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      2. 十月份工作計(jì)劃

        時(shí)間:2022-10-14 18:38:51 工作計(jì)劃 我要投稿

        十月份工作計(jì)劃通用

          時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的十月份工作計(jì)劃通用,歡迎閱讀與收藏。

        十月份工作計(jì)劃通用

        十月份工作計(jì)劃通用1

          一、本月度銷售目標(biāo)

          單位:萬元(部門業(yè)績統(tǒng)計(jì)以進(jìn)帳款為準(zhǔn)。)

          二、激勵(lì)措施

          1、商務(wù)部門獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)款由經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)支出,一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵(lì))

          2、其他部門獎(jiǎng)勵(lì)

          如公司總業(yè)績完成基本目標(biāo),獎(jiǎng)教學(xué)部200元;獎(jiǎng)綜合管理部50元。

          如公司總業(yè)績完成奮斗目標(biāo),獎(jiǎng)教學(xué)部300元;獎(jiǎng)綜合管理部100元。

          3、部門排名獎(jiǎng)

          對部門業(yè)績完成奮斗目標(biāo),且排名總公司第一的部門總冠軍,獎(jiǎng)300元。

          4、分公司排名獎(jiǎng)

          對分公司業(yè)績完成奮斗目標(biāo),且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍,獎(jiǎng)300元。分公司人員計(jì)算以20xx年10月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準(zhǔn):寧波分公司:12人;東海分公司:12人;紹興分公司:14人;嘉興分公司:14人;湖州分公司:12人;溫州分公司:11人

          5、個(gè)人排名獎(jiǎng)——對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者,獎(jiǎng)勵(lì)100元。 ——對11年10月份后進(jìn)公司員工業(yè)績過1萬元者,獎(jiǎng)勵(lì)100元。 (以上獎(jiǎng)勵(lì)可重復(fù))

          6、刷新個(gè)人業(yè)績紀(jì)錄獎(jiǎng):月個(gè)人紀(jì)錄——3.735萬元(潘琦琪,XX年4月),如刷新,獎(jiǎng)勵(lì)員工800元。

          7、第四季度沖刺獎(jiǎng)——公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理、主管)第四季度個(gè)人業(yè)績總排名前六名,且完成業(yè)績總額3.5萬元(含)以上,予以以下獎(jiǎng)勵(lì):第一名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3000元第二名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人20xx元第三名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1500元第四名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1200元第五名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000元第六名:獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人800元(如符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件不足六人的,最后的名次獎(jiǎng)勵(lì)空缺)——任意一位商務(wù)人員第四季度完成業(yè)績總額2.5萬元(含)以上者,均予以:每人獎(jiǎng)勵(lì)300元(總公司前六名獲獎(jiǎng)?wù)卟辉僦貜?fù)享受該獎(jiǎng)勵(lì))

        十月份工作計(jì)劃通用2

          臨近九/十月份是空調(diào)銷售旺季,基于八月的銷售預(yù)期未能達(dá)成(失。。銷售計(jì)劃得重新定制,八月份銷售計(jì)劃廢止。本著認(rèn)真落實(shí)到銷售上本次銷售計(jì)劃必須認(rèn)真貫徹完成,以證明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力與精神。用實(shí)力說話用業(yè)績說話,是做業(yè)務(wù)對公司最完美的交代,嚴(yán)格自己對待每一單的客戶從接觸,洽談,跟單到簽合同。

          希望每位同仁能夠認(rèn)真完成這次任務(wù)。銷售業(yè)績需要上升,做銷售的人更需要的是成長與學(xué)習(xí)這樣你才可以更上一個(gè)層次慢慢的會覺的自己所得到的東西是任何一切所滿足不了的,我喜歡從工作中得到快樂,努力了就有收獲。加油!加油!加油!······

          總結(jié)八月份計(jì)劃對市場的了解,本次計(jì)劃在原本八月份銷售基礎(chǔ)上有所改動,再加上從九月份開始和龍發(fā)裝飾合作,工作就更需要做到。星期二至星期五小組成員負(fù)責(zé)跑裝飾公司,原則上星期六、日、繼續(xù)跑小區(qū)、希望各位同仁認(rèn)真的了解一下自己所做的工作有什么優(yōu)勢(裝飾公司+小區(qū))

          計(jì)劃銷售35萬、(12單)(最底不得少于30萬)具體執(zhí)行操作說明下例:

          銷售計(jì)劃書以下內(nèi)容:

         、儆(jì)劃概要:

          1、全小組整月銷售工作任務(wù)

          2、分配任務(wù)、能力

         、跔I銷目標(biāo):

          1、小區(qū)業(yè)主、裝修公司設(shè)計(jì)師、工程監(jiān)理

          2、主要以小區(qū)與裝飾公司

          3、完成每月所下達(dá)的任務(wù)、銷售額

         、蹱I銷方法:附見營銷方法篇。

         、芑顒宇A(yù)算:每月預(yù)計(jì)在RMB3000元左右(入住小區(qū)物業(yè)費(fèi)、宣傳單、廣告太陽傘、工地現(xiàn)場、標(biāo)貼、請吃飯)

