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社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)11篇
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們接觸到匯報(bào)的情況與日俱增，匯報(bào)時(shí)，要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，每次提筆要寫匯報(bào)的時(shí)候都毫無頭緒？以下是小編精心整理的社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)1
一、企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保時(shí)間如何規(guī)定?
參保人員首次參保時(shí)間應(yīng)未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。
1、企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));
2、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續(xù)時(shí)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員可申請(qǐng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);
二、用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)?
1、繳費(fèi)義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
2、登記義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
3、申報(bào)和代扣代繳義務(wù)�！坝萌藛挝粦�(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳�！弊泐~繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上下限之間的，按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)申報(bào)繳納。
三、單位首次參保、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?
1)、單位首次參保需攜帶材料
1. 市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)構(gòu)信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件1份
2. 法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件1份
3. 《灌云縣社會(huì)保險(xiǎn)單位參保登記表》(一式二份)加公章
4.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅�(cè)》(一式三份)加公章
5.新參保人員身份證原件及復(fù)印件2份
6.參保職工工資表原件及復(fù)印件1份
如單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的上述1-3項(xiàng)不需再提供。
2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料
1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊(cè)》(一式三份)加公章
2.增減人員身份證復(fù)印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件
3.解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(減少人員)
3)、個(gè)體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料
1.身份證原件及復(fù)印件2份,2寸證件照2張
2.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅�(cè)》(一式三份)
四、用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，采取將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)，各類用人單位與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放給職工個(gè)人。
五、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
六、社會(huì)保險(xiǎn)參保享受待遇是如何規(guī)定的?
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿且達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可由本人書面申請(qǐng)繳費(fèi)至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn);基本醫(yī)療保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿6月后，方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷相關(guān)待遇;失業(yè)保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿1年后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇;工傷保險(xiǎn)是指參保且繳費(fèi)后次月起享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇;生育保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿10月后，方可享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
七、職工參保繳費(fèi)滿15年，但未達(dá)到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年時(shí)，參保人員未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前，單位和個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。期間對(duì)停止繳納的，其到達(dá)法定退休年齡時(shí)，應(yīng)在補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
離退休人員以及繳費(fèi)年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟(jì)費(fèi)。
繳費(fèi)年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費(fèi)的人員死亡，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的'可以享受一次性救濟(jì)費(fèi)。
上述各項(xiàng)費(fèi)用除喪葬撫恤費(fèi)由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額中列支;個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個(gè)人帳戶個(gè)人繳納的儲(chǔ)存額列支各項(xiàng)費(fèi)用后仍有余額的，可以繼承。
目前喪葬撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)0元，定期救濟(jì)費(fèi)一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟(jì)費(fèi)一人標(biāo)準(zhǔn)10200元，兩個(gè)人15300元，三人及以上的20400元。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)2
根據(jù)xx縣人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室安常辦字[xxxx]xx號(hào)<關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的方案的通知>部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對(duì)照文件的精神做好對(duì)縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況進(jìn)行自查�，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》工作情況和存在的困難及建議匯報(bào)如下：
一、縣供銷社參加兩基三險(xiǎn)等工作的情況
《社會(huì)保險(xiǎn)法》自實(shí)施以來，我社就認(rèn)真組織了各單位和干部職工對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險(xiǎn)，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個(gè)，一個(gè)是縣社機(jī)關(guān)，參加的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)籌有xx人，另一個(gè)是土產(chǎn)公司（經(jīng)營(yíng)煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個(gè)人都是嚴(yán)格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險(xiǎn)。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費(fèi)的行為，到了年齡退休的職工都能按時(shí)領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
二、存在的問題和困難
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時(shí)間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)問題相當(dāng)突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金欠費(fèi)的問題。目前，我社欠交社會(huì)養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會(huì)養(yǎng)老金金額已達(dá)xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個(gè)數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對(duì)供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的`實(shí)際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費(fèi)至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費(fèi)還存在，導(dǎo)致累計(jì)欠下巨額社保金。
�。ǘ╆P(guān)于參加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
�。ㄈ�、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高的問題。由于補(bǔ)繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時(shí)間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟(jì)來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又高，一般象今年去補(bǔ)繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時(shí)拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時(shí)又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
三、建議
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請(qǐng)縣政府召集人社局、財(cái)政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會(huì)不安定因素。
二是請(qǐng)縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費(fèi)的問題，并請(qǐng)社保局部門在對(duì)于我社職工補(bǔ)繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)3
摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)公眾提供的生活保障，同時(shí)也是確保社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。本文結(jié)合企事業(yè)單位內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)管理存在問題，對(duì)解決措施進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;內(nèi)部;社會(huì)保險(xiǎn);管理
最近幾年，在國(guó)內(nèi)社會(huì)保障體系不斷完善的當(dāng)下，社會(huì)保險(xiǎn)儼然已經(jīng)成為眾多企事業(yè)單位參與保職工作的重點(diǎn)。企事業(yè)單位怎樣不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，改善經(jīng)辦能力，滿足社保經(jīng)辦部門要求，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，是當(dāng)代事業(yè)單位的必修課。
一、企事業(yè)單位內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)潛在問題
1.多部門管理機(jī)制影響經(jīng)辦效率在國(guó)內(nèi)社會(huì)保障機(jī)制不斷深化的當(dāng)下，“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)模式不斷完善，事實(shí)上大部分企事業(yè)單位并沒有及時(shí)得到更新，依然是多部門共同管理。如：增減人員、各類險(xiǎn)種的繳費(fèi)與申報(bào)由勞資部門處理；另外還設(shè)置了專門的工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等部門，不同部門都有獨(dú)立的職能。也正是因?yàn)槎喾N部門與管理機(jī)制的影響，讓社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位時(shí)常脫節(jié)，很多政策得不到落實(shí)，這樣不僅影響了內(nèi)外經(jīng)辦效率，同時(shí)也嚴(yán)重影響著職工利益。
2.經(jīng)辦人員綜合素養(yǎng)影響社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展在社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷發(fā)展的當(dāng)下，它對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的復(fù)雜化、專業(yè)性都提出了更多的要求，企事業(yè)單位的工作人員不止是社會(huì)保險(xiǎn)的管理者與實(shí)施者，同時(shí)也是推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的核心。截至今日，非專業(yè)經(jīng)辦與兼職人員在企事業(yè)單位中占據(jù)了很大的比例，尤其是中小型事業(yè)單位幾乎由財(cái)務(wù)與勞資人員兼職，專業(yè)綜合型人才緊缺，這嚴(yán)重制約了當(dāng)代社會(huì)保險(xiǎn)工作的發(fā)展與落實(shí)。
3.管理機(jī)制不全面嚴(yán)重制約了實(shí)施成果在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)陸續(xù)啟動(dòng)的情況下，不僅為參保職員帶來了社會(huì)保障，同時(shí)也增加了企事業(yè)單位的工作成本與負(fù)擔(dān)，怎樣從不同方面落實(shí)，要求企事業(yè)單位不斷優(yōu)化已有的管理機(jī)制。但是當(dāng)前很多企事業(yè)單位并沒有真正重視社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制，內(nèi)部管理存在多種問題，一來勞資、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)模糊，二則參保人員無所適從，這都影響了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作的展開。
4.管理手段制約了社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的發(fā)展在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)不斷完善、拓展的當(dāng)下，企事業(yè)單位的內(nèi)部保險(xiǎn)管理日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是大中型事業(yè)單位，它需要結(jié)合社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求及時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)于內(nèi)部管理，需要做好信息收集、審核待遇與大數(shù)據(jù)處理工作，以強(qiáng)有力的信息技術(shù)為支撐，不斷優(yōu)化當(dāng)代保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。發(fā)展到現(xiàn)在，很多企事業(yè)單位還沒有建成有效的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，依然使用的是傳統(tǒng)的office等辦公軟件，很難達(dá)到日常社會(huì)保險(xiǎn)管理程序化與自動(dòng)化等要求，同時(shí)這也嚴(yán)重制約著當(dāng)代社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展步伐。
二、增強(qiáng)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理的`策略
1.優(yōu)化五險(xiǎn)合一的管理機(jī)制針對(duì)當(dāng)代多部門管理過程存在的問題，企事業(yè)單位應(yīng)該整合失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工商與醫(yī)療等險(xiǎn)種，從多個(gè)部門出發(fā)并整合，最后形成有效的專業(yè)經(jīng)辦，尤其是大中型企事業(yè)單位。對(duì)于機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們應(yīng)該意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值，同時(shí)設(shè)置專業(yè)的部門，在清楚部門職責(zé)的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)分工，統(tǒng)一核定基數(shù)、結(jié)算繳納與日常管理，以達(dá)到調(diào)配人員的目的。即使是小型的單位也應(yīng)將兼職化、分散化的經(jīng)辦單位轉(zhuǎn)向部門化、集中化，就內(nèi)部管理的角度對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)給予有效的支撐，同時(shí)這也是提升社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)外工作效率的有效途徑。
2.打造復(fù)合型人才大家都知道：社會(huì)保險(xiǎn)有很強(qiáng)的專業(yè)性與政策性，企事業(yè)單位要求培養(yǎng)更多的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)辦人員，這樣才能為帶動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。為滿足現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)管理要求，在培養(yǎng)企事業(yè)單位人才時(shí)，不止要注意培養(yǎng)熟悉政策理論和實(shí)踐操作的人員，還必須落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)要求，更需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力與精神的綜合性人才，只有單位實(shí)踐與社會(huì)保險(xiǎn)整合在一起，才能為事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，從而推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定、長(zhǎng)效發(fā)展。
3.優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章體系在社會(huì)保險(xiǎn)工作全面優(yōu)化、不斷完善的當(dāng)下，企事業(yè)單位必須想方設(shè)法優(yōu)化職工參保行為，從細(xì)節(jié)上優(yōu)化管理與規(guī)章結(jié)構(gòu)。尤其是大中型企事業(yè)單位，除了要結(jié)合實(shí)踐，還必須想方設(shè)法優(yōu)化規(guī)章管理。如：為解決內(nèi)部征集問題的《社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部征集管理辦法》等規(guī)章，不止增強(qiáng)了企事業(yè)單位的常規(guī)管理，也為社會(huì)保障夯實(shí)了基礎(chǔ)與條件。
4.落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)信息建設(shè)對(duì)于繁重的保險(xiǎn)管理工作，相關(guān)單位必須從根本上落實(shí)信息系統(tǒng)的建設(shè)機(jī)制，突破傳統(tǒng)管理方案與步驟，逐步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)管理，以達(dá)到現(xiàn)代化、科學(xué)化、合理化等要求。當(dāng)前，大多數(shù)企事業(yè)單位都能買到和社保部門一致的信息系統(tǒng)，它擁有良好的對(duì)外申報(bào)能力，但我們也應(yīng)看到內(nèi)部管理薄弱帶來的問題。對(duì)于有條件的單位應(yīng)鼓勵(lì)或者委托專業(yè)認(rèn)識(shí)結(jié)合單位實(shí)情，在申報(bào)社保的同時(shí)，不斷開發(fā)新型管理體系，克服傳統(tǒng)管理體系弊端，這樣才能真正發(fā)揮信息系統(tǒng)與社會(huì)保障價(jià)值。
三、企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理的創(chuàng)新
1.創(chuàng)新管理理念從上個(gè)世紀(jì)七十年代至今，社會(huì)保險(xiǎn)正在不斷經(jīng)歷變化與發(fā)展，但不是一切事物都適合所有年代，尤其是近幾年，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，各種社會(huì)矛盾凸顯。為提升幸福指數(shù)，就需要從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新。社會(huì)保險(xiǎn)管理包含服務(wù)與管理兩個(gè)方面，觀念創(chuàng)新就是從服務(wù)群眾與生活保險(xiǎn)服務(wù)商進(jìn)行管理。當(dāng)代，大部分企業(yè)只注重保險(xiǎn)管理，忽略了員工服務(wù)。對(duì)此，企事業(yè)管理就必須意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的目的是確保員工利益，只有不斷更新管理理念，才能真正發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)價(jià)值。
2.創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)信息化平臺(tái)發(fā)展到現(xiàn)在，社會(huì)保險(xiǎn)管理已經(jīng)納入數(shù)字化時(shí)期，傳統(tǒng)管理根本達(dá)不到時(shí)代要求。為了推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程，各個(gè)企業(yè)必須結(jié)合部門規(guī)定與要求，完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息化管理軟件，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)管理進(jìn)程，以達(dá)到優(yōu)化保險(xiǎn)信息管理的要求�，F(xiàn)在很多軟件公司都開發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，但該體系質(zhì)量不一，甚至難以達(dá)到系統(tǒng)要求。對(duì)此，必須選出高質(zhì)量的體系，盡量由大公司開發(fā)系統(tǒng)。事實(shí)上，全國(guó)人力資源與社會(huì)保障廳都對(duì)企業(yè)管理體系作出了規(guī)定，各個(gè)企業(yè)必須結(jié)合實(shí)情考量管理系統(tǒng)，這樣才能保障相關(guān)系統(tǒng)高效、安全、穩(wěn)定的進(jìn)行。
