2022呼吸科護理工作計劃范文
光陰如水,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編為大家整理的2022呼吸科護理工作計劃范文,希望對大家有所幫助。
呼吸科護理工作計劃1
一、實習目的:
通過臨床實習幫助學生將理論知識及基本操作技能結(jié)合臨床實踐,應用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護理工作中,在臨床中以培養(yǎng)護生的自學能力、思維能力和探索精神為出發(fā)點;以培養(yǎng)護生臨床護理能力、護理教學能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個方面為目標。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實基礎,最終成為德才兼?zhèn)涞淖o理人員。
二、實習要求:
1、遵守本科室規(guī)章制度,按時上班,不能隨意離崗或調(diào)班,有事先請假。
2、上班期間注意儀表端莊,服裝整潔。
3、嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程,操作中嚴格執(zhí)行“三查七對”制度及遵守無菌技術(shù)原則。
4、理論聯(lián)系實踐,應用系統(tǒng)論知識,解決臨床專業(yè)問題。
5、應用溝通交流技巧,協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
三、實習時間:四周
四、帶教計劃:
1、在護理部的直接領(lǐng)導下,由科室護理長具體管理,指定資歷深的教員負責指導實習生的實習活動,做到專人負責,堅持“一對一”式帶教。
2、熱情接待每一位新入科的護生,介紹病區(qū)環(huán)境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施,傳授有關(guān)護理人員職業(yè)性感染防護知識,培養(yǎng)護生普及預防觀念。
3、樹立“以人為本”的服務理念,在實踐中學會尊重關(guān)愛病人,加強護患溝通交流。培養(yǎng)良好的個性心理特征,樂觀、開朗、謙虛、謹慎,與同事良好相處,恪守護理道德職責,全心全意為病人服務。
4、熟悉呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護理要點如感染性疾病,氣流阻塞性病癥。熟悉對危重病人進行初步的'緊急處理和配合搶救工作,呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點及護理重點。
5、具有?铺攸c的動脈血氣分析,氧氣霧化療法,以及各種類型呼吸器的使用,護理,觀察指標及儀器的保養(yǎng)。
6、分管病人,掌握病人的整體護理。熟悉護理文件的書寫規(guī)范及要求。
7、定時開展教學講課,每周小講課一次,每個月護理查房及臨床病例討論一次。每人進行實習生講課一次,在護士長的帶領(lǐng)下,參與病房管理,學習前沿知識,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。
8.認真對護生進行出科理論與操作考核,并將成績記錄在實習生手冊上,事實求是的寫在出科評語上,交由護士長審閱簽名。
呼吸科護理工作計劃2
總結(jié)過去的一年,找出工作中的很多不足。為了20xx年的護理工作能達到:優(yōu)質(zhì)量、高效率、有創(chuàng)新、有品牌。在護理部制定計劃的基礎上,根據(jù)呼吸科具體情況及特點制定20xx年護理工作計劃如下:
一、呼吸科護理工作總目標
1病房陪護率明顯下降,盡最大努力創(chuàng)無陪護病房
2病房滿意度明顯上升,滿意度>99%
3科室管理達到三化:制度化、秩序化、規(guī)范化
4護理人員三基、?婆嘤柡细衤100%
5病人基礎護理覆蓋率100%
6病人健康教育落實有效率100%
7病人安全措施落實率100%
8護理人員培養(yǎng)達到:有內(nèi)涵、有禮儀、有技術(shù)、有知識,向護理高端人員標準靠近。
9科室收入比去年要增加30%左右
10打造獨特的呼吸科護理品牌
二、呼吸科護理工作計劃及實施方案
1總結(jié)20xx年呼吸科護理工作,優(yōu)點亮點繼續(xù)發(fā)揚,缺陷不足加強完善
2創(chuàng)建無陪護病房,打造呼吸科護理品牌
。1)完善探視制度,做好宣傳:利用公休座談會、設咨詢服務臺,讓病陪人及探視人員理解探視制度的意圖,贏得配合。
。2)提高病房的溫馨舒適度:床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環(huán)境清潔、溫濕度適宜、病人用物放置規(guī)范,病房內(nèi)配有:花一束、鐘表一個、衣鏡一面、衣架一個,針線包內(nèi)放有:針、線、老花鏡、剃須刀、梳子、潤膚露。再送上一壺熱水、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的健康教育、細致的出院指導。流動小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺,體會到親人般的呵護。
。3)強化基礎護理薄弱環(huán)節(jié),突出三分治療、七分護理,做病人的貼心人
。4)細化服務流程:各項護理技術(shù)操作流程、護理人員行為流程。達到護理技術(shù)操作標準化、護理人員行為規(guī)范化、護理工作有銜接、護理服務無縫隙。
。5)逐步落實便民措施
3加強護理人員三基及專科知識技術(shù)培訓,提高護士內(nèi)涵及知識技術(shù)水平
。1)推行護理人員記讀書筆記,每月召開一次讀書筆記座談會
(2)實行輪流講課,每月一次,年終評出講課優(yōu)秀者
。3)選擇疑難病例、護理問題較多病例進行護理查房,探討護理效果、總結(jié)護理經(jīng)驗,每月一次,必要時隨時查。
。4)提倡普通話晨會交班,半年評選一次,評出1——2名晨會交班明星。
。5)鼓勵護理人員自學、函授學習
(6)培養(yǎng)?谱o士2——4名,重點培訓?浦R、?萍夹g(shù)。采用科內(nèi)培訓及外出學習。成為合格的呼吸科?谱o士。
。7)自做呼吸科護理人員工作手冊,反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作情況及成長經(jīng)歷,呼吸科護理人員人手一冊。
4護士長加強督導,不斷完善服務,不斷提高質(zhì)量
5實行人性化管理:無情的制度,有情的管理。關(guān)心護士,體貼護士,理解護士,愛護護士。盡最大努力為護士做點什么。打造溫馨病房、和諧科室品牌
6科研論文:鼓勵護士在工作中積累知識,總結(jié)經(jīng)驗。一年每人至少發(fā)表一篇論文。大膽探討,集體做一項護理研究。暫定項目:臨床靜脈留置針留置時間及封管液選擇的探討研究。召集全科護理人員進行更新完善呼吸科護理常規(guī),達到既有臨床實用意義又有推廣使用價值。
7嚴抓帶教,培養(yǎng)合格護理接班人
8節(jié)支增收:增強營銷意識,創(chuàng)收。一次性耗材嚴格管理,入出相符。醫(yī)護協(xié)作完成預期目標。
【2022呼吸科護理工作計劃范文】相關(guān)文章: