工作開展情況匯報
在日常學習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？以下是小編為大家整理的工作開展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
工作開展情況匯報1
市檔案局：
近年來，市政務服務中心高度重視檔案工作，采取有力措施，進一步建立健全了機構，規范建設了檔案室，落實了工作制度，強化了工作管理，檔案管理工作日趨規范化、標準化、科學化。根據廣安市檔案局《關于印發<廣安市檔案工作目標管理績效考核辦法>(實行)的函》(廣市檔函〔20xx〕1號)精神，我單位組織專人對20xx年檔案工作開展情況進行了自查�，F將自查情況報告如下。
一、組織機構健全
為進一步加強對檔案工作的管理，中心黨組明確了工作管理體制，確定由中心黨組成員、紀檢組長分管此項工作，綜合科具體負責檔案工作的開展，并配備有德才兼備、政治可靠、忠于職守、遵紀守法和保密意識較高的同志為兼職檔案管理人員，對各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經費列入了中心的經費預算，確保所需費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎設施完備
為規范檔案存取和調閱，中心專門騰出1間辦公室用作檔案室，配置檔案柜8組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。文書檔案和電子檔案分類保存完善，歸檔文件的'質量符合規范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數量充足的整理檔案所需用具，并配備有電腦、復印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發展和需要，除了建立文字檔案，中心統一使用了檔案管理軟件，建立了檔案案卷級、文件級目錄數據庫，啟動了全文數字化工作。
三、管理制度健全
結合中心實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。20xx年前，各種檔案收集齊全，整理規范，并按時移交至市檔案局;在平時工作中，建立了檔案統計簿冊和臺賬，并及時報送了統計報表等資料。
四、加強人員培訓
近年來，中心多次組織檔案工作人員參加市檔案局組織的檔案培訓，通過認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，切實提高了檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
通過此次自查，中心領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，中心將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，始終確保檔案的安全和完整。
工作開展情況匯報2
一、基本情況
__社區成立于20xx年9月12日，現有工作人員9名。轄11條街道和滿仙新區，居民人口5800余人，流動人口600余人。轄區內有行政企事業單位66個（其中：幼兒園、學校6所），超市3個，個體工商戶382戶。多年來，社區本著“以人為本，服務居民，求實創新，努力構建和諧社區”的宗旨，努力干好社區各項工作，并取得了一定成績。
二、工作開展情況
（一）民政福利工作。目前，__社區共有555戶，1140人領取城市最低生活保障金，每月發放低保金額為96875.00元，并經常組織人員對低保申請戶和領取戶進行入戶調查，真正做到“應保必�！薄Ｄ杲K聯系民政部門對20戶特困家庭進行走訪慰問。社區主動對考上大學的5戶貧困家庭提拱幫助，使其子女能享受到助學貸款，順利完成學業。對社區58名殘疾人，除在“低�！鄙辖o予照顧外，積極聯系有關部門，逐步在“社保”和“醫�！鄙蠋椭浣鉀Q實際困難。積極呼吁有關單位對社區內的孤寡老人及家庭特困兒童給予幫助。如社區的孤寡老人楊光忠去世后，社區組織人員積極募捐為其買墓地，買棺材及安葬用品等，積極為老人送葬，并修建了墓地保坎，這一義舉受到社區群眾的高度評價。
�。ǘ┯媱澤ぷ�。__社區共有育齡婦女1533人，已婚育齡婦女1122人，流入人口593人，其中育齡婦女234人，已婚育齡婦女205人，社區流出已婚育齡婦女24人。這些流動人口，在計劃生育管理方面，難度較大。為此，社區專門安排３個人負責計劃生育管理，經常組織各計生組長配合鎮計生站定期和不定期對社區居民住戶進行排查摸底，因流動人口盲目性較大，給社區工作人員在登記和每季度例行婦檢工作上增加不少困難。為此，社區全體工作人員經常加班加點，完善計生室內材料。
�。ㄈ┫聧徛毠ぴ倬蜆I工作。轄區內的經貿、糧食、供銷、商業、農機、老水泥廠等單位，包括銀行系統，絕大部分下崗職工都在__社區。社區成立之初，接收的下崗職工有264人，加上建筑公司的下崗職工，現人數已超過300人，甚至有許多是雙下崗職工家庭戶。為妥善解決好下崗職工的就業問題，社區積極配合勞動就業培訓中心，在社區開辦計算機、烹飪、駕駛等各種培訓班，僅20xx年，就培訓社區下崗居民140人，今年，截止到6月中旬，又培訓了140人。經過培訓后的人員，已安排參加公益性崗位的有75人，另外有的自己貸款買車跑運輸，有的自己開小飲食店，開修理店，有的搞起了建筑，擺起了水果攤。凡是有臨時工作，社區也積極組織居民參加，切實幫助他們掙錢補貼家用。據初步統計，__社區已陸續安排工作的有近300人，大部分均為下崗職工，其余為城鎮失業人員。
實踐證明，凡是有點事情干、有點收入的下崗職工和城鎮失業人員，他們就關心和支持社區的工作，對社區的和諧穩定起著至關重要的作用。比如，縣里或各單位需要舞龍、演出、劃龍舟等，特別是玉水不夜天有演出，社區共組織164名各類人員參加，每月加上低保，保障了他們的生活。
�。ㄋ模┥鐣伟簿C合治理工作。__社區在積極探索解決就業難等問題的同時，對社區內的各種易發矛盾采取措施加以預防，防止上訪事件的發生。為此，社區在司法部門的指導下成立了社區調解委員會，由懂法律知識的離退休干部、德高望重的`社區元老及有調解能力的人員組成，對社區內發生的家庭糾紛、鄰里糾紛，甚至和一些單位的矛盾等進行調解。由于措施和方法得當，有效的遏制了社區各類矛盾的激化。另外，社區組建了一支由22人組成的民兵應急分隊，一只由44人組成的民兵預備役隊伍，這兩支隊伍在歷年的民兵訓練中，多次獲得縣、州頒發的射擊，盾牌術等一、二名獎。由于訓練有素，在發生事件時（如撲滅山火、搶險等）能做到召之即來，來之能戰，戰之能勝�，F凡有重大險情發生，均有__社區民兵前往。另外社區還有75名“4050”人員配合公安人員日夜巡邏在社區的大街小巷，樓群院落，廣場，集市等，有效的維護了社區的社會穩定。
