關于工作計劃范文匯編五篇
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，先做一份工作計劃，開個好頭吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
XXXX年是我們******公司謀求發(fā)展的關鍵一年，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預計20xx年焊接行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個有利時機，加強技術創(chuàng)新，加強質(zhì)量、生產(chǎn)和設備管理，杜絕浪費、杜絕安全事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破，爭取全年產(chǎn)量超過8000噸，達到10000噸。為實現(xiàn)這些目標，我們將認真做好以下幾項工作。
一、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理，堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理工作。三是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設備檢修、交***等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。
二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率
應對20xx實芯焊絲在質(zhì)量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對ISO9000質(zhì)量管理體系有初步的認識，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。
三、開源節(jié)流，降本增效
節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。
四、保證工藝貫徹率
在20xx年，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。
五、加強設備管理
在經(jīng)濟運行部的領導下，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強設備保養(yǎng)及管理，不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。二要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。
工作計劃 篇2
一、指導思想
xxxx年春季幼兒園安全衛(wèi)生工作要以“辦人民滿意教育”為宗旨，牢固樹立“珍愛生命、安全第一、責任重于泰山”的意識，增強幼兒自我保護意識和能力，堅持“制度保證、重在預防”的安全工作思路，以扎實有效的工作，確保幼兒園安全和諧穩(wěn)定。
二、工作目標
1、安全工作方面：全面貫徹落實《幼兒園安全管理辦法》，落實安全管理責任制，建立健全幼兒園安全工作各項制度，杜絕安全責任事故的發(fā)生。
2、衛(wèi)生工作方面：建立完善防控安全工作機制，有效防范幼兒園群體性傳染事件，加強食品衛(wèi)生管理，不發(fā)生食物中毒事件。
三、工作措施
（一）落實安全責任
期初，中心學校將與我（園）簽訂安全責任書，幼兒（園）要與班主任、幼兒、家長簽訂xxxx年安全承諾書，明確各自安全責任，層層落實安全責任制。
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1、強化門衛(wèi)管理
要進一步完善幼兒園保衛(wèi)處管理制度，加強保安人員管理與使用。加強門衛(wèi)的24小時值班和園內(nèi)治安巡查制度。幼兒來園期間，幼兒園一律實行封閉式管理。特別要加強入園、離園等特別時間段值班工作，嚴防社會閑雜人員進入幼兒園滋擾，嚴禁幼兒攜帶管制刀具、煙花爆竹等危險物品進入幼兒園，落實門衛(wèi)登記制度。
2、加強幼兒園值班工作
要進一步完善教師值班制度，強化值班人員的責任意識，嚴格遵守值班制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入幼兒園，做好來園登記工作。
3、落實點名制度
帶班教師要切實做好幼兒的考勤工作，課前都要認認真真的點名，發(fā)現(xiàn)遲到、缺席的對象，都要在第一時間追蹤幼兒的去向，有異常情況要及時向幼兒園領導報告。
4、嚴格幼兒接送制度
幼兒園要求家長要護送幼兒上下學，幼兒（園）要繼續(xù)與家長簽訂接送協(xié)議。并要求家長親自接送。
5、堅持“一分鐘”安全教育制度
每天上、下午離園前時，帶班教師都要騰出最后一分鐘來對幼兒進行安全教育提示，把它作為一項關愛幼兒生命的硬任務來完成。教育提示的內(nèi)容要填寫專用表格，收集存檔，帶班教師要簽名以示負責。“一分鐘安全教育”的方法多種多樣，教師可以給幼兒講一則發(fā)生在身邊的交通安全小故事；可以教給幼兒一句交通安全警示語；可以對幼兒進行心理健康教育；可以教育幼兒入園離園的行走；可以及時提醒幼兒在路上要注意來往車輛；提醒幼兒及時回家，不在幼兒園內(nèi)、路上等地方逗留；不隨意與陌生人交談，不聽信陌生人的話；不買無證小攤上的零食吃；路上不玩耍，不做危險性游戲；走路靠右行；不進網(wǎng)吧、電子游戲室、等營業(yè)性場所；不乘無證、無牌、車況不良的車；車停穩(wěn)后再上、下車；遇到“突發(fā)”事件及時與老師、家長聯(lián)系等等。
