文書工作計(jì)劃

關(guān)于文書工作計(jì)劃4篇

　　日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的文書工作計(jì)劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文書工作計(jì)劃 篇1

　　1、辦公室日常公務(wù)接待工作。

　　（1）、電話接待準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，公司及院里通知通報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

　�。�2）、對基層單位提出的問題及時(shí)反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

　�。�1）、對公司各種規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準(zhǔn)確。

　�。�2）、對負(fù)責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準(zhǔn)確無誤，合格率達(dá)到100%。

　�。�3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時(shí)整理、歸檔，公司檢查合格率100%。

　　3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。

　�。�1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準(zhǔn)確率達(dá)到100%，做到“重大事件當(dāng)時(shí)處理，小事不過天”

　�。�2）、研究院行政及黨委文件、重要會(huì)議會(huì)議紀(jì)要的.分發(fā)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

　�。�3）、上級(jí)來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

　　4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作

　�。�1）、辦公費(fèi)用控制在（這個(gè)得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達(dá)的計(jì)劃。

　�。�2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達(dá)到95以上，有問題及時(shí)報(bào)修。

　�。�3）、低值易耗品發(fā)放有計(jì)劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。

　　5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作

　�。�1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時(shí)期按照公司要求強(qiáng)化值班工作。

　�。�2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦，督辦率達(dá)到100%。

　�。�3）、按照公司管理規(guī)定嚴(yán)格管理報(bào)銷核銷工作，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

　�。�4）、及時(shí)準(zhǔn)確的完成公司、院里相關(guān)會(huì)議通知工作。

　　6、保密工作

　�。�1）、對上級(jí)保密文件、會(huì)議精神，對廠保密委員會(huì)的決定及時(shí)傳達(dá)貫徹。

　�。�2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。

　�。�3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機(jī)要崗位的保密工作情況。

　　（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達(dá)到100%。

　　7、車輛管理工作

　�。�1）、對司機(jī)出車、排班、調(diào)配進(jìn)行認(rèn)真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。

　　（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進(jìn)行認(rèn)真管理，建立臺(tái)賬。控制車輛維修費(fèi)用在（這個(gè)你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。

文書工作計(jì)劃 篇2

　　一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

　　細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。

　　改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時(shí)，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)�？萍膊〉闹�識(shí)，規(guī)范�？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種�？萍膊�，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的.規(guī)范性。

　　二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

　　加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識(shí)，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及�？谱o(hù)理水平。

　　三、設(shè)計(jì)使用�？平】到逃�手冊，加強(qiáng)健康宣教工作。

　　設(shè)計(jì)專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識(shí)以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計(jì)清新的版面，吸引病人真正去了解知識(shí)。同時(shí)規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　四、申請護(hù)理科研項(xiàng)目，開展科研工作。

　　已申請護(hù)理科研項(xiàng)目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，撰寫研究論文，上報(bào)申請材料。并要求全科參與科研項(xiàng)目，學(xué)習(xí)開展科研的知識(shí)，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。

　　五、加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。

　　產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實(shí)，20xx年產(chǎn)房管理工作細(xì)化，每項(xiàng)工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理。

文書工作計(jì)劃 篇3

　　關(guān)于鄰里關(guān)系的解決

　　社區(qū)簡述：社區(qū)普遍為鄰里關(guān)系而感到困惑，更有些人因?yàn)猷徖镪P(guān)系而怒不可遏，茶飯不思，部分住戶之間經(jīng)常因?yàn)樾∈虑槎�發(fā)生口角，譬如樓上漏水，樓下聲音太吵擾亂休息等事情弄得鄰里關(guān)系十分緊張，而有些鄰里之間對過居住數(shù)年不認(rèn)識(shí)彼此，鄰里關(guān)系非常淡漠，居民對社區(qū)問題不聞不問，社區(qū)舉辦活動(dòng)也沒有人參加，社區(qū)居民雖然居住在一起，但是鋼筋水泥，防盜窗卻早已隔斷了鄰里關(guān)系。

　　社區(qū)面臨問題

　　一、 社區(qū)工作者的準(zhǔn)備階段

　　心理準(zhǔn)備——應(yīng)社區(qū)居委會(huì)邀請，由社區(qū)出面解決社區(qū)鄰里關(guān)系，并促進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的開展。

　　實(shí)際準(zhǔn)備（物質(zhì)，技巧等）——社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)理念和工作技巧

　　二、社區(qū)分析階段——介入社區(qū)的起點(diǎn)

　　由兩名社工對以下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查訪問

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)分析內(nèi)容之一：社區(qū)基本情況

　　1、社區(qū)類型分析——商品住宅區(qū)

　　2、社區(qū)的地理區(qū)域、面積及地理環(huán)境資料

　　南明區(qū)，交通便利

　　3、人口資料

　　大約一千人

　　4、社區(qū)文化的特色

　　鄰里之間溝通較少，矛盾較多

　　5、社區(qū)內(nèi)正式結(jié)構(gòu)和組織、社區(qū)直接提供服務(wù)的政府組織、非政府組織、駐扎在社區(qū)的政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位（轄區(qū)單位）

　　居委會(huì)

　　6、社區(qū)的權(quán)力結(jié)構(gòu)——居委會(huì)

　　（二）社區(qū)分析內(nèi)容之二：社區(qū)基本情況、社區(qū)資源分析

　　社區(qū)資源的類型：

　　人力資源——居委會(huì)，志愿者，社工

　　物力資源（提供公共設(shè)施的資源，教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）——基礎(chǔ)設(shè)施完備，由集體活動(dòng)室供社區(qū)居民活動(dòng)

