市委組織部工作計劃

市委組織部工作計劃模板

　　200x下 年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，扎實推進干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強市、珠江源大城市提供堅強的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。

　　一、繼續(xù)扎實抓好保持***員先進性教育活動，努力在實踐成果、理論成果、制度成果上取得新成效

　　1、扎扎實實抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設(shè)為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進性教育活動現(xiàn)場推進會，對全市第三批先進性教育活動進行再動員、再部署，促進教育活動健康發(fā)展。

　　2、鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進一步抓好落實。結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際，認真抓好第二批先進性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

　　3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進性長效機制的建設(shè)。第一批要完善和執(zhí)行好“八項長效機制”，確保這些長效機制能夠落到實處、有效運轉(zhuǎn)、長期堅持；第二批要進一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學習培訓、教育管理、擴大黨內(nèi)***、嚴格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導檢查等長效機制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責制度等11項制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎(chǔ)上，召開“保持***員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)”理論研討會。

　　二、認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)

　　4、認真做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。結(jié)合曲靖實際，研究下發(fā)《關(guān)于認真做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的政策原則、方法步驟和相關(guān)具體要求。成立全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作指導小組，督促、指導各縣（市）區(qū)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，及時研究并解決收集整理]工作中遇到的困難和問題。加強領(lǐng)導和工作指導，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)工作和三個縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩推直選”試點工作，確保試點取得成功。按計劃，在第一季度完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

　　5、認真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認真做好市級黨委換屆工作。高標準落實好中央和省委的要求，嚴格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認真做好方案制定、干部準備。成立縣級換屆工作機構(gòu)，扎扎實實地做好有關(guān)工作，確�？h級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。

　　6、認真總結(jié)完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點經(jīng)驗，改進和完善考察辦法，全面、準確地評價縣級領(lǐng)導班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學運用縣級班子屆終（中）考核結(jié)果。

　　7、以換屆為契機，積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)導班子配備改革，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。通過換屆，把德才兼?zhèn)洹⒄�績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，重點選好配強黨政“一把手”，使班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高。認真落實省有關(guān)會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。

　　8、深入細致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好。教育引導各級領(lǐng)導干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關(guān)系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。

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