婦幼個人2022年工作計劃（精選5篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，我們要好好計劃今后的工作方法。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的婦幼個人2022年工作計劃（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
婦幼個人工作計劃1
20XX年南沿村中心衛(wèi)生院婦幼保健工作以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，我院將以求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)一致，努力拼搏的精神，把今年的婦幼保健工作做得更好，現(xiàn)將20XX年的工作計劃擬定如下：
一、加強管理，提高素質(zhì)
我院將抓住“降消”項目和“新農(nóng)合政策”為契機，在去年的基礎(chǔ)上進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給給予表揚獎勵，并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚以理念上一層樓，做得不好的給予批評指導(dǎo)，并做出一定的懲罰，必要時可不定期將工作較差的村醫(yī)協(xié)調(diào)到衛(wèi)生院進行釷對性的學(xué)習和培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參與危急孕產(chǎn)婦搶救，保持孕產(chǎn)婦死亡率為零。提高認識，不斷地把我鎮(zhèn)的婦幼保健工作推到一個新的臺階。
二、加強培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平
我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)能力處于中等水平，為了使我鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作能夠逐年有所提高，20XX年還要繼續(xù)對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)四次，一季度一次。不定期要針對個別工作能力較差的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行弱項的單獨培訓(xùn)，哪怕他們知識一天只增加一點點，對于他們來說也是一種提高，對于鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體實力也將是一種提高，使各種適宜技術(shù)及方法能有效的傳輸給每一位村醫(yī)，使他們能夠較好的開展實際工作。當然，僅靠培訓(xùn)是遠遠不夠的，要想各方面都有較好的發(fā)展，最主要的是考慮如何調(diào)動每一位村醫(yī)的學(xué)習積極性，主動性，使婦幼保健知識的學(xué)習源源不斷，而不是急功近利的短期學(xué)習。20XX年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫(yī)的學(xué)習能連續(xù)下去，我院將積極探索出一套切實可行的管理方法。
三、業(yè)務(wù)工作，搞好搞活。
（一）、婦保方面
加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，重點篩查高危孕產(chǎn)婦并專案管理，具體任務(wù)指標，按照縣衛(wèi)生局下達的任務(wù)指標按質(zhì)的按量完成，要將產(chǎn)后訪視這一薄弱環(huán)節(jié)實實在在的開展好，大力宣傳并開展好新農(nóng)合政策和貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助工作，組織村醫(yī)學(xué)習救助程序，認真將該項工作落到實處。開展好計劃生育服務(wù)工作，本年度力爭在年底以前完成XXX例婦女病普查普治工作。
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加強兒童系統(tǒng)管理和ARX、AOD管理工作，認真把7歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統(tǒng)管理工作中，做好高危兒童的管理，認真做好產(chǎn)后訪視工作。具體工作目標任務(wù)按衛(wèi)生局下達的任務(wù)指標按質(zhì)按量完成好。
�。ㄈ└呶Ｔ挟a(chǎn)婦的挽救和高危兒童的急救
為了降低孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率，應(yīng)做好危急孕產(chǎn)婦的搶救工作和危急兒童的急救工作，成立危急孕產(chǎn)婦搶救小組和危急兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救及時出診搶救或做好搶救的準備工作。
�。ㄋ模﹫蟊怼D表、臺帳方面
我院婦幼人員負責好本鎮(zhèn)的月報表、半年及年終報表的上報和資料收集，村醫(yī)負責原始資料的收集和上報。村醫(yī)于每月20日報一次原始資料，鄉(xiāng)衛(wèi)生院整理歸納于23日報縣婦幼。