　　財(cái)力資源——居委會(huì)、物業(yè)提供資金

　　人文資源

　　人緣資源

　　（三）社區(qū)分析內(nèi)容之三：社區(qū)問題/需要分析

　　1、社區(qū)問題的分析

　　a社區(qū)內(nèi)共同性問題的分析

　　鄰里間或者矛盾沖突不斷，或者彼此互不相識(shí)互不溝通，關(guān)系默然，社區(qū)活動(dòng)無人參與，小區(qū)沒有任何活力，社區(qū)居民普遍認(rèn)為小區(qū)活動(dòng)不具有吸引力，對小區(qū)沒有信心，這些均不利于居委會(huì)小區(qū)工作的開展。

　　b社區(qū)內(nèi)群體性問題的分析

　　2、社區(qū)需求的分析

　　需求類型：

　　感覺性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象感受到或意識(shí)到，并用言語表述出來的需求 表達(dá)性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象把自身的感覺通過行動(dòng)表達(dá)出來的需要

　　規(guī)范性的需求：指由專家學(xué)者、專業(yè)人士、政府行政官員評估而決定的需要

　　比較性的'需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象將所得到的服務(wù)與其他類型社區(qū)進(jìn)行比較而認(rèn)為有所差別的需求

　　需求評估

　　三、制定計(jì)劃階段

　　工作目標(biāo)的確定：促進(jìn)社區(qū)鄰里間的交流與溝通，改善鄰里關(guān)系，促進(jìn)小區(qū)和諧。 服務(wù)對象：社區(qū)居民，暫定三十戶

　　服務(wù)的形式與手段：小組工作

　　財(cái)力安排和人力安排

　　服務(wù)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)度表

　　介入策略——個(gè)案+小組工作

　　協(xié)同工作的單位——居委會(huì)

　　實(shí)施計(jì)劃地具體行動(dòng)方案以及資源和資金的使用方案

　　工作程序

　　訂立工作目標(biāo)：服務(wù)對象、服務(wù)（活動(dòng)）的內(nèi)容、期望的服務(wù)成效

　　選擇可行方案：整合不同方案的實(shí)際性、可行性、彈性等，確定最終方案。

　　四、實(shí)施計(jì)劃階段

　�。ㄒ唬┵Y源準(zhǔn)備階段

　　1、發(fā)動(dòng)群眾

　　2、挖掘資源

　　3、建立新組織

　　4、聯(lián)系舊組織

　�。ㄈ�）鞏固成果階段

　　加強(qiáng)組織成員之間的關(guān)系

　　加強(qiáng)內(nèi)部的分工合作

　　建立穩(wěn)定的資源系統(tǒng)

　　對組織成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

　　a經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　b對服務(wù)資料及時(shí)歸檔

　　c對專業(yè)社會(huì)工作者和志愿者進(jìn)行表彰

　　五、撤離、評估和反思

　�。ㄒ唬┏冯x工作現(xiàn)場

　�。ǘ�）評估執(zhí)行效果

　　方案成效評估和方案過程評估

　　評估的過程五步驟：

　　a界定評估目標(biāo)

　　b建立成果評估方法定量評估和定性評估

　　c選擇適當(dāng)?shù)难芯吭O(shè)計(jì)

　　d選擇適當(dāng)?shù)氖占�資料的方法

　　e使用綜合分析方法

　　評估的特點(diǎn)：

　　a受社區(qū)工作者價(jià)值觀和理論框架的影響

　　b評估是個(gè)相對的、冬天的過程

　　c評估是社區(qū)工作者與有關(guān)社區(qū)成員和案主一同參與的過程 d評估是個(gè)分析和行動(dòng)并重的過程反思工作得失

文書工作計(jì)劃 篇4

　　******二○xx年檔案工作計(jì)劃

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以《中華人民共和國檔案法》和《黑龍江省檔案管理?xiàng)l例》為指針，認(rèn)真貫徹實(shí)施《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，圍繞****工作重點(diǎn)，強(qiáng)化率先、責(zé)任、效率、質(zhì)量意識(shí)，運(yùn)用新的檔案管理軟件加強(qiáng)**檔案工作的管理，力求為民盟工作發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、工作目標(biāo)、任務(wù)：

　　以《中華人民共和國檔案法》頒布為契機(jī)，有計(jì)劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動(dòng)，增強(qiáng)***檔案管理人員的法制觀念和檔案意識(shí)，提高檔案管理人員自覺性，推動(dòng)****檔案工作向高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)發(fā)展。

　　1.組織檔案管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》，進(jìn)行有計(jì)劃、有組織地學(xué)習(xí)和落實(shí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》的.基礎(chǔ)上，結(jié)合****政治學(xué)習(xí)，通過做檔案知識(shí)測試卷，提高法制意識(shí)和檔案意識(shí)。

　　2.按照《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》收集好文件、材料，按分類方案進(jìn)行裝訂、分類、排列、編號(hào)、裝合，并在今年9月底，完成20xx年度各種檔案資料的立卷工作。

　　3.做好檔案臺(tái)帳，對各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真填寫，為迎接一年一度的檔案法規(guī)性檢查作好準(zhǔn)備。

　　4.及時(shí)收取、處理各類文檔資料。

　　三、工作安排：

　　第一季度：

　　1. 制訂***20xx年度檔案工作計(jì)劃

　　2. 做好***20xx年度的文書處理工作

　　第二季度：

　　檢查***檔案保管情況，如有不到位之處，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理

　　第三季度：

　　1. 收集***20xx年度所形成的文件、材料

　　2. 整理***20xx年文件資料，按《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》規(guī)定做好裝訂、分類、排列、編號(hào)、裝合工作，確保門類齊全，完成立卷任務(wù)

　　3. 做好檔案局年度檢查的準(zhǔn)備工作

　　4. 做好本年度檔案工作的記錄與統(tǒng)計(jì)

　　20xx年2月10日

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