組織部來了年輕人工作感悟
在日常學習、工作抑或是生活中,我們時常會因不同的人和事內(nèi)心會有所觸動,產(chǎn)生不同的想法,這個時候,可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。那么,感悟文章到底要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的組織部來了年輕人工作感悟,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
組織部每個月會安排一位新招錄的選調(diào)生到部里跟班學習,以提升能力,了解組織工作基本運作。從三月至今,筆者旁邊的辦公桌已“換”了三位選調(diào)生,與每位選調(diào)生短短一個月的接觸,他們的青春洋溢,他們的勤奮好學,他們的工作態(tài)度,都給我這個非選調(diào)生留下了深深的印象。
眾里尋他千百度的“網(wǎng)評”。
新來的選調(diào)生對網(wǎng)評有著異乎常人的執(zhí)著,“構(gòu)思—提筆—審核通過—編輯推薦—被加小火苗”,每一個環(huán)節(jié),都能牽動他的神經(jīng)。小嚴是今年第一個來跟班學習的選調(diào)生,剛坐下幾分鐘就輕聲自言道:“終于可以安心下來寫一個月的網(wǎng)評了。”我聽到這句話后,心里默想道:是啊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“一對多”,根本沒有專門的時間來寫網(wǎng)評。加油吧,少年!剛開始小嚴一天能高產(chǎn)5篇,但發(fā)表在網(wǎng)上都止步于“審核通過”。付出沒得到回報,一時間像被霜打了的茄子,辦公室的.師兄弟唐大師發(fā)現(xiàn)這個情況后,問小嚴:“怎么回事,怎么不激情創(chuàng)作了?”小嚴說:“都是審核通過,僅自己可見,再寫也沒有意思!碧拼髱熣f:“把你寫的發(fā)我,我來給你把脈!碧拼髱熆戳撕笳f:“文章立意沒有問題,差點深度,文字還要精煉點。”隨后唐大師言傳身教了小嚴幾個實招,小嚴得到處方后,立即打雞血式地開始了“創(chuàng)作”,嘴里哼著:“我還是從前那個少年,沒有一絲絲改變,時間只不過是考驗,種在心中信念絲毫未減!钡诙靹偵习,小嚴走進辦公室激動地對我說:“哥,我寫的網(wǎng)評編輯推薦了,感覺馬上要火的節(jié)奏!”果不其然,半小時不到,一篇名為《@親密戰(zhàn)友我與老徐的扶貧“恩愛錄”》
的網(wǎng)評火了并推到了首頁。小嚴看到小火苗后,馬上將網(wǎng)評“炫耀式”地轉(zhuǎn)到了朋友圈,收獲的不只是點贊和評論,還有自己繼續(xù)寫下去的信心。
紙上得來終覺淺的“核稿”。
新來的選調(diào)生小文,坐下還才幾分鐘,同事就匆匆拿來幾份稿件過來讓他幫忙核稿。小文拿過100多頁的專題民主生活會發(fā)言稿件,當時就有點懵了,就問:“100多頁,都要核對完?”已經(jīng)開始核稿的劉科長抬起頭對小文說了句:“慢慢看,覺得有問題就拿筆圈起來,到時候我們再一起商量!眲⒖崎L核完稿件后,看到小文還在埋頭苦看,并沒有打擾他。四個小時后,小文說了一句:“終于看完了,我頭現(xiàn)在好暈啊!”辦公室的人異口同聲地說了句:“慢慢來,這個是正常現(xiàn)象。”下午五個人統(tǒng)稿時,有幾處明顯的不當小文未找出來,不免有點失落。劉科長發(fā)現(xiàn)后安慰道:“這個是正常現(xiàn)象,你才接觸核稿就能找出好幾個問題已經(jīng)非常不錯了,稿子核多了,就能快速核出問題!毙∥穆牶螅蛋档攸c了點頭。一個月的時間不長不短,小文核了近十份稿件,每次都有很大的進步,一些不易察覺的不足,小文通過細心核實也能找出來。小文回原單位前說:“之前小看了核稿這件事,一個月的核稿讓自己真正增長了見識,核稿不僅是熟悉材料的一個過程,更是組織部嚴謹細致的一種工作態(tài)度。”
關(guān)心幫扶對象的“女同志”。
坐在旁邊辦公桌的選調(diào)生叫小陳,才畢業(yè)的重點大學研究生。小陳來的第一天就請了半天假,當時我有點納悶,心想第一天就請假。下班時才通過同事了解到:原單位要開展貧困戶走訪,有幫扶貧困戶的人員都要參加,小陳分了四戶貧困戶。第二天我問小陳:“昨天走訪得如何?”小陳說:“我?guī)头龅乃膽羧思疑钸^得還可以,暫時也沒有困難需要我?guī)椭鉀Q的。”我接著問:“你才畢業(yè)參加工作就給你分配貧困幫扶對象,你覺得有壓力沒?”小陳笑了笑說:“壓力最開始還是有的,才畢業(yè)沒和貧困戶打過交道,我心里面多多少少有點打退堂鼓。但是走訪次數(shù)多了,角色和思維就會不自覺地轉(zhuǎn)變,從陌生人到貼心人的這個過程,讓我很受鼓舞!毕挛绮派习啵£惥徒o她的幫扶對象電話:“阿姨,我是小陳,現(xiàn)在縣上為幫扶貧困戶舉辦了一個3天的廚師培訓班,上次聽你說你的兒媳婦想學廚師,現(xiàn)在你可以喊她去學,每天還有100塊錢的補助。”短短的兩分鐘通話,我雖然沒聽到電話那頭是怎么答復的,但從小陳面露的笑容,也能知道答案。
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