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      2. 讀《工作就是責(zé)任》有感

        時間:2023-01-17 18:17:14 工作感悟 我要投稿

        讀《工作就是責(zé)任》有感(5篇)

          認(rèn)真品味一部名著后,你心中有什么感想呢?此時需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,以下是小編收集整理的讀《工作就是責(zé)任》有感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        讀《工作就是責(zé)任》有感(5篇)

        讀《工作就是責(zé)任》有感1

          讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后,感覺受益匪淺。這本書與我以前看過的有關(guān)銷售方面的書有些不一樣的地方,它不是一本簡單的培訓(xùn)書,作者用的語言淺濕易懂而所闡明的道理卻很深刻,而且書中列舉了大量的事例更是增強了說服力,讓我更加懂得責(zé)任的意義?赡芪覀兘(jīng)常把責(zé)任二字掛在嘴上,但責(zé)任二字的解釋我還真的不是很清楚,為此我查了下字典,它對責(zé)任的解釋就是分內(nèi)應(yīng)做的事。所以我覺得作為我們一線銷售人員責(zé)任就是把我們的產(chǎn)品銷出去,這就是我們分內(nèi)的事。我也是剛進(jìn)公司不久,對公司和產(chǎn)品還有很多的東西需要去了解去學(xué)習(xí),就是要盡快的融入公司的大家庭,以便能更好地做好自己的事情,這是我目前的責(zé)任這所在。

          在這本書中的第二章提到了換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任這個觀點,我頗有感觸,F(xiàn)在我們大多數(shù)人都是推御責(zé)任多而勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的少,當(dāng)困難來的時候都是各掃自己門前雪,卻很少為他人著想,也很少站在他人的立場上來看問題?赡茉诠ぷ髦薪(jīng)常會抱怨老板抱怨公司,可我們反過來想想,我們有沒有真正站在老板或公司的立場上考慮過呢?俗話說:將心比心,我認(rèn)為說的非常好。一個人只有尊重別人,才會得到別人的尊重,在做好自己本職工作的同時還能主動的去幫別人把事情做好,這些其實也體現(xiàn)了一個人的責(zé)任心,所以說我們也不能把責(zé)任這個詞理解片面。只要愿意承擔(dān)起責(zé)任,并對其未能履行職責(zé)引起的后果負(fù)責(zé)時,其地位和影響力也會被社會認(rèn)可。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就是有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。我們是公司一線的銷售人員,公司把好的產(chǎn)品交給我們?nèi)ヤN售,我們就要擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任,要爭取業(yè)績最大化?赡芪覀冇袝r工作中也有一些畏難的情緒或是有一些松懈的想法,其實說到底還是我們沒有把工作作為責(zé)任來看。如果我們把工作作為責(zé)任來看待,我們就會去想這些都是我分內(nèi)的事,我們應(yīng)該怎么樣去工作做細(xì),比如說有時候確實有些客戶不是一下就能拿下來,如果有責(zé)任心的人就會去努力想各種辦法來,最終把客戶變成我們的真正的客戶,而責(zé)任心不是很強的人可能就會去想,拿不來就算了,我再去找其他人吧,但是其他人就那么容易拿下來嗎?我們做一件事情就一定要把它做好,不要做一半就放棄了。我個人覺得人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的`工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強。我們作為銷售人員就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,把自己的市場做好。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要全力以赴,滿腔熱情地去做事情;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要為企業(yè)分擔(dān)憂慮,為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要自動自發(fā),最完美履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時也提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也受到了他人的尊重。

          天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧!始終遵循工作就是責(zé)任的價值觀,積極主動的工作,發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起,從小事做起,認(rèn)認(rèn)真真的做每件事,把每件事都做到位,最終你會成功,實現(xiàn)你的人生價值,活的也更有意義!

