhǔn)備的工作，我也需要在平時(shí)的日常工作當(dāng)中，盡自己的全力去完成自己的工作，保證自己在工作的過程當(dāng)中，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。在月底的時(shí)候，我也會(huì)對(duì)自己這一個(gè)月的工作作出總結(jié)，找出自己在工作當(dāng)中的錯(cuò)誤和缺陷，及時(shí)的.改正和彌補(bǔ)，保證在下一階段的工作當(dāng)中更加的順利和出色。
二、思想上
除了自己在工作上面希望可以繼續(xù)完善和努力之外，我在思想上，在四月份，也希望自己的思想可以更上一個(gè)臺(tái)階，端正自己的工作態(tài)度，處理和調(diào)節(jié)好自己的私人情緒，能夠完全的做到工作和生活分離開，在工作的時(shí)間認(rèn)真的工作，確保工作的準(zhǔn)確和嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)我也會(huì)學(xué)習(xí)公司其他同事的優(yōu)點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己在工作上的素養(yǎng)，在上一個(gè)月自己的思想和態(tài)度上出現(xiàn)的問題，在四月初的時(shí)候也會(huì)及時(shí)的調(diào)整過來，用一種全新的樣貌去開展自己的新一個(gè)月的工作。
我知道自己三月份的工作做得還有很多需要完善的地方，所以四月份我也會(huì)繼續(xù)的努力，更加的認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)的用心工作，為公司工作，以公司發(fā)展為己任，堅(jiān)信自己和公司在四月份的時(shí)候都可以取得不錯(cuò)的成績(jī)。
辦公室月工作計(jì)劃6
剛才何總對(duì)酒店的工作作出整體部署，提出了“情滿XX，舒適家園”的品牌戰(zhàn)略，站在XX做大做強(qiáng)謀發(fā)展的高度，就如何做好品牌戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚，并就“情滿XX，舒適家園”的文化內(nèi)涵，XX精神，作了闡述，提出了今年的預(yù)期目標(biāo)和總體要求，并就如何建立實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，提出了搞好五大工程的具體要求，對(duì)此，我表示果斷擁護(hù)和完全贊成。下面，我就如何落實(shí)“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略談點(diǎn)熟悉意見及工程部工作安排。
一、充分提高對(duì)“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略的熟悉，從嚴(yán)把握工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略是我們的行動(dòng)口號(hào)：“完善自我，追求卓越”所倡導(dǎo)的，是我們的奮斗目標(biāo)：“以一流的產(chǎn)品一流的服務(wù)，一流的員工隊(duì)伍，一流的治理模式，創(chuàng)建一流的三星級(jí)酒店”所要求的，為理想而奉獻(xiàn)，為收獲而耕耘，滿足顧客的需求，是XX人永遠(yuǎn)的追求。不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，濃郁星級(jí)酒店氛圍，提高賓客滿足度和酒店舒適度是作為三星級(jí)酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標(biāo)志和必然要求，也是酒店立足市場(chǎng)，吸引賓客，搶占市場(chǎng)份額的必然要求。“情滿XX，舒適家園”是顧客對(duì)酒店的認(rèn)同，也是品牌品質(zhì)的提升，競(jìng)爭(zhēng)力的提升。家園是以店為家，努力奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)如家庭般暖和，也是經(jīng)過我們的努力，優(yōu)秀的服務(wù)，顧客對(duì)酒店的高度認(rèn)同和評(píng)價(jià)，是生意興隆，賓至如歸的衷心認(rèn)可，是對(duì)酒店品牌美譽(yù)度的認(rèn)同。實(shí)現(xiàn)這一品牌戰(zhàn)略是保持我們企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，以誠(chéng)信精神，創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神來指導(dǎo)和促進(jìn)我們的工作，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)以顧客為中心，企業(yè)治理以員工為中心，超越顧客期望，專心捕捉客人需求，充分按照三星級(jí)星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)工作，做優(yōu)秀的員工，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，品牌戰(zhàn)略一定會(huì)取得成功。
二、工程部今年的總體工作