3.創(chuàng)新人才建設(shè)人才作為社會(huì)保險(xiǎn)管理的重點(diǎn)，企事業(yè)單位必須選擇專業(yè)知識(shí)過硬、踏實(shí)敬業(yè)的管理人才對(duì)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行管理。首先，做好管理人員培訓(xùn)工作，創(chuàng)新管理理念，帶動(dòng)并更新管理人員，在思想創(chuàng)新的同時(shí)，促進(jìn)整個(gè)管理框架創(chuàng)新。其次，結(jié)合各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)管理不止是社保繳納，還包含審核基金等內(nèi)容。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅能保障職工生活質(zhì)量，同時(shí)也為廣大職工提供了更好的服務(wù)。當(dāng)然這項(xiàng)工作不能是表層的，必須貫徹到具體工作中。
四、結(jié)語(yǔ)
社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系著企事業(yè)單位工作人員的個(gè)人利益，管理社會(huì)保險(xiǎn)，形成系統(tǒng)全面的管理體系，對(duì)社保管理進(jìn)行創(chuàng)新，有助于健全企事業(yè)單位管理機(jī)制。因此，在現(xiàn)實(shí)工作中，單位必須主動(dòng)迎合時(shí)代要求，通過增強(qiáng)內(nèi)部管理，從根本上改善辦事水平，促進(jìn)企事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[社會(huì)保險(xiǎn)論文]
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)4
縣社會(huì)保險(xiǎn)局著力推進(jìn)農(nóng)民工參保工作匯報(bào)縣社會(huì)保險(xiǎn)局著力推進(jìn)農(nóng)民工參保工作匯報(bào)
今年以來，xx縣為全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國(guó)發(fā)[20xx]5號(hào)文件）有關(guān)精神，以國(guó)務(wù)院38號(hào)文件和省政府67號(hào)文件精神為指導(dǎo)，把私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的重中之重來抓，強(qiáng)化五項(xiàng)工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績(jī)，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的185 %、101%，提前6個(gè)月完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)面經(jīng)，突出一個(gè)“硬”字
養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面是一項(xiàng)省、市逐級(jí)下達(dá)的約束性指標(biāo)，是一項(xiàng)十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項(xiàng)工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施�！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)突出來抓，作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的一項(xiàng)具體措施來抓，制定出臺(tái)了《20xx年度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時(shí)限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，會(huì)議對(duì)全縣的養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行了安排部署，簽訂了《社會(huì)保險(xiǎn)工作責(zé)任書》，建立實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作第一責(zé)任人制度，明確界限了時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度�？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺(tái)組成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作專項(xiàng)工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查。縣委、縣政府的高度重視和強(qiáng)力推動(dòng)成為社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面的強(qiáng)大動(dòng)力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個(gè)“法”字
依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在實(shí)際工作中，有些私營(yíng)企業(yè)主無視《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學(xué)法，沒有認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)保險(xiǎn)的法制性、強(qiáng)制性，針對(duì)這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動(dòng)保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導(dǎo)與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的法制性和強(qiáng)制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會(huì)、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊(duì)等多種形式廣泛、深入地進(jìn)行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策要點(diǎn)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策宣傳資料》，將《勞動(dòng)法》等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認(rèn)識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和積極作用。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、先易后難，逐步推進(jìn)的原則，先從企業(yè)比較集中的.x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點(diǎn)做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對(duì)參保情況實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強(qiáng)了企業(yè)法人代表的參保主動(dòng)性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個(gè)“帳”字
隨著縣域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營(yíng)企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當(dāng)前參保擴(kuò)面的重點(diǎn)。針對(duì)農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認(rèn)真調(diào)查研究，剖根究源，對(duì)癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保帳，動(dòng)之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，才能盤活養(yǎng)老保險(xiǎn)這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進(jìn)行面對(duì)面地宣傳，靜下心來替他們細(xì)算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個(gè)月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國(guó)人均壽命計(jì)算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實(shí)，用通俗的政策說明社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)福利性事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費(fèi)帳。從基金的安全運(yùn)行、保值增殖，個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進(jìn)行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人繳費(fèi)與社會(huì)統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參�！钡膯栴}。三是算好家庭帳。從社會(huì)的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進(jìn)行比較分析，讓農(nóng)民工真正認(rèn)識(shí)到參保擴(kuò)面工作是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費(fèi)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少、單位變更后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好氛圍。
四、念好社保誠(chéng)信經(jīng)，突出一個(gè)“信”字
誠(chéng)信是社會(huì)保險(xiǎn)的基石，只有誠(chéng)信的，才是可以依賴的，只有打造社會(huì)保險(xiǎn)這塊“誠(chéng)信”品牌，才能促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動(dòng)者的參保積極性。為精心打造誠(chéng)信社保服務(wù)品牌，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財(cái)政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺(tái)，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時(shí)將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時(shí)足額發(fā)放，無一人拖欠。從細(xì)處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對(duì)社會(huì)做出六項(xiàng)承諾，亮明程序，亮明時(shí)限，亮明結(jié)果，公開接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強(qiáng)基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運(yùn)行。拓寬工作思路，推動(dòng)了社會(huì)化管理服務(wù)工作的進(jìn)一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，組織成立了多個(gè)離退休人員秧歌隊(duì)、太極扇太極拳隊(duì)以及象棋協(xié)會(huì)、京劇社等健身娛樂團(tuán)體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會(huì)保險(xiǎn)政策，拉進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會(huì)保險(xiǎn)品牌的社會(huì)影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個(gè)“效”字
