有關工作計劃集錦8篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
對于上周工作現(xiàn)做以下幾點總結(jié)：
1. 員工的心態(tài)調(diào)整問題
由于開業(yè)前工程改進問題比較多，員工的工作量相對比較少，致使員工形成一種散漫的心態(tài)，在開業(yè)以后大部分的員工心態(tài)還未能及時調(diào)整過來。
2. 客房的衛(wèi)生質(zhì)量
經(jīng)過這一周對OK房的檢查，發(fā)現(xiàn)在客房質(zhì)量還存在一些細節(jié)問題，以至于影響整個OK房的質(zhì)量。
3. 做房的流程
在跟進做房時發(fā)現(xiàn)員工沒有嚴格的按照客房的工作流程進行，使得員工在時間和體力上都比較消耗。
4. 工作車上物品的擺放及工具的清潔
發(fā)現(xiàn)員工的工作車上物品擺放沒有按照標準進行擺放，如：無干濕抹布的區(qū)分；在下班后沒有及時對工作車上的工具進行清洗。
針對上周工作中出現(xiàn)的不足現(xiàn)對本周進行計劃：
1. 盡量做好與員工之間的溝通與交流，幫助員工調(diào)整好心態(tài)，使員工盡快投入到工作中去。
2. 加強對員工的崗位培訓，嚴格按照客房的衛(wèi)生標準進行做房。
3. 繼續(xù)跟進做房，發(fā)現(xiàn)問題及時與員工進行溝通討論，嚴格按照客房的工作流程進行工做。
4. 隨時檢查員工的工作車整理及物品擺放，下班后檢查工具的清洗及擺放。
總結(jié)以上問題及計劃主要還是由于對員工的崗位培訓不到位，現(xiàn)如今入住率不是很高，所以本周主要是對員工在工作流程及客房標準進行培訓。
工作計劃 篇2
一、指導思想
繼續(xù)發(fā)揚田中團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，自強不息，敢為人先的開拓精神，以田中人勤奮嚴謹、務實負責的工作作風，以改革的思想，尋求質(zhì)的突破，以開放的心態(tài)，爭取多方支持，對內(nèi)貫徹人本理念，凸現(xiàn)人文精神，營造和諧、民主、積極成功的環(huán)境，充分挖掘師生工作、學習的巨大潛力，切實貫徹我�！爸鷮W生成才，讓家長滿意，對社會負責”的辦學宗旨，以“改革、實驗、示范、高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化”作為學校工作指導方針，為確保3-5年實現(xiàn)田中“三湘名�！钡哪繕硕^斗。
二、目標
以鑄造高質(zhì)量品牌的精神抓教學。教學為學校工作中心，質(zhì)量為學校品牌。一年的質(zhì)量在于日復一日的教學效率的積累，務必按從嚴從實的原則管理了教學工作的每一天、每一周、每一月、每一期，要加強、自主、合作、探究教學模式的探討，大力提高45分鐘的課堂教學效率，教學工作要努力提高教學質(zhì)量，要做到學生對課堂的滿意。
三、措施：
（一）建立切實可行的評價機制，充分調(diào)動全體教師的積極性，努力提高提高管理效益，以評促教，以評促改，最終達到全面提高教學質(zhì)量的目的。
�。ǘ├^續(xù)抓好教學常規(guī)工作，強調(diào)備、教、批、輔、考的環(huán)環(huán)相扣，步步落實，全期擬進行兩次全面的教學常規(guī)檢查，并與平常的抽查相結(jié)合，并努力形成完整的電子教案。
�。ㄈ├^續(xù)做好學生問卷調(diào)查工作，將學生對課堂教學的滿意率作為對教師工作評價的重要因素之一。
�。ㄋ模┱J真做好招生工作
招生工作關系著學校的生存，故我們宜盡早落實招生計劃，從方案的制訂到廣告的創(chuàng)意均需精心策劃。
�。ㄎ澹┱J真組織五大考試
1、高三三科會考（2月20日）
2、高考（6月7、8日）
3、中考（6月中旬）
4、高一三科（歷、地、信息）、高二四科（數(shù)、理、化、生）會考。
5、高一、二聯(lián)考。
�。┡μ嵘F(xiàn)代化教學技術運用手段