四、加大宣傳力度，是村民的意識提高
我院每季度組織一次下鄉(xiāng)宣傳活動，活動以懸掛宣傳條幅，擺放宣傳板塊，發(fā)放宣傳資料，粘貼標語，現(xiàn)場講解等多種方式向咨詢的人們講解艾滋病梅毒。
乙肝母嬰傳播的危害、預(yù)防和治療措施，以及母嬰保健，降消項目的宣傳等相關(guān)知識，通過宣傳使群眾更多的了解到婦幼保健的知識，推動了婦幼保健事業(yè)的發(fā)展。
以上這些是我鎮(zhèn)婦幼工作的重點。在以后的工作中，希望大家齊心協(xié)辦，共同努力，把我鎮(zhèn)的婦幼工作搞得更好更出色。
婦幼個人工作計劃2
在新的一年，我們的衛(wèi)生院都要在不斷的進步中度過，正是因為有了衛(wèi)生院的工作，才能夠在不斷的成長中找到更好的方向，這些都是我們一直以來不斷進步的后果，這也是我們前進的方向。我們衛(wèi)生院的發(fā)展還是要在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的進步！
為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量，更好地為人民健康服務(wù)，不斷提高人民的健康水平，力爭把20XX年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定20XX年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產(chǎn)婦管理工作，提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現(xiàn)計劃如下：
一、加大婦幼宣傳。
�、籴t(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低于2條、 ②對于孕產(chǎn)婦的咨詢，各村專干要做到科學(xué)準確不推不拖、
二、提高認識，增強責任感。
�、僭侯I(lǐng)導(dǎo)兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專職
�、谥饾u完善婦產(chǎn)科硬件設(shè)施；
配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關(guān)部門的溝通；
建立新的網(wǎng)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系。
�、叟c村醫(yī)簽定責任書，保證基礎(chǔ)資料的真實性，準確性。
三、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
�、倜吭�8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確。
�、诿吭�8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。
③每月30號到中心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。
四、學(xué)習與監(jiān)督。
①按時按點參加上級領(lǐng)導(dǎo)單位組織，舉辦的各類學(xué)習和例會，并及時把與會精神和工作任務(wù)下傳落實。
�、卺t(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓(xùn)和工作督導(dǎo)，并有書面記錄。
�、垭S時支持配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位來我院的指導(dǎo)和督察。
能否做好衛(wèi)生院工作，直接影響到醫(yī)院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結(jié)在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設(shè)現(xiàn)代化的中心衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。
在20XX年的工作中，我們衛(wèi)生院一定會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫(yī)療實力上下足力氣，將我們衛(wèi)生院的工作做的越來越好，將我們的衛(wèi)生院建成更有實力的醫(yī)療單位，相信我們一定能夠做到！
婦幼個人工作計劃3
一、總體目標和具體工作指標
�。ㄒ唬┛傮w目標
降低全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦死亡，消除新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率控制在以下12‰。
�。ǘ┚唧w工作指標
1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
�。�1）早孕建卡率達85%以上
�。�2）孕產(chǎn)婦保健建冊（卡）率達85%以上
（3）產(chǎn)前健康管理率達90%以上
�。�4）高危妊娠管理率達100%以上
（5）產(chǎn)后訪視率達85%以上
�。�6）新生兒訪視率達85%以上
�。�7）6歲以下兒童系統(tǒng)管理率達70%以上
�。�8）新生兒疾病篩查率達80%以上。
2、重大公共衛(wèi)生項目
