校本教研工作實施方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的校本教研工作實施方案，希望能夠幫助到大家。
校本教研工作實施方案1
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以20xx年上饒縣中小學春季開學工作會議精神為指針，結合我校三年發(fā)展規(guī)劃的工作要點，以校本教研為主導，以課堂改革為重點，大力開展各項教研活動，切實提高教研活動的目的性、針對性和實效性，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
二、工作思路
結合20xx年上饒縣中小學春季開學工作會議精神，以課改研討課、名師送教、蹲點調研、聯(lián)片教研、優(yōu)質課評比等活動為載體，以我鎮(zhèn)的各級名師(骨干教師)建設為推力，大力開展形式多樣的校本教研活動。
三、工作目標
1、進一步落實“問題嘗試教學法”的實施，全面深化課堂教學改革，提高教育教學質量。
2、以進一步深化課堂教學改革為導向，積極開展各種教學研討活動，努力打造一支科研型、創(chuàng)新型、學習型的教師隊伍。
3、深化課題研究，將最終的研究成果付諸教學實際，提高課堂教學效率。
4、開展學校優(yōu)秀論文評比工作，積極組織并推薦教師參加縣級以上的論文評比，努力爭取好成績。
5、鼓勵廣大教師把自己的教學心得、體會整理成稿件，踴躍向《月芽》、《上饒教育》、《上饒教研》等各級各類教育刊物投稿，以促進教師朝著專業(yè)方向發(fā)展。
四、主要工作及措施
1、建立和完善教研制度
(1)定時定期開展教研活動，用制度保障教研活動的具體實施。
(2)建立聽課制度。每位老師每學期聽課不少于15節(jié)，學校班子成員不少于30節(jié)。
(3)校長、副校長要直接參與教改。校長參與率達50%，副校級領導達80%，分管校領導達100%。
2、抓好理論學習
教師專業(yè)化發(fā)展與成長離不開豐富的理論知識和深刻的實踐反思，加強理論學習，使大批教師實現(xiàn)教學理論和實踐水平的雙提高，是我校教研工作的出發(fā)點之一。因此，我們把教師專業(yè)理論學習作為教研工作的主要內容，要求每位教師每學期閱讀一本教育專著，撰寫5000字以上的讀書筆記，每學年撰寫一篇教改論文或經驗總結，每周至少撰寫一篇教學反思。
3、抓好校本培訓
校本培訓是促進教師成長的有效方法之一。我們將緊密圍繞課堂教學改革這一重點工作確定好校本培訓內容。通過網(wǎng)絡教研與聘請專家來校講座指導相結合，各級名師、學科帶頭人開展教育教學專題講座、現(xiàn)代教學技術培訓等，促進教師專業(yè)水平發(fā)展。
4、進一步深化課堂教學改革
本學期，我校將繼續(xù)圍繞“問題導學互動探究”的總體課改模式，以“聯(lián)片教研”為載體在全鎮(zhèn)范圍內推行課堂教學改革，全面落實新課改理念。中心小學班子成員將不定期下到村完小，走進課堂跟蹤調研課改的落實情況，并有針對性地提出指導性意見，以保證完(村)小課改的順利實施。
5、集思廣益提升課改成效
本學期將大力開展全鎮(zhèn)教師集體研討活動，將課改研討課與集體備課一并進行，具體流程為上課→議課→備課。全鎮(zhèn)同年級教師聽課后進行反饋，然后再根據(jù)反饋意見進行集體議課、備課，以切實優(yōu)化備課，提升課改成效。
6、名師引領蹲點調研
充分發(fā)揮我鎮(zhèn)現(xiàn)有各級名師的“傳、幫、帶”作用，通過送教下村、結對幫扶等活動共享課堂教學研究信息和教研成果，促進全鎮(zhèn)教師課堂教學水平的提高，同時催生各完(村)小學更多名師(骨干教師)的產生，做好各梯隊教師的成長建設，推進教研品牌建設。
7、進一步推進課題的研究工作
做好立項課題開題和教研課題申報工作，推動學校教研工作不斷發(fā)展。各課題組要對課題進行梳理，細化課題研究的'方向，確保每一位教師都有自己的研究方向和重點，做到研究有針對性。課題負責人要根據(jù)課題實施計劃規(guī)劃好本學期的研究思路，制定好實施研究計劃，使課題的研究活動常態(tài)化、正�；�。在上學年研究的基礎上，爭取有更大的突破，使研究工作走向深層，穩(wěn)步完成課題研究計劃，多出成果。
8、開展形式多樣的選優(yōu)評比活動。
(1)舉行“現(xiàn)場教學設計”、“綜合實踐活動”、“數(shù)學優(yōu)質課”等競賽活動，以促進教師專業(yè)化成長。
(2)開展第二批“校級名師”評選活動，以發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型，發(fā)揮榜樣的示范和激勵作用。
校本教研工作實施方案2
自20xx年我區(qū)進入課程改革實驗以來，各校根據(jù)本校的實際，對課程改革實踐中遇到的一些新問題進行了有益的探索和嘗試，在以校為本的教育教學研究工作中積累了寶貴的經驗，保證了我區(qū)課程改革實驗工作的穩(wěn)步推進，促進了我區(qū)教育教學質量的全面提高，同時也展示出了我區(qū)校本教研工作的廣闊前景。為保證我區(qū)校本教研工作高質、高效、自覺、有序地進行，穩(wěn)步推進我區(qū)的校本教研工作的開展，特制定校本教研工作方案：
一、指導思想
積極貫徹落實北京市、平昌區(qū)教育大會和教學大會有關加強校本教研的精神，以課程改革為契機，加強和改進教研工作，立足學校，以解決課程改革中所遇到的各種具體問題為主要任務，以教師的實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領為主要方式，逐步建立民主、開放、高效的教研機制，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學生綜合素質的提高。
二、專業(yè)支持機構：
北京教科院基教研中心。
專家顧問組：xxx
三、組織機構
(一)領導組：
組長：xxx
成員：xxx
(二)工作組：
中、小教研室各學科教研員和中心教研組成員。
(三)教研協(xié)作組組長校：xxx中心、xxx小學、xxx中心、xxx中心、xxx一小、xxx鎮(zhèn)小學、xxx中心、平昌一中、xxx四中、xxx五中、xxx學校、xxx中學、xxx中學。
四、工作目標和研究內容
工作目標：
全區(qū)中小學基本建立比較完備的校本教研制度，初步具備組織和開展校本教研工作的能力，能比較規(guī)范地開展校本教研活動;教研部門，從理論和實踐兩個方面進行教研制度的創(chuàng)新，改進和完善教學研究制度和工作方式，建立適應新課程實施和教師發(fā)展的校本教研培訓制度;到上半年，在全區(qū)范圍內形成民主、開放、高效的校本教研機制，80%的學校有體現(xiàn)本校辦學特色的校本教研制度，全區(qū)95%的教師能經常、主動地參與教研活動，95%的教師每年有一篇教育教學論文或心得;通過信息技術的介入，建成面向全區(qū)教師的教學研究資源共享、交流、互動的網(wǎng)絡平臺;形成一批校本教研樣板學校和一支具有敬業(yè)精神、高尚師德、較高教學和研究能力的優(yōu)秀骨干教師隊伍。
工作內容：
深化校本教研制度建設，為校本教研工作的扎實推進提供保障;深人探討校本教研工作的方式、方法，建立切合學校實際、具有本校特色的校本教研機制;深人開展新課程背景下教育教學研究，促進教師專業(yè)成長;加強新課程的教育教學管理研究，不斷提高學校自我發(fā)展的能力;反思教育教學行為，總結、推廣課程改革實驗的經驗;加強校本課程開發(fā)與實施研究，凸顯學校辦學特色;加強本土化的改造，創(chuàng)造出本土的經驗和成果，及時解決新課程實施中的困難和問題，全面提高教育教學質量。