        讀《工作就是責(zé)任》有感2

          最近讀了一本好書《工作就是責(zé)任》,讓我很受感觸,淺談一下我的感悟。

          本書前言一句總括:“好員工必須有責(zé)任感,責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),把責(zé)任深藏心底,把工作完美落實”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質(zhì)的絕倫概括,一針見血點破了責(zé)任就是工作的心臟,是決定事物成敗的命脈;責(zé)任是一種使命,更是一種態(tài)度;責(zé)任是一種精神,更是一種品格;它是社會道德上,個體份內(nèi)應(yīng)做的事,是個人在生活中、工作中的一種自覺意識,表現(xiàn)得平常而又樸素,也是一種傳統(tǒng)美德,它是構(gòu)建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。

          責(zé)任是一種態(tài)度,工作不分貴賤,責(zé)任不分大小。每一個人在不同的時間、不同的地點,扮演著不同的角色,也擔(dān)負(fù)著不同的使命感和責(zé)任感。要時刻牢記責(zé)任,做到我的責(zé)任心中掛,我的工作請放心。本書中的一則小故事,淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點馬虎的高度的責(zé)任感。故事講述的是:“一家電壓力鍋廠的.一名普通員工名叫林雀兒,在有一年的冬天,林雀兒下班回家后,忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時,好像沒有把說明書放進(jìn)去,這讓她坐立難安。當(dāng)時天色已晚,公交車早已停開了,外面還下著鵝毛大雪,實在放心不下的她,只好央求丈夫陪著自己步行了一個小時趕到廠里。經(jīng)過仔細(xì)查看,直到確認(rèn)說明書已經(jīng)放好,她這才和丈夫又踏實地走回了家”。

          聽完該故事,我不知道大家第一時間新生的感想是什么?在這里,我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā),結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度,調(diào)整心態(tài),以此為榜樣和坐標(biāo)來糾正自身的不足;也有一部分人肯定是抱有質(zhì)疑的態(tài)度回答:“是不是腦袋被門縫夾了?還是閑著沒事干,給自己抽空找點樂子?有這必要嗎?真的是小題大做,自找麻煩!北娫萍娂。然而此時的我,完全被她的行為和態(tài)度所震懾,之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊,猛力地把我彈回到現(xiàn)實,讓我對責(zé)任有了更高的覺悟和認(rèn)識,深深感悟到自己對責(zé)任的執(zhí)行和落實存在的差距,對自身的責(zé)任更多了一份思考,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過,總想著自己僅此四年就退休了,混一天算一天,把機會留給年輕人得了,再拼搏也沒有多大的意義,活在當(dāng)下,滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài),凸顯我對工作極其不負(fù)責(zé)任的惡性態(tài)度。她的舉動,給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑,污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點撥,真正懂得了責(zé)任重于泰山,人活著切忌脫離責(zé)任之軌跡,能者所能,弱者盡力,且莫怨天尤人,無所不為之人生真諦。

          孔子云:“吾一日當(dāng)三省吾身”,在自己的崗位上,每天捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責(zé)了嗎?公司的各項制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎?時刻端正自己的工作態(tài)度,努力培養(yǎng)自己對崗位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神,唯有如此,才能不辱使命,才能敢于問責(zé),才能不斷進(jìn)步,這樣就能守得住工作,生活才能報之以歌。

          在人生這個大舞臺,我們每一個人都是臺上奮力的舞者,如果要想演繹好自己的一生,前提必須是跟準(zhǔn)責(zé)任這個拍子,踩好工作這個節(jié)點,步調(diào)一致,齊心協(xié)力,每個角色都把自己的責(zé)任執(zhí)行到舞隊之中,方能演繹完美的人生。

        讀《工作就是責(zé)任》有感3

          每個星期一至星期四的早晨是我們集體學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》的時刻,星期五我們自行檢查,檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等,為星期六、星期天兩個休息日忙碌的工作做好準(zhǔn)備,迎接銷售小高潮。

          每天根據(jù)時間我們學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》十至二十幾頁,在這二十幾頁中穿插著許多的小故事,故事雖小,但它所講述的故事意義卻是很大,每次聽到這樣的故事,對我的心靈都有一次震撼。

          張建存就是你潛在的大客戶。此后,我對顧客的態(tài)度更加認(rèn)真了一些,除了給他們找到他們所需的圖書,也向他們提供相關(guān)圖書以及對他們進(jìn)行一些詢問,了解他們的身份,進(jìn)一步向他們推銷。

