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簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們將帶著新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。相信許多人會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)1
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的.企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)2
正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)了?但不要天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗(yàn)填充你的簡(jiǎn)歷，而不要只求“量”不求“質(zhì)”。聰明的做法應(yīng)該是針對(duì)你所申請(qǐng)的`不同職位，撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
因此，在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知HR你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著Email去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評(píng)價(jià)方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，而你卻告訴他們你獲得過(guò)學(xué)�？ɡ璒K比賽一等獎(jiǎng)，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國(guó)CS總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會(huì)引起HR的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無(wú)法讓HR有直觀感受�？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來(lái)吸引HR的注意，比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)3
xx公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理/采購(gòu)工程師
工作描述： 八年以上在知名大型鍋爐設(shè)備制造廠的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。尤其熟悉五金電器及高低壓斷路器、電控柜、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件等采購(gòu)業(yè)務(wù)，善于分析各類機(jī)械圖紙，對(duì)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、下單、跟單,對(duì)大型批量采購(gòu)進(jìn)行招標(biāo),對(duì)市場(chǎng)的了解,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)有一定的能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP及各種辦公軟件;勤懇務(wù)實(shí)，待人真誠(chéng),責(zé)任心強(qiáng);具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及組織協(xié)調(diào)能力。工作適應(yīng)能力強(qiáng)，不論從事何種工作都能很快全身心投入并擔(dān)當(dāng)起責(zé)任與義務(wù)。
離職原因： 更高的'平臺(tái)
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)員
工作描述： 每日各生產(chǎn)的生產(chǎn)實(shí)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,定期向上級(jí)匯報(bào).
離職原因： 隨家人共撲廣東發(fā)展
簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)4
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單
工作描述： 1.提供客所需樣辦布及給客人推薦公司新開(kāi)發(fā)的功能布料，根據(jù)客人提供辦生產(chǎn)樣辦布給客人并報(bào)價(jià)，熟悉多家加工廠廠家。
2.收客人單后,仔細(xì)核對(duì)客單,針對(duì)貨品規(guī)格數(shù)量單價(jià)質(zhì)量要求交貨時(shí)間等,不合理或不明的跟客戶商議及確認(rèn)
3.安排入系統(tǒng)下單給各相應(yīng)加工商生產(chǎn),開(kāi)單后仔細(xì)確認(rèn)數(shù)量規(guī)格加工單價(jià)等,并追緊貨期,以便如期交貨
4.與客戶及加工商協(xié)商質(zhì)量問(wèn)題,商談出最合理的解決方案,減少損失
5.每月月底針對(duì)各個(gè)客戶做對(duì)賬單,并追客確認(rèn)回及追款等,第個(gè)季度做銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)一個(gè)季度的銷售額及利潤(rùn)
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 1.檢查每天客戶下的新訂單，并把客訂單編號(hào)錄入大表，以便日后的查
2.跟進(jìn)工廠的'生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)更新每天的生產(chǎn)進(jìn)度，并在客戶有更改資料時(shí)及時(shí)反饋給工廠，以便工廠能盡快安排生產(chǎn).
3.成品后安排資料給客QC查布
4.成品入倉(cāng)后，安排出貨事宜,確保在質(zhì)量合格的情況下準(zhǔn)時(shí)交貨.
離職原因：
簡(jiǎn)歷：怎樣寫工作經(jīng)驗(yàn)5
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)到工商部門辦理各企業(yè)的開(kāi)業(yè)、變更、注銷、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)。到稅務(wù)部門辦理新開(kāi)企業(yè)報(bào)到、企業(yè)稅務(wù)申報(bào)、交報(bào)表及相關(guān)變更、新開(kāi)登記等。到銀行為企業(yè)開(kāi)立、變更基本賬戶，開(kāi)立驗(yàn)資賬戶，注銷相關(guān)賬戶，辦理企業(yè)的印鑒相關(guān)業(yè)務(wù)及支票業(yè)務(wù)、懂得賬務(wù)的一般處理等等。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 出納員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、發(fā)票、收據(jù)的`管理,辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
離職原因：
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