1、區(qū)域推進校本教研制度建設和策略的實踐研究;
2、促進教師的專業(yè)化發(fā)展策略的研究;
3、校本教研制度的'專業(yè)支持與條件保障的研究;
4、校本教研制度建設促進學校發(fā)展的研究。
五、具體措施
1、加大行政部門推動力度。
1)成立課題組，整合各方資源，明確分工，職責到人。
2)出臺《平昌區(qū)校本教研指導意見》、《平昌區(qū)優(yōu)秀教研組評選方案》、《平昌區(qū)教學協(xié)作組方案》。
3)加大培訓力度，定期對全區(qū)校長、教師進行校本教研專題培訓，學習領悟校本教研理念，新課程理念下校本教研制度建設的意義與價值。
4)定期召開以校本教研為專題的交流、研討、總結、表彰大會。使校本教研工作在交流中碰撞，在研討中提升。
5)加大監(jiān)控評價力度，將校本教研工作納入《平昌區(qū)中、小學全面質量管理評估》體系之中。學年末優(yōu)秀教研組進行評選、表彰。
2、開展教師讀書活動，營造學習與研究的良好氛圍。讓教師通過讀書獲取“發(fā)現(xiàn)問題的眼光”與“教育的心情”。
1)教研室每學年初負責向全區(qū)推薦書目，編寫導讀�？掳l(fā)。
2)定期舉辦“我讀書、我思考、我成長”演講比賽。交流讀書心得和讀書體會。
3、對教研員進行系列崗位培訓，提高“引領者”的素質。
4、進一步研究與改進教研工作內容與方式，教研工作重心下移，充分發(fā)揮教研室的研究、指導、服務功能。
5、學年末對優(yōu)秀教學案例、教學反思、教育敘事等文稿進行征集，整理、編輯出版校本教研專著，不斷總結校本教研工作經驗和成果。
校本教研是一項長期而艱巨的工作，我們將以“創(chuàng)建全國以校為本教研制度建設基地為目標和契機，開拓創(chuàng)新，注重實效，全面促進教師的專業(yè)成長，在新課程改革中探索發(fā)展途徑，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)新的跨越。
校本教研工作實施方案3
課程改革與新課標實施在我校將近三年，我們從懵懂逐漸走向明朗.期間對校本教研也逐步形成認識.校本教研在我國是指學校從發(fā)展的實際需要出發(fā)，就教育教學實際存在的問題，以一線教育工作者為主體，通過一定的教研程序，取得研究成果，并直接用于學校教學實踐，從而提高教學質量以及教師的專業(yè)化水平的教研活動。強調將教學研究的重心下移到學校，這是促進教師專業(yè)發(fā)展的必然要求，使學校不僅成為學生成長的場所，同時也成為教師不斷學習、成長、提高的學習型組織。為了進一步貫徹執(zhí)行國家“教育中長期規(guī)劃”，結合我校的實際情況，形成我校校本教研具體實施方案。
一、校本教研指導思想
立足“校本”，改善機制，搭建平臺，提供機會，打造品牌。
1、樹立校本意識，“依法治校、以德治教、以人為本、與時俱進”，從學校的實際出發(fā)，挖掘學校所存在的種種潛力，讓學校資源充分利用起來，讓學校的生命活力釋放的更徹底。
2、改善機制，樹立“以人為本，科研興�！钡霓k學理念，建立教學研究導向機制、激勵機制和保障機制，整合教務處，教研組和年級組等多種力量，建立直接服務于教師、開放的學校教研網(wǎng)絡。呈現(xiàn)更加人文化、科學化的教研氛圍，使全體教師都在研究的狀態(tài)下投入自己的本職工作。
3、采取自創(chuàng)與外出學習相結合的辦法使教師與外界保持經常性的溝通聯(lián)系，建立信息交流平臺，把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師并及時把教師的階段性成果推向社會，形成優(yōu)勢教學，樹立教師由“教書先生”向“教育專家”的觀念轉變。
