【必備】工作計劃模板八篇
時間過得飛快,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
黨的十八大勝利召開,必將對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響,我們將以十八大精神為指引,深刻認識新時期統(tǒng)計工作所面臨的新形勢新任務新要求,緊緊圍繞中心工作,積極應對當前挑戰(zhàn),努力適應形勢要求,全力推進統(tǒng)計改革,著力深化能力提升,以更加寬廣的視野謀劃工作,以更加堅定的信心推動工作,以更加務實的舉措落實工作,努力推動全市統(tǒng)計工作再上新臺階。
一、以促進發(fā)展為要務,不斷優(yōu)化服務成效
一是在服務領導決策方面多著力。進一步強化對統(tǒng)計信息資源的開發(fā)研究,結合當前復雜嚴峻的形勢,圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和重點工作目標,從服務全市轉型發(fā)展、跨越發(fā)展大局出發(fā),主動作為、靠前服務,增強分析的針對性和有效性,為黨政領導決策及時報送有深度的信息產(chǎn)品,以增強調(diào)控的針對性、靈活性和前瞻性。二是在服務經(jīng)濟發(fā)展方面多著力。立足大形勢大環(huán)境,進一步加強對經(jīng)濟運行的動態(tài)監(jiān)測,不斷完善經(jīng)濟運行形勢分析會議制度,結合促進經(jīng)濟快速發(fā)展、加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調(diào)整,加強對經(jīng)濟發(fā)展的重點、熱點、難點問題的調(diào)查研究,為黨委政府處理好保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結構和提升區(qū)域競爭力三者的關系提供有力的統(tǒng)計支持。三是在服務現(xiàn)代化建設方面多著力。市委十二屆三次全會明確了到20xx年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新目標,統(tǒng)計部門作為此項工作的參與者和監(jiān)測者,責任重大、任務艱巨,今年3月份省委辦公廳,省政府辦公廳轉發(fā)了《省統(tǒng)計局、省委研究室關于基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程監(jiān)測統(tǒng)計組織實施辦法》,我們將按照文件精神要求,全面對接、跟進監(jiān)測,按照現(xiàn)代化指標內(nèi)容,結合我市實際,定期做好全市基本現(xiàn)代化進程分析,科學評估各項指標的實現(xiàn)程度,并就工作重點,實現(xiàn)難點,進行深入研究,及時提出有針對性的建議。
二、以改革創(chuàng)新為動力,不斷突破重點工作
一是在全面完成第三次經(jīng)濟普查上下功夫。經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查,是經(jīng)濟形勢的特殊時期進行的大型普查,是一項十分龐大、復雜的社會系統(tǒng)工程。為了完成好此次普查工作,我們將在充分總結第二次經(jīng)濟普查和第六次人口普查工作經(jīng)驗基礎上,按照上級部署和要求,積極探索、創(chuàng)新突破、克難求進,嚴格貫徹“三落實”工作要求,抓好“兩員”選調(diào)、培訓工作,切實做好登記調(diào)查,以確保各項工作穩(wěn)步有序推進。二是在順利推進城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查改革上下功夫。在召開全市城鄉(xiāng)一體化住戶改革動員培訓會議的基礎上,進一步強化組織領導,加強宣傳動員,營造良好社會氛圍,有效加強人、才、物保障,做好對各鎮(zhèn)區(qū)、村、住戶的業(yè)務指導,切實抓好調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)匯總、經(jīng)常性樣本、試記帳等各環(huán)節(jié)的`工作,及時做好與農(nóng)工辦、發(fā)改、人社、民政等部門的信息共享和溝通聯(lián)絡,聚合有效力量,采取有效舉措,切實提高居民收入水平。三是在不斷完善四大工程建設上下功夫。