          記得有一次來了幾個女學(xué)生,來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》,我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生,老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請,給這幾個女學(xué)生一定的優(yōu)惠,讓她們給我們做宣傳,同時我也對這本書進(jìn)行了添購,保證了銷售。不出所料,在幾天內(nèi),xx市購買這本詞典,我們抓住了這一次的銷售機遇。而通過此事,當(dāng)我給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議時,領(lǐng)導(dǎo)都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷,許多顧客來我們?nèi)龢菃栆粝裰破,結(jié)果我們的音像制品不全,流失了一批客戶,看的我是真心疼,預(yù)料不足啊。我吸取教訓(xùn),在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進(jìn)音像,增加銷售。主任說好,但又擔(dān)心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進(jìn)一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動畫片,這些一般都是成人帶著孩子來買,大人為了孩子也不會偷的`,但是它的銷售量卻是不錯的。三是監(jiān)督,我們對拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓,到了那時就有了我們的監(jiān)控器,我們的商品就到了安全地帶了!笆弧边M(jìn)來的音像制品得到了良好的銷售,我們都高興的笑了。在工作安排上,我們還根據(jù)個人的特長進(jìn)行了分配。張杰同志自己本身對醫(yī)藥類圖書就非常感興趣,對圖書的了解非常好,所以她分管醫(yī)藥,來了顧客她可以把藥的成份背下來,正負(fù)作用都知道,她對顧客的講解使讀者對她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志,是現(xiàn)在所說的80后,針對音像制品購買者的年輕化,讓他來專管音像,也取得了比較好的成績。我就負(fù)責(zé)接待,給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確,使我們的工作更加的協(xié)調(diào),順利。

          我想責(zé)任無外不在,無論我在哪里,我都時刻記著,我是新華書店的一員,為一切新華書店利益而服務(wù)。一次去泰山書城調(diào)書,在服務(wù)臺寫字據(jù)的時候,來了一位女顧客,她進(jìn)門就說:“我的書買錯了,孩子說沒有音標(biāo)!闭Z氣不大好,我一看,她拿的是一本漢英詞典,正好是我們?nèi)龢撬u的品種,我對此比較了解,于是對她說:“您要的是漢英詞典,所以沒有音標(biāo)。”她說:“我不懂,孩子忙來不了。”我接著對她介紹:“你應(yīng)該買英漢詞典,那樣就有音標(biāo)了。而且最好要英漢雙解詞典,這樣即能查音標(biāo),并且對于只知道漢語意思的詞查起英語也方便!蔽矣謱λf:“學(xué)習(xí)的書您盡量還是讓孩子自己來買,再忙應(yīng)該買本書的小空還是有的,而且還可以看到許多輔導(dǎo)用書,還免得你買錯了”。最后這位女顧客真誠的對我說了聲謝謝。

          通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任,有責(zé)任,把自己的工作做得更好。領(lǐng)導(dǎo)的信任,使我對自己的要求更高,也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機會,實現(xiàn)我的人生價值。

        讀《工作就是責(zé)任》有感4

          讀完《工作就是責(zé)任》這一章節(jié),我感觸頗深,讓我體會到責(zé)任對我們?nèi)粘9ぷ骱蜕畹闹匾,也使我對“?zé)任”二字有了更深刻的理解和認(rèn)識。

          如果一個人不重視自己的工作,也就不可能做好自己的工作。就算一個人的能力不是很強,但只要他擁有很強的責(zé)任心,也同樣能夠贏得人們的尊重;反之,即便一個人才華出眾、能力超強,但如果缺少了最基本的責(zé)任心,也必定會被社會所淘汰。

          責(zé)任與我們的工作和生活息息相關(guān),不管在這個社會中扮演著什么角色,我們都擔(dān)負(fù)著各自的`責(zé)任。作為父母,就有責(zé)任精心養(yǎng)育自己的兒女;作為教師,就有責(zé)任為學(xué)生們解惑授業(yè);作為醫(yī)生,就有責(zé)任對病人救死扶傷;作為軍人,就有責(zé)任為人民保家衛(wèi)國。而作為企業(yè)的一名員工,我們就有責(zé)任認(rèn)真做好自己的本職工作,一切為企業(yè)利益著想,一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

          任何一個剛從學(xué)校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè),都懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù),都希望能夠展示自己的才華,實現(xiàn)自己的價值。然而,并不是所有人都能夠真正實現(xiàn)自我價值,因為并不是所有人都具有責(zé)任感。我認(rèn)為一個人工作做的好壞固然跟他

