食品科工作計劃
時間稍縱即逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該好好計劃一下接下來的工作了！工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的食品科工作計劃，希望對大家有所幫助。
食品科工作計劃1
來到咱們珠寶店也已經是第三年上面了，這三年的銷售生活讓我有了一些突破，也讓我的生活變得更加有目標、有信心了一些。這一年我在崗位上默默奮戰(zhàn)，也在這個集體中有了更多的存在感。雖說時間很容易流逝，但是面對將來的生活和工作，我想我有更大的信心去面對。這一年就這樣在我們的眼前流逝，未來一年也拉起了船帆，即將起航。也許現在的我看不清前方的路，但是只要我肯下決心，為將來做一次計劃，我相信我就一定可以做得更好，我的未來也一定會更加順暢。
接下來的一年我準備從三個方面入手，首先是對我個人的培養(yǎng)，我是大學畢業(yè)就來到咱們珠寶店工作，到現在已經有三年了，我所有的成長都記錄在了我們店，這是一段非常值得紀念的'回憶。我從一個內向也有點自卑的小女孩，成為了現在樂觀且好談的我，這是我一路上踩過荊棘，打破約束的證明，也是我一路上不斷努力的結果。
不論什么時候，我都會注重對自己的培養(yǎng)，因為我知道，如果一個人沒有能力的話，那么其他的事情也不可能做得很好，只有先把最基礎的做好了，才有可能去挑戰(zhàn)更大的可能。所以這個基礎就是我們自身，只有鞏固了自身的能力，才有可能將這份力量帶到我們的生活和工作中去。所以接下來一年我會繼續(xù)努力提升自己，不管是個人綜合能力還是業(yè)務能力，都是我提升的目標，接下來的時間，就讓我用行動來證明自己吧！
第二個方面就是要培養(yǎng)自己的集體意識感，我們是一名銷售，其實有時候同事之間也可能因為一些小問題鬧矛盾，可能這是我們個人業(yè)務上的事情，我認為我們如果沒有處理得當的話就可能會影響大家、整個集體的和睦。我們先是一個人，然后是一個集體。想要做好事情，不僅要從個人出發(fā)，還要從我們整個集體出發(fā)，只有關注了集體的發(fā)展，個人的發(fā)展才會更加的迅速。
第三個方面就是要注重銷售技巧，這一年我沒有運用太多的銷售技巧，我一般是用態(tài)度和表達去和客戶達成交易。但是長期下去的話我就會發(fā)現這種方法真的很費心費神，在我們的銷售過程中，當然要注意我們情感態(tài)度的表達，但是利用一些銷售技巧的話，我們的工作可能會更加順利、輕松一些。所以接下來一年，我會用自己新的方式，進行新的開始，期望未來一年我會有更好的一個表現！
食品科工作計劃2
20xx年食品生產監(jiān)管工作將推進“三位一體”監(jiān)管模式，明確職責分工，規(guī)范工作秩序。建立考核獎懲制度，保障生產加工環(huán)節(jié)的食品質量安全。
一、轉變監(jiān)管理念，認真落實企業(yè)質量安全主體責任。
監(jiān)管人員思想觀念切實從服務型向監(jiān)管型轉變，從原來的幫企業(yè)做轉變到監(jiān)督企業(yè)自己做，強化企業(yè)的主體責任意識，監(jiān)督企業(yè)提高質量管理能力。完善食品企業(yè)檢驗人員備案制度，建全企業(yè)負責人法律法規(guī)考核制度。繼續(xù)加強檢驗人員培訓考核，切實提高檢驗人員水平，對檢驗人員進行建檔，每個企業(yè)配備2名以上專職檢驗人員。落實組織食品生產企業(yè)負責人進行相關法律法規(guī)培訓及考核，增強食品生產企業(yè)質量安全第一責任人的守法意識和質量管理水平。
二、采取多種形式、嚴把市場準入關。
嚴把食品生產許可初審關。監(jiān)管人員應確認申請企業(yè)符合許可條件后方可上報許可材料，同時要建立責任追究制度，提高許可材料審查質量。食品生產許可證逾期未延續(xù)、企業(yè)長期停產、轉產等情況，應即時上報名單給予注銷。對于企業(yè)嚴重違法需要吊銷生產許可證的，應及時查處依法吊銷其食品生產許可證。
三、提升監(jiān)管效能，深化“三分監(jiān)管”工作程序。
圍繞以實現食品安全監(jiān)管的效能最大化為目的，繼續(xù)推行“三位一體”綜合監(jiān)管模式，提高內部工作流轉效率和工作質量，監(jiān)管巡查人員在巡查中發(fā)現違法行為時使用稽查統(tǒng)一文書，與稽查辦案人員實行無縫銜接，執(zhí)法情況及時反饋監(jiān)管人員，使監(jiān)管在內部形成閉環(huán)管理。對食品生產企業(yè)建立“病歷式”監(jiān)管檔案，進一步深化“三分監(jiān)管”工作。從獲證到屆滿，記錄對企業(yè)審查、巡查、監(jiān)督抽查、企業(yè)人員日�？己�、行政處罰等全程情況，并形成綜合評定，起到跟蹤問效和溯源的作用，促進企業(yè)質量管理水平的提升。
四、加大執(zhí)法力度，加強對不合格企業(yè)后處理力度。
對食品生產企業(yè)原材料、生產過程、出廠檢驗等環(huán)節(jié)；非法添加、濫用添加劑行為；無證生產；假冒偽劣、以次從好、監(jiān)督抽查不合格產品等行為重點處罰。對日常監(jiān)管、風險分析和監(jiān)督抽查中發(fā)現的苗頭性問題，要開展重點監(jiān)管和整治。針對少數不合格企業(yè)因處罰過輕而不能起到警示作用，要注重發(fā)揮“三位一體”監(jiān)管功能，認真落實聯席會議、約談、信息通報、復查等四項制度。
五、加強能力培訓夯實監(jiān)管基礎，提高應對處置能力。
定期召開全局食品監(jiān)管人員工作會議，集學習培訓，經驗交流，難題會診為一體，為提高食品監(jiān)管人員工作能力創(chuàng)造良好的條件。舉辦快速檢測設備使用能力培訓和檢驗結果比對活動，力爭做到食品監(jiān)管人員會使用快速檢測設備，檢驗準確率達到90%。加強對快檢設備使用的學習和研究，制定監(jiān)測計劃，充分發(fā)揮快檢作用，提升監(jiān)管隊伍素質和檢驗能力。積極應對風險事故和舉報投訴，樹立提前防范，及早介入的意識，努力把危害和影響控制到最低程度和最小范圍。按照處置食品安全事件的措施和程序，完善內、外聯席會議制度，做好應急技術儲備，確保一旦發(fā)現問題，能夠及時檢測、準確判斷。
六、建立考核獎懲制度、嚴守食品安全生產底線
為確保食品質量安全“三位一體”綜合監(jiān)管模式的有效推進，必須完善機關考核獎懲制度。將食品整頓，專項整治，不合格后處理，食品案件辦理，檢驗檢測等食品安全工作情況納入質監(jiān)系統(tǒng)考核體系，可設立食品質量安全監(jiān)管保證金形式，對工作中業(yè)績突出，地方食品質量安全監(jiān)管職責履行到位的部門和人員予以表彰獎勵，建立食品監(jiān)管機關崗位輪崗制度，對未履行食品監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)管、技術監(jiān)管的機構和人員，按照過罰相當的原則追究其行政責任。
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