工作計劃 篇3
一、殘聯(lián)20xx年主要工作和做法
堅持把殘疾人事業(yè)融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌規(guī)劃、同步實施，各項殘疾人工作圓滿完成。20xx年，我們制定了×××殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃，把改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人綜合素質(zhì)、保障殘疾人合法權益、優(yōu)化殘疾人工作環(huán)境為目標，把殘疾人事業(yè)融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌規(guī)劃、同步實施。
各項殘疾人工作圓滿完成。一是圓滿完成了全國第二次殘疾人抽樣調(diào)查。二是勞動就業(yè)和社會保障工作不斷推進，全年來通過集中就業(yè)、自主開業(yè)、分散就業(yè)安置殘疾人共973人，就業(yè)年齡段內(nèi)持證殘疾人就業(yè)率已達到98.5。落實各項殘疾人社會保障和助學、助醫(yī)等政策，農(nóng)村殘疾人農(nóng)村養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療補貼實現(xiàn)全員覆蓋。三是康復工作網(wǎng)絡不斷健全，市府實事項目“重殘無業(yè)人員康復養(yǎng)護”和創(chuàng)建“白內(nèi)障無障礙城區(qū)”全面完成。
堅持發(fā)揮政府主導作用，調(diào)動社會各方面的積極性，做到社會配合、部門參與。各成員單位也都將殘疾人工作納入本單位職責范圍，各司其職，密切配合。如06特奧邀請賽，我區(qū)各部門、各單位做到了人員到位、工作到位、責任到位、安全措施到位等五個到位，區(qū)體育局、衛(wèi)生局、教育局、民政局、旅游委等單位也都把特奧會工作作為本單位的本職工作，主動參與、積極謀劃，全區(qū)上下齊心合力密切配合，克服種種困難，完成了×××與×××二個項目賽事工作的各項任務。殘疾人文化體育生活日益活躍，文化館、圖書館、體育場所、社區(qū)文化中心等公共文化體育娛樂場所，為殘疾人提供越來越多的方便和服務。
堅持社會化的工作方法，充分開發(fā)社會資源、廣泛動員社會力量，積極倡導和鼓勵社會各界關心、支持、參與殘疾人事業(yè)，形成全社會共同發(fā)展殘疾人事業(yè)的局面。在去年助殘日期間，區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)舉行×××表彰活動和區(qū)殘聯(lián)與××ד智力助殘”簽約儀式，為我區(qū)殘疾學生和殘疾人家庭子女提供免費家教和幫教�！痢痢两M織專家醫(yī)生深入殘疾人扶貧基地，為殘疾人和貧困家庭進行醫(yī)療咨詢。在×××舉辦的“陽光之家”智障人士融入社會技能展示大型廣場活動上，34家企業(yè)為殘疾人事業(yè)進行捐款獻愛心�！痢痢痢啊痢良摇贝缶频臧雅e辦×××美食文化節(jié)的三天營業(yè)額全部捐助給了殘疾人福利基金會。
發(fā)揮各級殘聯(lián)“代表、服務、管理”的職能，各級殘疾人組織成為政府、社會和殘疾人的.紐帶和橋梁。我們以培訓促就業(yè)，共舉辦培訓班15期，使殘疾人的整體素質(zhì)得到提高。全區(qū)×××家“陽光之家”，吸納了700多名智障人士參加各類培訓活動我們建立培訓見習基地，進行分批輪訓、率先在全市成立勞動組織，建立社會保障。
二、明年工作計劃
1、做好20xx年×××特奧會×××和×××兩個比賽項目的后勤保障工作。今年10月份將有1500名特奧運動員參加比賽。我們要按照特奧會組委會的統(tǒng)一安排，精心籌備、全力以赴地做好賽事期間1500名特奧運動員的住宿、交通安保、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、后勤保障等工作，確保特奧會各比賽項目的順利、圓滿、成功地舉行。并要以舉辦特奧會為契機，動員基層殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)特奧活動，讓智障人士走出家庭、融入社會、參與社區(qū)特奧活動。
2、做好超齡無保障殘疾老人的社會保障。按照“要分類、有梯次、�；�、廣覆蓋”的要求，完善殘疾人社會保障體系，對全區(qū)60—70歲的城鎮(zhèn)無保障殘疾老人按照市殘聯(lián)文件精神，落實好基本社會保障，使他們安享晚年生活。對城鎮(zhèn)重殘無業(yè)人員進一步加大醫(yī)療救助力度。
3、完成殘疾人社區(qū)康復示范（達標）街鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，提高社區(qū)康復工作水平。
4、要完善“陽光之家”的管理，依托區(qū)輔讀學校的“陽光之家”助殘員培訓見習基地開展業(yè)務培訓，提高“陽光之家”助殘員的綜合素質(zhì)，促進“陽光之家”各項活動的開展。同時，想方設法拓展智障人士的就業(yè)渠道，積極爭取社會各界人士的支持，做好推薦智障學員的上崗就業(yè)的工作。在全區(qū)選擇×××家“陽光之家”，建成接納輕度智障人士非正規(guī)就業(yè)的“陽光工場”。
5、做好福利企業(yè)殘疾人集中就業(yè)的調(diào)研。按政策落實殘疾人集中就業(yè)，鼓勵社會力量規(guī)范興辦不同所有制的福利企業(yè)。加強對福利企業(yè)政策調(diào)整給殘疾人就業(yè)帶來的新問題調(diào)查，研究新對策，切實做好福利企業(yè)中殘疾職工的穩(wěn)崗工作，妥善解決他們的再就業(yè)問題。
