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      2. 初三政治培優(yōu)補差工作計劃

        時間:2020-12-26 18:28:32 工作計劃 我要投稿

        初三政治培優(yōu)補差工作計劃

        初三政治培優(yōu)補差工作計劃1

          一、指導(dǎo)思想

        初三政治培優(yōu)補差工作計劃

          大面積提高教育、教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生的發(fā)展,已成為世界教育發(fā)展的一大趨勢。而要適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,實現(xiàn)我國“科教興國”的國策,必須從理論上、實踐上展開對培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實驗。為了全面提高我校學(xué)生的各科成績,體現(xiàn)出“尖子生吃好,中待生吃飽,學(xué)困生吃了”,獲取大面積豐收,特制定本計劃。

          二、目標要求

          1、學(xué)校每學(xué)期舉行兩輪優(yōu)生檢測,進一步掌握各班的優(yōu)生基本情況,促進各科教師加大培優(yōu)力度。

          2、要求每班教師按班級人數(shù)的15‰選出優(yōu)生和學(xué)困生,并制定出具體的培優(yōu)差的措施,爭取在辦事處文化素質(zhì)檢測及期末統(tǒng)考中取得第一名的位次。

          三、 具體措施

          培優(yōu)方面:

          1、要求教師精心設(shè)計教案,練習(xí)題設(shè)計要一定的梯度,把培優(yōu)工作略實到課堂教學(xué)之中。

          2、注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。如讓學(xué)生出試卷,讓學(xué)生走出校門,進行社會實踐活動,把學(xué)到的知識與現(xiàn)實生活結(jié)合起來,激發(fā)他們深入研究,靈活運用所學(xué)知識解決實際問題。

          補差方面:

          1、每位教師都要摸清學(xué)困生學(xué)習(xí)困難的原因,補救知識,激發(fā)學(xué)習(xí)動機,增強信心,教給學(xué)習(xí)方法。

          2、在班內(nèi)可以開展“一幫一,一對紅”活動,讓后進生感受到班集體的溫暖。

          3、讓后進生品嘗到成功的喜悅。如發(fā)放喜報,向家長匯報學(xué)生在學(xué)校的進步。

          總之培優(yōu)補差要持之一恒,相信只要負出汗水就一定會獲得豐碩的`成果.

        初三政治培優(yōu)補差工作計劃2

          一、指導(dǎo)思想

          著眼于提升學(xué)校初中部的品牌質(zhì)量和學(xué)生的長遠可持續(xù)發(fā)展,因材施教,分層輔導(dǎo),促成本年級整體實力的均衡提升,為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展添磚加瓦。

          二、職責(zé)分配

          協(xié)調(diào)、獎評:姚啟田

          考核、督促:董永輝

          具體執(zhí)行:張康、汪萍、張宏軍

          三、具體辦法

          1、對象:(1)培優(yōu):年級前150名(動態(tài));

          (2)補差:年級后51-150名(動態(tài))。

          2、做法:(1)數(shù)據(jù)分析。用excel找出每個學(xué)生的相對薄弱科目,建立個人相應(yīng)的培優(yōu)、補差成長檔案,并分類編班,實施有針對性的培優(yōu)工作;

          (2)分類編班:a.培優(yōu)班額控制在25人以內(nèi);補差在控制在約15人每班。

          b.班別:上學(xué)期擬設(shè)數(shù)學(xué)、物理和英語三個科目的兩種班級;

          (3)頻度:每周每班擬進行兩次培優(yōu)或補差。

          3、教師:原則上根據(jù)每次數(shù)據(jù)篩選的結(jié)果,入選學(xué)生比例最大的相關(guān)班級的相關(guān)教師主要承擔(dān),由相應(yīng)備課組統(tǒng)一協(xié)調(diào);

          4、配套機制

          (1)備課督促:

          a.每位承擔(dān)教師提交學(xué)情分析報告,以及相應(yīng)的針對性的培優(yōu)或補差設(shè)想或計劃;

          b.教師提前至少一天向所在備課組提交一周培優(yōu)或補差的教案或材料交備課組備案審定和備查;

          (2)效果評測:

          a.通過階段性的統(tǒng)考數(shù)據(jù)變化測評實際效果;

          b.學(xué)生座談反饋。不定期召開相關(guān)學(xué)生座談會,了解培優(yōu)、補差的情況;

          c.推門聽課:年級主任和備課組長不定期走進相應(yīng)課堂,掌握第一手資料;

          d.充分發(fā)揮家長委員會的監(jiān)督作用,引入對于此項工作的監(jiān)督。

          (3)獎懲設(shè)想:

          a.設(shè)立基本工作補助(執(zhí)行學(xué)校相關(guān)標準),實行有勞有酬;

          b.依據(jù)上述綜合測評的結(jié)果,實行優(yōu)勞優(yōu)酬、無效勞動不酬的原則;

          c.獎懲將依據(jù)實際數(shù)據(jù)和事實,堅持公正公平、不違背學(xué)校的相關(guān)制度和紀律,在一定程度上照顧班級均衡的原則。

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