�。ㄎ澹罢K治亂”工作。為保證整臟治亂工作順利開展，社區居委會和社區居民簽訂了“整臟治亂”承諾書，認真落實“門前三包”責任制，并積極組織居民參加社區每月的義務勞動。社區將每月的13號和27號定為“衛生清掃日”，從去年一直堅持到現在，每次參加義務勞動的居民在300人以上，除責任區外，還清掃烈士墓等。兩年多來，累計組織社區居民參加“整臟治亂”活動1萬余人次。同時，對轄區內的各單位發函，監督其搞好本單位的環境衛生。通過不懈努力，現在社區內的環境衛生狀況得到極大改善。
�。h建工作。社區成立之初，僅有黨員13人，且平均年齡達62.7歲，黨員老齡化現象嚴重。
工作開展情況匯報3
****檢查單位：
********（以下簡稱本公司）為扎實做好《關于******》，確保本公司不發生任何有政治影響的恐怖事件和重大責任事故，根據***的文件精神和反恐怖工作要求，結合本公司工作實際，反恐、防恐工作已取得階段成效�，F將具體情況匯報如下：
一、領導重視，責任明確。
本公司接到通知后，主要領導立即指示落實方案，并迅速成立了以***為第一責任人，各部門主管為成員的責任領導小組。并組織召開了反恐、防恐工作會議，闡明了特殊時期加強反恐、防恐工作的重要性，分析研究了當前反恐、防恐工作特點及恐怖主義和重大事故的.表現形式，安排部署了各個環節、各個部門、各項工作等做好安保工作的具體任務和內容，責任明確，任務具體，分工細致，效果明顯。
二、排查隱患，防范未然。
反恐、防恐領導小組不定期、不定時加強公司重點部門、崗位的排查工作。檢查綜合部人力資源管理是否達到規范、真實、完善、有效，安保人員是否能認真履行崗位職責。堅持24小時值班并對公司內部及周邊環境進行常態化巡邏，是否堅持對外來人員、車輛及所攜帶的物品進行詢問、檢查、核實、登記。及對內部人員思想、內控管理、保密措施、重
要物品、來人來訪以及水、電設施等安全隱患和重點部位進行了一一排查，對查找出的問題現場整改落實，對容易出現安全隱患的事項制定了具體措施，防范于未然。
三、制定措施，加強管理。
針對反恐、防恐工作專項整治活動，結合本公司內部管控、預防工作實際，完善了《安全保衛工作制度》，為長期做好企業內部安全保衛工作，加強長效管理力度打下了良好的基礎。主要措施如下：
1、嚴格實行主要領導為第一責任人制度，堅持層級管理、分工負責、落實到人、到物；
2、堅持重點工作、物品、部位專人負責，建立健全安全保衛工作具體措施和工作臺帳；
3、加強制度管理與人防技防的有機結合，堅決杜絕安全隱患和事故苗頭；
4、嚴格實行辦公室鑰匙、文件、資料、貴重物品專人管理，完善登記、統計和領、借、閱、還等簽字及審批程序；
5、建立外來人員來訪記錄、信息通報等保衛工作，對隨身攜帶的物品、交通工具等進行登記，嚴防“三品”和可疑人員非正常出入公司。
6、嚴格水、電設施及辦公設備管理，做到人走關水源、關電源、關門窗“三關”工作落實，嚴防不法分子斷水、斷電、投毒、偷盜、竊密等事件的發生；
7、加強信息報送和反饋工作程序，真正做到上情下達不打折扣，下情上報不誤時誤事；
8、積極應對突發事件的處置，充分運用安保技能防止事態惡化，發現問題和苗頭及時處理，不留隱患。
以上是本公司反恐、防恐工作的情況匯報，我們將以打基礎、促長效、防事故、保穩定為工作方針，堅持統一指揮、分工負責、協同作戰、集體行動的原則，反復查、查反復，積極應對新情況、新問題的突發事件，嚴防重大安全責任事故的發生，為保衛公司安全隱患永保高度警惕。特此匯報，不妥之處請批評指正。
******************公司
****年**月**日
工作開展情況匯報4
一、思想認識。
在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。這一學期來我嚴格約束自我，鞭策自我，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用，使自我的思想上了一個新的臺階，同時也是對自我思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類學習，努力提高自我的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和教師們做好校內外的各項工作。
二、教學工作。
1、在教學工作方面，整學期的教學任務都十分重。但不管怎樣，為了把自我的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《青年教師》等書籍。還爭取機會多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的教師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是----不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快;注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前厭惡數學的學生都樂于上課了。
3、虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。在每節新授課的學習上都積極征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。
三、師德方面
作為教師，應當明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到教師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一向注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今日比他的昨日好，即使不然，也應相信他的明天會比今日好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應當享有同其它學生同樣的平等和民主，也應當在稍有一點提高時得到教師的'肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，對待學生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“理解”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最終做到“理解”二字，即經過學生的眼睛看事物。
四、積極推進素質教育。
目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生本事的培養，把傳受知識、技能和發展智力、本事結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新本事。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