今年是酒店企業(yè)改制的攻關(guān)之年，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn)。工程部要盡力建設(shè)完善硬件設(shè)施，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓盡快投入使用，完善其配套設(shè)施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術(shù)夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，PA工作間等，同時(shí)，增加客房數(shù)量。在資金安排得當(dāng)?shù)那疤嵯�，改造提�?0~12層客房的設(shè)施，通過裝修改造，提升客房作為核心產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
工程部要確保酒店動(dòng)力正常運(yùn)行，要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行治理，加強(qiáng)計(jì)劃?rùn)z修保養(yǎng)，設(shè)備巡檢，保證好鍋爐，電梯，配電，中心空調(diào)，供水系統(tǒng)，廚房設(shè)施等正常運(yùn)行，非凡要提高客房，餐廳設(shè)施的完好率和舒適度。
進(jìn)一步加大能源治理力度，加強(qiáng)成本意識(shí)，完善物耗材料治理，設(shè)施備件定置治理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
加強(qiáng)人員培訓(xùn)，服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，服務(wù)技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數(shù)，實(shí)施末位淘汰，改善服務(wù)，改善后臺(tái)形象，促使工作質(zhì)量更上臺(tái)階。
三、結(jié)合創(chuàng)新品牌戰(zhàn)略，工程部重點(diǎn)抓好如下工作
1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強(qiáng)電維修到配電，電梯等方面技術(shù)綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓(xùn)。對(duì)工程部技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對(duì)有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，有活力。希望通過培訓(xùn)、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊(duì)，救火隊(duì)，油子兵形象，使后臺(tái)服務(wù)也布滿濃郁的酒店氛圍。
2、改進(jìn)工作服務(wù)程序，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間非凡前后臺(tái)部門間，班組之間，上、下級(jí)之間的工作及時(shí)性，有效性。不推諉，多做事。每個(gè)班組加強(qiáng)對(duì)設(shè)施的日常巡檢，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人。并且由維修班組定期對(duì)前臺(tái)使用人員講述使用保養(yǎng)知識(shí)，杜絕野蠻操作。
3、根據(jù)酒店部署，改造好硬件設(shè)施，做好客房的改造設(shè)計(jì)方案，精心選擇隊(duì)伍，精心施工，使改造的客房舒適新奇，極具超前的競(jìng)爭(zhēng)力。合理調(diào)整布局，增加客房數(shù)量4—6套�？刂坪霉こ谈脑煸靸r(jià)。
4、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對(duì)大型要害設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修保養(yǎng)，做好電梯、中心空調(diào)、鍋爐、配電、供水系統(tǒng)的.換季檢修，日常維護(hù)，非凡是對(duì)中心空調(diào)主機(jī)及其配套冷卻塔、水泵，末端風(fēng)機(jī)盤管、風(fēng)柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中心空調(diào)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全度夏。加強(qiáng)對(duì)客房?jī)?nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施，廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否。作為對(duì)各班組考核的依據(jù)。
5、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念，發(fā)揮利潤(rùn)中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢治理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強(qiáng)修舊利廢，爭(zhēng)取更進(jìn)一步降低萬元收入電費(fèi)比，控制萬元收入水費(fèi)比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。
(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對(duì)重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對(duì)配件價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查，包括對(duì)用于裝修改造的裝飾工程材料的價(jià)格調(diào)查控制。