（1）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達98%；本院農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現(xiàn)率達100%；轄區(qū)內(nèi)縣外農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現(xiàn)率達95%以上。
�。�2）完成農(nóng)村育齡待孕婦女增補葉酸380人；目標人群增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達90%，葉酸服用依從率達70%。
�。�3）完成孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測759人。轄區(qū)內(nèi)育齡婦女預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目知曉率達85%以上。轄區(qū)內(nèi)提供母嬰阻斷服務(wù)人員培訓(xùn)覆蓋率達90%
以上。
二、采取有力措施，做好“兩個系統(tǒng)”管理工作，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡率。
（一）加強高危孕產(chǎn)婦和體弱兒的管理
按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健管理和兒童保健管理工作，在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要實施專案管理，要及時跟蹤、隨訪，轉(zhuǎn)診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診。加強體弱兒的篩查，對篩查出的體弱兒實施專案管理。
�。ǘ┙⒈憬�、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院高危孕產(chǎn)婦搶救基地的作用，在11年基礎(chǔ)上，要進一步規(guī)范和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時可取得聯(lián)系，做好搶救準備。
（三）加強產(chǎn)科質(zhì)量管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡報告制度。
加強醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量管理，強化產(chǎn)科工作人員的'業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，嚴格無菌操作，增強風險意識，加強醫(yī)療文書檔案的書寫和管理，嚴格按照上級要求做好各種登記。加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術(shù)；嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導(dǎo)，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。強化孕產(chǎn)婦和兒童死亡報告制度。
（四）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。
�。ㄎ澹╅_展新生兒疾病篩查，減少出生缺陷。本院住院分娩新生兒篩查率達80%以上。
三、做好重大公工衛(wèi)生服務(wù)項目，努力完成項目任務(wù)全力做好孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝的咨詢與檢測，為艾滋病、梅毒和乙肝表抗陽性孕產(chǎn)婦及所生兒童提供綜合的干預(yù)服務(wù)。加強農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目和增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷相關(guān)政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區(qū)內(nèi)住院分娩農(nóng)村孕產(chǎn)婦的補助兌現(xiàn)工作，做好轄區(qū)內(nèi)育齡待孕婦女的葉酸增補工作。
四、加強村級指導(dǎo)與管理
每季度召開一次村級婦幼例會，通報上一季度的工作進展，安排布置下一季度的工作，以會代訓(xùn)對村級婦幼保健人員進行婦幼保健業(yè)務(wù)技能與健康教育工作的培訓(xùn)，不斷提高村級婦幼保健隊伍的素質(zhì)。
每季度對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生站進行一次婦幼保健工作開展情況的指導(dǎo)與督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)工作亮點，查找存在的問題，提出書面的整改意見。
每月24日各村上報婦幼報表及相關(guān)資料，核對鎮(zhèn)、村兩級婦幼臺賬。
五、加強《出生醫(yī)學(xué)證明》的簽發(fā)與管理