經(jīng)過組織謀劃、前期準備、運行總結等階段,我市“企業(yè)一套表”改革逐步走上正規(guī),取得預期成效,我們將進一步圍繞一套表改革向服務業(yè)統(tǒng)計等專業(yè)的延伸,在總結前期工作的基礎上,結合新形勢、新要求,進一步加強基本單位名錄庫、一套表制度、軟件平臺、直報系統(tǒng)建設,多關注新變化、多思考新方法、多解決新問題,加強培訓指導,強化質(zhì)量控制,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,在形成改革長效機制上多研究、多謀劃、多著力。四是在切實加強服務業(yè)統(tǒng)計工作上下功夫。從今年年報開始,1000萬以上的國家重點服務業(yè)企業(yè)將納入一套表統(tǒng)計范圍,加強服務業(yè)統(tǒng)計工作已迫在眉睫,我們將主動拓展清查范圍,進一步準確摸清家底,在服務業(yè)法人單位清查基礎上,對清查結果全面分析梳理,積極和相關部門溝通聯(lián)絡,掌握全市服務業(yè)發(fā)展規(guī)模、結構及分布,在此基礎上,積極探索建立符合我市實際的服務業(yè)調(diào)查制度。
三、以提升質(zhì)量為關鍵,不斷強化統(tǒng)計調(diào)查
統(tǒng)計調(diào)查是統(tǒng)計工作的基本基礎所在,是統(tǒng)計工作的主要職責所在,統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量反映了一個地區(qū)統(tǒng)計建設水平,體現(xiàn)著一個地區(qū)統(tǒng)計管理成效,我們將著眼于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級發(fā)展的要求,在遵循統(tǒng)計調(diào)查制度方法的基礎上,在實踐中積極探索改革完善統(tǒng)計調(diào)查工作。一是圍繞“三個提高”抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。按照國家統(tǒng)計局提出的“三個提高”要求,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,強化源頭管理,規(guī)范數(shù)據(jù)生產(chǎn),著力加強本地區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系建設,建立完善涵蓋數(shù)據(jù)采集、審核、管理、評估、發(fā)布等全過程的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法,切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的趨勢性、匹配性、結構性和支撐性。二是圍繞公眾需求抓好社情民意調(diào)查。針對社會公眾需求,進一步豐富調(diào)查形式,著力做好檢察院、法院工作滿意度和公眾安全感、民用建筑能耗情況況調(diào)查、保障性安居工程調(diào)查、文明城市創(chuàng)建測評等各項社情民意調(diào)查,不斷增強調(diào)查的社會效應,確保調(diào)查數(shù)據(jù)能夠真實收集民情、反映民意訴求、服務民生發(fā)展。三是圍繞質(zhì)量提高抓好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。嚴格落實各統(tǒng)計專業(yè)方法制度要求,不斷提升農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑、能源、固定資產(chǎn)投資、貿(mào)易、勞動工資、綜合核算、農(nóng)村住戶和城鎮(zhèn)住戶等專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量。
四、以能力深化為牽引,不斷加強隊伍建設