1、軟件上是加強對教師隊伍的培養(yǎng)，努力做到人人會制課件。
2、硬件上要求配備45-46班級的視頻展示儀，完善現(xiàn)代化教學設備。
3、計劃改造教師電子備課室，做到人手一機。
4、大力充實網(wǎng)站內(nèi)容，完善網(wǎng)站的建設。
�。ㄆ撸┐罅訌妶D書館、閱覽室的建設。
1、圖書館、閱覽室、電子閱覽室、語音室的面向全體師生全天候開放，努力提高教學資源的使用效率。
2、盡力充實圖書館的藏書量，計劃達到生均紙質(zhì)圖書20冊。
�。ò耍┩晟茖嶒炇医ㄔO，努力提高實驗室的利用率，加強探究性實驗的開設，實驗合格率達100%。
�。ň牛┐罅娀�、體、美、勞、信息、研究性學習的功能，努力開拓學生知識視野。
�。ㄊ┘訌妼虒W過程的全程監(jiān)控管理，落實對教學事故的處理。
�。ㄊ唬⿵娀瘜Ω哒泄ぷ鞯墓芾�，將高招工作與年級部、班主任管理掛鉤，強化責任意識。
（十二）本著調(diào)強調(diào)優(yōu)教師隊伍的目的，計劃在4月底完成新教師的試教工作。
工作計劃 篇3
學�？倓展ぷ�，在校長的領導下，立足為教學服務，為師生服務。努力完成校長辦公會議確定的各項工作。
1、落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。加強后勤人員的思想教育。
2、檢查各室的燈具，維修更換各室燈具，保證冬季教室燈具完好。對全校的破損玻璃全部檢查鑲裝一次，保證冬季取暖，不受影響。
3、檢查各班固定備品，核查備品數(shù)量。
4、修復好桌椅，保證需要，達到完好率100%。
5、加強門衛(wèi)巡服人員的工作的落實，完善管理的一系列要求的實施。
6、焚火期間協(xié)調(diào)好鍋爐工，保證室溫達標。
7、利用有限的資金努力挖掘潛力，厲行節(jié)約，保證教學，為教學服務，加強改善辦學條件，和育人環(huán)境。
8、樹立安全第一的思想，按消防要求，增置安全門指示標志，購置安裝應急燈，和安全通道口標志。購置增加滅火器。清除各走廊妨礙行走雜物，保證安全暢通。
工作計劃 篇4
網(wǎng)站運營工作安排建議
項目現(xiàn)屬于啟動階段，我們現(xiàn)就此階段的所需的人員配置、前期資料準備進行相關描述：
1、項目主管
針對網(wǎng)站項目特征及公司實際安排，設置項目組人員結(jié)構(gòu)，并針對各職位制訂崗位制度；制訂項目啟動階段的工作目標及工作計劃、相應的資料等。
2、項目運營策劃
明確網(wǎng)站定位，篩選供應商；制訂網(wǎng)站上線階段需要準備的活動；針對網(wǎng)站運營初期，制訂長期網(wǎng)站會員激勵規(guī)則、以及網(wǎng)站上線初期的活動；
3、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
根據(jù)網(wǎng)站策劃制訂的供應商名單、洽談供應商，簽訂合同；組織產(chǎn)品資料；
針對供應商需采集的資料
4、項目文案人員
�。�1） 針對網(wǎng)站中網(wǎng)站介紹、網(wǎng)站積分計劃、網(wǎng)站返現(xiàn)計劃等網(wǎng)站基礎性外宣資料的文案
寫作；
�。�2） 針對供應商提供的基本信息，運用網(wǎng)站規(guī)則、公司提供的金融擔保服務，進行產(chǎn)品
文案組織；
（3） 針對準備好的產(chǎn)品，進行產(chǎn)品套餐，產(chǎn)品組合包的制訂；
（4） 根據(jù)網(wǎng)站運營初期活動，制訂網(wǎng)站活動專題，并針對專題制訂推廣資訊文章；
5、推廣人員
針對網(wǎng)站建設初期，網(wǎng)站平臺還未正式上線；建議開通網(wǎng)站對應的微博、博客、客服QQ、論壇推廣帳號等，并做推廣前期準備工作。
工作計劃 篇5
第一階段：籌備宣傳
1、在教學樓、宿舍、食堂等新生聚集或?qū)W校制定的地點粘貼招新海報并懸掛橫幅。
2、通過校園廣播宣傳招新。
3、指派專人于招新工作正式開始前幾日每晚19-21時在櫻花廣場前值班，負責提前招新和咨詢。
競聘要求