�。ㄒ唬�、憑本院產(chǎn)科醫(yī)生簽發(fā)的《出生醫(yī)學(xué)證明》首次簽發(fā)登記表為本院住院分娩的兒童簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》，做好相關(guān)資料的收集并規(guī)范歸檔保存；《出生醫(yī)學(xué)證明》實行證章分離管理管理。
�。ǘ┴撠熭爡^(qū)內(nèi)非醫(yī)學(xué)助產(chǎn)兒童出生醫(yī)學(xué)證明申請表的審核。
六、強化幼托機構(gòu)的指導(dǎo)與管理
對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園每半年開展一次兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導(dǎo)，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平；每年對幼托機構(gòu)兒童進行一次健康體檢，通知幼托機構(gòu)老師和工作人員到婦幼保健院健康體檢。
七、大力開展婦幼保健健康教育與促進
制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。通過發(fā)放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專欄、健康講座、利用一些法定節(jié)日開展義診等開展形式多樣的健康教育宣傳活動，要求鎮(zhèn)、村兩級每季度舉辦一期健康教育宣傳專欄，主要宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目的政策、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、住院分娩的好處、
預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播和增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷等相關(guān)知識，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識，變被動接受服務(wù)為主動接受服務(wù)。
八、加強信息管理，按時上報各種婦幼衛(wèi)生報表及資料
按時參加縣衛(wèi)生局和縣婦幼保健院組織的各種會議、培訓(xùn)，按照婦幼衛(wèi)生信息管理要求按時上報各種報表和資料，積極配合接受省、市、縣各種婦幼保健工作督導(dǎo)和檢查。
九、做好縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院和醫(yī)院交辦的其他工作。
婦幼個人工作計劃4
20xx年是“十三五”規(guī)劃開局的關(guān)鍵之年，也是我院迎接三甲復(fù)評的評審之年，機遇與挑戰(zhàn)并存。今年我院將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，遵循“堅持婦幼方針，彰顯公益性質(zhì)，樹立婦幼品牌，打造滿意醫(yī)院”的辦院宗旨，團結(jié)和動員全院干部職工，搶抓機遇，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動我院整體水平再上新臺階。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院工作實際，特制定20xx年工作計劃如下：
一、20xx年工作思路
1、堅持婦幼方針。要緊扣婦幼衛(wèi)生工作方針，尋求臨床與保健緊密結(jié)合突破口，探討并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰顯公益性質(zhì)。要以婦幼之光志愿者、青年文明號等為載體，在便民舉措、公益活動下功夫，真正做到婦幼保健為婦幼，充分彰顯公益性質(zhì)。
3、樹立婦幼品牌。要建立健全考核、激勵機制，鞏固提高省市級重點學(xué)(專)科地位;要科學(xué)應(yīng)用管理工具，如PDCA循環(huán)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵;要嚴格落實婦兒保兩個規(guī)范，做精品婦幼工程。
4、打造滿意醫(yī)院。要繼續(xù)完善各項工作服務(wù)流程，方便群眾就醫(yī);要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在技術(shù)上、服務(wù)上、管理上按照“對方需求”理念進行設(shè)計，創(chuàng)新醫(yī)患溝通新模式;要繼續(xù)推進創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院專項行動，進一步提升患者滿意度。
二、20xx年總體目標
1、基礎(chǔ)建設(shè)方面：加快醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)步伐，成立專門項目組，全面推進各項工作，確保完成今年開工建設(shè)目標任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)方面：全面落實安全生產(chǎn)責任制和患者安全目標，確保年內(nèi)無責任事故;創(chuàng)建省患者安全合格醫(yī)院，力爭上半年通過省廳驗收。