適應形勢要求,推進重點工作,提供優(yōu)質(zhì)服務,關鍵靠干部隊伍、靠能力素養(yǎng)、靠工作作風。明年我們將以統(tǒng)計能力深化為龍頭和牽引,進一步加強自身全面建設。一是著力提升統(tǒng)計人員素質(zhì)。在去年展“統(tǒng)計能力突破年”活動的基礎上,進一步進行能力的深化提高,外樹形象、內(nèi)強素質(zhì),增強統(tǒng)計人的使命感和榮譽感,提升統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,以“統(tǒng)計能力深化年”系列活動開展作為強化統(tǒng)計能力作風建設的有效載體和措施,在全市統(tǒng)計系統(tǒng)掀起開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。二是突出抓好教育培訓工作。著力提升統(tǒng)計隊伍人員素質(zhì),高起點、高層次開展統(tǒng)計培訓,積極組織人員參加省局、市局組織的各項輪訓,以“集中培訓、上門服務、網(wǎng)上輔導”等形式,在本級開展豐富多樣,實用有效的培訓活動,全面綜合的提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì),全面提升基層統(tǒng)計業(yè)務水平。三是不斷強化統(tǒng)計文化建設。進一步拓展“統(tǒng)萬象數(shù)、計千秋業(yè)”統(tǒng)計文化品牌內(nèi)涵、提升服務品質(zhì),樹立統(tǒng)計人新形象。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓等活動,在統(tǒng)計人員中牢固樹立終身學習的理念,培養(yǎng)主動學習的自覺性,努力營造學理論、鉆業(yè)務的濃厚氛圍。四是致力加強基層基礎建設。著眼新形勢,圍繞新要求,實現(xiàn)新提高,在強化鎮(zhèn)區(qū)、村社等層面的進一步加強力量配備,進一步明確統(tǒng)計職能設置,進一步提升工作落實成效,以實現(xiàn)隊伍力量和隊伍能力的同步提升,不斷為促進全市統(tǒng)計工作的跨越打牢堅實基礎。
五、以依法強統(tǒng)為支撐,不斷鞏固發(fā)展保障
強化源頭管理,健全執(zhí)法機制,夯實保障基礎,充分結合統(tǒng)計調(diào)查開展法制工作,使法制工作為促進統(tǒng)計行為規(guī)范及工作質(zhì)量提高發(fā)揮實效。一是進一步加強統(tǒng)計法規(guī)宣傳教育。認真組織開展統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作,大力開展統(tǒng)計法進黨校、進機關、進企業(yè)、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)工作,增強全社會特別是各級領導干部的統(tǒng)計法制意識。二是進一步健全統(tǒng)計執(zhí)法機制。要按照“法制工作全局化,全局工作法制化”的要求,進一步完善統(tǒng)計執(zhí)法機制,落實統(tǒng)計執(zhí)法責任制。抓好統(tǒng)計執(zhí)法證培訓工作,進一步充實統(tǒng)計執(zhí)法力量,為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的上下聯(lián)動、專業(yè)聯(lián)動提供人力保障。三是進一步加大統(tǒng)計檢查力度。要有計劃、有重點開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查,加大統(tǒng)計違法案件的查辦力度。加強統(tǒng)計全員執(zhí)法,做到自查與抽查相結合,教育與處罰相結合,不斷增強統(tǒng)計執(zhí)法的良好氛圍。
工作計劃 篇2
第二季度是企業(yè)發(fā)展匯總的一個很重要的階段,因此,我想自己的本職工作上,進行一次計劃,希望可以將未來的工作越做越好。
一、咨詢服務
1.遇見客人或領導時,立刻停下手中工作,站立,面帶微笑。詢問客戶需求,傾聽客戶問題,根據(jù)所了解情況為客戶提供正確信息。熱情耐心地引導問路來訪客戶,指明位置、樓層和行走路線。
2.嚴守客戶機密,不提供物業(yè)/客戶的內(nèi)部管理信息。
3.對客服務時應保持正確的坐姿、站姿或走姿。體態(tài)保持端正、自然,走路輕、動作穩(wěn),使用禮貌用語。
4.對客服務時應做到三米之內(nèi)見微笑,一米之內(nèi)聽問候。
5.與人溝通時,不能左顧右盼,也不能注視對方時間過長,道別或握手時,應該注視對方。
二、接聽電話
1.接聽電話問詢及留言工作,遇有不明電話詢問時,禮貌謝絕回答。
2.接待員接到需留言電話時,準確地記錄受話人姓名、聯(lián)系電話、事由等事項,及時轉交當事人。
3.電話鈴響在3聲之內(nèi)接起。接轉、掛斷電話時,應輕拿輕放。使用普通話,語音清晰,電話中的語速應稍慢,音調(diào)要親切柔和。接聽電話時,應讓對方感到親切,精神狀態(tài)良好而非懶散。