1) 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2) 工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3) 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4) 能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
第二階段：面試
面試內(nèi)容
1、填寫報名表。有意參與的同學認真填寫面試報名表(姓名，電話，班級，興趣愛好，擅長)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。部長和副部長根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試;
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內(nèi));回答該部門委員的提問，有意者可以展示才藝。
工作計劃 篇6
20xx年，安全保衛(wèi)處將繼續(xù)貫徹"以教學為中心"，以"三服務，兩育人"為服務宗旨，牢固樹立求真，務實，創(chuàng)新，奉獻的理念，明確職責，埋頭苦干，默默奉獻，充分保證學院正常的教學和生活秩序，積極配合學院各部門工作，共同為學院的發(fā)展服務。為進一步提高服務質(zhì)量及工作效能，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀的精神，安全保衛(wèi)處（安全保衛(wèi)處）計劃在以下幾方面開展工作：
一、加強思想政治教育工作
在學院黨委的直接領導下持續(xù)開展"轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設"工作，提高工作效能。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，并用以指導后勤部門的各項工作。下一步的工作重點，要進一步拓寬思路，大膽創(chuàng)新，促進后勤管理工作全面發(fā)展。
在學院不斷擴大 辦學規(guī)模，跨越發(fā)展的局面下，后勤管理部門應進一步做好后勤各項工作。充分利用學院的現(xiàn)有資源，節(jié)約成本，節(jié)能減排，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性，繼續(xù)提高員工的科學發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，質(zhì)量意識，服務意識和安全意識，掌握科學的管理方法，用更好的后勤管理，后勤保障，后勤服務支持學院的發(fā)展。
二、持續(xù) 開展"衛(wèi)生優(yōu)秀學校" 和"安全文明校園"活動
20xx年為高校安全年，安全保衛(wèi)處將切實抓好學院安全保衛(wèi)工作，治安工作，消防工作，飲食衛(wèi)生安全工作和資產(chǎn)安全等工作，維護學院的安全穩(wěn)定。同時，安全保衛(wèi)處在現(xiàn)有基礎上加強對校園環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，與清潔衛(wèi)生承包公司加強交流。并嚴格監(jiān)督其做好各項清潔工作，共同創(chuàng)建一個清潔的校園。通過各種宣傳渠道，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。把創(chuàng)建"衛(wèi)生優(yōu)秀學校"和 "安全文明校園"的成果保持下去。
三、加強管理職能
20xx年，安全保衛(wèi)處緊緊圍繞廣大師生員工關心的熱點問題，進一步突出管理主題，強化管理意識，嚴格管理是為了更好地提供后勤保障服務。在管理和服務的過程中，不僅要為大家排憂解難，還要規(guī)范自己行為。履行后勤管理職責，實現(xiàn)管理育人。工作重點在于加強合同管理，學院資產(chǎn)管理，維修工作管理和食堂管理的規(guī)范和完善。繼續(xù)完善后勤相關管理制度，匯編《后勤管理工作手冊》，用以指導各項后勤工作的開展。