3、深化醫(yī)改工作：繼續(xù)推進保健與臨床相結(jié)合，推動三大部保健與臨床工作齊頭并進;以保健集團為平臺，主動與成員單位溝通，發(fā)揮龍頭優(yōu)勢，深化與縣區(qū)保健所業(yè)務(wù)合作，合作項目不少于3個并將分級診療通過集團得以實現(xiàn)。
4、三甲復(fù)評方面：對照新的三甲評審標準，明確任務(wù)分工，制定月、周實施計劃，組織每月、每季度督查，進一步完善三甲復(fù)評臺賬資料，確保三甲復(fù)評順利通過。
5、人才隊伍建設(shè)：加大人才引進、招聘力度，計劃引進碩士以上研究生人才20名以上，招聘緊缺專業(yè)本科生及實用型人才20名以上。
6、質(zhì)量內(nèi)涵提升：完成上級下達的婦女兒童及基本公共衛(wèi)生各項指標;利用科學(xué)管理工具持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量(如核心制度落實、抗菌藥物合理使用、急救能力提升、科室質(zhì)量管理、預(yù)約掛號率提升等);三甲標準中技術(shù)指標95%以上開展(重點加強婦科、小兒外科、乳腺外科);繼續(xù)推進創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院和優(yōu)質(zhì)護理專項行動;充分利用附屬醫(yī)院及友好協(xié)作單位平臺，深化省市級重點學(xué)(專)科內(nèi)涵建設(shè)。
7、后勤保障方面：逐步實施后勤服務(wù)社會化、專業(yè)化;建立互連互通信息化網(wǎng)絡(luò);投入800萬元以上用于引進先進設(shè)備。
8、文化和行風建設(shè)：推出2-3個特色鮮明、成效顯著的文化建設(shè)舉措，打造團隊文化、細節(jié)文化;進一步深化援疆工作;開展窗口科室文明用語服務(wù)，確保出院病人滿意度函調(diào)進入市直醫(yī)療機構(gòu)前三名。
三、具體工作舉措
(一)堅持目標管理不動搖，圓滿完成各項任務(wù)指標
一要圓滿完成20xx年度重點衛(wèi)生工作目標。逐項進行任務(wù)分解，明確責任科室和完成時間，確保各項工作推得下去、落得了地;不定期召開專題辦公會研究重難點問題，保證各項工作序時推進。二要簽訂目標責任狀。繼續(xù)貫徹落實職能部門、業(yè)務(wù)科室、護理單元綜合目標管理責任制，組織簽訂目標責任書，細化具體要求，明確目標任務(wù)，進一步強化內(nèi)部管理。三要實施每月動態(tài)考核。將局目標、院目標及各項臨時性任務(wù)完成情況納入月績效考核和年終干部考核，以考核促管理，以考核促落實，確保各項目標工作圓滿完成。
(二)堅持深化醫(yī)改不動搖，創(chuàng)新科學(xué)管理運行體制
一要認真學(xué)習貫徹醫(yī)改新政策。及時掌握并深刻領(lǐng)會新醫(yī)改的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標和政策措施，大膽探索公立醫(yī)院改革的方法和途徑，積極穩(wěn)妥落實深化醫(yī)改的各項任務(wù)。二要穩(wěn)步推進大部制改革。探索大部制行之有效的管理與運行機制，進一步細化三大部的工作制度、職責和流程，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定三大部考核標準，實行規(guī)范化、科學(xué)化管理，推動三大部保健與臨床齊頭并進。
(三)堅持三甲復(fù)評不動搖，全力以赴實現(xiàn)目標分值
一要復(fù)評內(nèi)容再細化。逐條整理我院評審項目的各類基礎(chǔ)資料，完善各類管理臺賬，確保在醫(yī)療保健質(zhì)量、技術(shù)管理、護理管理、醫(yī)療保健服務(wù)、硬件建設(shè)等各方面做到精益求精，不漏不缺。二要復(fù)評重點再突出。認真對照江蘇省三級婦幼保健院評審標準，逐條分析，查找問題，及時解決，尤其注重醫(yī)療、保健、護理質(zhì)量持續(xù)改進。三要檢查督導(dǎo)再強化。復(fù)評辦每周督導(dǎo)3-4個科室具體的復(fù)評工作，復(fù)評領(lǐng)導(dǎo)小組每季度參與院級復(fù)評督查，督促各項復(fù)評工作落實到位，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)復(fù)評工作全面達標。
(四)堅持人才強院不動搖，努力構(gòu)筑高端人才高地
一要多渠道招引人才。在現(xiàn)有的人才政策基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全、完善人才激勵機制;加大招聘力度，改進招考方式，招聘考核由單一性轉(zhuǎn)向綜合性。今年擬引進科研型和臨床型高層次人次20名以上，招聘緊缺專業(yè)本科生及實用型人才20名以上，進一步優(yōu)化人才梯隊建設(shè)。二要多方式管理人才。完成專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘條塊評價體系，完善引進人才考核評價標準，逐步建立起合理化、科學(xué)化的人才評價體系;繼續(xù)推進人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)和模塊，出臺相應(yīng)的管理辦法，明確各部門職責和權(quán)限，實現(xiàn)人力資源動態(tài)管理、網(wǎng)絡(luò)管理和分級管理。三要多舉措培養(yǎng)人才。開設(shè)英語輔導(dǎo)培訓(xùn)班，引導(dǎo)青年骨干人員參加PET5考試，為國際學(xué)術(shù)交流奠定基礎(chǔ);開展學(xué)科后備人才評選，設(shè)立青年科研基金，努力培養(yǎng)一批青年創(chuàng)新型人才及業(yè)務(wù)骨干;利用學(xué)術(shù)沙龍、生物資源標本庫等平臺，培養(yǎng)科技人員創(chuàng)新意識，提高科研能力。