4.填寫記錄時,字跡清晰,內(nèi)容詳細工作任務工作內(nèi)容質(zhì)量要求。
三、接待服務
1.熱情接待公司訪客及會議人員,做好會議服務工作。負責外來人員登記工作。負責外借用品的`辦理工作。
2.主動示意,姿態(tài)優(yōu)美,舉手投足符合禮儀規(guī)定。
3.仔細核對外協(xié)人員、借物人員證件的有效性。
4.對客服務中注意使用禮貌用語。做到三聲:來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
5.在服務過程中,不得對客人無禮,不得對客人不理不睬?腿擞幸蓡枙r,要耐心解釋,不得與客人爭辯。當處理有困難時應及時向上級報告。
四、文案工作
1.負責規(guī)定區(qū)域內(nèi)文件打印、復印工作,須認真核對校驗稿件的準確性,確保無差錯。
2.文件打印應仔細校稿,無錯字、漏字現(xiàn)象,標點正確。交稿前仔細與原稿進行再校對,準確無誤后方可上報。
3.節(jié)約紙張,符合文件復印控制要求,做好復印記錄。
五、郵件分揀
1.負責客戶區(qū)域郵件、報刊二次分揀工作,應及時、仔細的將郵件、報刊發(fā)送到客戶手中。
2.郵件應及時送達,不得出現(xiàn)私扣、誤發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象。符合郵件、報刊分揀、發(fā)送要求。
工作計劃 篇3
一、指導思想
以深化課改為核心,以推進農(nóng)村課改為重點,深化我市初中學科“教法、學法、考法”改革,進一步落實新課程教育教學理念,提高我市初中教學水平和質(zhì)量。
二、工作重點
1、深化課程改革
重點深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學第一線,加強農(nóng)村課改的指導工作,研究農(nóng)村學校新課程實施途徑與方法,召開農(nóng)村初中課堂教學改革展示活動。繼續(xù)收集與研究新課程實施中存在的問題與對策,撰寫學科年度新課程教學總結報告。召開學科教學研討會,總結課程改革取得的初步成效,及時推廣,提高新課程實施質(zhì)量。
2、推進校本教研
深化校本教研聯(lián)系校工作,探索科學、規(guī)范校本教研的內(nèi)涵和實施策略,并推進校本教研的文化重建。評選優(yōu)秀教研組、備課組,召開初中校本教研現(xiàn)場會,編輯初中校本教研專刊,推廣優(yōu)秀個案和經(jīng)驗,推進我市校本教研深入開展。
3、狠抓師資培訓
做好新課程備課培訓工作。倡導開展“主動·合作·探究”的培訓方式,研討優(yōu)秀課堂教學案例,探索優(yōu)秀課堂教學改革經(jīng)驗,提高新課程課堂教學質(zhì)量。
做好新課程骨干教師研究班的培養(yǎng)工作,以點帶面促進整體師資隊伍的發(fā)展。通過省、市學科教學論文、課堂教學、教學案例三項評比鍛煉和提高教師專業(yè)水平。
重點研究和指導農(nóng)村骨干教師的專業(yè)成長,總結優(yōu)秀個案加以推廣。
4、繼續(xù)專題研究
初中各學科要積極探索因材施教的`方法與途徑。語文學科著重研究綜合性學習,數(shù)學學科著重研究合作性學習,英語學科著重研究分層次教學,科學學科著重研究探究性實驗教學,思想品德、歷史與社會學科著重研究開放性教學評價。各學科要加強學科特長生培養(yǎng),并重點研究后進生的轉化提高。各學科還要積極探索有效的小班化教學模式。
5、深入評價改革
以促進學生和教師的共同發(fā)展為評價宗旨,深入教學評價改革。認真做好中考評價分析,研究新課程初中學業(yè)評價,召開中考質(zhì)量分析會議,發(fā)揮評價的導向作用。加強日常教學評價研究,尤其要研究學生綜合素質(zhì)、課堂教學質(zhì)量和教師教學水平的評價方法。精心編制學業(yè)評價試卷,為教學提供優(yōu)質(zhì)學業(yè)評價材料。
6、開發(fā)地方課程
開發(fā)九年級地方專題課程《活力XX》。調(diào)查研究七年級、八年級地方專題課程《山水XX》、《文化XX》實施情況,召開課堂教學研討會,推廣優(yōu)秀課例,發(fā)現(xiàn)問題及對策,推進我市地方專題課程實施。
7、加大網(wǎng)絡建設
大力開發(fā)學科教科研網(wǎng)絡資源,充分運用現(xiàn)代信息技術推進新課程。
8.加強自身修煉
加強教研員的政治學習和業(yè)務進修,組建成一個學習型組織,提高教研員思想素養(yǎng)和業(yè)務能力。加強科室建設,制定科室學習和工作計劃,修訂科室管理制度,明確各科教研員的崗位職責,提高教研工作效率。
工作計劃 篇4
緊緊圍繞新鄉(xiāng)市教科所、延津縣教體局的工作重點,聯(lián)系我縣教育教學及教育科研工作實際,明確我縣教育科研工作目標,逐步規(guī)范管理,有計劃地開展一系列教研工作,力爭教育科研為我縣的教育教學服務。
一、九月
各中心校、縣直各學校業(yè)務校長跟蹤并指導本單位教師的科研課題的研究工作,力求務實,以科研帶動課改,以科研推動教師成長;督促本單位教科研檔案的歸檔工作。
1、“少教多學”實驗校做好子課題研究工作。
2、在全縣中小學征集經(jīng)典誦讀實驗校,以之為依托,開展“中小學經(jīng)典詩文誦讀考級管理是實驗研究”,力求讓學生多積累經(jīng)典,培養(yǎng)對經(jīng)典的興趣,自愿報名,9月20日報齊。我縣將建立市級課題,建立實驗校聯(lián)系制度,共同研究,共同進步。
3、利用利用重大節(jié)日,選擇性地開展好中華民族傳統(tǒng)美德課題研究工作,活動要有目標、有重點、有計劃、有落實、有總結。
4、開展好已申報其它課題的研究工作。
二、十月
對開展市、縣級課題研究的成員進行跟蹤驗收,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。組織參與課題研究的教師,開展縣市教科研課題觀摩課申報工作,要求全員參與,層層選拔。10月30日前,各鄉(xiāng)校完成初選,報至教科所。凡沒有進行初選的.鄉(xiāng)校,取消觀摩課指標。
三、十一月
對申報的觀摩課進行驗收、指導,評出市、縣級觀摩課侯選人,明年三月初組織召開全縣教科研觀摩課比賽。
四、十二月
各單位總結本學期教科研工作進行總結,對典型課題、典型實驗校的經(jīng)驗進行反思。
五、次年三——四月
全縣召開觀摩課比賽,評出縣級課題觀摩課;評先出縣教科研先進單位、縣教科研先進個人。在此基礎上推薦市級觀摩課、先進單位或個人。
六、五月
組織市、縣級課題成果獎評審。
七、六月份
各鄉(xiāng)校對本學年教科研工作進行總結,發(fā)現(xiàn)問題和亮點,對典型成果進行匯總。
組織參加市教科所開展的各項工作。
未盡事宜,另行安排。
工作計劃 篇5
一、電商平臺上線推廣
目前我們只有”京東商城、淘寶商城、名品匯、微店”等4個電商平臺剛剛完成建設。其中”亞馬遜商城”我們的合同日期已經(jīng)到了。所以,我建議申請“天貓商城”做為我們開店的另一個接口。
天貓商城
xx已經(jīng)在申請了,估計一個月的時間所有手續(xù)就可以成功。我們就可以付保證金,然后我們開始店鋪裝修。預計年后3月中旬我們正式開始正式上線做活動,養(yǎng)店鋪數(shù)據(jù)。
京東商城
京東商城我們目前產(chǎn)品詳情頁預計在x月xx日內(nèi)完成。以后我們所有平臺的產(chǎn)品都按照京東產(chǎn)品做為標準上傳。
京東目前流量每天保持300人左右。歷史最高紀錄月訪問量4747人,成單82件。由于我們目前產(chǎn)品鏈條單一性,其中主線產(chǎn)品沒有明顯的促銷力度;顒赢a(chǎn)品也沒有較好的政策。
雖然,我們幾次大的活動都及時上線了。但是還是暴露出我們明顯人力配置方面太少,電腦配置跟不上我們做圖的需求。時間又太趕等諸多因素。
團購方面:我們因為,沒有好的店鋪數(shù)據(jù)所以無法參加京東的活動,同時前期我們的刷單也屬于沒有為店鋪做好引流工作,只是徒增了銷售數(shù)據(jù)。
商務艙方面:由于對方公司對我們的產(chǎn)品并不是很了解,所以在關鍵詞搜索方面和展現(xiàn)方面做的不夠精準。同時沒有掌控好促銷的時間段。單價消費過高,整體預算不足。
在此關于京東商城,我們就不過多做詳細的分析了。我建議20xx年京東商城,優(yōu)化產(chǎn)品的關鍵詞。多做幾款爆款產(chǎn)品,并在外部引流方面增加促銷力度。豐富我們的主流產(chǎn)品。其中增加白酒的數(shù)量,因為目前白酒才有5款。
淘寶商城
淘寶商城,從開店至今,一直因為多種原因。所以我們店鋪沒有穩(wěn)定的流量,甚至沒有長期的客戶進行二次購買。
20xx年我建議淘寶商城設置專職店長,進行線上維護。因為淘寶的門檻很低,沒有太多手續(xù)方面的限制。所以,我建議我們把一些名品,例如:茅臺、五糧液、國窖等名品也都可以拿到線上進行線上促銷。
外部引流方面,我已經(jīng)做好了詳細賬號和密碼。方便店長的操作。
微店、名品匯