4、校本教研的主體應該是學校的教師。校本教研應該遵循一定的程序，具備三個方面的特征：明確的目標計劃；規(guī)范的實施過程；適當?shù)慕虒W方法。
二、校本教研基本理念
校本教研要以新課程為導向，以促進學生發(fā)展為宗旨，以新課程實施過程中教師面對的各種問題為對象，以教師作為教研的主體，強調理論指導下的實踐性研究。研究和解決教學實際問題，總結和提升教學經驗，形成民主、開放、高效的教研機制，促進學生健康、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長，努力把學校建設成為學習型組織，推動課程改革目標的全面落實。
三、校本教研總體要求
校本教研的目的是推進新課程實驗的實施及提高教師素質。因此，校本教研的立足點必須放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上；切入點必須放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；生長點必須放在促進學生發(fā)展和教師自我提升上，努力推進新課程實驗。切實加強對新課程實驗教學的研究，建立層層管理、全員參與的教學管理與活動機制，確保校本教研工作落到實處。
四、校本教研主要形式
建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，以理論學習、集體備課、校本論壇、集體講座、教學反思、經驗交流、調查研究、問題解決、教學指導、說課、聽課、評課，專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作論壇等為基本形式的校本教研制度，并通過教學觀摩、教學開放日、為教師參與校本教研創(chuàng)設平臺、創(chuàng)造條件。靈活運用開放式教研活動、針對式教研活動等多種教研形式，努力提高校本教研的針對性和實效性。
1、自我反思。教師的自我對話，對自己行為進行思考、審視、分析。結合教師專業(yè)發(fā)展需要，自定專業(yè)提高學習、個人教研學習計劃，并根據(jù)學校校本培訓計劃內容，自行學習和對自己教學行為進行分析，提出問題，制定對策。
2、同伴互助。以教研組或課題組為互助載體，促進教師與同伴的對話。注重“以老帶新，以強帶弱”；提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽點評，各抒已見。以教學中存在的問題為研究內容，將問題入組，以組為單位制定計劃開展研究。3、專業(yè)引領。一方面聘請校外教育教學研究專業(yè)人員或專家來本校進行專業(yè)指導，另一方面提倡教師從專業(yè)的著名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學習和引進名家教研思想。將教研專家的新理念和教育思想引進學校，促進我校教師素質提高，形成我�！皟�(yōu)勢專家群體”。
五、校本教研具體實施
一級---教務處校本教研工作制度
1、全面制定學校校本教研制度與計劃，發(fā)動全體教師參與校本教研，督促和評價校本教研工作。
2、帶頭學習教育理論并參與教學研究，舉辦專題講座，指導各部門開展校本教研，堅持參加學科組的教研活動。
3、注重營造校本教研的氛圍，積極搭建研討、交流平臺，定期舉辦理論學習、經驗交流、協(xié)作研究等活動。
4、要充分挖掘校內教育資源，整合教研室、教務處等機構的教研力量，形成教學、科研、培訓為一體的`校本教研機制。
二級——教研組校本教研工作制度
教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業(yè)務水平的重要組織之一。教研組長應在教務處、教研室統(tǒng)一部署下負責組織本學科有關教學研究的全部工作。
1、組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的、任務，討論并確定各年級教學要求，制定學期教研組計劃。組織引導全組教師制定學期教學計劃、年級教學進度計劃、教學科研計劃和第二課堂活動計劃，并嚴格執(zhí)行。
2、積極開展教學研究活動，根據(jù)教學實際，圍繞學校教科研課題確定教研組、備課組和個人每學期的研究課題，有計劃地開展研究與交流匯報，組織教學研究課、公開課，及時總結、交流、推廣教學經驗，撰寫經驗論文。
3、大力抓好本學科教師的教學工作，敦促備課組長組織本年級學科教師，認真鉆研課程標準、教材、探索教法和學法，認真?zhèn)湔n，寫好規(guī)范化教案，講好每一節(jié)課，教好每一個學生。
三級——備課組校本教研工作制度
備課組長在教研組長領導下，負責年級備課和教學研究工作，努力提高本年級學科的質量。
1、按照學校工作計劃和教研組教學工作計劃，擬定出本年級本學期的教學計劃，并組織實施。組織備課組教師進行集體備課。
2、明確一學期校本課程講座內容，落實到每次講座時間、講座地點
講座老師、講座內容、參與學生。
3、組織指導教師聽課、輪聽課、觀摩課等活動。
4、做好學科的復習、出題、考試、評卷、成績統(tǒng)計和質量分析工作。四級——教師校本教研工作制度
教學研究是提高教學質量、提高教師素養(yǎng)促進教師專業(yè)化的重要手段。教師是開展校本教研工作的承受者和受益者，是開展教研活動的出發(fā)點和歸宿。教師必須主動、認真地進行教研活動。不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。
1、認真參加各級各類教研活動。認真完成學校、教研組、備課組交給自己的任務。
2、認真參加聽課、說課和評課活動，積極參加各類教學比賽活動，努力完成校本課程講座。
3、要熟悉課程標準、高考大綱、教科書及必要的教參資料，認真制定好一學期的授課計劃。
參考文獻：
1.《新課程校本教研》
校本教研工作實施方案4
為了建立“以校為本”的教學研究制度，確立“學校是教研基地，教室是研究室，教師是研究者”的教研新理念，充分發(fā)揮教學研究工作在新課程改革實驗中的作用，促進我校教師專業(yè)發(fā)展和學生綜合素質提高，推進我校新課程改革實驗的深入開展，不斷提高教育教學質量，根據(jù)上級要求，結合我校實際，特制定校本教研工作實施方案。
一、指導思想：
堅持以“三個代表”重要思想為指針，以新課程理念為導向，以提高教師業(yè)務能力、促進教師專業(yè)發(fā)展和學生綜合素質發(fā)展為宗旨，以校本教研制度建設為中心，以課程改革實施過程中學校所出現(xiàn)的各種具體問題為對象，以課堂教學研究為主陣地，深入開展教育理論研究和實踐探索，解決新課程改革中的實際問題，深化我校課程改革實驗，全面推進素質教育，全面提高教育質量，努力打造教育名校。
二、目標任務：
1、通過校本教研，努力把學校建設成為學習型學校，轉變教師的教學理念和行為，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提升教師的教育教學和教育科研能力，努力建設一支有較強科研能力和教育教學水平的教師隊伍。
2、通過校本教研，解決新課程實施過程中遇到的問題、困惑，探究適合我校的教育教學模式，全面改變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的“自主”管理能力、創(chuàng)新精神、實踐能力和良好的學習習慣，促進我校教學質量的進一步提高，提升學校品味，再塑學校新形象。
3、通過校本教研，建立適合我校發(fā)展的校本教研制度，完善教育教學管理機制，把我校建設成為有濃郁學習風氣和教研氛圍的學習化組織，實現(xiàn)校本教研制度化、規(guī)范化、科學化，達到校本教研的全面創(chuàng)新，全面促進新課程改革。
