ktv領(lǐng)班個(gè)人工作計(jì)劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)此刻需要為接下來的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計(jì)劃嗎？以下是小編整理的'ktv領(lǐng)班個(gè)人工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、目的： 為了明確 量販KTV樓面管理人員的工作職責(zé)、范圍和工作內(nèi)容，特制定本制度。
2、適用范圍： 量販KTV樓面
3、樓面組長、主管崗位職責(zé) 職能闡述：接受樓面經(jīng)理的工作安排，協(xié)助經(jīng)理做好樓面日常工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.1 整理好自身儀容儀表，參加每日例會(huì)，總結(jié)報(bào)告前日工作，布置當(dāng)日工作與要求。
3.2 主持班前班后會(huì)，按時(shí)參加樓面部管理工作會(huì)議。
3.3 在營業(yè)前檢查服務(wù)員、咨客的儀容、儀表、禮儀、禮貌及工作區(qū)域的衛(wèi)生。
3.4調(diào)配服務(wù)員、咨客工作崗位及分工。
3.5 在工作中起到上傳下達(dá)的作用。
3.6 檢查下屬對上級下達(dá)工作的落實(shí)情況，布置當(dāng)日的工作要求。
3.7 嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度，做到褒獎(jiǎng)先進(jìn)，懲處違紀(jì)。
3.8 負(fù)責(zé)對新入職員工初級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.9 嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)用具、物品的領(lǐng)用、存制度，杜絕浪費(fèi)，合理地使用和保管、報(bào)損。
3.10 協(xié)助樓面經(jīng)理落實(shí)對服務(wù)員、咨客的考勤和人員的考核。
3.11 善于學(xué)習(xí)，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平，以身作則。
3.12 堅(jiān)持現(xiàn)場督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理賓客投訴和意見，職責(zé)權(quán)限內(nèi)解決不了的問題，應(yīng)迅速主動(dòng)地向上級請示處理。
3.13 要清楚了解賓客的飲食習(xí)慣和娛樂習(xí)慣，收集客人消費(fèi)反饋的信息及投訴，要針對性的做出及時(shí)處理，能熱情主動(dòng)的與賓客溝通，善于運(yùn)用推銷技巧，強(qiáng)化重點(diǎn)推銷，靈活運(yùn)用公司制定的優(yōu)惠政策。
4、本制度解釋權(quán)在 量販KTV。
以上為工作職責(zé)，做好職責(zé)就能做好計(jì)劃！
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