微店、名品匯這是屬于手機端的促銷店面。其中“名品匯”我們的店鋪已經(jīng)裝修完畢。
20xx年建議名品匯和微店增加推廣力度,活動促銷。做好線上線下相結合。力求線上做成品牌,線下也做成品牌。
線上我們通過網(wǎng)絡推廣,利用網(wǎng)絡產(chǎn)品推廣“名品匯”。增加其曝光率提高線上粉絲量。店鋪本身做好日常活動促銷,產(chǎn)品上架。從而有銷量,做出“名品世家特色020”另一服務品牌。
二、電商平臺年度銷售任務150萬
我一直很欣賞一句話,“厚積薄發(fā)”,我相信我們名品世家就是這樣一個團隊。
20xx年我們的全平臺任務是150萬。雖然種種因素我們看來150萬還只是夢想。
但是“沒有夢想的人是沒有希望的人。沒有夢想的團隊,畢竟不能走的很遠”。所以,20xx年我們給全體團隊定下150萬的銷售目標。希望領導同志和全體同仁我們相互配合,不計榮辱。把名品世家當做我們終身奮斗的目標—努力—努力—再努力。
三、公司相關產(chǎn)品網(wǎng)絡推廣例如(xx園)
我們公司是一個綜合性的發(fā)展型公司,我們的領導者高瞻遠矚,是一個有智慧、有超靜界的人。所以,我們公司未來會有很多主營項目。xx園就是我們20xx年發(fā)展的新項目之一。
20xx年我將結合自己的網(wǎng)絡推廣的優(yōu)勢,配合公司的企業(yè)發(fā)展。利用網(wǎng)絡的曝光率推廣我們公司旗下的項目。為我們公司在新項目上多做些貢獻,多帶來些好的經(jīng)濟收益。
四、Q酒、手機店鋪、微商城功能完善并上線推廣
我們的Q酒商城PC端、手機端都還沒有建設完善,甚至沒有上線運營。20xx年我建議,我們應該在PC端和手機端有新的方向和發(fā)展目標。如果我們立足于發(fā)展自己特有商城,我將和同事們一起配合x總的工作把我們的Q酒商城建設好,并爭取上線。
微商城是我們公司今年又一個新的電商舉措。我會配合王總(王洪娟)爭取把微商城建設和運營好。做出有“名品世家特色的服務品牌。”
五、跨界合作
跨界合作,是我們整合資源,拓展資金流,共同進步一個很好主流方向。對我們20xx年名品世家在“新三板”上市有很好開拓性的幫助。
20xx年,我將利用我自身在電商行業(yè)所認識的相關企業(yè)進行引薦對接。我們以保證金和提點的`方式互相引流,相互合作,互幫互助。
六、人員建設
由于我們公司是多平臺,多項目的公司所以我希望20xx年我們能增加新的人員進入我們的公司。壯大我們的電商團隊。為我們公司的電商發(fā)展多進一些人才。人員建設如下:
運營1—2人
xx年,我們有很多同事實習后會相繼離開工作崗位,回到學校當中。所以我們需要新的電商人才來運營我們的電商平臺。
程序員1-2人
xx年我們的Q酒商城和微商城都需要這樣人才來建設我們的網(wǎng)站。我們都知道建設一個Q酒商城和手機APP端需要很專業(yè)的人才來完成我們的工作。微商城也同樣需要這樣的人才。
網(wǎng)絡推廣1-2人
我們畢竟不是純電商公司,我們電商平臺是為了線下門店做為服務的一個窗口。所以,我們在促銷費用上和力求專業(yè)度方面我們都不可能投入巨大的精力和經(jīng)濟消費。
而我們公司的發(fā)展有很多的新項目,電商平臺也需要巨大的流量。所以我建議出于對葡萄園和名品匯等主要項目的考慮。還有希望能有銷量的可能。
20xx年我們招聘一到兩名有經(jīng)驗的網(wǎng)絡推廣。因為一個人的精力是有限的,就算有合理的時間去分配。但是網(wǎng)絡推廣是需要一個長期的積累和專注的精力。
七、總結
20xx年名品世家是發(fā)展的一年,也是開拓的一年。20xx年我們充滿了期待,20xx年我們渴望進取。20xx年名品世家必然電商平臺全部上線運營,20xx年我們畢竟成為專屬酒行業(yè)O2O先驅者。
我們將在x總和全體同仁共同努力下,為20xx年名品世家的上市。貢獻我們的一份力量。
電商工作計劃
工作計劃 篇6
為了讓自己在成長之路上走得更穩(wěn)更快,現(xiàn)制定以下個人近期和長遠的研修計劃。
一、研修目標:
1、博覽群書,努力豐厚自己的文化底蘊,提高教育教學水平,做一個學習型教師。
2、勤學善思,及時總結一線教育經(jīng)驗和教訓,做一個反思型教師。
3、善于發(fā)現(xiàn)教育教學中的問題,探尋解決問題的方法,力求實現(xiàn)教育教學的高效性,做一個研究型教師。
4、發(fā)揮骨干的作用,帶動教師快速成長。
二、研修計劃:
學習十實踐十反思
學習
子曰:活到老學到老。問渠哪得清如許?為有源頭活水來。為人師者必先為學者。善學的教師才有吸引學生的魅力,方能成為受學生歡迎的老師。向誰學習呢?