(2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計(jì)，每月檢查通報(bào)每個(gè)班組的修舊利廢情況，工作優(yōu)秀者可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。果斷杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風(fēng)。
(3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。
(4)貫徹落實(shí)能源治理辦法，加強(qiáng)對(duì)各點(diǎn)水、電能源使用檢查，每半個(gè)月檢查一次，水電裝表計(jì)量的使用量每月通報(bào)各使用部門，便于使用部門成本控制。
(5)加強(qiáng)材料，設(shè)備配件定置治理。建立好設(shè)備備件臺(tái)帳，具體各配件材料價(jià)格，便于控制。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單，使用部門應(yīng)針對(duì)工程部材料報(bào)表檢查核對(duì)。杜絕流失現(xiàn)象。每月應(yīng)對(duì)二級(jí)倉庫實(shí)物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件。
(6)嚴(yán)格控制外委項(xiàng)目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴(yán)格控制外委。盡量控制維修成本。
6、工程部員工要增強(qiáng)美學(xué)美感意識(shí)，學(xué)習(xí)把握星級(jí)新標(biāo)準(zhǔn)，為酒店創(chuàng)建和諧的漂亮環(huán)境。
總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點(diǎn)，對(duì)事業(yè)布滿激情，對(duì)工作布滿熱情，對(duì)企業(yè)傾注深情，對(duì)顧客滿懷親情，對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)真情，一個(gè)和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。同志們，讓我們?cè)谑蠿X局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在以李總為首的酒店領(lǐng)導(dǎo)班子四周，通過成功實(shí)施“情滿XX，舒適家園”品牌戰(zhàn)略，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅。
辦公室月工作計(jì)劃7
十月即將過去，我們即將迎來變得涼爽的十一月，這也意味著一個(gè)月的工作又告一段落了，需要繼續(xù)根據(jù)我之前的計(jì)劃以及具體的工作情況進(jìn)行一些變更來完善十一月份的工作計(jì)劃。但這種變化和情況也說明了我們辦公室工作的有效并取得了一些成果，現(xiàn)在將我十一月份的辦公室工作計(jì)劃如下：
一、辦公室的工作方面
我們?cè)谶@個(gè)月依然要以十月份未能處理完畢的那些項(xiàng)目為重點(diǎn)，積極地聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，對(duì)接好領(lǐng)導(dǎo)以及客戶，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展持續(xù)追進(jìn)，并做好一系列的記錄和整理工作。除此以外，我們辦公室在這個(gè)月依然會(huì)處理好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，將工作分類交給各個(gè)部門處理，做好公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐的工作。并且在這個(gè)月里，我們會(huì)繼續(xù)跟各個(gè)部門的管理層進(jìn)行溝通，對(duì)我們公司目前現(xiàn)行的進(jìn)行一些分析和優(yōu)化，并在整理之后交送給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行當(dāng)面審閱，對(duì)我們公司制度的完善化規(guī)范化作出貢獻(xiàn)。
二、會(huì)議記錄以及工作對(duì)接方面
同時(shí)，在開會(huì)的時(shí)候繼續(xù)做好準(zhǔn)備工作，除去一些應(yīng)有的茶水等工作以外，我們?cè)谶@個(gè)月的會(huì)議記錄應(yīng)該要做得更加優(yōu)秀，并進(jìn)行細(xì)致的分類存檔，為以后的工作進(jìn)行參考借鑒。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)分配的工作監(jiān)管，以又好又快的完成公司任務(wù)為目標(biāo)進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)的對(duì)接和完善，全心全意為公司、員工集體服務(wù)。
三、工作崗位以及人事方面
在這個(gè)月中，我們除了滿足員工的工作和生活方面的一些需求以外，還要根據(jù)我們公司的情況以及領(lǐng)導(dǎo)的'任務(wù)做好工作考核，并在社會(huì)物色適合工作崗位的人選，為我們公司吸納較為優(yōu)秀的人才，以便我們公司的工作更好地開展。
四、辦公室會(huì)議和總結(jié)