         、轄I銷監(jiān)控:許飛(監(jiān)控運(yùn)營成本業(yè)績)劉良軍(個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績實(shí)施、執(zhí)行)

          成員/銷售額/月單率/成單率

          劉良軍15萬550%

          楊含10萬440%

          胡晶晶10萬440%

          陳振10萬340%

          以上均為最基本利率、沒有任何商量與調(diào)整必須完成

          第一、基本目標(biāo)(概括)

          九/十月銷售目標(biāo)如下:

          第一、銷售額目標(biāo):

         。ㄒ唬┎块T全體(小組):35萬(月決算)

         。ǘ┟恳粏T工/每月:10萬以上(最底/不上線)

         。ㄈ┟刻熳钌僖@取3—5條重要信息、不擇手段獲。ㄍ瓿赡繕(biāo)的基礎(chǔ))每天所收集到的信息寫明情況填寫于工作日記報(bào)表。 (重點(diǎn))

         。ㄋ模┬畔⒊晒β试诒WC30%以上、準(zhǔn)信息在50%以上(基本每星期小組成交率在3單以上,才可確保月目標(biāo))視不同情況而定。(有設(shè)計(jì)師參與的情況下70%上) (重點(diǎn))

          (五)從多方面獲取信息(設(shè)計(jì)師、裝修公司業(yè)務(wù)員、)打好基礎(chǔ)。滲透(重點(diǎn))

         。┦蹣遣俊⑿^(qū)工作人員。

          第二、裝飾公司銷售與建立關(guān)系執(zhí)行方法

         。ㄒ唬┣芭_是必不可少的一關(guān)、也是進(jìn)裝飾公司的第一關(guān)、跟他打好關(guān)系以后方便自己出入搞不定前臺工作很難開展更別說要見設(shè)計(jì)師了、男同胞們發(fā)揮自己的魅力啊。

         。ǘ└O(shè)計(jì)師打交道可要圓滑一點(diǎn)、看什么樣人說什么話、關(guān)系是一天一天建立與維護(hù)起來的、不要一見面什么底都讓人知道了、有些設(shè)計(jì)師是很鬼的切記、必須建立良好的關(guān)系設(shè)計(jì)師才會給你單子、自己必須對空調(diào)夠?qū)I(yè)、有些設(shè)計(jì)師對空調(diào)也很了解、偶爾會問你一些問題如果你回答不上人家會怎么想放心把單子交給你做嗎

         。ㄈ┦袌霾康娜耍I(yè)務(wù)人員)跟他們多溝通獲取至關(guān)重要的信息、信息交流。

          第三獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰

          (一)、公司待定

         。ǘ土P:

          1、未完成總成績的一半(15萬以下)懲罰額每人200

          2、加入每月考核、第二個(gè)月還未完成雙倍懲罰、第三月還未完成月薪減半、

         。ㄈF(tuán)隊(duì)?wèi)土P:

          1、發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間上網(wǎng)每次50、

          2、抽查每人負(fù)責(zé)的小區(qū)未在每次50、

          3、手機(jī)關(guān)機(jī)每次50、(所罰款項(xiàng)納入團(tuán)隊(duì)消費(fèi)支出、不包括公司罰款)

          第四、以上內(nèi)容均為視同者簽名、如有異議可提出改進(jìn)(建設(shè)性建議)

        十月份工作計(jì)劃通用3

          健康領(lǐng)域:

          1、不怕生,愿意與教師、同伴接觸。

          2、學(xué)會自己進(jìn)餐,餐后會漱口、擦嘴,并放好餐具和椅子。

          3、會插接、拼搭簡單造型。

          4、會聽音樂做模仿操。練習(xí)雙腳原地向上跳以及四散走、跑。

          社會性領(lǐng)域:

          1、在游戲活動中,學(xué)習(xí)、遵守簡單游戲規(guī)則。

          2、愿意接觸周圍人。學(xué)習(xí)問早、問好、說再見等禮貌用語。

          科學(xué)領(lǐng)域:

          1、認(rèn)識生活中常見花兒,知道其名稱、外形特征、顏色、等。

          2、能愉快地參加游戲及操作活動,能按物體某一特征歸類。

          語言領(lǐng)域:

          1、理解故事主要內(nèi)容,學(xué)習(xí)簡單兒歌。

          2、用普通話說出班上用具、玩具、和同伴姓名。

          3、喜歡和老師一起看圖書。

          藝術(shù)領(lǐng)域:

          1、愿意學(xué)唱新歌,能知道歌曲名稱,進(jìn)行簡單表演。

          2、會在底圖上添畫簡單線、形,學(xué)會簡單定位粘貼。

          3、對泥工活動感興趣,學(xué)會團(tuán)圓技能。

          〈一〉保教工作

          1、進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒飲食,睡眠,上廁等生活常規(guī)管理,根據(jù)本班孩子特點(diǎn),用競賽方式促進(jìn)幼兒自理能力提高。