向書本學習:廣泛閱讀各種書籍開闊視野,博采眾長,努力提高自身的文化素養(yǎng),積淀自己的文化低蘊,用教育理論武裝大腦,指導教育行為。
向同行學習:三人行必有我?guī)熝伞H∷酥L補己之短,日取一長補一短,則長之日長短之日短。
實踐
語文教師個人研修計劃
為了進一步加強教師個人的自我發(fā)展與完善,主動進取,努力工作,特制定教師個人研修計劃。
一、指導思想
以求真、求實、求效的工作理念做后盾,以提高教師專業(yè)能力為重點,以提高教師綜合素質(zhì)為前提,開展個人研修。
二、研修要求
1、提高自身素質(zhì)。
具有高尚的道德情操,遠大的理想和抱負,敬業(yè)愛崗,任勞任怨,淡泊名利、不求索取,把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容,從小事做起不斷進取,超越自我。
2、加強理論學習。
通過參加集體學習及自學等方法認真學習新理念,及時把握課改的前沿信息,并努力運用于教室教學實踐之中。
3、立足常規(guī)教學。
潛心鉆研本學段教材,以上好每一節(jié)課為前提,不斷總結和反思自己的教室教學,逐漸突顯出個人的`教學風格和教學特色。
4、注重經(jīng)驗積累
主動撰寫教學反思、案例和論文,將教學過程中的點滴感悟記錄下來;隨時上傳到小學語文論壇和個人博客里,以便達到資源共享,優(yōu)勢互補的效果。
三、研修內(nèi)容
按照個人工作特點制定一年的發(fā)展研修計劃,努力結合自己日常的教育教學工作,做到在學習中實踐,在實踐中學習;在工作中思考,在思考中實踐;在反思中改進,在改進中提升,使研修、工作、發(fā)展同步推進。
1、研讀課標
研讀《語文課程標準》中關于習作階段目標要求,交流課標研讀體會,以便準確把握各學段習作目標要求。
2、鉆研教材
鉆研本學段教材中習作內(nèi)容,整理歸類,總結出本學段習作內(nèi)容的共同特點,找出難點問題并交流研討,以便全面把握小學教材中的習作類型及習作難點。
3、教室教學
設計一節(jié)本年段習作指導課,上一節(jié)作文研討課,可結合區(qū)域合作體教研活動進行。
4、案例分析
對習作教室教學進行研究、分析、總結和再設計,以此鍛煉對習作指導課的駕馭能力。
5、撰寫經(jīng)驗
撰寫關于作文教學的經(jīng)驗論文,要求在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表關于習作的文章一篇。
6、研修總結
在年末時把近一年的研修歷程,把自己在研修過程中的學習、進步和體會結合起來寫一篇個人研修分析與總結。
7、參與論壇
必須具有參與認識,每星期至少在論壇回帖一次,每月至少在論壇發(fā)主題帖一個,無條件參與小學教研部組織的論壇里每一次教研活動,發(fā)表自己的看法,與全體教師主動交流。
工作計劃 篇7
一、落實責任。
以對人民高度負責的態(tài)度,各地、各有關部門要樹立以人為本的思想。把人民生命平安放在第一位。要加強對防汛抗洪搶險工作的組織領導,堅決克服麻痹思想,全力做好防汛抗洪的思想準備、物資準備和人力準備,要樹立防大汛抗大洪的思想,緊急動員起來,全力以赴投入防汛抗洪搶險工作。要認真落實好以行政首長負責制為核心的防洪工作責任制,各縣(市)區(qū)長、有關部門一把手為第一責任人,實行一把手負總責,分管領導具體抓,各單位分工負責的防汛工作責任制。要對重點防洪排澇區(qū)段實行分段包保,確保全市平安渡汛。
二、立即啟動防洪預案。
全面開展防汛平安大檢查。一是檢查危舊房屋、棚戶區(qū)和江河沿岸居民的平安狀況、加固措施和緊急疏散預案落實情況,各地、各有關部門要立即啟動防洪預案。對存在平安隱患的房屋,要抓緊整改;二是對病險水庫要限期除險,一時除險有困難的要開閘放水實現(xiàn)零庫容,保證不潰堤、不決口、不造成危害;河道不暢的要立即進行疏通,加固險工險段;三是對地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)進行完全排查,對隱患突出的.部位,要死看死守,及時組織群眾轉移;四是對供電、供水、通訊、交通等基礎設施的防汛搶險措施進行檢查,確保汛期城鄉(xiāng)人民日常生活不受影響。近期,由于連日降水,地面飽和,極易引發(fā)山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災害,要特別注意做好山旁、溝旁、河流旁及低洼地段學校、企業(yè)、煤礦和居民區(qū)的平安防范工作,必要時要停課、停產(chǎn),及時疏散人口,確保汛期人民生命財富平安。
三、疏通信息。
為市委、市政府領導決策提供準確信息。各縣(市)區(qū)及市政府有關部門每天下午5時前要將當天的汛情、災情以書面形式報市政府值班室。重大汛情、災情要隨時報告。各部門發(fā)現(xiàn)、掌握的汛情、災情必需首先報市政府值班室,各地、各部門要及時演講災情、汛情。報送時間最遲不得晚于事件發(fā)生后3小時。市政府值班室核實、綜合并報市政府領導簽批后上報省政*及省政*相關部門。未經(jīng)市政府領導同意,市政府有關部門不得向省相關部門報送汛情、災情,防止錯報、漏報。由于瞞報、漏報、錯報汛情、災情而影響市政府決策,造成人民生命財富損失的要按規(guī)定追究有關領導的責任。
四、加強防汛抗洪值班調(diào)度。
從即日起,市政府要求。各縣(市)區(qū)政府和市政府有關部門實行24小時領導值班制度,一把手必需堅持24小時通訊疏通,發(fā)生汛情時必需第一時間趕到現(xiàn)場。防汛期間,各縣(市)區(qū)主要領導、市政府組成人員和市政府直屬機構、省直管部門一把手一律不準外出。確因特殊情況需要外出的必需向市長請假并通報市政府值班室。
五、加強監(jiān)測預警。
及時通報山洪、泥石流、滑坡等災害實時監(jiān)測信息。對重要地段重大災害隱患點,各縣(市)區(qū)要高度重視山洪災害多發(fā)地區(qū)降雨和地質(zhì)災害情況的適時監(jiān)測預報。要實行專業(yè)監(jiān)測和群眾監(jiān)測相結合,進行全天候監(jiān)測,不放過任何災害變異現(xiàn)象。對發(fā)現(xiàn)的危險點和群眾提供的險情線索,要及時做出危險性、危害性判斷,采取堅決果斷的應急措施,提前轉移受山洪和地質(zhì)災害威脅地區(qū)的群眾。