          的業(yè)務(wù)知識水平有關(guān),但是最關(guān)鍵的一點還在于他有沒有責(zé)任感,能不能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。我們承認(rèn)工作不可能全懂,不可能不做錯,但是同樣的錯誤不能犯第二次。這就要求我們在工作中要有責(zé)任心,要用心去工作。具有責(zé)任感的人,不僅會嚴(yán)格要求自己,更會盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解,少一些抱怨,做好自己工作的同時,主動幫助別人做好事情,做個大家可以信賴的人。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍。對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動地去做,千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排,事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工,最終只能被淘汰。責(zé)任感無論在何時何地都是相當(dāng)重要的,尤其是對我們這些正在工作著的年輕人來說。

        讀《工作就是責(zé)任》有感5

          自古以來,無論人在社會其角色地位如何,都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。因此,責(zé)任便成為推動我

          們個人、團隊和社會不斷前進(jìn)的原始動力。這就要求我們每個人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

          一、工作責(zé)任感,促工作

          97年8月份,我從學(xué)校到XX鎮(zhèn)計生辦公室工作,從學(xué)生到工作是人生的一大轉(zhuǎn)折,同時必須盡快適應(yīng)地方工作。當(dāng)時,我抱著一個宗旨,到了工作崗位一定要好好工作,于是我每天提前半小時上班,做好全天準(zhǔn)備工作,推遲半小時下班,把一天所做的工作歸納整理好,有時把來天的工作預(yù)先做好安排。只有做到有責(zé)任才能做好工作;而10年后,我細(xì)細(xì)品讀《工作就是責(zé)任》一書,我就深刻地體會到了作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)特別是紀(jì)委書記責(zé)任的重大。就像書中提到的“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人,一個缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!

          二、發(fā)揚團隊精神,工作才勝

          一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話:“個人責(zé)任感的缺失非常普遍,推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力,這些都是組織內(nèi)部的通病,而缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法達(dá)到目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較高低,更無法讓個人和團隊更上一層樓!狈垂允。鶎庸ぷ髦谐霈F(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?一些客觀條件相似的貧困村,如果領(lǐng)導(dǎo)能夠擁有足夠的責(zé)任意識,面對任何工作困難不推諉、抱怨、拖延,視大局工作如自己的責(zé)任、義務(wù),就會提高整個班子的執(zhí)行力,從而讓集體有所進(jìn)步;反之,如果領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任感,輕則集體原地踏步,重則集體競爭力下降,最終只有被合并的.結(jié)局。

          茅忠群說:“一旦你踏上了任何一個崗位,即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。”基層工作中,我們不可否認(rèn)環(huán)境條件辛苦、工作量大,但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認(rèn)真的借口。因為選擇了崗位就得承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。我們要將責(zé)任感植根于心,讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中,還是在工作執(zhí)行上,無論是工作人員,還是領(lǐng)導(dǎo)干部,這種責(zé)任意識都會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。

          三、只有承擔(dān)責(zé)任,才會被欣賞重用。

          人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗,而是“責(zé)任能力”!真正的人才就是忠實于崗位的人才。試想,即使是一名學(xué)歷高、知識豐富、經(jīng)驗充足的“人才”在面對自己的本職工作卻缺乏責(zé)任意識時,只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、

          了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上,他也只能是一顆被湮沒的珍珠,發(fā)揮不了任何的實際作用,反而會誤入歧途。而只要是一個責(zé)任感十足的普通工作人員,在滿懷激情的投入到工作中后,積極爭取,無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗都將得到較大提升,從而成為被雕琢的璞玉。

          一個人的責(zé)任心有時會被利欲腐蝕,而變得不負(fù)責(zé)任。作為紀(jì)委書記,我明白黨賦予我權(quán)力,是相信我有責(zé)任心來幫黨把好關(guān),負(fù)起責(zé)任,把自己分工的這一塊做好。那么,從我做起,從小事做起,唯有如此,我才能不辱使命,才能敢于問責(zé),才能更好得履行身為一名紀(jì)委書記被賦予的監(jiān)督檢查權(quán)利。

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