煤炭企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)與探索論文
一、煤炭企業(yè)人口與計(jì)劃生育工作的內(nèi)容和目標(biāo)
根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育工作的職責(zé)，承擔(dān)管理計(jì)劃生育的責(zé)任，落實(shí)計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)政策。除此之外，還要加強(qiáng)與本單位從業(yè)人員所居住的街道、社區(qū)的緊密聯(lián)系，協(xié)助地方政府做好人口和計(jì)劃生育工作。包括：根據(jù)工作需要設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，配備專兼職工作人員、落實(shí)好宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息搜集和通報(bào)、避孕藥具發(fā)放以及相關(guān)的管理與服務(wù)，共同推進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作全面開展。
在貫徹落實(shí)這些法律政策方面，近年來煤炭企業(yè)做出了大量的工作和努力，人口和計(jì)劃生育工作逐年得到加強(qiáng)改進(jìn)。主要體現(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將人口和計(jì)劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為整個(gè)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的一件大事來抓。
人口和計(jì)劃生育工作已經(jīng)成為企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)效益的重要組成部分，也為企業(yè)職工素質(zhì)的提高、為企業(yè)的生存、發(fā)展注入了活力并創(chuàng)造出了良好的人口安全環(huán)境。人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)乃至專兼職工作人員隊(duì)伍越來越規(guī)范越來越得力也越來越起作用成為維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的重要力量。
二、企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)與任務(wù)
隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理經(jīng)營已經(jīng)融合到一起，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必然要求企業(yè)具有全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，抓好人口和計(jì)劃生育工作也是整個(gè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要組成部分。通過人口和計(jì)劃生育工作的開展，可以促進(jìn)職工及其親屬觀念的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高，使企業(yè)的管理、發(fā)展始終處于良好的環(huán)境里等于給企業(yè)的生存和發(fā)展減輕了壓力注入了活力帶來了動(dòng)力。
但企業(yè)的人口和計(jì)劃生育工作并不簡(jiǎn)單，宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)哪一樣都不能少，哪一項(xiàng)都不能忽視。并且有著企業(yè)特征的難點(diǎn)、重點(diǎn)和熱點(diǎn)。一方面是由人口和計(jì)劃生育工作本身所具有的性質(zhì)與特點(diǎn)決定的.，另一方面是由企業(yè)所存在的管理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制和經(jīng)濟(jì)效益等情況決定的。難點(diǎn)是管理工作復(fù)雜，人員里一半是在崗職工另外一部分不是在崗職工。同時(shí)，受企業(yè)效益好壞的影響較大；重點(diǎn)是落實(shí)現(xiàn)行生育政策，保證公民依法享受生育的權(quán)利，依法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠的規(guī)定和對(duì)違法生育給予的處罰；熱點(diǎn)是既要滿足工作對(duì)象的需求又要為企業(yè)的生存、發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。
因此必須充分認(rèn)識(shí)企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的重要性。圍繞企業(yè)生存和發(fā)展抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作，拓展空間做好服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
近期以來，煤炭企業(yè)在深化改革的形勢(shì)下，研究并制定了今后一段時(shí)間人口和計(jì)劃生育的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)效益和發(fā)展，依法開展人口和計(jì)劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，不斷地創(chuàng)新求實(shí)、和諧求進(jìn)，讓職工滿意使人口和計(jì)劃生育工作成為維護(hù)企業(yè)職工團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的法寶，成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。同時(shí)，明確了自己的工作任務(wù)和思路。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際。不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握計(jì)生工作新知識(shí)、新成果和新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，來指導(dǎo)實(shí)際工作的開展。根據(jù)企業(yè)的形勢(shì)、任務(wù)的變化，隨時(shí)調(diào)整自己的工作思路，以利于跟上步伐適應(yīng)計(jì)生工作需要。
2、制定預(yù)案，爭(zhēng)取主動(dòng)。每一年或者每一個(gè)階段，都要結(jié)合實(shí)際，制定出工作預(yù)案，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，細(xì)化具體措施和方法，注重實(shí)際工作的計(jì)劃性、條理性和可操作性。
3、依法辦事，不忘服務(wù)。依法履行職責(zé)按照法定的程序辦事同時(shí)為職工做好服務(wù)。
4、縱向請(qǐng)示，橫向溝通。向上請(qǐng)示取得領(lǐng)導(dǎo)支持和爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)投入。橫向溝通主要是與地方管理機(jī)構(gòu)的溝通尊重地方相關(guān)部門的指導(dǎo)。
5、注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能技巧培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)等開拓視野增長見識(shí)。
三、企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的思考與建議。
根椐在煤炭企業(yè)從事多年人口和計(jì)劃生育工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，就當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)如何做好人口和計(jì)劃生育工作提出如下思考和建議：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該像抓企業(yè)經(jīng)營管理那樣抓人口和計(jì)劃生育工作，重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人員、機(jī)制、投入和任務(wù)落實(shí)，確保政策落實(shí)到位，切實(shí)把計(jì)劃生育管理工作貫穿于企業(yè)管理的全方位、全過程。
2、重點(diǎn)突出是關(guān)鍵。抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、攻熱點(diǎn)，形成依法辦事、規(guī)范管理、文明服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展的風(fēng)氣，特別是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際研究制定工作細(xì)則，規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量和水平。
3、能力建設(shè)是根本。從學(xué)習(xí)、調(diào)研、策劃、駕馭、組織、理解、記憶、協(xié)調(diào)、合作、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、應(yīng)對(duì)等多個(gè)方面加強(qiáng)能力建設(shè)，注意選拔能力強(qiáng)的人充實(shí)工作人員隊(duì)伍，從整體上加強(qiáng)工作人員的能力建設(shè)。
4、創(chuàng)新結(jié)合探新路。一是要與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，二是要與服務(wù)職工、維護(hù)職工利益緊密結(jié)合，三是與開展宣傳教育、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。通過這些結(jié)合，積極探索企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的新路子。
當(dāng)前，面對(duì)人口與計(jì)劃生育工作新的形勢(shì)、新的要求，我們要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在鞏固現(xiàn)有工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)整體水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
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