四、加強學習培訓工作
對后勤管理人員，加強業(yè)務培訓。各部門應針對自己工作特點，制定培訓計劃。主要培訓任務有：各部門負責人的培訓，醫(yī)務人員業(yè)務學習，食堂管理人員培訓，食堂工作人員培訓，特殊崗位維修人員培訓，校衛(wèi)隊員培訓，園丁業(yè)務學習。另外，為進一步規(guī)范管理，實現(xiàn)科學管理，提高員工的綜合素質(zhì)，推薦相關人員參加物業(yè)管理師，食品衛(wèi)生管理等方面的培訓及考試。
五、深化食堂管理工作
學院食堂現(xiàn)為南寧市餐飲量化評比B級食堂。20xx年，在保證飲食衛(wèi)生安全的同時，維持價格穩(wěn)定，提高餐飲質(zhì)量。重點是要通過教育廳組織的高校標準化食堂的評比。
六、加強節(jié)能改造項目的建設
在上級有關部門的支持下，做好學院節(jié)能改造項目，重點是學院公共照明和空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能。
七、加快校園基建項目的建設
對尚未完成的項目，如：各建筑小品，百米景觀墻的后續(xù)工作，與設計人員溝通，落實方案，加快施工進度，努力提高工作質(zhì)量。
八、日常工作
繼續(xù)完善各部門，各崗位職責；提高員工的質(zhì)量意識，安全意識，服務意識；嚴格工作程序，制定新的維修管理制度，加強與各部門的溝通，提高后勤工作效率。實現(xiàn)工作制度化，規(guī)范化。進一步做好各項后勤管理，保障和服務的宣傳工作，為構(gòu)建和諧，安全，文明的校園再做新貢獻！
安全保衛(wèi)處
二〇xx年一月六日
工作計劃 篇7
為科學規(guī)劃和安排學校新學期工作，明確目標任務和措施，強化過程管理，不斷提升學校辦學品味，結(jié)合我校實際，特制訂本計劃。
一、指導思想：
本學期學校各項工作必須堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實國家課程計劃。秉承“尚勤尚新，務本務實，求真求強”的精神，以“科研引領、實干興校”為主題。突出根本抓德育，強化中心抓教學，形成特色重科研，全面提高教育質(zhì)量和管理水平，促進學生全面和諧發(fā)展，辦好人民滿意教育，爭創(chuàng)一流的教學質(zhì)量，為創(chuàng)建省級二類示范性高中奠定堅實的基礎。
二、工作目標：
1、教學質(zhì)量有新突破。高三年級高考力爭實現(xiàn)奮斗目標，即重點院校上線突破50人，二本以上上線人數(shù)突破400人。學業(yè)水平考試各學科合格率95%以上。
2、進一步提升生源質(zhì)量，適當擴大高一新生招生規(guī)模。
3、打造平安校園，構(gòu)建和諧校園，確保違法犯罪率為零。
4、德育工作出亮點，養(yǎng)成教育見成效。繼續(xù)抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，強化靜校管理，營造良好的校風、學風，擴大學校在社會上的影響。
5、科研興校有實招，教研教改有力度，科研成果有突破，課堂效益有提升，達到省級二類學校申評標準。
6、教育管理追求精細化、科學化。讓依法治校、民主理財、科學管理、規(guī)范辦學深入人心。
7、加大省級二類示范性高中項目建設力度，力爭硬件、軟件達標。
三、工作思路：
1、以國家教育部的“一師一優(yōu)課”活動為契機，強化課堂教學改革工作，提升課堂效率，要求教師切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換角色，實現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)驗型向現(xiàn)代學習型、由單一蠻干型向多元智慧型教師轉(zhuǎn)變。還課堂于學生，推出專家名師。