圍繞農(nóng)民工和私營(yíng)企業(yè)參保工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變坐等服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)，把社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)臺(tái)搬到企業(yè)、車間，面對(duì)面搞咨詢宣傳，對(duì)企業(yè)法人做到“五講清”，講清社會(huì)保險(xiǎn)的法定性和強(qiáng)性；講清參保對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極意義;講清社會(huì)保險(xiǎn)是稅前列支，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一種違法行為；講清擴(kuò)面要求，參保工作可以分期分批，逐步推開，爾后全部納入；講清社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)如何辦理。暢通了農(nóng)民工參保綠色無障礙通道，簡(jiǎn)化參保手續(xù)，對(duì)農(nóng)民工參保，取消了戶籍、年齡、檔案限制，只要提供身份證、戶口本，就能直接辦理參保手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了綠色無障礙參保。既強(qiáng)化了創(chuàng)優(yōu)、高效意識(shí)，方便了農(nóng)民工參保，又增強(qiáng)了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)5
根據(jù)市政府要求，市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在20xx年1月由原市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工保險(xiǎn)辦公室、市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處合并組建而成。同時(shí)，原衛(wèi)生局管理的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、民政局管理的醫(yī)療救助兩項(xiàng)工作職能也劃歸到了我中心管理。目前，我中心主要承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職
工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理等工作。
近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作，出臺(tái)并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長(zhǎng)。中心自組建一年多來，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。在活動(dòng)中全體干部職工不斷加強(qiáng)自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保2432人，工傷保險(xiǎn)實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保1332人，生育保險(xiǎn)凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為19023人，參保率達(dá)89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達(dá)98%，完成xx市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。
一、主要成效：
1、重效能意識(shí)的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動(dòng)中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號(hào)，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識(shí)。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意站所、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營(yíng)造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對(duì)象辦事的同時(shí)，加深工作人員對(duì)服務(wù)的認(rèn)知，抓住各種會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機(jī)，強(qiáng)調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，重在效能意識(shí)的培育。
2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅(jiān)持以人為本和便民利民的原則，從細(xì)處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對(duì)中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報(bào)欄、飲水機(jī)、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評(píng)價(jià)”活動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)。通過窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對(duì)象對(duì)辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合獎(jiǎng)懲措施對(duì)窗口工作人員進(jìn)行考評(píng)，通過硬件設(shè)施來提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費(fèi)代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費(fèi)臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者不要錯(cuò)過優(yōu)惠政策的享受，中心對(duì)于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費(fèi)代扣帳戶存入足夠金額。四是社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對(duì)社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的`知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺(tái)，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對(duì)社會(huì)保障信息資源的整合力度，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測(cè)試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動(dòng)保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。
3、塑效能制度的建設(shè)。中心通過內(nèi)部控制制度的建設(shè)來推動(dòng)工作，用制度來管人，用制度來做事，切實(shí)打造效能文化。一是制定月度工作例會(huì)，各科室每月制定工作計(jì)劃，月度會(huì)議上對(duì)完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)和分析存在問題，并提出下月工作目標(biāo)。二是不定期召開業(yè)務(wù)專題研討會(huì)。針對(duì)工作中存在的問題，由分管主任召集相關(guān)科室及時(shí)討論解決問題的方法和對(duì)策。三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。制定科室崗位工作職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策和法規(guī)，規(guī)范參保登記管理、繳費(fèi)核定、賬戶管理、待遇審核、待遇支付、社會(huì)化管理、基金財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，各項(xiàng)業(yè)務(wù)既獨(dú)立操作，又相互牽制。四是開展課題調(diào)研。要求各科室結(jié)合實(shí)際，圍繞如何提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，各自確定1個(gè)調(diào)研課題，開展調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，如針
對(duì)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動(dòng)出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。
4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動(dòng)態(tài)》，面向機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動(dòng)保障網(wǎng)上，通過動(dòng)態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營(yíng)造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對(duì)中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行績(jī)效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立社保隊(duì)伍的良好形象。
5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)帶來的不利影響， 20xx年3月我市繼續(xù)對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險(xiǎn)減征總額達(dá)1810萬元，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者減征總額達(dá)666萬元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。
6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀(jì)委《關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴(yán)禁國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴(yán)以律已，潔身自好，嚴(yán)格做到上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法。同時(shí)，能嚴(yán)格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對(duì)待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對(duì)工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)，不推諉；對(duì)符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動(dòng)；不公車私駕；嚴(yán)格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對(duì)中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴(yán)格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。
二、存在的不足和問題：
1、在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)布置內(nèi)容，對(duì)時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報(bào)紙、電視新聞這一層面上，缺乏對(duì)問題的深層次思考，缺乏主動(dòng)性。
2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)�、不夠�?xì)。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達(dá)到預(yù)期效果。
3、在工作上主動(dòng)性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動(dòng)思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動(dòng)。
三、下步打算