總之一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我必須要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
工作開展情況匯報5
開展農村勞動力轉移就業培訓是加快農村勞動力轉移、促進農民增收的重要環節，是全面建設小康社會的重要舉措和解決“三農”問題的主要途徑，也是提高農民就業能力、增強我縣產業競爭力的一項重要的基礎性工作�？h委、縣政府高度重視這項工作，并將其列入“20__年縣委、縣政府為民辦實事項目”。為了進一步加強我縣農村勞動力轉移培訓工作的組織領導，提高農村勞動力轉移的組織化程度，有效解決我縣企業用工和農村勞動力轉移就業問題，20__年12月，縣政府成立了以陳瑞喜縣長任組長的“尤溪縣農村勞動力轉移培訓工作領導小組”，并由縣委組織部長和分管副縣長具體負責，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣勞動和社會保障局。領導小組成立以來，多次召開了鄉鎮書記、鄉鎮長會議，并組織鄉鎮分管領導和勞動保障事務所長參加業務培訓，至此，全縣各鄉鎮以鄉鎮長為組長、延伸至行政村的基層農村勞動力轉移培訓工作領導小組全部成立，并充實了工作班子，加強了力量，各項工作在縣農村勞動力轉移培訓工作領導小組的統一布暑下全面展開。前一階段我們主要抓了以下幾項工作：
一、制定了“20__年農村勞動力轉移就業培訓工作方案”，確定了組織實施“四個三”的就業培訓工作目標，即：“三個優先”、“三個結合”、“三個層面”、“三個三千”。
“三個優先”就是：一是縣確定的重點扶持產業優先培訓，保證企業用工需要；二是下崗失業人員中“4050”人員優先培訓；三是庫區移民優先培訓。
“三個結合”就是培訓工作要與就業、與技能鑒定持證上崗、與引進項目促進發展緊密結合。
“三個層面就是實施三個層面的技能培訓。一是企業培訓，二是社會培訓機構培訓，三是政府部門和鄉鎮培訓。
“三個三千”就是企業培訓3000人，社會培訓機構培訓3000人，政府部門培訓3000人。
轉移就業培訓任務已由尤委（20__）8號文件分解下發給各鄉鎮，并與縣委、縣政府下達各鄉鎮年度目標考核指標掛鉤（其分值占總分7％），與招商引資的任務掛鉤（各鄉鎮組織輸送農村勞動力參加社會培訓機構培訓或企業培訓，并實現在當地企業就業的，每人折抵引資任務5000元，到外鄉鎮或縣工業園區企業就業的，每人折抵引資任務10000元）。
二、研究制定了“20__年農村勞動力轉移就業培訓工作實行績效認定和年度考核辦法”、“培訓經費支付辦法”等配套文件。
選定了“海通服裝技術培訓基地”等八家具備農村勞動力轉移就業培訓工作條件和能力的社會培訓機構來承擔服裝針車工種的職業技術培訓任務，整合了300多臺電動平車，目前已具備了同時在十個培訓點組織培訓的能力。
三、開展二個調查，建立二個信息庫。
1.開展全縣農村勞動力資源狀況調查，建立“農村勞動力資源信息庫”并實現動態管理。我縣集中一個月的時間，開展全縣農村勞動力資源狀況調查工作，經過精心組織現已摸清了家底，使今年的農村勞動力轉移就業培訓工作更具有針對性。全縣共有農村勞動力18.13萬人，其中已向非農產業轉移5.5萬人（其中在縣外就業3.35萬人）；有7509人愿意轉移就業，其中有2298人愿參加服裝針車培訓，有1530人愿參加紡織檔車工培訓，有3799人愿意參加家庭手工等其它項目的培訓。目前，各鄉鎮已組織人員對有培訓意向的人員實行跟蹤、動員，使各項培訓工作能在近期內全面展開。
2.開展全縣工業企業用工情況調查，建立“工業企業用工信息庫”。通過調查，掌握全縣工業企業20__年底在冊員工信息，并對今年各企業員工增減變動情況進行跟蹤管理�！靶畔臁钡慕⒓饶芰私馄髽I的用工環境變化情況，掌握企業下階段的.用工需求，為組織開展農村勞動力的轉移培訓工作，提供崗位需求信息，也為轉移就業培訓工作考核驗收提供了必要的依據。同時我們還規范了勞動力市場的管理,在為縣內企業提供就業服務的同時，也設定了本縣企業到縣外招工的基本條件，以確保異地員工的“留工率”，維護我縣勞動力市場秩序，營造良好的用工環境。
四、轉變觀念，增強服務意識，為企業用工搭建好平臺。
我縣在開展“全縣工業企業用工情況調查”工作中，了解到部分企業，特別是服裝、紡織企業出現暫時性用工困難的情況下，春節期間在全縣范圍內組織開展了“外出務工人員返鄉就業宣傳服務月活動”。經過全面動員、精心組織、認真落實，使活動取得了預期的成效：活動月期間，我們共印發了三萬份“致尤溪籍在外務工老鄉的一封信”；發放6000多份宣傳提綱和春風卡；調研了28家企業，安排“華姿服飾織造有限公司”等10家企業負責人在有線電視臺宣傳、推介企業的優勢；收集、整理了“藍桐服飾織造有限公司”等25家縣內企業的用工信息，提供就業崗位4500多個，通過有線電視臺“熒屏就業大廣場”欄目、“廣播村村通”等渠道發布；各鄉鎮共懸掛“返鄉就業，建設家鄉”等宣傳條幅38條，走訪了3萬多個農戶；組織召開16場(不含村級組織)的“外出務工返鄉人員代表座談會”，有754位返鄉人員代表參加；舉辦了30場有25家企業參加的現場招聘活動。活動月期間，共有3041人報名，有1799人被縣內企業正式錄用（其中外出務工返鄉人員127人），為26個缺工企業解決了用工問題。
五、明確目標責任，促進“抓培訓促就業”氛圍的形成。
到目前為止，以幫助企業解決用工困難為主要目標的“企業培訓”工作已全面展開，并初見成效；城關、西城、梅仙、臺溪、湯川、管前、新陽等鄉鎮的服裝針車培訓點已經建立并開展培訓工作，其他鄉鎮也已組織了一批農村富余勞動力，進入了培訓工作前期準備階段；以解決下崗失業人員中的大齡就業困難人員和農村家庭婦女就業，增加農民收入為主要特征的家庭手工項目的培訓工作也已逐步擴展，培訓項目也由以往的“棒球縫制”、“婚紗刺繡”，擴展了“鞋面珠繡”、“草編花藍”、“竹席編制”等等，參予人數和項目在不斷增加。
要做實、做好農村勞動力轉移就業培訓工作，難度大、困難多、責任重。前一段我們主要抓了一些基礎性的工作，有些措施還有待進一步的完善。我們將在今后的工作實踐中不斷摸索，不斷總結經驗教訓，按照市委、市政府的要求，將今年我縣的農村勞動力轉移就業培訓工作抓出成效來。
工作開展情況匯報6
一是堅持收發文統一。收發文一律統交收發員，分類登記。無論是交換文件的收文，還是領導或有關同志出席會議帶回的文件資料，都必須進行登記處理；對下發、上報、抄送的自制文件、資料登記編號后，連同領導的批示、底稿和正文兩份，在送發之前就專門登記存放。從而使我局公文規范化、制度化，有利于存檔，有利于檢索，有利于開發利用。