一旦災害發(fā)生,要以人為本,以救人為首要任務,全力搶險,緊急救援,確保人民群眾生命平安,并力爭把經(jīng)濟損失減少到最低限度。已經(jīng)造成災害的地方,要做好搶險救災各項工作,確保供水、供電、通信、交通疏通,做好衛(wèi)生防疫工作,確保人民生命平安。同時,要及時組織群眾開展生產(chǎn)自救,對重災戶實行重點救助,確保群眾基本生活。尚未造成災害的地方,也要充分做好抗洪搶險的人力、物資、設備的準備,做到有備無患。要關心受災群眾的生活,保證生活必需品供應。強化社會治安工作,確保社會穩(wěn)定。
工作計劃 篇8
辦公室作為一個綜合部門,其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,辦公室主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,當部門工作與基層的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。
辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。
一是發(fā)揮參謀功能,突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的'重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,善于對上加強聯(lián)系,對內(nèi)加強管理,對外搞好協(xié)調(diào),對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,在充分調(diào)查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案。
二是發(fā)揮辦事功能,突出“做得細”。機關工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假。
三是繼續(xù)績效評價體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展。
一、 以人為本,提高保安隊伍整體素質(zhì)
保安服務是一項特殊的服務性工作,企業(yè)要不斷發(fā)展,關鍵是人員素質(zhì)的高低。為此,公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念,狠抓保安隊伍建設,不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴把“進人關”,在招聘人員方面,嚴格面試、政審關,按條件錄用,對新招收
的保安人員嚴格按照:崗前培訓、班長帶班實習,實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練,以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌,公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組,被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金,以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關心保安員的衣食住行,大家來自全國各地,公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,讓大家感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保受保單位安全。
二、 規(guī)范管理,做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質(zhì),公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,三抓為:抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為:各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會,各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,對在工作中遇到的難題及時在會上提出,公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會,由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,使保安員能夠做到各項工作目標明確,
為了加強管理,增強員工的安全意識和服務理念,進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,年要在公司的領導下,圍繞公司的總體目標,認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,積極做好各種安全防范工作,維護治安秩序,力爭達到“讓客戶完全滿意”的服務目標,為創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。具體工作計劃如下:
1、從內(nèi)部管理入手,提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。
2、努力提高業(yè)務素質(zhì),增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務意識,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須用心服務,注重細節(jié),追求完美。必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。
3、做好協(xié)調(diào)工作,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,對具有典型教育意義的案例,要及時對業(yè)主單位進行報道,形成互動,使大家充分認識火災的危害性,增強做好消防安全工作的自覺性。
總之,我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路,大膽改革,完成好創(chuàng)收任務,為的發(fā)展做好保駕護航的工作。
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