在這個(gè)月我們依舊會(huì)每隔一段時(shí)間就對(duì)我們辦公室的工作進(jìn)行一個(gè)整理和總結(jié)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，并迅速的將這些問題改正解決。然后根據(jù)公司下一步的發(fā)展情況來調(diào)整具體的工作，讓我們辦公室能夠更好地跟上和協(xié)助公司的發(fā)展。
辦公室作為公司工作的核心樞紐，只有團(tuán)結(jié)好各個(gè)部門，讓部門之間的工作和關(guān)系越來越密切才能很好地發(fā)揮出自己的職責(zé)。在這一個(gè)月里，我們辦公室會(huì)努力地做到最好，我相信我們公司會(huì)在這個(gè)月中互相鼓勁、共同努力，讓我們公司的發(fā)展更加迅速。
辦公室月工作計(jì)劃8
轉(zhuǎn)眼之間，又過了一個(gè)月的時(shí)間。9月份的工作即將結(jié)束，馬上就要開始10月份的工作了，在此之前，我決定制定一個(gè)10月份的工作計(jì)劃，幫助我更好的展開我10月份的工作，也幫助我更好的完成我10月份的工作。我的工作是比較的多的，也比較的雜亂，所以制定工作計(jì)劃可以讓我清楚的知道我需要完成的工作，避免工作遺漏。
一、做好工作計(jì)劃與總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月會(huì)布置給我一些工作任務(wù)，每周也會(huì)布置一些任務(wù)，我需要做一個(gè)周的工作計(jì)劃，安排好我這一周的上班時(shí)間，保質(zhì)保量的完成每一個(gè)工作任務(wù)。每天也要預(yù)留一些時(shí)間，用來做臨時(shí)增加的工作任務(wù)，如果沒有的話，就用來做第二天工作的準(zhǔn)備工作。在月底，做好11月份的工作計(jì)劃。雖然每個(gè)月的工作有很大一部分的工作都是重復(fù)的，但也有一部分是不同的.，所以要做好工作計(jì)劃。
在10月初的時(shí)候，要做好9月份的工作總結(jié)和第三季度的工作總結(jié)。根據(jù)我9月份和前三個(gè)月做的周的具體工作計(jì)劃，結(jié)合我的完成情況，做一個(gè)總結(jié)。如果有完成的不好的工作，就重點(diǎn)寫一下，之后再做到相同或者類似的工作的時(shí)候，就能夠完成得更好。我的工作是簡(jiǎn)單但是很雜的，想要做好，只有不斷的提升自己的工作能力，多關(guān)注做得不好或者不對(duì)的地方，才能夠進(jìn)步。雖然我現(xiàn)在已經(jīng)做得還算不錯(cuò)了，但可以做得更好，離優(yōu)秀也有一定的差距，我要多學(xué)習(xí)。
二、工作內(nèi)容
根據(jù)制定的周工作計(jì)劃，完成要做的所有的工作，在完成之后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，記錄做的好與不好的地方；整理好9月份辦公室的所有文件，分門別類的擺放整齊，已經(jīng)失效的文件要及時(shí)的進(jìn)行銷毀，以防泄露公司機(jī)密；登記辦公室用品的使用情況，做好每月的物品采購(gòu)工作，結(jié)合同事的意見，購(gòu)買他們需要和需要的產(chǎn)品；協(xié)助各個(gè)部門的同事完成工作；做好國(guó)慶節(jié)放假期間的工作安排，保證公司在放假期間的財(cái)產(chǎn)安全。
以上就是我制定的10月份的工作計(jì)劃，但這些只是我工作的一部分，具體的工作安排要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)和辦公室的具體情況來定。我一定會(huì)完成好我10月份的所有工作的，希望在這個(gè)月的工作中，我能夠取得進(jìn)步，希望我能把工作做得越來越好。
辦公室月工作計(jì)劃9
清爽的微風(fēng)和綿綿的細(xì)雨帶走了四月的時(shí)間嗎，也即將要迎來涼爽又炙熱的五月，作為公司的一名辦公室的文員，自己也希望在五月份自己的工作可以更上班一層樓，可以取得更加優(yōu)秀的成績(jī)，也希望自己可以更加出色的完成自己的工作。
在五月份，我的工作重心也會(huì)放在自我的提升上面，因?yàn)槲腋杏X自己在來到公司的這些時(shí)日里面，盡管也學(xué)會(huì)了很多，但是自己還是沒有得到一種質(zhì)的飛躍，所以我也希望自己可以得到比較明顯的進(jìn)步和提高，所以我也會(huì)認(rèn)真的將自己的工作能力和工作態(tài)度做出一些改變，保證自己的工作順利的進(jìn)行的同時(shí)也會(huì)換一種好的思維方式去完成自己的工作，所以在五月份的時(shí)候，我也會(huì)認(rèn)真的完成自己的工作，同時(shí)，將自己之前在工作的過程當(dāng)中，那些沒有很好的解決也沒能及時(shí)的完成的工作，以及在工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的一下問題，我也都會(huì)重新的翻出來一件又一件的做好，并且一點(diǎn)一滴的去改善自己的問題。
辦公室文員的工作主要包括對(duì)外來或是內(nèi)部電話的接聽，對(duì)于公司文件的收發(fā)，對(duì)于公司的一些文職類的工作的完成，以及對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)的完成，所以基本上文員的工作是非常的繁瑣和復(fù)雜的，也是非常的勞累的，不僅僅需要我們足夠的細(xì)心，也要我們對(duì)于自己的工作有做夠的耐心，同時(shí)在自己的工作中，也要經(jīng)常的審視自己的工作態(tài)度和思想，時(shí)刻的改變自己所有不好的地方，五月份的工作內(nèi)容盡管和自己之前的'工作差不多，但是自己也已經(jīng)做好了一切的準(zhǔn)備，就等待這五月的到來，在五月份的工作當(dāng)中，我也會(huì)為公司創(chuàng)造出更多更大的價(jià)值，遵守公司和辦公室的紀(jì)律。
