西子籃協(xié)裁判委員會年度工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的'工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家整理的西子籃協(xié)裁判委員會年度工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
為加大裁判隊伍的建設(shè)，提高裁判員業(yè)務技能水平，更好地完成明年的、各項比賽任務，服務協(xié)會，服務會員，現(xiàn)將明年的工作計劃如下：
一、加大培訓力度，強化基本功訓練，提高裁判員業(yè)務技能水平。
由于20xx年協(xié)會要舉行"第四屆西子籃球邀請賽"、"第四屆西子三人籃球賽"等多項賽事，故我們準備在3月份和8月份舉行兩次籃球裁判員培訓班，重點對新規(guī)則、裁判員基本功和三人裁判制裁判法進行學習和鞏固，必須達到人人都能通過考核的目標。
二、相互促進學習和交流，建立學習型裁判團隊；
明年的協(xié)會目標之一是將協(xié)會建立成為"學習型"裁判團隊，所以我們明年將每2個月組織一次"籃球裁判沙龍"活動，通過邀請一些有經(jīng)驗的裁判和專家與我們進行交流，或者大家高談闊論，各抒己見，樹立良好的學習氛圍。
三、各項比賽任務認真準備、謹慎對待、藝術(shù)處理，圓滿完成；
除了2010年"第四屆西子籃球邀請賽"和"第四屆西子三人籃球賽"兩大賽事，以及球隊相互邀請的賽事以外，本協(xié)會有可能將承接其他各種籃球比賽的裁判任務，為樹立本協(xié)會裁判員良好形象、圓滿完成比賽任務，不論大賽還是小賽，無論簡單還是容易，裁判員必須做到"認真準備、謹慎對待、藝術(shù)處理，圓滿完成"十六字要求。
四、完善等級考核評定制度，大力推行考核上崗、競爭上崗；
完善協(xié)會裁判員等級考核評定制度有利于激勵成員進步、鼓勵先進的積極效果，目前本協(xié)會等級裁判員數(shù)量較多，去年又有4名裁判員獲得二級裁判員證書，但水平參差不起，為此設(shè)立考核評定制度，有利于協(xié)會整體進步。
五、不斷招收新裁判，充實裁判隊伍實力。
西子籃球協(xié)會裁判委員會除了內(nèi)部培訓出大量裁判員外，還有部分外招的裁判員，外招裁判員較內(nèi)部培訓出的裁判員有經(jīng)驗足、裁判等級高等特點。本協(xié)會目前有等級裁判員18名，其中榮譽國家級1名，一級裁判員5名，二級裁判員12名，但有部分為學生裁判，所以在學習期間不能為賽會執(zhí)法，所以我們今年還需要再招收多名新裁判，以充實協(xié)會裁判隊伍的實力。
西子籃球協(xié)會裁判委員會
20xx年12月23日
【西子籃協(xié)裁判委員會年度工作計劃】相關(guān)文章：
為西子湖著色的歌者作文12-24
足球裁判規(guī)則12-03
“擦地哥”的公開信感動籃協(xié)11-10
裁判員守則09-10
飲湖上初晴后雨西子指的是什么11-02
致裁判廣播稿12-04
技能大賽裁判承諾書04-07
籃球裁判協(xié)會章程范文11-23
欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜的意思10-12
欲把西湖比西子的下一句及出處10-12