2、各部門要追求管理制度化，服務精細化，不斷促進學校和諧發(fā)展。
3、強化年級管委會職能。確保年級管委會在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)與相應的責任對等，自理、自管、自治。各管委要明確自己的發(fā)展目標，創(chuàng)新管理辦法，最大限度地激發(fā)教師的工作積極性，激發(fā)學生的學習熱情。
4、完善考練運行機制，促其效率最大化，著力落實以考促學策略。
5、追求德育工作序列化，上品質(zhì)，大力推行“快樂德育”“陽光體育”和“人文智育”，構(gòu)建多元化的學生評價體系，提升學生綜合素質(zhì)，創(chuàng)樹學校辦學特色。
6、實行人事制度改革。逐步推行雙向選擇，聘用上崗，逐步建立學科教師儲備體系，在工作量上有序解放教師。
7、確保學校成功申創(chuàng)省級二類示范高中。20xx年全體教職員工要大干特干，準備吃大苦，流大汗，創(chuàng)大業(yè)，為岑中的可持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的基礎。15屆高考要有重大突破，學校硬件建設要加速進行，軟件條件要全面創(chuàng)造。
8、開發(fā)校本課程，實施課程改革。各備課組要加強校本研究，形成自己的導學優(yōu)化設計和訓練題集萃等校本輔導教材，在音體美學科全面推行走班制模塊教學，將思州書法作為地方課程在基礎年級開設，將思州書法教材的編輯作為學校的重點校本教材開發(fā)工作。
9、在發(fā)展過程中不斷滲透“以獎代補”原則。師生評價體系均要由只關注結(jié)果向既關注結(jié)果又關注過程轉(zhuǎn)變，加大對過程評價的獎勵額度，對過程、發(fā)展要進行全面分析、準確把握。教育教學及其管理工作要立足于深入研究學情、班情、教情、考情。才能真正落實因材施教。
四、主要工作內(nèi)容、要求及措施：
�。ㄒ唬h建工作
1、開展各項活動，加強對黨員的教育引導，進一步推進黨風廉政建設。定期召開民主生活會，塑造良好的黨員干部形象。
2、加強黨組織建設，不斷壯大黨員隊伍。建立穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍；做好入黨積極分子的教育、培訓、考察、推優(yōu)機制，推動黨建制度化。
3、加大黨組織對學校行政、工會團委工作的指導督查力度，確保學校認真貫徹落實黨的教育方針政策，引導教職工樹立正確的價值取向，形成強大的教育合力，提升學校辦學品味。
�。ǘ╆犖榻ㄔO
加強師資隊伍建設，打造一支團結(jié)寬容、德藝雙磬的優(yōu)秀教師團隊。
1、加強師德建設。我們的教師要依法施教，胸懷寬廣，學會與人為善，堅守做人的良心和原則，樹立教師良好的個人形象。共同營造一個“寬容和諧，努力進取”的工作環(huán)境。
2、建立一支學習型的教師隊伍。處于新課改的大潮之中，“要給學生一杯水，教師必須要有源頭活水”。教師要隨時更新知識體系，主動適應時代對教師的要求，要積極投入教改研究，走在教改的最前沿。
3、加強青年教師的業(yè)務培訓，推動我校名師工程進程。
�。�1）更新觀念，樹立“以教為樂”的事業(yè)觀，要讓自己體驗到上了一節(jié)好課以及自己的付出得到學生和家長認可所帶來的樂趣。
�。�2）確立培養(yǎng)對象，規(guī)范培訓機制。繼續(xù)實施青年教師與高三學生同步參加全州第一次模擬考試的規(guī)定。
（3）高質(zhì)量組織校內(nèi)公開課和新教師匯報課活動。搞好“一師一優(yōu)課活動”，推出好課，成就名師。
4、進一步落實競爭機制。加強教師月考核，重視教學過程評價。堅持實施教師末位不升制度和雙向聘用制度，教學人事實行動態(tài)管理，做到能者上、庸者下。
�。ㄈ┑掠ぷ�
1、政教處與各年級管委會要堅持標本兼治、重在治本的原則，管教管導，加大正面教育的力度，開展豐富多彩的育人活動，使德育工作再上新臺階。