(五)堅持公益性質(zhì)不動搖，切實保障婦幼身心健康
一要深化集團建設(shè)。進一步落實市衛(wèi)生局《關(guān)于深化婦幼保健集團建設(shè)的實施意見》，制定集團年度工作目標，明確工作重點和發(fā)展方向;深化與縣區(qū)保健所業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)資源共享，增強婦幼保健輻射能力，惠及全市婦女兒童。二要強化行業(yè)管理。配合衛(wèi)生行政部門，完成對全市基本公共衛(wèi)生項目、重大婦幼衛(wèi)生項目、愛嬰醫(yī)院、助產(chǎn)技術(shù)、托幼機構(gòu)等督導(dǎo)與考核工作;落實孕產(chǎn)期保健和兒童保健兩個工作規(guī)范，實現(xiàn)孕產(chǎn)婦保健和兒童保健分級分類管理，切實保障母嬰安全。三要拓展保健服務(wù)項目。兒童保健科擬開展過敏原、臨床膳食營養(yǎng)項目，口腔保健科擬開展種植牙項目，青春期保健科擬開設(shè)內(nèi)分泌兒童性早熟一日病房和矮小癥三日病房等，進一步滿足患者的實際需求。四要開展健康教育活動。利用三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、愛牙日、世界母乳喂養(yǎng)周等特殊節(jié)日，舉辦系列健康主題活動，通過多渠道多方式廣泛宣傳，充分發(fā)揮婦幼保健機構(gòu)公益職能，全面保障婦女兒童身心健康。
(六)堅持質(zhì)量立院不動搖，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
一要不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系。加強三級質(zhì)控管理，每季度召開質(zhì)控工作會議，明確工作目標及內(nèi)容;采用績效考核得分制模式，實行醫(yī)療質(zhì)量管理指標動態(tài)考核，充分調(diào)動醫(yī)生工作的積極性;制定規(guī)范化的病歷模板并投入運行，進一步提高病歷質(zhì)量;推行使用科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作手冊，指導(dǎo)并完善科室質(zhì)控活動記錄;完善醫(yī)師技術(shù)檔案，整合醫(yī)師權(quán)限，做到醫(yī)生個人信息全面、統(tǒng)一、集中，簡化工作流程，提高管理效率;組織輸血規(guī)范、三合理、臨床路徑、運行病歷質(zhì)量、抗菌藥物合理使用等專項檢查，查處問題，對癥下藥。二要不斷強化醫(yī)療安全管理。完善醫(yī)療安全防范機制，建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制;完善醫(yī)患糾紛院內(nèi)協(xié)商處理機制，健全醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患溝通和醫(yī)患糾紛調(diào)處組織，提高醫(yī)患糾紛現(xiàn)場處理能力，關(guān)口前移，及時解決矛盾，降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率;每季度組織案例討論分析會，主要針對特殊病例及典型糾紛病例，在提高醫(yī)療及服務(wù)質(zhì)量、提升核心制度執(zhí)行力度方面起到一定警示作用，切實保障醫(yī)療安全;制定醫(yī)療安全教育計劃，尤其做好重點崗位、重點人員的教育和培訓(xùn)，強化醫(yī)療安全防范意識。三要不斷提升院感管理水平。運用醫(yī)院感染管理三級網(wǎng)絡(luò)管理，加強我院感染控制重點部門、重點項目、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管;繼續(xù)開展全院感染管理知識和技能培訓(xùn)，提高專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力;開展手衛(wèi)生宣傳月活動，進一步強化手衛(wèi)生依從性。四要不斷規(guī)范門急診管理。制定急診科建設(shè)專項實施方案，著力提高急診能力建設(shè);制定門診高峰期分流患者的措施及預(yù)案，提高專家門診預(yù)約率，合理利用醫(yī)療資源，降低患者時間成本;簡化醫(yī)技科室工作流程，進一步提高工作效率，提高窗口科室病人滿意度。
(七)堅持精細護理不動搖，深化優(yōu)護服務(wù)示范工程