二是堅持歸檔統一。我們統一規定各股、室形成的文件、資料一律歸存檔案室，為方便工作自存的文件資料除自存一份外也必須歸檔案室。同時堅持對各股、室當年形成的文件、資料，次年x月底前統一移交綜合檔案室。對于省、市、縣領導同志來我縣、我局檢查、座談、驗收的會議情況，會后綜合檔案室主動向陪同的領導和有關同志索取資料或了解情況，并做好記錄、記載，這樣既方便了向縣政府志辦報送每季度的大事記，也有利于自己編纂大事記。對獲得的.獎狀、獎牌、證書等實物資料，統交辦公室登記后，移交綜合檔案室保存。
三是堅持檔案整理統一。我們對所有檔案進行規范化的整理，統一裝禎，統一卷皮和檔案盒。使我局檔案邁入了系統化、規范化、標準化軌道。為了實現檔案管理現代化，對已形成的文書檔案，按保管期限長短分類進行歸檔整理，對卷內目錄輸入微機，重新更換了卷內目錄，提高了檢索速度。
工作開展情況匯報7
時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業務不精，環境也很生疏，但經過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。
這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經驗的同事虛心學習，總結經驗來不斷提升自我的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自我“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用�，F將我入職以來的工作做如下總結：
一、主要工作總結
1、明確目標，理清思路，干好本職。
作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡單，可是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據上的資料，以及根據單據準確核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區放置，歸類擺放，尤其注重發貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。
2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。
這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完，在對新貨物按新舊程度分先后發貨。
3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。
裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據，并核實單據上每項資料與所發實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。
二、經驗教訓
1.要對每一天的工作進行歸納總結。
這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。
在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節，對工作經驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自我前行的腳步。
2.學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心歡樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。
3.加強安全意識，并隨時持續庫房衛生清潔，給自我創造一個良好的工作環境。
庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的'記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作，確保在安全的環境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。
4.工作中還有很多缺陷，性格優柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。
由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自我拿不中的事情沒能及時向領導請教，失誤層出。專業知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自我。
三、20xx年主要工作計劃
1、今后我將繼續落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自我的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自我不忘本職工作的職責。平時團結同事，維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
2、繼續學習完善自我。學習專業知識，不僅僅要向有經驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質人才能發展，以適應社會的現代化需求。
總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業的發展，努力提高自我職業技能和業務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態度做好領導交給的每一項工作，是自我在普通的崗位上發揮自我的光和熱!
工作開展情況匯報8
一、脫貧攻堅工作成效
經過宣傳動員、貧困戶識別、公示等一系列工作，全鄉共識別出貧困戶71戶247人（20xx年已脫貧12戶，45人，20xx年已脫貧55戶，188人，20xx年擬脫貧4戶，11人，20xx年擬脫貧2戶3人）按脫貧辦要求，我鄉對人員基礎信息及國子系統再次核實，確保我鄉貧困戶及貧困人口信息精準。經過近日的實地調研，統計出（截止20xx年9月實際收入）：所剩6戶14人中，最低戶的人均純收入3155元，最高戶人均純收入4325元。對20xx年、20xx年已脫貧貧困戶，收支情況進行每季度動態監測，貧困戶通過經果林發展收入明顯增加。
二、致貧原因
通過調查問卷和開展坐談會再結合實際分析，我鄉貧困戶致貧原因主要有以下幾點：
�。ㄒ唬┗A設施薄弱。一是鄉特殊的地理環境，耕地多為旱地，水利基礎設施相對薄弱，農戶自身需要投入大量的資金抗旱。二是通組公路路況差，農產品運輸要耗費大量的財力、物力、人力。