三、校本教研總體思路和活動形式：
校本教研的目的是推進新課程實驗的實施，促進師生發(fā)展，提高學校教育教學質量。因此，校本教研的出發(fā)點必須放在課堂教學改革和課程改革實驗中所遇到的實際問題上；突破點必須放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；生長點必須放在促進學生綜合素質發(fā)展和教師專業(yè)自我提升上，推進新課程實驗。校本教研以理論學習、案例分析、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、說課、聽課、評課、教師間對話、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師教學指導、教學研討觀摩、教學開放日等基本形式，為教師參與校本教研創(chuàng)設平臺，以“發(fā)現(xiàn)問題——建立課題——行動研究——反思總結”的方式，開展校本教研活動。
四、校本教研的實施與具體措施：
�。ㄒ唬┙⑿１窘萄羞\行機制，保障校本教研有序開展，逐步實現(xiàn)校本教研制度化、規(guī)范化、科學化。
1、加強領導，明確責任。
為加強校本教研工作的組織領導，成立校本教研領導小組。負責校本教研的督導；制定發(fā)展規(guī)劃和學期校本教研計劃。另設校本教研指導組，負責校本教研的指導；與校外教研人員的協(xié)調；過程管理與措施落實，保證校本教研的有效實施。
2、建立和完善校本教研管理機制。
確立教導處——教研組（備課組）——教師三級教研網(wǎng)絡。由教研組長、各年級備課組長具體負責校本教研的組織、協(xié)調和管理，在教導處的統(tǒng)一指導和協(xié)調下，正常有序地開展教研活動。
3、建立健全校本教研工作制度，為校本教研工作的開展提供制度保障，有效推進校本教研。
修訂原有的教研制度，完善理論學習制度、教學研究制度、集體備課制度、聽課評課制度。同時建立教學反思制度、課題研究制度、課堂教學評優(yōu)制度等。
4、建立激勵機制，調動教師參與校本教研的積極性。
為子使校本教研扎實、有序、有效的開展，從而使我校的校本教研工作走向課程改革的快車道。完善校本教研考評細則，教導處要加強檢查與考評力度，把校本教研納入對教研組、備課組考評，并作為評選先進教研組、備課組的重要條件之一。凡在校本教研方面取得突出成績的教師，在評先、評優(yōu)、晉級等方面優(yōu)先。每學年評選校本教研先進集體和個人，召開校本教研表先大會。
�。ǘ┘訌妼W習和培訓，提高全校教師隊伍的整體素質。
1、重視政治學習和師德培訓，提高教師的`思想素質。
要狠抓教師的思想政治學習，強化教師的“質量意識、責任意識、教研意識、團隊意識”。開展“愛崗敬業(yè)、愛生愛校、樂于奉獻”為主題的師德教育活動，強化教師“校興我榮、校衰我恥”的榮辱感。并作為一個經常性工作來抓，努力培養(yǎng)一支思想過硬、團結協(xié)作、勇爭一流的教師隊伍。
2、加強業(yè)務理論學習，進一步提高教師業(yè)務素質。
學習內容：教育教學理論、新課程理念、“誘思探究”教學理論、“調節(jié)教學”理論、學科教學理論、“洋思”經驗、學法與心理指導方面的理論等，另外，我們組織編寫了校本培訓課程《走進新課程》、《走進校本教研》，安排教師進行學習，提高對新課改和校本教研的認識，并運用于教學中。倡導每位教師在本學期學習一本教育教學理論著作或專業(yè)書籍。同時學校要繼續(xù)印發(fā)有關校本教研、課程改革等方面的學習材料，組織全體教師認真進行學習、寫心得和交流。
3、加強新課標、新教材、中招試題等的學習與培訓，尤其是新進教師的培訓工作。