一要持續(xù)改進護理質(zhì)量。完善護理質(zhì)量管理體系，優(yōu)化護理工作流程及質(zhì)量標準，逐步做到每個制度、每項操作均有考核標準，實現(xiàn)全院同質(zhì)化管理;實行護理安全精細化管理，加強患者轉(zhuǎn)運、外出檢查、手術(shù)交接等重點環(huán)節(jié)護理質(zhì)量控制，針對不同護理單元制定《護理安全質(zhì)量評定標準》，使管理標準更加細化、更具指導(dǎo)性和操作性;推廣使用科學(xué)管理工具，繼續(xù)開展品管圈活動，要求各科室每季度上報持續(xù)質(zhì)量改進項目，并選擇成功案例進行交流。二要持續(xù)改進崗位管理。完善分級進階體系，落實評聘分開，鼓勵能力強、素質(zhì)高的護士破格晉級;舉辦院級特殊崗位準入知識培訓(xùn)，以產(chǎn)房、手術(shù)室、急診室為試點實行�？茰嗜胫贫�;根據(jù)各護理單元專科特點、科室分類和實際收治患者數(shù)制定科室護士配置指導(dǎo)意見，實行差別化及能級對應(yīng)的護士配置。三要持續(xù)提高人員素質(zhì)。規(guī)范專科護士培養(yǎng)，推薦優(yōu)秀人選參加省市級�？谱o士學(xué)習;有計劃、有重點、分層次組織院內(nèi)護士培訓(xùn)并實行院科三級培訓(xùn)與考核;建立護士長核心能力與評價體系，切實提高護士長管理能力。四要持續(xù)改善護理服務(wù)。落實責任制整體護理，為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)，優(yōu)護內(nèi)涵和目標知曉率達100%;繼續(xù)開展一科一特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，組織優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)與優(yōu)護A類病房經(jīng)驗交流會;力爭使用護理移動查房系統(tǒng)，實現(xiàn)護理記錄與核對床邊化。
(八)堅持科教興院不動搖，做大做強科研教學(xué)平臺一要加強對外合作。進一步深化與揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院、上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院、上海市兒童醫(yī)院等友好單位的合作與交流，不斷提升保健醫(yī)療學(xué)術(shù)水平與服務(wù)能力;力爭建設(shè)成為南京醫(yī)科大學(xué)康達學(xué)院、安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院或者附屬醫(yī)院，爭取在婦幼健康領(lǐng)域科研合作上有所突破。二要加強學(xué)科建設(shè)。嚴格落實重點學(xué)科、重點人才周期考核管理，將年度目標任務(wù)與周期建設(shè)任務(wù)相結(jié)合，確保建設(shè)任務(wù)保質(zhì)保量完成;加大科研督導(dǎo)力度，實現(xiàn)課題按時結(jié)題率100%;出臺生物資源標本庫、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心管理制度，實現(xiàn)兩個平臺規(guī)范化運行。三要加強教學(xué)工作。創(chuàng)造教學(xué)相長的機會，繼續(xù)落實合作班教學(xué)任務(wù)，在提高學(xué)生理論水平和操作技能的同時，也進一步提高我院帶教能力;積極申請揚醫(yī)碩士生導(dǎo)師資格，力爭獲批3-5名，不斷拔高教學(xué)層次。四要加強繼續(xù)教育。積極開展繼續(xù)教育，不斷豐富教育方式，不斷提高教育層次，切實增強衛(wèi)技人員知識儲備;利用信息化平臺強化繼續(xù)教育考核工作，確保做到衛(wèi)技人員繼續(xù)教育覆蓋率100%。
(九)堅持科學(xué)發(fā)展不動搖，各項工作全面協(xié)調(diào)推進
一要抓好財務(wù)管理。進一步完善績效分配方案，開發(fā)績效考核系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核公開化、制度化、標準化;加強固定資產(chǎn)管理，規(guī)避我院資產(chǎn)管理失控的巨大風險;嚴格按照要求實行價格公示，繼續(xù)推行一日清單制，確保收費透明化。二要推進信息化建設(shè)。在現(xiàn)有信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，挖掘信息化功能，建立互通互連信息化系統(tǒng);推進無線查房、合理用藥、臨床知識庫、院感系統(tǒng)等信息化建設(shè)，進一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;采用身份證實現(xiàn)“一卡通”功能，關(guān)聯(lián)個人ID以及賬號信息，實現(xiàn)先診療、后付費;整合所有預(yù)約掛號功能，統(tǒng)一通過窗口、自助機或其他支付方式(如網(wǎng)銀、易支付)等實現(xiàn)取號、繳費等功能。三要落實醫(yī)保新政策。組織學(xué)習并嚴格執(zhí)行《全國醫(yī)院醫(yī)療保險服務(wù)規(guī)范》及醫(yī)保新政策，完善醫(yī)保指標考核規(guī)定，做好全院生育保險即時結(jié)算宣教，逐步實現(xiàn)醫(yī)保管理規(guī)范化、制度化。四要做好后勤保障工作。多舉措降低空調(diào)、燈具等常用品的能耗，深化節(jié)約型醫(yī)院建設(shè);強化保潔公司、食堂的管理與考核，進一步提高服務(wù)質(zhì)量;改進維修班組工作流程，每天深入臨床科室查找問題，變被動服務(wù)為主動服務(wù);加強醫(yī)院治安管理，定期組織職工開展消防安全知識培訓(xùn)及現(xiàn)場演練，進一步提高應(yīng)急處置能力。四要加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，辦理項目前期有關(guān)手續(xù);成立項目工程建設(shè)指揮部，保證婦幼保健中心工程建設(shè)規(guī)范運作。