�。ǘ┧枷胗^念落后。一是貧困戶中文化程度普遍偏低，不懂得利用科學種植技術。二是貧困人群信息閉塞，自給自足思想嚴重，發展產業受限，增收致富的途徑十分狹窄。這幾年，根據鄉的傳統種植優勢和地理優勢，大力發展經果林種植，但傳統種植方式的產量及收益與科學種植產量及收益有著很大的`差別。特別是在對果樹的修枝，施肥，用藥等方面更需要科學的種植技術，科學種植不僅能提高水果的品質，還能節約種植成本。通過我們的調查，市場上水果價格差很大，而這些貧困戶因為自身缺乏技術，往往花大成本種出的水果卻因品質不佳，只能以較低的價格出售，這是造成他們貧困的一原因。
�。ㄈ┢渌仑氃颉Ｒ皇俏亦l山高坡陡，自然條件惡劣，生產生活條件較差，無法進行機械化操作，對勞動力的依賴性非常大。二是我鄉地處偏遠山區，學生上學極為不便，學習期間的住校費、生活費等的開支，加重了農戶的負擔。貧困家庭的孩子考上了大學，大學學業費用開支巨大，造成生活相對貧困。三是我鄉共有12個地質災害監測點，周邊果樹及易受影響，造成減產。
三、脫貧工作中最大的困難
1、因我鄉無脫貧項目與專項資金，幫扶形式較單一，幫扶以技術幫扶和基礎設施投入為主。
2、由于貧困戶文化程度偏低，接受新科技、新思想的能力差、思維方式、生活方式十分落后，發展商品生產、開拓市場的能力相當弱，需接受勞動力就業技術培訓和新型種植技術培訓。
3、少數群眾的主體意識不夠強，存在“等、靠、要”的思想，期望值過高，有相互攀比現象。尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高。
四、幫扶舉措
結合當前實際情況，在下一步工作中我鄉將從以下方面繼續穩固推進脫貧攻堅工作：
一是爭取資金完善基礎設施。加大生產耕作便道的硬化工程建設，在降低生產運輸成本的同時會節省更多時間用于搞好生產。加強引水灌溉工程建設，改善生產耕作條件，同時增強抵御自然災害的能力。
二是繼續加強科學種植技術的培訓，提高我鄉特色水果的品質。加大宣傳力度，引導群眾開拓新的銷售渠道，著力打造農產品品牌，做大做強鄉蘋果、花椒產業。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規模改進技術，通過示范，帶動全鄉種植業發展，促進農民增收。
三是培養貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變為“我要脫貧”。脫貧工作不是面子工程，不是“拿錢”扶貧，而是從根本上扶貧，缺技術的多學習科學的種植技術，缺勞力的結合自身情況發展其他經濟，認真配合縣鄉村開展脫貧工作，積極主動參與其中。
工作開展情況匯報9
根據大林公司安字[20nn]68號《大石頭林業有限公司關于下發《春季安全生產消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認真開展了安全生產消防專項檢查工作，現將工作開展情況匯報
一、春防工作當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作
今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區，檢查森防工作，強化領導值班制度，采取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感，嚴格請假制度，對林場機關工作人員和后勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防戒嚴期后，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發人員簽定了用火協議，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，并對看守人員經常做防火安全教育，在戒嚴期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在戒嚴期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死面，嚴格抓實了火源的管理工作。對于今春的造林工作，我們在把好造林質量的同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。
二、林場消防安全工作
1、加強領導，明確責任根據公司要求我們分別制定了xx年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨干各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。
2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角我們本著為職工群眾生命財產安全高度負責的態度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。并努力做到了消防隱患不留死角。
3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在整改治標的基礎上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了安全生產消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工群眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工群眾基本具備了火災防范和處置的基本常識。特別對林場的'撲火隊伍進行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災時的自我防護能力。
通過檢查，全場上下的消防意識明顯的提高，我場的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產消防工作再上新臺階。
工作開展情況匯報10
12月，縣被確定為我省新型農村社會養老保險試點縣。試點工作啟動以來，在省人力資源和社會保障廳和市委、市人民政府的正確領導下，我局積極與縣人民政府溝通協調，督促縣勞動和社會保障局按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，采取有效措施，全力做好新型農村社會養老保險試點前期準備工作。
一、縣農村居民基本情況
縣國土總面積6025平方公里，轄15個鄉鎮，86個行政村，總人口23萬多人。據初步統計16－59周歲農業戶口141096人，60周歲以上人口26617人，農村重度殘疾（一至二級）人口1703人，老農保人口56人。
二、工作開展情況
（一）加強領導，明確職責。為保證這一惠民政策的順利落實，縣成立了由縣長任組長，分管副縣長為副組長，各相關部門及各鄉鎮負責人為成員的“縣新型農村社會養老保險試點工作領導小組”，領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責日常工作。