2、要切實研究“快樂德育”課題，研究如何讓學生快樂地學習，快樂地成長，如何讓學生體驗到成功的快樂。構(gòu)建適應新形勢的學生德育評價體系。
3、既加強正面引導，又嚴格糾察督促，使學生的文明素質(zhì)能夠進一步提高。要狠抓學生的日常行為規(guī)范，做到語言文明、習慣良好、儀表端莊、行為規(guī)范，減少和杜絕不良現(xiàn)象和行為。
4、要充分利用國旗下講話、班會、評選“校園十佳”、文明班級和文明寢室的創(chuàng)建等活動，有計劃、有針對性地對學生進行前途理想教育、愛國主義、集體主義、構(gòu)建和諧校園、國情及建設節(jié)約型社會等系列教育。
5、要充分發(fā)揮學生會、團組織的作用。要健全學生會組織機構(gòu)并著實開展工作。要通過學生會和團組織及其它社團的工作和活動，培養(yǎng)學生的自管自教的習慣和能力，為學校的班風、學風、校風建設做出貢獻。
6、要加強安全工作，營造平安環(huán)境。落實安全責任制，時時查找安全隱患，及時整改落實，防患于未然。始終樹立“安全第一，法制至上”的思想，切實抓好安全、法制教育。
7、繼續(xù)重視校園文化建設，學校宣傳窗、班級板報要定期更換，要保證質(zhì)量；校園廣播要辦出特色，為師生所喜愛。
8、加強和改進衛(wèi)生防病教育，健全學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與預警機制。醫(yī)務室人員加強對學生進行青春期衛(wèi)生知識教育，做好傳染病、常見病的宣傳和預防工作，增強師生的'衛(wèi)生安全意識，保障師生的身體健康和生命安全。健全學生健康檔案，促進衛(wèi)生保健工作的制度化。
�。ㄋ模┙虒W科研
1、教學工作。教學質(zhì)量是學校的生命，因此，要把教學工作作為中心工作來抓，長抓不懈，要千方百計提高教學質(zhì)量。
（1）規(guī)范考勤制度，嚴格考勤管理。相關部門要加大考勤工作力度，對違紀情況嚴肅查處。
�。�2）開展聽課評課活動，加大對教學過程的監(jiān)控力度。開展推門聽課活動。組織學生對任課教師評教評學，及時反饋情況。
（3）加大教學常規(guī)的管理力度。強化教學常規(guī)檢查執(zhí)行力，做好教案、作業(yè)批改的檢查工作；加強內(nèi)部管理，端正教風、學風，激發(fā)教師教的積極性和學生學的主動性，將做好教學常規(guī)變成教師自覺的行動。
�。�4）注重高三年級高考備考。高三年級是重中之重，各部門要協(xié)同高三年級管委會做好備考工作。全體教職工都應關注、支持高三年級工作，了解學生的學習狀況，積極參與高三的教學管理。高三年級工作在保證穩(wěn)定的基礎上務求實效，重點提升二輪復習的針對性和實效性，以實現(xiàn)本屆奮斗目標。
�。�5）進一步融洽師生關系。教師要用愛心、真心賞識每一位學生，了解所教的每一位學生，關愛每一個學生，充分尊重、相信每一位家長。和學生同心、同學、同樂。大力倡導師生談心活動，多用鼓勵、贊許、肯定等形式，實現(xiàn)從批評缺點到激發(fā)優(yōu)點，最大限度地激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造性。
�。�6）加強體藝特長生的培養(yǎng)。總結(jié)推廣特長生培養(yǎng)的經(jīng)驗和做法，拓寬特長生培養(yǎng)面，提高特長生培養(yǎng)層次。加強管理，組織好特長生專業(yè)過關考試。加強專業(yè)訓練隊的管理與訓練。
�。�7）大力推行“陽光體育”，豐富大課間活動的內(nèi)容，特別是陰雨天的大課間體育活動，確保學生的每天的鍛煉時間和鍛煉強度，增強學生體質(zhì)。開展形式多樣的體育活動，豐富學生的校園生活。
2、科研工作。以研促學，以研促教，強化“校本科研”。要立足學生實際，立足于課堂，研究學生、教材、教法和高考，進行“人文智育”的探討和研究。
�。�1）重視個性化輔導研究，個性化輔導要從高一開始著手，補強偏科學生的薄弱科目。各年級管委、各教師要研究個性化輔導的形式與內(nèi)容，研究輔導對象，做到因材施教。