(十)堅持行風建設(shè)不動搖，營造健康向上行業(yè)風氣
一要從宣傳教育上下功夫。通過組織黨員干部進行黨紀法規(guī)專題學(xué)習活動、召開黨風廉政建設(shè)專題講座、參觀警示教育基地等形式，加強黨員干部反腐倡廉教育，特別要加強對重要崗位干部的崗前、崗中廉政教育和警示教育。二要從機制建設(shè)上下功夫。嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，建立黨員干部、醫(yī)務(wù)人員談話制度，繼續(xù)落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，努力構(gòu)建懲防腐敗體系，形成廉潔從政、廉潔行醫(yī)風氣。三要從創(chuàng)新方式上下功夫。開展“五個一”活動，即當一日三院人、當一次患者、做一次暗訪、建一個監(jiān)督員QQ群、提一條建議，全方位多角度廣泛征求患者和社會各界人士的意見或者建議，主動接受社會和服務(wù)對象的監(jiān)督評價，不斷改進我院行風各項工作。四要從專項治理上下功夫。繼續(xù)開展醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂專項治理，加強醫(yī)生處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理，落實不合理處方院內(nèi)公示與點評制度。
(十一)堅持文化育院不動搖，增強婦保院發(fā)展軟實力
一要加大文化宣傳報道力度。從首屆婦幼健康節(jié)、感動婦保院等活動入手，圍繞有特色、有文化的鮮活事例、重要舉措及典型經(jīng)驗等題材進行報道，弘揚積極向上的主流價值觀。二要繼續(xù)推進科室文化建設(shè)。制定科室文化系列活動，在原有的科室文化建設(shè)的雛形上做精做細，為我院文化建設(shè)的落地生根、枝繁葉茂奠定基礎(chǔ)。三要爭創(chuàng)國家級文明單位。落實專人負責省文明在線維護工作，確保文明在線信息及時更新;以創(chuàng)建國家級文明單位這一有效載體，不斷深化文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，努力提高醫(yī)療保健服務(wù)水平。四要積極開展社會公益活動。以婦幼之光志愿者、基層黨支部活動、專家義診團和巡講團為載體，開展送醫(yī)送藥、專家講座、三進服務(wù)等社會公益活動，普及健康教育知識，提高城鎮(zhèn)居民自我保健意識。五要開展系列文化活動。以青年職工協(xié)會為載體，開展新穎多樣的主題活動，每個分會要培育出1-2個品牌活動，在豐富職工業(yè)余生活的同時，將品牌活動做大做強，形成社會影響力，不斷提升婦保院社會美譽度。
20xx年的大幕已經(jīng)徐徐拉開，我們將面臨更多更大的挑戰(zhàn)。新的一年，我們相信，在上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)和幫助下，在全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，保質(zhì)保量完成全年各項目標任務(wù)，為沖刺三甲復(fù)評而努力奮斗，為全面開創(chuàng)婦保院新局面再立新功!
婦幼個人工作計劃5
20xx年的婦幼保健工作以科學(xué)發(fā)展觀為動力，全面落實上級有關(guān)婦幼衛(wèi)生保健工作要求，切實履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。
結(jié)合本院工作實際，特制訂如下計劃：
一、具體工作指標：
1、早孕建冊率達90%、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達85%、高危孕產(chǎn)婦管理率達90%、產(chǎn)后訪視率90%。
2、0-6歲兒童管理率達90%、高危兒童專案管理率達100%、新生兒訪視率達90%。
二、加強高危孕產(chǎn)婦和高危兒童的管理：
在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕產(chǎn)婦要及時跟蹤、轉(zhuǎn)診、隨訪。在兒童系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危兒童，要及時建立高危兒童專案管理，增加隨訪次數(shù)。并及時給予兒童家長健康指導(dǎo)。
三、加大對健康教育的宣傳力度
通過微信、面對面、兒童早教課堂，對孕產(chǎn)婦、新婚夫婦、兒童家長，多做宣傳、指導(dǎo)，提高他們對健康知識的知曉率。
工作中存在的難點：
孕產(chǎn)婦管理率和兒童管理率達標有難度，由于外出打工者多、從農(nóng)村遷到城里居住著之多，造成在本鎮(zhèn)居住著少之又少，給早孕建冊率、新生兒訪視率、兒童管理率達標造成了極大困難，很難面對面完成這些工作。建議上級允許我們電話建檔，電話隨訪。
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