�。ǘ┲贫司唧w的方案計劃，各項工作有序開展。為落實省政府關于12月前正式實施新型農村養老保險的`安排部署，縣勞動和社會保障局為保證新農保工作的順利開展，做了大量的前期準備工作。一是充實經辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門、鄉鎮借調了6名工作人員從事新農保工作。二是落實經辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人在20xx年2月10前領到養老金，縣勞動和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置6套電腦和桌椅，經辦場地和社保局合并辦公。
�。ㄈ⿵V泛宣傳動員，提高農民參保積極性。為了將此項惠民工作做到深入人心，在全縣范圍內進行了廣泛的宣傳動員活動。宣傳活動以“通俗的材料引導人，明白的語言激勵人，耐心的解釋滿意人”為宗旨，組織印制了“縣農村居民新農保政策宣傳資料”，同時在電視臺黃金時段連續十天滾動宣傳新農保政策。通過宣傳教育，農村居民參保熱情普遍高漲，為試點工作的開展夯實了堅實基礎。
�。ㄋ模┤骈_展經辦人員培訓工作。新農保工作政策性強，涉及面廣，要實現平穩起步，要求經辦人員必須盡快熟悉政策，精通業務流程�？h于12月24日，組織了15個鄉鎮分管副鄉長、勞動保障員進行了新農保政策培訓。
三、下一步工作打算
一是進一步做好調查工作。在前期摸底調查的基礎上，進一步核實轄區內農村居民覆蓋人數情況，為試點工作的全面啟動和擴面提供決策依據。
二是加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農村居民樹立新的養老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養的新理念。
三是關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農村養老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員，從而為新型農村養老保險工作起到領跑作用。
目前，前期準備工作已基本就緒。春節前（2月10日前）可將60周歲以上老人的養老金發放到個人手中，其他適齡居民的參保工作也可逐步展開。
工作開展情況匯報11
按照x社綜【20xx】18號文件《關于開展20xx年度“三電”設施安全保護工作自查考核并報送自查報告和自查打分的通知》精神，鎮黨委、政府高度重視我的“三電”管理工作，以構建和諧穩定的社會環境為著力點，全力以赴抓好了“三電”設施安全保護工作�，F將20xx年目標任務完成情況自查匯報如下：
一、加強領導，建立制度，維護社會和諧穩定
�。ㄒ唬┰诳h委、縣政府的正確領導下，在縣“三電”辦的具體指導下，鎮黨委、政府高度重視我鎮的“三電”工作，以“三電”設施安全保護為目標，著力構建“平安xxx”為出發點，成立了以黨委書記、鎮長為第一責任人，分管領導為直接責任人，“三電”辦工作人員、供電站、供電所負責人及相關企業負責人為成員的領導機構和工作機構；落實了每季度一次的`成員單位負責人參加的聯席會議制度；形成了黨委政府統一領導、部門各司其職、有關方面齊抓共管的工作機制和企地共建、專群結合、綜合治理、標本兼治的工作局面。
�。ǘ┮云桨步ㄔO為載體，將“三電”設施安全保護工作納入綜治責任目標和基層平安創建活動內容，層層落實領導責任制、單位部門責任制、崗位責任制和責任追究制，進一步細化考核機制，嚴格考核獎懲。對因工作不力或失職瀆職，導致突出問題得不到有效解決的，嚴格進行責任倒查。
�。ㄈ╂傸h委、政府將“三電”設施安全保護工作納入社會治安防控體系建設規劃，督促各有關部門履行職責，及時研究解決重大問題。積極推進保護“三電”設施企地共建、警企共建和群防群治工作；積極組織開展“保護公用基礎設施平安鄉（鎮）、村（組）”活動。
�。ㄋ模┱J真落實上級有關“三電”基礎設施安全保護費用管理問題的系列文件，政府的財政統籌安排解決“三電”設施安全保護年度工作經費。
二、創新管理，加強打擊整治工作力度
（一）嚴厲打擊犯罪工作。針對當地發案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區域協作和信息共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。
�。ǘ⿵娀瘡U舊金屬收購行業日常監管工作。對我鎮的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統一行動4次，對違規收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業自律機制，建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣視頻監控等技術防范措施，嚴防收贓銷贓。
三、強化安全防范，切實解決突出問題
�。ㄒ唬┲笇�、監督和檢查“三電”企事業單位內部保衛工作。一是加強對“三電”企事業單位安全防范和內部治安保衛工作的指導、監督和檢查，及時通報情況，倒查責任，堵塞漏洞，會同安全辦組織開展對“三電”企事業單位落實《企業事業單位內部治安保衛條例》的執法大檢查4次；二是對政府審批確定的治安保衛重點單位設置專門治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。加強對“三電企業”保衛人員培訓，不斷提高保衛隊伍整體素質；三是督促、指導“三電”企事業單位加強內部人員教育管理和工程外包施工隊伍監管，建立違法違規施工隊級范圍“黑名單”，對發生內外勾結、監守自盜案件的單位實行強力整治并取得明顯效果；四是督促、指導“三電”企事業單位制定完善突發事件處置預案，加強實戰演練，應急處突工作準備充分。
�。ǘ┘訌姟叭姟痹O施安全保護與巡護工作。一是建立完善“三電”設施巡護機制，有效整合各方面巡護力量，推動開展聯合護線工作，組織群防群治巡護“三電”設施；二是因地制宜開展重要“三電”設施報警系統與公安機關110報警服務臺聯網；三是實行“三電”安全防范設施建設與“三電”工程建設同規劃、同設計、同施工、同驗收、同使用；四是組織“三電”設施安全保護工作經驗交流、技防研討等會議，積極應用“三電”設施安全保護新技術、新產品；五是督促通信企業積極推進“光進銅退”工程，預防和減少案件發生。
四、落實責任，完善三定管理工作
一是召開了三定管理專門會議，研究落實工作措施，制定下發了三定管理工作意見或方案；二是將三定管理工作納入了綜治工作年度考核內容和“三電”保護工作重要考核內容，嚴格進行考核；三是鎮、村社定片、定員、定責完成，臺帳清楚，鎮屬地三電企事業單位定址、定人、定類工作完成，臺帳清楚；四是鎮三電設施網絡圖繪制完成率100%；五是層層簽訂責任書，守護責任落實；村社義務看護人名冊齊全；六是“三電”企事業單位舉報獎勵制度建立，獎勵經費落實，對舉報有功人員給予獎勵。
