關(guān)于職業(yè)與成人教育的工作計劃
一、指導(dǎo)思想
xxxx年是我市職業(yè)教育深化課程改革、推進內(nèi)涵發(fā)展的第三年，即“課程改革發(fā)展年”，也是職業(yè)教育走過“改革與發(fā)展”的30年。因此，xxxx年我市職業(yè)與成人教育工作的指導(dǎo)思想是：貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的方針和國家、省職教工作會議精神，推進職業(yè)教育創(chuàng)新，加強和改進德育工作，深化教育教學改革，全面提高教育質(zhì)量，增強服務(wù)地方經(jīng)濟的能力，為我市實現(xiàn)總量翻番提供堅強的智力支持和人才保證。
二、工作目標
1、加強專業(yè)建設(shè)和專業(yè)創(chuàng)新，提升30個重點建設(shè)專業(yè)的水平，評定20個創(chuàng)新專業(yè)。
2、加強示范校建設(shè)，爭創(chuàng)1-2所國家級示范校。
3、深化職業(yè)教育改革，推進辦學、教學、德育3項模式改革；加強課程和教材體系建設(shè)；加速集團化建設(shè)，組建化工等職教集團。
4、建立大賽制度，提升教育質(zhì)量，舉辦全市中等職業(yè)教育“企業(yè)杯”職業(yè)技能大賽。
5、擴大短期培訓規(guī)模，實現(xiàn)短期培訓規(guī)模與學歷教育招生人數(shù)比例大體相當。
6、加大職業(yè)教育宣傳力度，編寫《職教改革與發(fā)展30年成果集》，舉辦2-3場全市職業(yè)教育系列廣場文化活動。
三、主要工作
1、圍繞“三貼近”，提升德育工作質(zhì)量。樹立“抓質(zhì)量必須先抓德育”的理念，重點抓好三個落實：一是德育課的落實；二是德育模式的落實；三是德育評價落實。充分利用德育課等有效途徑，進一步完善德育體系的建設(shè)，制定《吉林市中等職業(yè)教育德育工作評估標準》，使中等職業(yè)教育德育工作上水平、上質(zhì)量。
2、推進專業(yè)立校，專業(yè)強校的進程。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需求，制定《重點建設(shè)專業(yè)管理辦法》，采取加大投入等措施，進一步加強30個重點建設(shè)專業(yè)和10個品牌專業(yè)的建設(shè)。深入開展市場調(diào)研和專業(yè)論證，重點搶抓涉農(nóng)專業(yè)國家率先實行免費政策的機遇，創(chuàng)辦一批有社會需求的新專業(yè)。
3、深化課程改革，促進內(nèi)涵發(fā)展。召開經(jīng)驗交流會，推進模式改革和課程改革的進程：一是加強校企合作，深化辦學模式改革。組建以專業(yè)為紐帶，職業(yè)學校為主體，行業(yè)企業(yè)廣泛參與的行業(yè)型或區(qū)域型職業(yè)教育集團，形成職業(yè)學校與行業(yè)企業(yè)互利共贏的辦學局面。xxxx年，重點圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)特點，探索以化工職業(yè)教育集團建設(shè)為引領(lǐng)，加速推進跨省、市以及市縣的聯(lián)盟，提高規(guī)模辦學效益。二是依據(jù)崗位能力，深化教學模式改革。探索“教、學、做”一體、 “做中學”的項目教學、任務(wù)教學等模式。在教學模式改革基礎(chǔ)上深化課程改革，開展對課程體系和教材體系建設(shè)的'檢查評估，促進兩個體系建設(shè)，提高教學質(zhì)量。三是突出職教特點，深化德育模式改革。結(jié)合各職業(yè)學校辦學特點，探索有效的德育模式，強化誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育，把德育貫穿于職業(yè)學校教育教學的始終。四是建立大賽機制，促進評價模式改革。舉辦兩級賽事，即：校級技能大賽和全市技能大賽，加強對中職學生實踐技能的考核，檢驗各中等職業(yè)學校的教學質(zhì)量。
4、加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，增強職教發(fā)展后勁。一是加強實訓基地建設(shè)。進一步加大投入，加強校企合作，更新和完善實訓設(shè)備，加強校內(nèi)外實訓基地建設(shè)，提高實踐教學質(zhì)量。二是完善職業(yè)教育體系。通過籌辦職業(yè)技術(shù)學院和與高校聯(lián)辦等有效途徑，建立中高職銜接的職業(yè)教育體系。三是創(chuàng)建示范校。采取兩手抓的措施：一手抓理念創(chuàng)新，一手抓條件改善，實現(xiàn)1-2所學校進入國家級示范校行列。
5、進一步加強教師隊伍建設(shè)。一是啟動吉林市中等職業(yè)學�！懊麕熽犖榻ㄔO(shè)計劃”，評選首批“愛崗敬業(yè)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛”的職教名師。二是加強管理隊伍建設(shè)，組織多種形式的有針對性的中層干部培訓，評選職業(yè)學校優(yōu)秀管理者，提高管理隊伍素質(zhì)。三是促進“雙師型”教師隊伍建設(shè)，提高“雙師型”教師的比例。
6、加強管理，促進招生和就業(yè)。抓好三個拉動：一是質(zhì)量拉動，落實《教育教學管理規(guī)程》，樹立“教得好、留得住、送得出、招得進”的質(zhì)量牌。二是“計劃”拉動，實施上崗技能無償援助，以短促長。三是“制度”拉動，通過建立助學金和涉農(nóng)專業(yè)免費制度，擴大職校優(yōu)勢，實現(xiàn)“進出兩旺”，促進招生、就業(yè)的良性循環(huán)。
7、擴大職業(yè)教育宣傳，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定改革與發(fā)展30年系列宣傳活動方案，整體設(shè)計我市職教走過30年的系列宣傳活動，形成立體宣傳效果，擴大職業(yè)教育影響。
8、市縣聯(lián)動，加快縣級職教中心發(fā)展。重點解決縣級職教中心發(fā)展不平衡、內(nèi)涵發(fā)展不足和縣域特色不突出等問題。進一步建立和完善市縣聯(lián)動的有效機制，召開縣級職教中心建設(shè)研討會和現(xiàn)場會，建立縣（市）區(qū)職成教研究性工作運行機制，每季一會，每會一題，促進縣級職教中心的內(nèi)涵發(fā)展，提高整體辦學質(zhì)量。
9、利用載體，有效擴大成人教育短期培訓規(guī)模。充分利用農(nóng)村成人文化技術(shù)學校這個載體，發(fā)揮服務(wù)“三農(nóng)”新技術(shù)培訓和推廣的作用。召開成人教育培訓工作現(xiàn)場會，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗。
10、探索有效途徑，創(chuàng)新社區(qū)教育工作。組織開展交流和研討活動，展示社區(qū)教育成果，促進全市社區(qū)教育工作再上新臺階。
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