除了公司的日常的工作之外，我也會(huì)在工作之余，在下班之后，認(rèn)真的閱讀書籍，提高自己內(nèi)心的文化素養(yǎng)，我一直都堅(jiān)信只有當(dāng)一個(gè)人的知識(shí)素養(yǎng)得到一定的提升之后，才可以成為更加的優(yōu)秀的自己，所以我也會(huì)注重自己的思想和態(tài)度，保證在工作的時(shí)候可以很出色的去對(duì)待所有的人。
五月即將來到，在這個(gè)到來之際，我也將做好一起的心理和身體上的準(zhǔn)備，去認(rèn)真積極的迎接它的到來，伴隨著五月的熾熱去熱愛工作，熱愛生活，我也相信自己也一定會(huì)變得越來越優(yōu)秀，自己的工作也會(huì)完成的越來越順利。
辦公室月工作計(jì)劃10
10月份
一、聯(lián)合州國(guó)土局、州工商局、州監(jiān)察局等部門，對(duì)全州房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，全州共抽查45個(gè)在建工程項(xiàng)目，共下發(fā)了8份督辦單。
二、籌備全州進(jìn)一步扶持整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)工作會(huì)議材料，起草了州領(lǐng)導(dǎo)講話和《延邊州進(jìn)一步扶持、規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)若干實(shí)施意見（討論稿）》。
三、開展了全州物業(yè)優(yōu)秀小區(qū)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出全州物業(yè)優(yōu)秀小區(qū)6個(gè)。迎接了省優(yōu)秀物業(yè)小區(qū)檢查組，并向省建設(shè)廳推薦省優(yōu)秀物業(yè)小區(qū)1個(gè)。
四、召開了全州棚改、住房保障調(diào)度工作會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)任務(wù)，部署了全州低收入住房困難家庭和近三年棚改地塊最低收入家庭住房的建檔工作。
五、在《延邊日?qǐng)?bào)》每周一期的《房地產(chǎn)�？飞�，與XX市房產(chǎn)局共同開展了房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)宣傳。
六、完成了20xx年全州建筑業(yè)市場(chǎng)大檢查中6家超資質(zhì)開發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的調(diào)查報(bào)告，并向局領(lǐng)導(dǎo)提出了處理建議。
七、完成了全州房地產(chǎn)三季度統(tǒng)計(jì)工作。截止到三季度末，全州新建商品房現(xiàn)售69萬m2，同比增長(zhǎng)5％，成交額12.4億元，同比增長(zhǎng)18％；商品房預(yù)售49萬 m2，同比減少56％，預(yù)售金額7.1億元，同比增長(zhǎng)17％。存量房買賣成交總數(shù)0.8萬套，成交總面積61萬m2，成交總金額6億元。
八、做好了國(guó)家住宅和城鄉(xiāng)建設(shè)部齊驥副部長(zhǎng)在延邊對(duì)住房保障調(diào)研的準(zhǔn)備工作。
九、做好了省開發(fā)銀行在延棚改軟貸款檢查工作，并已落實(shí)到位省開行5000萬元軟貸款。
十、對(duì)縣（市）棚改回遷、廉租住房進(jìn)行了一次督查。截止到目前，全州8個(gè)縣市棚改共拆遷64萬平方米10972戶30721人，完成省計(jì)劃的158%。開工建設(shè)110萬平方米，其中回遷房43萬平方米、商品房67萬平方米。實(shí)物回遷安置6647戶，貨幣安置4325戶，預(yù)計(jì)綜合回遷安置率達(dá)85%以上。廉租房地塊拆遷14.44萬平方米2838戶，9.77萬平方米新建廉租住房全部開工建設(shè)，各項(xiàng)目進(jìn)展均較快，暨XX市后，圖們160套7200平方米廉租房也交付使用，其他項(xiàng)目預(yù)計(jì)11月底前竣工并交付使用。
十一、完成了全州林業(yè)棚改試點(diǎn)單位規(guī)劃初審工作，完成了全州林業(yè)棚改非試點(diǎn)單位規(guī)劃編制上報(bào)工作。截止目前，3戶試點(diǎn)企業(yè)、6戶非試點(diǎn)企業(yè)改造拆遷面積8.1萬平方米，易地改造面積11.5萬平方米，總建筑面積23萬平方米，當(dāng)年回遷面積16萬平方米，3276戶職工即將告別棚戶區(qū)，多數(shù)工程主體已基本封閉，部分工程已竣工。黃泥河、大興溝、白河、汪清、敦化林業(yè)局和安圖森林經(jīng)營(yíng)局6戶非試點(diǎn)企業(yè)已開始拆遷或陸續(xù)開工。
十二、與資審中心共同開展對(duì)延邊州新審批房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行檢查。
十三、起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理的'實(shí)施意見》，完成了20xx年度全州物業(yè)行業(yè)專題調(diào)研工作，形成調(diào)研報(bào)告。
11月份工作計(jì)劃
一、召開全州進(jìn)一步扶持、規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)工作會(huì)議。
二、形成全州房地產(chǎn)市場(chǎng)專項(xiàng)整治檢查情況通報(bào)，完成20xx年全州綜合大檢查移交我處7家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政處罰。
三、繼續(xù)向省開發(fā)銀行爭(zhēng)取剩余1800萬元棚改軟貸款工作。協(xié)調(diào)州投資局盡快返還各縣（市）棚改貸款重復(fù)交納的利息款。