�。�2）研究教學，研究考試。加強教師合作備課，形成集體智慧，做到功在課前，用在課上，思在課下。構(gòu)建備課組集體備課評價辦法，讓集體備課成為優(yōu)化教學方案、優(yōu)化作業(yè)設計、形成校本教材的主陣地。教務處要認真安排好教學質(zhì)量的驗收和評估工作，要把考試當作激勵學生的手段，當作學習的檢查站，加油站。
（3）堅持開展教學競賽和聽課評課活動。通過聽評課活動使教師不斷改進教學過程中出現(xiàn)的各種問題，通過競賽提高教師特別是青年教師的教學水平。
�。�4）加強學術交流。適時組織教師到兄弟學校學習交流，邀請專家到校指導。提倡教師網(wǎng)上教研、學習和研討，開拓交流范圍，獲取最新知識。
（5）堅持教學反思，反思成功的經(jīng)驗及失敗的教訓。在實踐中反思，在反思中成長。
�。�6）大力開展課題研究工作。在做好州級、省級課題的同時，要積極開發(fā)國家級課題。鼓勵教師積極撰寫論文，制作課件參加各級競賽。
�。�7）繼續(xù)有計劃、有組織、高質(zhì)量地辦好校園文化藝術活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以熏陶、教育。《潤物》�？M一步提高質(zhì)量。
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1、總務、財務等后勤工作部門要繼續(xù)樹立服務意識，主動為師生服務，提高服務質(zhì)量。
2、規(guī)范校產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)和物品流通管理制度。嚴格財務制度，各項支出嚴格按規(guī)定標準和程序進行。
3、加強財務預算，強化財務宏觀調(diào)控，確保學校經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn)，努力爭取上級教育部門教育投入的立項。
4、加大食堂管理力度。強化對食堂工作人員的思想教育，把好食品進貨關，做到飲食安全警鐘常鳴。要在提高飯菜質(zhì)量上多想辦法，努力提高師生對食堂的滿意率。
5、加強校園基礎設施建設。加大推進省級示范性高中項目建設力度，美化校園環(huán)境，優(yōu)化辦學條件。
（六）工會工作
1、工會要關心教職員工的生活疾苦，多了解教職工的實際困難。
2、加大對各部門落實各項制度的情況的督查，及時提出整改意見。
3、及時搜集、反饋教職工及社會各界對學校工作的意見和建議，以便及時改進工作。
4、開展喜聞樂見的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增進教職工的相互了解、促進團結(jié)。做好離退休老同志工作及女職工工作。
（七）招生工作
不斷優(yōu)化學校生源，要求全體教職工樹立憂患意識，保持高度的責任感和緊迫感，確保留住優(yōu)質(zhì)學生。
1、成立招生領導小組和辦公室，由招生辦公室具體負責招生工作。選拔責任心、事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞同志充實配備到招生工作之中。
2、精心設計宣傳材料，加大招生宣傳力度。首先要擴大宣傳規(guī)模，每位教職工學生都要參與招生宣傳，研究制訂招生政策，深入開展招生宣傳；其次學校要加強與宣傳部門、新聞單位的聯(lián)系，與他們共同合作，精心組織實施。
3、繼續(xù)施行自主招生考試，開辦創(chuàng)新人才實驗班，留住本縣優(yōu)生。
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創(chuàng)建省級二類示范性高中，是我縣黨委政府今年的工作目標之一，也是我校多年來的崇高追求，是學校發(fā)展史上的重大事情，對學校將來的競爭力、發(fā)展前景具有深遠影響。這對我們也是非常嚴峻的考驗，我們不能有絲毫的懈怠。全體教職工要在學�！皠�(chuàng)建工作領導小組”的組織下，扎扎實實做好申示的準備工作，力爭年內(nèi)順利通過初評。