下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，進(jìn)一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細(xì)抓實(shí)社會(huì)保障服務(wù)，使社會(huì)保障事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動(dòng)態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動(dòng)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，面向廣大參保對(duì)象進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記變更、繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)6
今年以來，xx人力資源和社會(huì)保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社保基金支撐能力。一是加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺(tái)，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對(duì)接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號(hào)、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制。人社、行政審批等部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。
二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社�；�。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社�；鹬Ц吨械母鞣N風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社�；鸢踩�。一是開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)近年來各級(jí)查處的.社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問題漏洞。二是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢(shì)比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對(duì)基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢(shì)，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和“xx人力資源和社會(huì)保障”公眾號(hào)刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評(píng)選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對(duì)單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對(duì)象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見稿）》，依托社會(huì)保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場(chǎng)景，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報(bào)xx市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意將xx作為全市試點(diǎn)先行先試。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)7
若羌縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會(huì)和縣委九屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)及自治區(qū)、自治州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以構(gòu)建城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系為中心，以確保各社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、合規(guī)支付為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和管理，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)和誠(chéng)信制度建設(shè)，切實(shí)提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)若羌縣社會(huì)保險(xiǎn)工作新局面。
一、確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)兌現(xiàn)
�。ㄒ唬┐_保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付
以高度的政治責(zé)任感，積極與州局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，并堅(jiān)持年預(yù)算、月調(diào)度、重點(diǎn)監(jiān)控等行之有效的方法，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付審核，重視基金收支運(yùn)行分析，保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)、合規(guī)支付，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施好20企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
二、進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度
�。ǘ├^續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，進(jìn)一步摸清各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度應(yīng)覆蓋人數(shù)，明確擴(kuò)面的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)人群。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)要以商貿(mào)、飲食、住宿等私營(yíng)企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)要以礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工、事業(yè)單位職工為重點(diǎn)，并著力推進(jìn)餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門聯(lián)動(dòng)、督促檢查、經(jīng)費(fèi)保障等制度，按月分析擴(kuò)面工作形勢(shì)，確保各項(xiàng)擴(kuò)面任務(wù)如期完成。年，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2100人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4850人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3000人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3700人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3900人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人數(shù)達(dá)到5400人，力爭(zhēng)完成自治州下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄈ┤ν瓿沙青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率95％以上的目標(biāo)。為了確保我縣在20xx年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的目標(biāo)，在工作中我們要做到一是充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策，使這項(xiàng)惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉(xiāng)居民的應(yīng)保盡保；二是根據(jù)實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓(xùn)方案，認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收和待遇核發(fā)工作。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)及繳費(fèi)基數(shù)公示制，認(rèn)真查處各種拒繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為，積極推進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)誠(chéng)信制度建設(shè)。進(jìn)一步整合經(jīng)辦資源，積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收。不斷完善征繳工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)征繳計(jì)劃執(zhí)行情況分析，確保20xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入達(dá)到1130萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳收入達(dá)到1050萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到150萬元，工傷保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到55萬元，生育保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到95萬元。
三、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。建立社�；饡�(huì)計(jì)電算化達(dá)標(biāo)制度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強(qiáng)收支預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》，確保社�；鸬陌踩�。
�。┻M(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的力度。進(jìn)一步完善“社會(huì)保險(xiǎn)公示制度”和《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》管理及年檢制度。進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，全面推行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)單位公示制度。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)實(shí)地稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達(dá)到80%；日常書面稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達(dá)到90%。舉報(bào)稽核面達(dá)到100%。要繼續(xù)以行業(yè)單位和欠費(fèi)大戶為重點(diǎn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣企業(yè)的稽核工作，著力解決企業(yè)單位少報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)的問題。要加大領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證及異地協(xié)查的工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付稽核，尤其是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付稽核。認(rèn)真總結(jié)近年來稽核工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高稽核工作效率。
四、做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作。