四、開展全州低收入住房困難家庭建檔工作和20xx年-20xx年全州所有棚戶區(qū)拆遷改造地塊中的最低收入住房困難家庭建檔工作。對(duì)符合住保對(duì)象的發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼1512萬元。
五、完成全州林業(yè)棚改非試點(diǎn)單位規(guī)劃初審工作。
六、與州公積金管理中心召開例會(huì)，變更公積金管理委員會(huì)機(jī)構(gòu)人員。
七、與資審審查中心，完成延邊州新審批房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的資質(zhì)檢查工作。
八、繼續(xù)對(duì)全州棚改、廉租住房進(jìn)行督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。
九、做好房產(chǎn)協(xié)會(huì)換屆基礎(chǔ)工作，向局領(lǐng)導(dǎo)提交新一屆房產(chǎn)協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工作人員名單，對(duì)前期全州空置房的普查做進(jìn)一步的深入調(diào)查。
十、抽調(diào)專業(yè)財(cái)務(wù)人員，對(duì)全州各縣（市）住宅專項(xiàng)維修資金繳存使用管理進(jìn)行檢查。
辦公室月工作計(jì)劃11
四月轉(zhuǎn)眼又要過去了，我也要迎來我在這里工作的第八個(gè)月，在過去的七個(gè)月里我工作的態(tài)度和工作的完成度得到了大家的認(rèn)可，這讓我有些感到自豪，能夠得到大家的認(rèn)可說明我的工作還是做得十分到位的。這對(duì)于我這個(gè)畢業(yè)還沒到一年的文員來說是一種莫大的鼓舞，讓我對(duì)于工作的積極性更強(qiáng)了，也是越來越自信了。而我能夠做到這么出色的原因我想有一部分也是我會(huì)對(duì)下一個(gè)月的工作內(nèi)容做一個(gè)簡(jiǎn)略的工作計(jì)劃。下面就五月份做一個(gè)簡(jiǎn)略的工作計(jì)劃：
一、思想上
始終維護(hù)公司的利益，把公司的利益放在第一位去思考問題，銘記領(lǐng)導(dǎo)的任何話語，防止自己犯下錯(cuò)誤。把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)當(dāng)成頭等大事去完成，即便手上有其他的工作，也先去完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)布置的一定是非常緊急的任務(wù)才會(huì)找到我讓我去做的，先把其他的工作放下。要始終保持自己謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要知道人外有人，比我厲害的人多的很，不能因?yàn)樽约鹤龀隽艘稽c(diǎn)小的成果就因此而感到驕傲。在對(duì)待同事和待人接物上要平和禮貌，盡量讓每個(gè)接觸自己的人都感覺到舒服，而不是會(huì)在接觸之后覺得我這個(gè)人不行，這樣才能擴(kuò)大自己的人脈，接觸到更多的朋友。
二、工作上
要繼續(xù)保持自己之前的工作態(tài)度，不能讓自己建立起來的自信變成自傲。要繼續(xù)尋找自己身上的哪些缺點(diǎn)，并且改正過來，這樣才能夠在工作中得到更大的收獲。對(duì)于平時(shí)需要使用的哪些辦公用具珍惜，這都是公司花錢采購(gòu)的，不能讓公司做多余的支出。而類似打印機(jī)這種每天都要使用的.東西需要每天早晚上下班的時(shí)候檢查一番，確定是否有所損壞。保管好哪些重要的文件資料，這樣在以后需要的時(shí)候還能夠及時(shí)的找到，不至于到時(shí)候因?yàn)闆]有而又感到窘迫。而自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生更是需要好好的愛護(hù)，盡量減少打掃人員的工作，大家也都不容易。在有些自己難以做出決定的問題上，去詢問領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來做這個(gè)決定，而自己有些難以完成的工作，則是可以去尋求同事的幫助，大家的友誼肯定也是會(huì)在這個(gè)互幫互助的過程中變得更加深刻的。在遇到意外事件發(fā)生的時(shí)候不要慌亂，讓自己冷靜下來然后自己試著能否獨(dú)立完成，不行的話在去詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見，這樣才能夠把自己的工作完成的更好。
辦公室月工作計(jì)劃12
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購(gòu)工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。九月份工作計(jì)劃如下：
一、綜合辦公室行政管理工作
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告；整理對(duì)外發(fā)文；整理外部收文，綜合辦公室認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范公司員工的行為，增加員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作
對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)