教育競爭日趨激烈，時代發(fā)展一日千里。我們沒有理由陶醉于過去的成績，我們也絕不會因為一系列的問題和矛盾而裹足不前。在新的學期，我們要抓住機遇、頑強拼搏，把學校的各項工作扎實向前推進。
工作計劃 篇8
一、指導思想
經(jīng)過上學期家園雙方共同的努力，取得了許多問題上的共識。本學期我們將繼續(xù)努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要合作伙伴的觀念，遵循“尊重、平等、合作的原則”，爭取家長們對我們工作的理解支持和主動參與。
二、情況分析
從上學期我班的家長們問卷情況來看，我們的家長們給了我們很好的評價，家長們對我們的工作還是非�？隙ā⒅С值�，這與我們老師在日常生活中認真、踏實的工作態(tài)度是分不開的。雖然本次活動對我們老師的評價還算不錯，但在今后的工作中，我們還將做到有則改之、無則加勉。
通過兩年和家長們的接觸與溝通，我班大部分家長們對幼兒早期教育有了正確的認識，他們的家庭教育觀念也有了明顯的改變。針對我班現(xiàn)有的實際情況，本學期我們制訂了的教育目標，使我班幼兒的身心得到全面發(fā)展。
三、工作目標
1、向家長們宣傳科學合理的育兒經(jīng)驗，積極轉(zhuǎn)變家長們陳舊觀念。
2、收集家長們提出的建議和意見，及時反饋情況，進一步推進家園一致教育。
3、定期召開家委會，組織各類活動，為班級工作出謀劃策，做好相應記錄。
4、充分發(fā)揮優(yōu)秀家長們的示范、輻射作用，積極培養(yǎng)家長們的先進典型。
四、具體措施
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1、每周公布本班的月教育目標、周計劃，育兒小常識，幼兒進步情況等，便于家長們了解孩子在園的學習、生活情況。
2、根據(jù)本班幼兒家長們實際情況，及時調(diào)整每一期“家長們園地”，介紹科學與保教經(jīng)驗。
3、向家長們發(fā)放宣傳資料，幫助解決家教中存在的問題。
�。ǘ┘以L、隨訪。
1、做好家訪工作，了解幼兒家庭教育情況及幼兒個人情況。
2、對一天不來園的幼兒及時上門家訪，了解不來園原因。
3、針對個別幼兒做好家訪或隨訪工作，及時與家長們聯(lián)系。
4、每位幼兒家訪兩次，與家長們多交流溝通，反饋幼兒在家在園的表現(xiàn)。
5、熱情接待每位家長們的詢問，做好家訪的記錄工作。
（三）家長們會、開放活動。
1、開學初召開班級家長們會，分析班級發(fā)展情況，宣傳本學期教育目標，提出需家長們配合關心、教育的一些工作。
2、開設家長們講座，向家長們宣傳家庭教育的重要性及策略性。
3、為家長們開放常規(guī)半日活動，特色教育活動，使家長們了解幼兒在園學習情況，幼兒園教育情況。
4、與家長們多聯(lián)系溝通，做到家園教育的一致性。
5、有目的、有計劃、有針對性的指導家長們正確培養(yǎng)和教育孩子。
6、向家長們推薦學前教育雜志并指導家長們閱讀。
五、具體安排：
九月份：
1、制定本學期家長們工作的目標與具體內(nèi)容。
2、本學期來的新生進行家訪，與家長們一起及時穩(wěn)定幼兒情緒，盡適應幼兒園學習與生活。
3、對班內(nèi)的體弱、頑皮、超重的孩子進行登記，確定重點照顧幫助的對象。
十月份：
1、根據(jù)情況召開班級家長們委員會會議，討論本學期家長們工作計劃。
2、對班內(nèi)特殊孩子（如單親家庭的孩子）進行家庭情況分析，對他們給予更多的關愛。
3、召開“九九重陽敬老主題活動”請爺爺奶奶來幼兒園和孩子同樂 十一月份：
1、天氣逐漸變冷，提醒幼兒合理的照顧幼兒。
2、組織秋季親子一日游。
十二月份：
1、召開第二次家委會。
2、隨訪個別家長們，聽取家長們對對我們各項工作的意見。 一月份：
1、召開期末家長們會，向家長們匯報情況。
2、評比好家長們，撰寫家教心得。
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