辦公室十二月份工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編精心整理的辦公室十二月份工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室十二月份工作計劃1
辦公室承當著單元部分之間的和諧、人事、對外宣揚、檔案治理、文件、招待等任務，是信息傳遞、政策落實、高低表里溝通的窗口，是為本公司中間運作起到幫助感化的綜合部分，依據公司現實情形，辦公室12月份的任務打算如下：
1、新年后第一個月，部署好新一年員工治理方面和本質方面晉升的培訓進修任務，履行每月每周一次全部員工在線xx商學院的進修培訓任務。
2、關于一月份所做的會議、運動、分公司投產項目標各項任務停止收拾宣布公司網頁，并停止網頁后臺操作進修，完整控制，前期由辦公室人員自行宣布。
3、整編20xx年全部新老員工檔案表，讓每一位xx員工都有一份屬于本身的具體檔案記載表格，以便公司辦公室存檔做人事調動及參考。
4、對外xx企業(yè)及下設分公司單元通信錄再次隨時整編，到達全而新，與各企各公司人事部做到周全分歧的具體通信德律風記載。
5、辦公室向下設分公司運營總監(jiān)下達下設各分公司原始公司簡介材料以及公司現狀及嚴重運動材料立案總公司的請求，使辦公室能具體懂得各分公司情形，以作網頁宣揚任務。
6、強迫實施xx員工周一至周五，全部同一穿戴工裝下班制，未穿工裝者一天罰款x元，按曠工一日處置。
7、績效考察任務措施的實行并落實，包含（月考勤軌制、外出人員掛號、衛(wèi)生軌制、車輛派出、派餐單軌制）。
8、隨時遵從引導部署，實時的做好引導交付的義務和任務。包管各項文件、各項任務的履行力實行和落實。
辦公室十二月份工作計劃2
一，注意做好“一二·九”大合唱的具體工作。做到本部門工作本部門認真負責、認真完成、必須完成。既要做好組織工作的合理安排，也要做到切實落實到實處，具體工作落實到個人，具體責任追究到個人。確保人人有事做，人人能做好。本工作的第二個任務就是，參加一二九具體工作的人員全力做好配合工作，務必做到隨叫隨到、讓做什么就做什么。
二，迎新晚會的籌措問題。迎新晚會中依照慣例，辦公室的職責是物資管理，晚會進行中的主要任務是演員服裝道具的整合以及管理�？紤]到實際情況，本部沒打算在一二九大合唱之前招募新部員。新部員在大合唱中鍛煉，熟悉辦公室在大型晚會中的具體工作，培養(yǎng)其實際工作經驗和服務細節(jié)。另外，在迎新晚會中，為落實xx團的號召，本部門將會上報一個節(jié)目，因為辦公室人員有限、工作的特殊性不能離開工作現場。兩方面存在空間和時間矛盾，綜合考慮不宜過多參與節(jié)目。但是，辦公室的工作辦公室一定要做到最好。各成員必須加強組織觀念、集體觀念。
三，部門內部各成員的溝通問題。因為上一階段部門人員存在一定程度的思想變動，因此在x月份做好部員和部長的溝通是x月份工作中的一個重點，是決定一二九大合唱和迎新晚會過程中辦公室是否能夠做好工作的思想保證，也是成功的`基礎、凝聚力的具體體現。
四，辦公室報紙發(fā)放制度改革。辦公室辦公室報紙發(fā)放制度改革的具體措施是分散取回、集中發(fā)放。按照辦公室各成員的課程情況和個人工作計劃，做出發(fā)放報紙的具體日期。另外，辦公室的報紙發(fā)放絕對不允許日期拖延情況的發(fā)生。
五，關于xx物料的進一步清理。xx物料的進一步清理的具體工作主要是廢舊物料的清除和歸類。對于廢料徹底清除。原因有四，一是可以節(jié)約庫存空間。二是可以拓寬走道。三是美觀、簡單、明了。四是易于管理。
六，新部員中招錄問題。由于工作需要，辦公室招錄新部員的要求已獲得主席團的準許。辦公室特此決定在x月份招入新部員x名左右。在招錄中嚴格執(zhí)行招錄標準，在招錄后認真考核。其中的具體招錄人員由xx負責，新部員的培養(yǎng)由xx、xx共同負責、新部員的考核由xx全權決定（x絕不參與，由于部員是xx招的，自己招進，自己考核有失公正。）
【辦公室十二月份工作計劃】相關文章：
十二月份工作計劃10-08
小班十二月份工作計劃11-28
小班十二月份工作計劃10-30
中班十二月份工作計劃12-06
幼兒園十二月份工作計劃11-04
十二月份班主任工作計劃06-24
小班十二月份工作計劃8篇01-27
幼兒園十二月份工作計劃09-14
小班十二月份工作計劃格式范文11-14