xx年綜合辦公室組織安排各種形式的活動(dòng)，得到各部門、項(xiàng)目部的'支持。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。邀請(qǐng)xx培訓(xùn)學(xué)校對(duì)xx新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放物業(yè)上崗證。邀請(qǐng)xx物業(yè)公司的總工程師xx、邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的x科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
辦公室月工作計(jì)劃13
三月份的工作馬上就已經(jīng)來了，我現(xiàn)在敢做很多，也在用心地規(guī)劃下一階段的工作，三月份是比較充實(shí)的一個(gè)月，我有著很大的信心吧，這一階段的工作給做好，回顧過去的一些工作經(jīng)驗(yàn)，我也需要改善的地方，積極的去做好落實(shí)好相關(guān)的工作制度，回顧這一階段的工作，我也想想自己有哪些缺點(diǎn)，要做到哪些事情，想了想，我還是需要進(jìn)一步的加強(qiáng)自己，在這一階段的工作當(dāng)中，我也應(yīng)該做好相關(guān)規(guī)劃。
首先作為您辦公室員工，我首先要做的就是自己的工作，維護(hù)好辦公室的形象，維護(hù)好公司的制度，我們辦公室是比較嚴(yán)格的，一個(gè)部門相對(duì)而言，日常的工作比較繁多，各種雜事，辦公室的工作雖然比較雜多，但是我也有信心去做好規(guī)劃好，我相信自己作為一名辦公室的員工，一定會(huì)爭(zhēng)先恐后地處理好自己的本職工作，為我們辦公室爭(zhēng)光奪彩，下一階段的工作當(dāng)中，也就是三月份的工作當(dāng)中，我會(huì)更加努力的去完善好自己身上的不足，我堅(jiān)信自己在能力這一塊是沒有問題的，來到辦公室工作了三年的時(shí)間，我對(duì)我們辦公室的各種工作制度都已了然于胸，都非常的熟悉了，我也會(huì)用心盡力的去做好自己的工作，這不是說說而已，我非常有信心，也有責(zé)任去擔(dān)當(dāng)好自己的這個(gè)職位，作為辦公室的員工，我時(shí)刻都在準(zhǔn)備著，我也在為自己的工作而感到驕傲，畢竟來到這里工作已經(jīng)讓我非常的有動(dòng)力了，做自己喜歡的事情是非常圓滿的，這也是我們每個(gè)人所求的，做自己喜歡的事情是一件非常不錯(cuò)的感感覺。
三月份的工作當(dāng)中，我更加注重一對(duì)自己業(yè)務(wù)能力，上面的一個(gè)提高作為明辦公室的文員，我對(duì)于各種文件的熟悉都已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)飽滿一個(gè)飽和，我希望自己能夠更進(jìn)一步去接受一些更加先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識(shí)，做一名辦辦公室的精英，雖然說現(xiàn)在我在工作當(dāng)中做的還是不錯(cuò)的，但是離精英員工還是有一些差距，我們公司的一些員工都是比較優(yōu)秀的，有的是非常值得我學(xué)習(xí)的，我們辦公室也有一些優(yōu)秀的`員工，經(jīng)常能夠讓我看到他們身上的發(fā)光點(diǎn)，這是我一個(gè)努力的方向，在三月份的工作當(dāng)中，我一定會(huì)嚴(yán)格地要求自己，做好相關(guān)的文件統(tǒng)計(jì)，我們公司各個(gè)員工的檔案都要?dú)w納好，上傳下達(dá)好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)好我們公司的各種規(guī)定，讓我們?nèi)w員工都團(tuán)結(jié)起來，不違反公司的制度，未違反公司的規(guī)定，為公司付出奉獻(xiàn)，這也是展示自己能力的一種方式，也是大家的一個(gè)機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)我始終都是那么認(rèn)為的，從來都不會(huì)辜負(fù)了大家的看好，不會(huì)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的看好，我一定會(huì)盡自己所能做好三月份的工作，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
辦公室月工作計(jì)劃14
辦公室承擔(dān)著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事、對(duì)外宣傳、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為本公司中心運(yùn)作起到輔助作用的綜合部門，根據(jù)公司實(shí)際情況，辦公室2月份的'工作計(jì)劃如下：
1、新年后第一個(gè)月，安排好新一年員工管理方面和素質(zhì)方面提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，實(shí)行每月每周一次全體員工在線華企商學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
2、對(duì)于一月份所做的會(huì)議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作進(jìn)行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁，并進(jìn)行網(wǎng)頁后臺(tái)操作學(xué)習(xí)，完全掌握，后期由辦公室人員自行發(fā)布。
3、整編XX年全體新老員工檔案表，讓每一位國(guó)陽員工都有一份屬于自己的詳細(xì)檔案記錄表格，以便公司辦公室存檔做人事調(diào)動(dòng)及參考。