五、嚴格執法，切實履行行政執法與掛牌督辦機制
一是依照有關法律法規，建立健全“三電”設施安全保護行政執法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監督管理和行政執法工作，組織開展聯動執法，加大對違法違章作業、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協調有關行業主管部門加強對“三電”設施保護區內可能危及“三電”設施安全的施工作業審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
工作開展情況匯報12
疫情期間企業復工復產以來，我鎮對安全生產專項整治工作始終保持高壓監管，時刻沒有放松。主要工作內容如下：
一、組織全鎮40余家聚氨酯和聚乙烯管生產加工企業，就消防安全工作先后兩次召開專項整治會。根據行業產品屬于易燃品的特點，制定消防工作7條標準，要求各企業在一個月內整改完畢。主要內容是：
1、電線電纜全部穿管保護。
2、消防器材足量配備，消防設施保養維護。
3、消防逃生通道確保暢通等等。預防火災發生，防止人員傷亡。整改結束后，鎮xxxx將組織派出所、安監站進行集中驗收。對不能通過驗收的，一律停業整頓。目前各相關企業正在整改中。
二、根據市應急局下發文件要求，我們對化工、木材加工等企業進行了入企檢查摸底。排查發現，我鎮木材加工企業普遍規模較小，共計4家。在檢查過程中發現存在的安全隱患，對立行立改類的問題要求馬上改正，對不能立行立改的，要求限期整改完成。
三、我鎮不涉及玻璃行業。對于食堂場所安全問題，我鎮組織了專項聯合檢查，對個別企業發現的.安全隱患，已經責令限期整改。
四、在打非治違工作方面，我鎮主要涉及非法液化氣充裝問題。我鎮聯合派出所共出動16人次，對非法充裝行為進行清查，共處理打擊非法充裝人員4人，對該類違法違規行為形成震懾作用，全鎮范圍內的非法充裝行為得到有效遏制。同時，希望各鄉鎮各部門xxxxxxxx共同努力，徹底根除這種違法行為。
工作開展情況匯報13
“沒想到經三路也可以變得這么漂亮，相信我們的生意會更好做了�！痹谡我恍碌慕浫飞希恍┭亟謽I戶禁不住感慨萬分。省城鄉環境綜治領導小組對我市路段整治工作予以充分肯定。自八月八日區局對中隊化小駐辦事處以來，原來的五中隊由20多人調整為7人，轄區也由兩個辦事處調整為大觀園一個辦事處。大家最為關心的就是中隊到辦事處后能否促進執法工作，如何加強與辦事處的工作協調等等，通過經三路的成功整治，我們可以從中探索執法中隊下辦事處后應該如何開展工作的基本模式。從協作的角度講：
一、街道辦事處有著廣泛的群眾基礎，有著長期的城市管理經驗，被取消執法權后尚存在城管科，執法局介入工作后，可以大大加強城市管理力量，可以更細致的進行城市管理。在經三路整治中，業戶的思想動員工作主要由街道辦事處的同志來完成，因為他們平日與業戶接觸較多，更具親和力。這樣可以減少我們的執法難度。
二、可以更好的為轄區服務，下辦事處后將對街道轄區的情況更了解，更能發現問題所在，更有針對性的開展執法工作，更實際的為群眾服務。我們在與大觀園辦事處的接觸配合中，了解到更多的轄區情況。
三、在轄區環境綜合整治期間，有利于市、區政府對全局工作的部署，更好的進行統籌安排，全區全市一盤棋，執法可以更及時的保駕護航。辦事處有著廣泛的群眾基礎和街道整治經驗，區建委有著較強的專業知識，而執法局具備執法資格，有著剛性的整治手段，統一協作，各負其責。
四、城鄉環境綜合整治的基層作用不可忽視，只能加強不能削弱，只有把執法權與基層工作緊密結合，才能真正加強基層力量，更好的搞好街道整治，更利于整治工作開展。
經三路的成功整治為我們在辦事處進一步開展好執法工作帶來一些啟示，執法中隊下辦事處后如何開展好工作？我們應如何更好的進行工作協調？都值得我們進行探索。
一、首先，要講究工作協調的藝術
基層中隊要接受區局、辦事處等各方面的領導和監督，如果不能藝術、完美、有機的結合，就會產生瞻前顧后、顧此失彼、左右為難的尷尬。要講究與辦事處等部門的協調藝術，首先就要把領導決策和執法實踐結合起來，把普遍指導和日常工作融合起來，使之升華為真知灼見。
其次，要把不同部門的不同要求緊密聯系起來，需要高度的創造性。突擊整治要結合長效管理，嚴格執法要結合文明形象，行政處罰要結合目的落實。結合的目的，就是在新的工作要求下使城管執法工作更富有主動性、創造性。
第三，怎樣使市區局、辦事處等的指示全面落實到城市管理工作中去，是城管中隊下辦事處后必須正面回答的問題，照搬照抄照轉，難以真正全面地結合基層實際加以貫徹落實。特別是在矛盾多、任務重、標準高、頭緒繁的情況下，一項一項的做，齊頭并進的抓，會使執法工作顧此失彼、顛三倒四、疲于應付，只有下功夫找準結合點，才能使“干不完的工作”有條不紊的得以落實，令各方面滿意。在經三路的整治中，我們及時向區局進行工作匯報，按照局黨委的指示，積極與辦事處、建委等進行協作，保障執法工作與街道整治兩不誤。
二、在配合中突出自身特色
城管中隊下辦事處后，隨著與辦事處等部門聯動的增多，原來沒有接觸過的事情也多起來，這時候就要找好執法點，尋求自家的工作特色，說白了就是怎樣更好的`做好本職。就是要以中心工作為主體，將其它工作的相關有意成分容納消化，使得中心工作得以強化和創新，使得城管執法工作在工作配合當中具有逐漸強大的自身優勢。
三、配合中擺正自己的位置。
在實際工作中要統籌兼顧，避免工作中的片面性和絕對化，站穩立場，擺正位置。避免機械的、僵化的、形而上學的領會精神、落實任務。人云亦云、不知所為要不得，忘記本職、越權行事更要不得。
四、在聯動機制中團結協作、各負其責。
環境綜合整治是一個復雜的系統工程，只有把各部門、各方面的力量充分發揮出來，才能為搞好文明城市創建工作奠定堅實的組織基礎。這就需要各部門人員求同存異，團結協作。同時要各負其責、取長補短。將自身的優勢和長處積極主動地滲透、貫穿于集體行動中，從而促進整體工作。
五、培養隊伍，發展自身。
隊伍建設是永恒的主題。要使隊伍在不同的工作環境中，在不同的工作要求下能“過的硬”，使中隊每一個成員適應新的環境和條件，在工作方法上加強培養。能夠洞悉各項工作間的內在聯系，善于抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，拓展視野和工作思路，以適應事物的發展變化。
工作開展情況匯報14
按照周報制度，現將團市委本周的工作開展情況匯報如下:
一、本周內主要工作開展情況：