嚴(yán)格按照上級(jí)制定的醫(yī)療保險(xiǎn)兩定點(diǎn)單位信用等級(jí)管理辦法，建立醫(yī)療保險(xiǎn)誠(chéng)信等級(jí)制度，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。規(guī)范工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)服務(wù)，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)就醫(yī)管理。根據(jù)實(shí)際，細(xì)化醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范管理和服務(wù)，切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。今年，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)協(xié)簽訂率都要達(dá)到100%。加強(qiáng)兩定點(diǎn)管理工作，強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核與監(jiān)督，嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為。繼續(xù)完善參保職工住院回訪制度，堅(jiān)決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現(xiàn)象的發(fā)生，完善外轉(zhuǎn)及大額醫(yī)療結(jié)算的電話核實(shí)制度，堅(jiān)決杜絕詐保行為的發(fā)生。
五、積極推進(jìn)社會(huì)管理服務(wù)工作
(八)繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)。建立健全工作制度，明確工作職責(zé)。規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后人事檔案辦法，指導(dǎo)社區(qū)工作人員開展社會(huì)保險(xiǎn)咨詢、參保登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證等工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員開展活動(dòng)的支持和指導(dǎo)。改進(jìn)和完善社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)建設(shè)工作。
�。ň牛┻M(jìn)一步拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)退休人員的特點(diǎn)和需求，組織社區(qū)服務(wù)組織開展居家養(yǎng)老服務(wù)。協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導(dǎo)企業(yè)退休人員開展文化體育活動(dòng)，活躍他們的精神文化生活。認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、人性化服務(wù)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣工作。
六、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理基礎(chǔ)建設(shè)
�。ㄊ┻M(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)保險(xiǎn)的檔案管理工作。一直以來社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識(shí)淡薄。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作作為社會(huì)保障工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查，提高全體職工的'檔案意識(shí)。并在資金、人員、時(shí)間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，達(dá)到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。并力爭(zhēng)今年通過州級(jí)檔案管理的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
�。ㄊ唬┘訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)整理工作。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提取流程，努力實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的一致性。進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的檔案整理、歸檔工作。進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)整理和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到按時(shí)上報(bào)。建立完善養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)檢測(cè)指標(biāo)體系，確定分析主題，開展數(shù)據(jù)深加工，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。
�。ㄊ┘哟笳{(diào)研和宣傳工作力度。圍繞工作重點(diǎn)開展調(diào)研和宣傳，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫(yī)管理等問題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎(chǔ)。重視對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳力度，努力營(yíng)造依法推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作的良好氛圍。加大對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項(xiàng)惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉(xiāng)居民群眾的理解和支持。
七、切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力
�。ㄊ┘訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)和思想作風(fēng)建設(shè)。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時(shí)舉辦社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識(shí)水平和經(jīng)辦能力。深化自治區(qū)文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實(shí)施規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標(biāo)，促進(jìn)窗口單位全面提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力。大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)全縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)8
20xx年，我局緊緊圍繞人社系統(tǒng)制定的核心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持大局觀念，明確職責(zé)，以確保離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為突破口，加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，不斷提高創(chuàng)新，全面推進(jìn)社會(huì)保障制度和體系建設(shè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進(jìn)展順利，具體情況如下:
一、工作進(jìn)展
1、基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，穩(wěn)定社會(huì)，減少震動(dòng)。目前企業(yè)離退休人員達(dá)到xxx名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員達(dá)到xxx名,社會(huì)化發(fā)放率保持100%。真正實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”。
2、努力實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳戰(zhàn)役，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。主要成效如下：
�。�1）、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：新增參保xxx人，完成任務(wù)的75%，參保人數(shù)達(dá)到xxx人;征繳基金xxx萬元，完成目標(biāo)的68%。
�。�2）、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保達(dá)到xxx人，完成任務(wù)的81%；基金征繳xxx萬元，完成任務(wù)的58%。
（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：新增參保xxx人，完成任務(wù)的`263%;基金征繳達(dá)到xxx萬元，完成任務(wù)的44%。
（4）、工傷保險(xiǎn)：擴(kuò)面xxx人，完成任務(wù)的80%，參保人數(shù)達(dá)到xxx人；征繳基金xxx萬元，完成任務(wù)的56%。
二、工作亮點(diǎn)
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：積極參與處理“失地農(nóng)民”參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局組織專門力量，對(duì)范圍內(nèi)xxx人次提供了政策咨詢、數(shù)據(jù)測(cè)算、參保申報(bào)等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方面：縣轄xxx個(gè)應(yīng)參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來，核心業(yè)務(wù)全面展開。
3、失業(yè)保險(xiǎn)工作方面：為了進(jìn)一步減輕參保企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān)，遵照上級(jí)要求，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再次調(diào)整，單繳費(fèi)費(fèi)率降致0.7%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率降致0.3%。
4、離退休人員生存認(rèn)證工作：我局自xxx年引進(jìn)了“智慧眼人臉識(shí)別系統(tǒng)”，極大的提高了生存認(rèn)證管理工作的準(zhǔn)確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認(rèn)證工作已經(jīng)完成75%，達(dá)到xxx人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時(shí)，更增強(qiáng)了社�；鸬陌踩�。
三、存在的問題
今年xx月xx日，省、市聯(lián)合檢查組對(duì)我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)了若干問題。xxx月xxx日人社局機(jī)關(guān)召開會(huì)議，就此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題做出通報(bào)，并對(duì)整改工作做出統(tǒng)一部署。通過此次專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機(jī)，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善制度扎緊“籬笆”。針對(duì)容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的點(diǎn)進(jìn)行分析，通過科學(xué)設(shè)置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內(nèi)控制度、規(guī)范業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)審核程序，做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