4、對(duì)外兄弟企業(yè)及下設(shè)分公司單位通訊錄再次隨時(shí)整編，達(dá)到全而新，與各企各公司人事部做到全面一致的詳細(xì)通訊電話記錄。
5、辦公室向下設(shè)分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)下設(shè)各分公司原始公司簡(jiǎn)介資料以及公司近況及重大活動(dòng)資料備案總公司的要求，使辦公室能詳細(xì)了解各分公司情況，以作網(wǎng)頁宣傳工作。
6、強(qiáng)制施行國(guó)陽員工周一至周五，全體統(tǒng)一穿著工裝上班制，未穿工裝 者一天罰款50元，按曠工一日處理。
7、績(jī)效考核工作辦法的實(shí)施并落實(shí)，包括（月考勤制度、外出人員登記、衛(wèi)生制度、車輛派出、派餐單制度）。
8、隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和工作。保證各項(xiàng)文件、各項(xiàng)工作的執(zhí)行力實(shí)施和落實(shí)。
辦公室：朱慶紅
XX年1月19日
辦公室月工作計(jì)劃15
一、建立健全的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》(根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等)。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日�？荚u(píng)到，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的以人為本的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
完成時(shí)限：20xx年12月至20xx年1月份起草各類管理制度，20xx年1月抽出一星期時(shí)間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。放假開工時(shí)正式頒布。
二、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工
持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人事部的'工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)
盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成公司的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。
具體實(shí)施時(shí)間：
1、根據(jù)公司整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制20xx年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃春節(jié)前完成;
2、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);外聘講師到企業(yè)授課;派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí);選拔內(nèi)部管理人員對(duì)本部門的工作技能進(jìn)行培訓(xùn);購(gòu)買先進(jìn)管理科學(xué)vcd、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn);爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀書、等方式)等。
3、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容：、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、、材料質(zhì)量、心靈激勵(lì)、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。
4、培訓(xùn)時(shí)間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)原則上時(shí)間自由安排，外聘講師到公司授課和內(nèi)部管理人員授課根據(jù)公司的進(jìn)度適時(shí)安排培訓(xùn)。外派人員走出去參加學(xué)習(xí)將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門工作計(jì)劃安排;組織內(nèi)部vcd教學(xué)或技術(shù)交流探討會(huì)原則上一個(gè)月不得低于一次。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
首先要營(yíng)造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動(dòng)關(guān)系;其次要保持員工與管理人員之間溝通暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達(dá)成最終協(xié)協(xié)。人事部將加強(qiáng)與員工溝通的力度。溝通主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、培訓(xùn)、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作交流。并對(duì)每次交流進(jìn)行分析，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。
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