1、按照《關于進一步做好先進性教育活動分析評議階段工作的通知》精神，團市委廣泛征求意見。按照“四個延伸”，拓展了征求意見范圍，通過設立意見箱、發放征求意見表、開通、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，采勸組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，廣泛征求意見；注重征求意見方式，給足填報時間，確保把問題找準、找實。并在團市委和二級單位各支部公布了市委征求意見。
2、認真梳理意見：對通過“六個載體”“五種方式”廣泛征求到的意見、建議認真梳理研究，目前，已整理出針對團市委黨組的`意見建議8條，針對團市委機關、各支部工作意見建議40余條。并將對團市委黨組的意見、建議匯報給督導組，將對團市委機關各支部的意見、建議梳理后歸納整理，如實反饋對黨員的意見，由黨支部反饋；對黨支部負責人的意見，由單位黨支部負責反饋，并將意見歸檔，做好跟蹤管理工作。
3、陪同市第十一督導組對二級單位的三個支部設立的意見箱等進行檢查，并面對面的聽取和收集黨員、群眾的意見、建議，對意見進行整理。
4、按照《關于轉發<關于在先進性教育活動中認真學習李學生同志先進的通知>的通知》精神，一是向各二級單位轉發學習；二是號召團市委系統全體黨員群眾在學習李學生活動中找差距，對照英雄行為和先進性標準自我反省；三是繼續深入開展全市廣大青年黨員群眾向李學生學習活動。
5、陳書記等黨組成員對團市委及二級單位的黨員群眾開展談心活動。機關、各二級機構黨支部均開展了嚴肅認真的談心活動。
二、下周工作重點
1、繼續開展黨員間的談心活動。
2、針對征求到的問題和存在的突出問題，從黨性角度認真撰寫分析材料。
工作開展情況匯報15
尊敬的吳省長，尊敬的各位領導、同志們：
在我縣加快推進災后重建、謀求XX年工作良好開局之際，我們有幸迎來了各位領導蒞臨我縣檢查指導工作,我們感到非常振奮。按照會議安排，我代表中共**縣縣委、縣人民政府就農民工回鄉創業工作開展情況作以簡要匯報，不妥之處，請指正。
**縣位于漢中盆地西端，轄25個鄉鎮、242個建制村，總人口42.9萬人，其中農業人口35萬人，富余勞動力8.2萬人，年外出務工人員達7萬人，XX年農民人均純收入2136元,其中40%來源于務工收入，是典型的勞務輸出大縣。近年來，我們始終堅持科學發展觀指導下的突破發展模式，大力實施“開放興縣、工業強縣、農業穩縣、旅游活縣、科教立縣、和諧建縣”戰略，著力在工業、旅游、城市建設及城市產業培育、新農村建設及現代農業發展四個方面實施突破，邁出了突破發展的堅實步伐。全縣經濟總量上升至漢中市第三位，在全省縣域經濟監測排行榜中的位次由XX年的43位上升至XX年的28位。在推進縣域經濟突破發展進程中，有兩個問題比較突出：一是就業的問題，一方面城鄉就業壓力大，一方面一些行業出現勞動力短缺的現象；二是農民的收入問題，雖然近年來國家不斷加大對“三農”的投入，農村基礎設施條件有了明顯改善，但農民收入增長慢的現狀仍沒有從根本上改變,農民收入穩定增長的長效機制尚未形成。針對這兩個問題，我們從XX年下半年開始，由縣級領導帶隊，逐鄉鎮對農村勞動力就業情況進行調研；XX年春節期間，各鄉鎮分別召開了外出務工人員座談會，了解他們在外務工的生活、工作情況；XX年4月，我們在深圳等地招商時，專門召開了**縣籍外出務工人員座談會，通報家鄉經濟社會發展情況，傾聽他們的意見、建議。經過調研，我們發現，由于勞務輸出的組織化程度低，部分農民工在外務工期間的合法權益得不到保障；相當一部分外出務工者文化素質不高，缺乏技能，找工作難，收入低，養老、醫療、住房等問題難以得到解決；大量農民工外出務工后帶來的農村留守兒童教育、留守老人贍養等一系列社會問題日益突出；外出務工人員大多數分布在沿海大中城市，年齡大的很難找到工作，70%集中在25—40歲之間，且已出現分化，其中：10%左右的人長期外出務工，有了一定的經濟基礎，可以在就業地安家置業；60%左右的人由于缺乏技能，務工收入低，年年外出務工，生活狀況依然沒有大的改觀；30%的人手頭有了一定積蓄，但又不具備在大城市生活的經濟基礎，他們不甘心回到山區老家。對此，我們考慮，如果政府出面對缺乏技能的進行培訓后統一組織輸出，就可以讓他們在短時間內找到好的工作；對在外已經致富安家的.，通過招商引資吸引他們回鄉發展；對有了一定經濟基礎的，可以創造環境，鼓勵引導他們回鄉創業，這樣既可以滿足突破發展過程中的勞動力需求，又可以使他們有一個相對穩定的生活環境；既可以促進農民就業，拓寬農民增收渠道，建立農民增收的長效機制，又緩解了勞務輸出帶來的農村留守兒童教育、留守老人贍養等一系列社會問題。綜合分析，我們認為，就業是農民增收的核心，創業是就業的前提和基礎。圍繞推動創業，擴大就業，我們提出了“引導農民外出務工，鼓勵農民工回鄉創業，示范帶動大中專畢業生、城鎮失業人員、復轉軍人自主創業，掀起全民創業熱潮，以創業帶動就業，以就業促進轉移，推進城鄉一體化進程，促進和諧社會建設”的工作思路，并積極付諸了實踐。我們的主要做法是：
堅持政府主導，搭建服務平臺。成立了由常務副縣長任組長、相關部門負責人為成員的外出農民工回鄉創業領導小組，專門負責農民工回鄉創業的組織指導和協調服務。XX年，我們在縣勞動服務局的基礎上組建了縣城鄉就業服務局，加掛農民工回鄉創業服務中心牌子，核定編制15名。投資400多萬元，在25個鄉鎮設立了勞動保障服務所，建立了外出務工和回鄉創業人員信息檔案庫，構建了覆蓋城鄉的勞務輸出和回鄉創業信息服務網絡。
一年來，盡管我們在農民工回鄉創業方面采取了一些措施，取得了初步成效，但由于這項工作剛剛起步，加之縣級配置、整合資源、資金的權限非常有限，對農民工創業的政策支持還不夠，我們的工作與上級的要求和廣大農民工的期盼還有很大差距。在此我們懇請省上在政策上給予我們大力支持：一是在經濟適用住房、廉租房建設指標上予以傾斜，讓更多回鄉創業的農民工同等享受到城鎮居民的住房待遇；二是建議省級預算農民工回鄉創業資金，來增加縣級擔保中心資本金，為更多有創業愿望、創業能力的農民工提供資金扶持；三是研究制定如何盤活農民工農村資產的政策措施，如農民工離開本土后的林權、地權流轉、宅基地處置、抵押貸款等問題。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，下功夫推動全民創業，以創業促進縣域經濟持續快速健康發展。一是在更高水平上推進突破發展，為全民創業提供更為廣闊的空間，創造更多的就業崗位；二是進一步完善扶持農民工回鄉創業的優惠政策，幫助他們解決好創業中遇到的困難和問題，促其不斷做大做強。特別是在資金扶持上，今年我們將把小額貸款擔保中心注冊資本金擴大到1000萬元，提高對農民工創業資金的扶持額度，吸引更多的農民工回鄉創業；三是堅持鼓勵回鄉創業與有序輸出并重，進一步做大做強勞務經濟，建立農民增收的長效機制。四是以農民工回鄉創業為突破口，積極探索以創業促進就業的有效途徑，推動全民創業深入開展。
謝謝大家！
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