四、今后工作重點(diǎn)
1、集中力量針對(duì)省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改，指定專人，限定時(shí)間，將風(fēng)險(xiǎn)防工作落到實(shí)處。
2、健全社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高參保覆蓋面，努力深挖費(fèi)源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動(dòng)者和參保企業(yè)的權(quán)益。
3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟硬件建設(shè)，維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提升層次，擴(kuò)大規(guī)模，依托養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的省級(jí)聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。
20xx年xx月xx日
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)9
今年以來，我們?cè)谑芯值恼_領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、各項(xiàng)作進(jìn)展順利，勢(shì)頭良好
（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠的力度不斷加大。我們?cè)诳茖W(xué)準(zhǔn)確核定繳費(fèi)工資基數(shù)，為地稅部門及時(shí)準(zhǔn)確地提供征繳計(jì)劃書的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時(shí)按第一順序償還欠費(fèi)。杜絕了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團(tuán)、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費(fèi)達(dá)4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì)、財(cái)政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標(biāo)分解、欠費(fèi)企業(yè)法人代表不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、欠費(fèi)單位不得購(gòu)買控購(gòu)商品以及從嚴(yán)控制職工退休審批等方法，督促其補(bǔ)繳欠費(fèi)。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1220萬元，其中清收欠費(fèi)957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230 %。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。
�。ǘ⿺U(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕�。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，通過電臺(tái)電視臺(tái)，以講座的形式，詳細(xì)講解社會(huì)保險(xiǎn)政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)大，進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道，壯大了社�；�。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險(xiǎn)接續(xù)的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、核定、個(gè)人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對(duì)職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，積極繳費(fèi)繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機(jī)關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機(jī)關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的`管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級(jí)有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國(guó)前老工人及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。使廣大離退休人員深切體會(huì)到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì)發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團(tuán)改制后，我們對(duì)該集團(tuán)1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟(jì)，并把救濟(jì)金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實(shí)現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì)保險(xiǎn)稽核工作見成效。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費(fèi)，努力維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)的嚴(yán)肅性。今年以來，先后對(duì)18家企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數(shù)達(dá)7089人，稽核面達(dá)71%，完成市達(dá)目標(biāo)的142%。
�。┕ｋU(xiǎn)制度實(shí)施前的準(zhǔn)備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭(zhēng)10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
（七）各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)。一是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì)保險(xiǎn)基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉(zhuǎn)儲(chǔ)及支付。同時(shí)與審計(jì)部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請(qǐng)他們進(jìn)行保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計(jì)結(jié)存20xx萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動(dòng)，對(duì)全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分類匯總，建立離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)帳。研究并出臺(tái)了離退休人員社會(huì)化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實(shí)施，籌集獎(jiǎng)金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級(jí)。集中人力，利用半個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣119個(gè)單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費(fèi)記錄等進(jìn)行了校對(duì)和數(shù)據(jù)整合，改正錯(cuò)誤信息近3萬人次，有效的推進(jìn)了建立“數(shù)字化社�！钡墓ぷ鬟M(jìn)程。
二、存在問題
上半年，社會(huì)保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴(kuò)面難。城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險(xiǎn)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，與商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成千方百計(jì)、想方設(shè)法不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報(bào)少報(bào)參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會(huì)，他們大多缺乏社會(huì)保障意識(shí)，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險(xiǎn)，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi)，參保人員一再流失。欠費(fèi)數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險(xiǎn)，但是心有余而力不足。近年來，社會(huì)保險(xiǎn)清欠工作雖然力度較大，但是欠費(fèi)數(shù)額仍處于不斷攀升的勢(shì)態(tài)。
三、攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)
針對(duì)以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的百日專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實(shí)行“低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。
（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，與有關(guān)部門實(shí)行綜合制約。特別是對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位，除按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會(huì)化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實(shí)現(xiàn)離退休人員社會(huì)化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施工傷保險(xiǎn)。組織開展工傷保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭(zhēng)10月底全面實(shí)施，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。界時(shí)將組織召開動(dòng)員大會(huì)，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運(yùn)做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲�(jì)稽核工作。采取日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，防止保險(xiǎn)費(fèi)在源頭流失。
（六）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。對(duì)動(dòng)用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行整改，制定具體的還款計(jì)劃，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。積極開展專項(xiàng)審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)問題，解決問題。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社�；�，尤其是嚴(yán)格國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭(zhēng)于10月底完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)10
今年以來，我們?cè)谑芯值恼_領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、各項(xiàng)作進(jìn)展順利，勢(shì)頭良好