          2、鼓勵(lì)幼兒結(jié)合自己國慶期間見聞,大膽講述。

          3、兩位教師共同配合,使幼兒盡快形成遵守規(guī)則及使用禮貌用語。

          4、開展“花兒朵朵”主題活動,創(chuàng)設(shè)“娃娃花店”“科學(xué)探索區(qū)”等環(huán)境,引導(dǎo)幼兒獲得有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

          5、在每天分區(qū)活動中,均提供水彩筆、油畫棒、橡皮泥、剪刀、各種圖案等工具材料,鼓勵(lì)幼兒自由地畫、捏、剪、撕、貼。

          〈二〉家長工作

          1、舉行親子活動。

          2、完善“接送卡”使用制度。

          〈三〉教研工作

          1、實(shí)施課題方案,積累研究中過程性資料。

          2、參加青年教師優(yōu)質(zhì)課評選活動(說課——開課);

          3、組織幼兒參加早操展示活動;

          4、進(jìn)行主題墻布置;

          5、圍繞自己課題上好園內(nèi)公開課。

          幼兒已經(jīng)適應(yīng)幼兒園生活,孩子生活自理能力較弱,在這方面我們花費(fèi)大量時(shí)間和精力來培養(yǎng)幼兒一日生活常規(guī),如:手把手教給孩子穿、脫衣服方法,手把手帶孩子入廁、洗手,鼓勵(lì)孩子自己動手、認(rèn)真進(jìn)餐,學(xué)習(xí)戶外鍛煉和操節(jié)等。同時(shí)在常規(guī)培養(yǎng)上,老師仔細(xì)觀察,堅(jiān)持統(tǒng)一原則和一貫要求原則,使孩子慢慢形成一種較自覺行為。老師帶著孩子互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。一方面體現(xiàn)在老師對自己教育觀念進(jìn)行不斷調(diào)整和更新,另一方面,我們也仔細(xì)觀察孩子與我們互動情況,有時(shí)孩子對我們活動會有些啟發(fā)。用孩子們眼光去看,用孩子們心去體會,把視線放得低一些。讓孩子到幼兒園除能感受到一分親情外,更讓他們能慢慢養(yǎng)成良好習(xí)慣。

        十月份工作計(jì)劃通用4

          我九月中旬剛接觸400電話銷售業(yè)務(wù),由于我在思想上急于求成,在行動上蠻干莽撞導(dǎo)致九月工作成績毫無起色。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`悉心幫助下,我很快認(rèn)識到了我的癥結(jié)所在。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳,要做到從容不迫;工作不能蠻干,要實(shí)干、精干、巧干;同時(shí)在銷售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)?偨Y(jié)上月的得失,在下月應(yīng)做好以下幾方面的工作:

          一、客戶關(guān)系的維系。

          1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系、爭做朋友、滿足需求,最終達(dá)到銷售簽單的目的,最好能挖掘二次需求。

          2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司、信任我。然后,推銷產(chǎn)品,并不斷開發(fā)新客戶。

          二、工作細(xì)節(jié)的處理。

          1、下月要更加熟悉工作流程,熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,提高說服力,多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價(jià)位必須熟記。

          2、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式,提高電話約訪率。

          3、不斷學(xué)習(xí),與團(tuán)隊(duì)共成長。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時(shí)要廣泛了解其他方面的知識,便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通,多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步,營造和諧向上的工作氛圍。

          三、工作目標(biāo)

          爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平。

          以上便是我十月的銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃。計(jì)劃與困難并存,請經(jīng)理多多指導(dǎo),我會好好努力克服困難,對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)!

        十月份工作計(jì)劃通用5

          教育目標(biāo)

          健康社會男孩女孩、五個(gè)好朋友、爬爬爬、自己來。

          語言自己走、水果屋、小小運(yùn)動會。

          數(shù)學(xué)小兔采蘑菇、草地上、找車庫、好朋友。

          藝術(shù)小魚水里游、美食屋、穿一穿。

          科學(xué)落葉飄飄、水果怎么吃、摘蘋果。

          常規(guī)培養(yǎng)

          1、秋季到,天氣逐漸轉(zhuǎn)涼,讓幼兒懂得隨天氣冷熱而及時(shí)增減衣物。

          2、讓幼兒養(yǎng)成良好喝水習(xí)慣。

          3、鼓勵(lì)幼兒能獨(dú)立進(jìn)餐,并保持衣物和桌面清潔。

          4、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后、手臟時(shí)能有序地排隊(duì)洗手。

          5、請家長幫忙收集有關(guān)秋天花卉及圖片,利用周末及長假時(shí)間帶孩子到戶外感受大自然變化

          家長工作

          1、帶孩子到戶外去感受、發(fā)現(xiàn)季節(jié)變化。

          2、做面食時(shí),讓孩子參與,他一定會很高興。

          3、和孩子一起玩手影游戲,讓他說出影子像什么,說得越多越好。

          4、讓孩子在家中找其他物品好朋友,提高他觀察力和理解能力。

          5、讓孩子做力所能及事,給他自己發(fā)展機(jī)會。

          6、帶孩子去感受秋天豐收景象,他會有很多發(fā)現(xiàn)。

          7和孩子一起玩玩做動作說動詞游戲。

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