6、在5月下旬組織開展“全國助殘日”和“×××助殘周”系列活動，在全社會營造促進殘疾人事業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)殘疾人工作“三個走向”、“三個活躍”。
工作計劃 篇4
一直以來，醫(yī)療衛(wèi)生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高病人的健康知識知曉率，健康行為形成率，及疾病相關知識知曉率的重要措施，20xx年醫(yī)院病區(qū)健康教育計劃如下：
一、門診健康教育
(1)門診部主任必須重視并主管門診健康教育，督促醫(yī)護人員在門診過程中開展健康教育。
(2)門診醫(yī)護人員以口頭講解和健康教育處方等形式，對病人的行為和生活方式給予指導；及時向病人或其家屬發(fā)放健康教育宣傳品。
二、住院健康教育
(1)各臨床業(yè)務科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項工作納入崗位責任制；召開醫(yī)患（或家屬）座談會或咨詢會，舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)醫(yī)生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識、心理健康教育和行為指導，把指導內(nèi)容和行為目標提供給責任護士，由護士督促實施；開展和指導護士開展本科室健康教育效果評價。
(3)責任護士按護理程序系統(tǒng)搜集資料，評估病人的健康狀況，了解其心理需求，進行心理護理和遵醫(yī)行為教育，及時向主治醫(yī)生反饋病人信息；協(xié)助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現(xiàn)行為目標；為病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發(fā)的預防和護理方法，輔助器械的使用和注意事項、康復訓練、隨訪等；開展效果評價。
三、工作措施
( 一 ) 提高認識、 加強領導。 健康教育是 “ 低投入， 高產(chǎn)出， 高效率 ” 的服務手段，是控制醫(yī)療費用，拉動保健需求的根本措施。各級領導 要高度重視，將其納入工作重要日程，實行目標管理。確保有專人負 責，有一定的工作經(jīng)費，有規(guī)范的工作 制度 和檔案。
( 二 ) 健全網(wǎng)絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握 健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。 充分發(fā)揮領導小組成 員的積極性，定期開展業(yè)務培訓，提高健康教育員的工作能力。通過 定期的檢查指導和年度考核等形式，推動健康教育全面開展。
( 三 ) 利用醫(yī)院資源、 推進健康教育。 要建立固定的健康教育陣地。 開展經(jīng)常性的健康教育活動。 在抓落實上下功夫， 在以點帶面上下功 夫， 加強檢查指導， 擴大受益面， 增強吸引力， 提高有效性、 針對性。
( 四 ) 做好評估、注重質(zhì)量。要針對醫(yī)院存在的主要健康問題及其 影響因素， 制定切實可行的工作計劃， 認真組織實施， 做好教育評價。 重點解決影響醫(yī)院評價的主要問題， 提高醫(yī)務人員健康知識知曉率和 健康行為形成率，住院病人相關知識知曉率。
工作計劃 篇5
根據(jù)20xx年7月25日重慶市第三屆人大第五次會議通過的重慶市城鄉(xiāng)最低生活保障條例、渝民發(fā)（20xx）83號、渝民發(fā)（20xx）139號渝新委發(fā)（20xx）522等文件，和我社區(qū)實際情況，低保工作的難度增加，現(xiàn)擬定20xx年柳背橋社區(qū)居委會的低保工作計劃如下：
一、明確好申請時間：每月的1號至10號為受理社區(qū)居民申請城市最低生活保障金時間，11號至20號為入戶調(diào)查階段，21號至30號為審查階段。
二、做好申請關、入戶關、政策關、人情關。
1、申請關：申請條件充分、各種證明齊全。
2、入戶關：問清基本情況，查其生活質(zhì)量（吃、住、穿等情況）訪其左鄰右舍，了解日常生活情況；
3、政策關：嚴格按照政策規(guī)定、全面核實其經(jīng)濟收入情況；
4、人情關：嚴格按照文件規(guī)定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅決不保。
三、做好社區(qū)低保的聽證評議會：建全低保聽證會侯選人的組成，嚴格按照低保聽證會的程序進行聽證，對申請人做好聽證記錄。
四、組織好低保人員的動態(tài)管理，抓實家庭收入界定工作。
1、組織低保人員定期學習法律、法規(guī)、公益活動；
2、經(jīng)常入戶調(diào)查其家庭成員收入情況。
五、按月、季、年審批做好分類管理。
六、與其單位聯(lián)系，為低保人員提供就業(yè)機會。
七、做好基礎臺帳，報表、搞好低保人員的低保金發(fā)放。
八、對社區(qū)的低保聽證侯選人全年進行二次或三次的政策培訓。
九、在白合村（中建廠家屬區(qū)）內(nèi)、蘭花村（鐘表廠家屬區(qū)）內(nèi)、石新路51（躍華小區(qū)）、石新路69號（人才樓）、新設置低保宣傳專欄共計4個。
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