�。ǘ⿺U(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕�。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，通過電臺(tái)電視臺(tái)，以講座的形式，詳細(xì)講解社會(huì)保險(xiǎn)政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)大，進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道，壯大了社保基金。
�。ㄈ﹨⒈Ｈ藛T流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險(xiǎn)接續(xù)的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、核定、個(gè)人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對(duì)職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，積極繳費(fèi)繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。
�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固
�。┕ｋU(xiǎn)制度實(shí)施前的準(zhǔn)備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭(zhēng)10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
二、存在問題
上半年，社會(huì)保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題�？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴(kuò)面難。城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險(xiǎn)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，與商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成千方百計(jì)、想方設(shè)法不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報(bào)少報(bào)參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會(huì)，他們大多缺乏社會(huì)保障意識(shí)，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險(xiǎn)，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi)，參保人員一再流失。欠費(fèi)數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險(xiǎn)，但是心有余而力不足。近年來，社會(huì)保險(xiǎn)清欠工作雖然力度較大，但是欠費(fèi)數(shù)額仍處于不斷攀升的勢(shì)態(tài)。
三、攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)
針對(duì)以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮婪〝U(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的百日專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的'企業(yè)實(shí)行“低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。
�。ǘ┘訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，與有關(guān)部門實(shí)行綜合制約。特別是對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位，除按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會(huì)化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實(shí)現(xiàn)離退休人員社會(huì)化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)。組織開展工傷保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭(zhēng)10月底全面實(shí)施，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。界時(shí)將組織召開動(dòng)員大會(huì)，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運(yùn)做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲�(jì)稽核工作。采取日�；�、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，防止保險(xiǎn)費(fèi)在源頭流失。
�。┘訌�(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。對(duì)動(dòng)用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行整改，制定具體的還款計(jì)劃，確保年底前資金到位，保證今后�？顚Ｓ�。積極開展專項(xiàng)審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)問題，解決問題。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社�；�，尤其是嚴(yán)格國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭(zhēng)于10月底完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)工作匯報(bào)11
今年以來，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)完成情況
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持100%。
2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)7500人，完成市計(jì)劃的75%，參�？倲�(shù)可達(dá)30.6萬人，完成省計(jì)劃的99%；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員5000人，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計(jì)劃的50%和34%。工傷保險(xiǎn)參�？倲�(shù)可達(dá)19.9萬人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.8萬人，分別完成省計(jì)劃的97%和95%。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員2500人，完成市計(jì)劃的50%，參保總數(shù)達(dá)10.1萬人，完成省計(jì)劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.1人，完成省計(jì)劃的95%。
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1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。
一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣（市）區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。
三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。
二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。
三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。
四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的`企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)XX多人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣XX人，抽樣合格率達(dá)到100%，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。
二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。
三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。
一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。
二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半的工作要求。
三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。
5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。
一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。
二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)保基金在國(guó)家檢查組來我市前全部還清的工作要求。
三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。
一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)�；鸢踩�、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。
二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。
三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
二、當(dāng)前工作存在的主要問題
1、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足50%，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ鳌�
一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。
二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確�！昂檬罗k好”。
三是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。
一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到90%以上。
二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。
三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。
四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。
一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。
二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。
三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。
4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。
一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；
二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高；
三是在白塔區(qū)、文圣區(qū)推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。
一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。
二是加強(qiáng)農(nóng)�；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)�；饘艄芾�，按期清還被拆借的農(nóng)�；�。
三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。
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