狠抓新課標、新教材的學習與研究。仍然采用集體學習與個人自學相結合方法進行學習。要求每位教師繼續(xù)自主學習新課標、新教材，認真領會新課程的基本理念和知能情教學的目標，了解新課改中考試題和中考試題動向，使每位教師都能最快地準確地把握新課標，熟練地駕馭新教材。
（三）強化集體教研和集體備課，提高教師教學研究水平。
1、充分發(fā)揮教研組長、備課組長的作用，在教導處的統(tǒng)一指導和協(xié)調下，正常有序地開展教研活動。各教研組要根據(jù)市教研室教學教研計劃并結合我校實際，明確教研組、備課組的職責和目標，制定本學科教研活動計劃，定期開展教學研究，圍繞新課程實施過程中的具體問題，認真研究，及時解決，總結經驗，探索教學規(guī)律。還可以通過舉辦專題講座，交流教學經驗、教學心得，提高教師業(yè)務水平。學期末要有總結。
2、完善集體備課制度，繼續(xù)實施集體備課。集體備課以備課組為單位進行，每學科有包組領導帶領，在固定地點進行教研。其程序為：教學反思、理論學習、教學研究、修訂教學方案。一個課時內容要由一位教師中心發(fā)言，其他同志補充完善，要有詳細記錄。實行提前兩周集體教研，然后分頭備課，提前一周對分頭備課的內容再進行研究。最后成為合格教案。
�。ㄋ模┱J真開展課例研究工作，實現(xiàn)課堂教學的同伴互助、交流互動。以課例研究為載體，積極開展形式多樣的交流互動、同伴互助、激發(fā)思考的校本教研活動。以備課組為課例研究的實體，以隨堂課、研討課為主要范例開展課例研究，結合本學科教學實際和原有的“學、述、上、說、評”的微格教研模式，扎實開展微格教研活動。在組織形式上突出全員參與，在研究內容上要突出新課改實施中的重點、難點問題，在校本教研的效果上注重實效性。
（五）扎實有效地開展教學反思活動，促進教師專業(yè)的自我提升。
1、每位教師要做好教前、教中、教后三個反思，認真記好教案后的反思與重建。充分發(fā)揮集體智慧，把教師的獨立思考與合作交流進行有機的結合；把教師在進行教學反思之后，如何改進自己的教學行為、提高自己的教學能力作為教學反思工作的重點。這有助于教師對自己的教學行為、教學觀念進行反思并有助于教師的教學重建。
2、要求教師每學期有自錄自評課、小組互評課等自我反思課堂教學，反思自己的教學行為，以便更好地改進。每位教師每兩周要寫一篇專題型的教學反思。
3、積極開展日常教學反思、教學研究階段反思、查找教學問題的專題反思和教學研討課后的案例分析反思等多種形式的反思活動，加強教師對教育教學方法、教育教學模式、教育教學手段、教育教學評價等有關問題的反思，努力提高教師自我發(fā)展、自我完善的能力。
4、完善教師成長記錄袋，促進教師專業(yè)成長。把教師成長記錄的實施與校本教研、校本培訓有機地結合起來，使教師成長記錄袋，真正成為教師前進的“加油站”、發(fā)展的“推進器”、個性的“生長點”，以促進教師專業(yè)水平不斷成長。
�。╅_展教師對話和“幫帶”制，實現(xiàn)同伴互助，促進全體教師業(yè)務能力提升。
推行教師“幫帶”制，促進青年教師成長。以“教學標兵、名師”和“學科帶頭人”為基本骨干，在校內充分發(fā)揮骨干教師的帶動和幫扶作用，開展“牽手”活動。采取“以老帶新”的方法，由師德高尚、教學思想先進、教學經驗豐富的老師作為“導師”與青年教師結成對子，從教學研究、備課、上課、說課、批改作業(yè)、課題研究等方面耐心指導，給予悉心幫助，縮小教師之間在教學水平上的差距。實行責任制，結對雙方簽訂目標責任書，做到“三個一兩心兩不”，即：每周一次教學問題研討；每周一次相互聽課活動，學習與指導并舉；每次檢測或抽考，進行一次分析；幫者熱心而不保守，被幫者虛心而不自封。每學期末根據(jù)幫扶效果對幫者進行獎懲。
校本教研工作實施方案5
網(wǎng)絡教研是一種新型教研方式，不同于傳統(tǒng)的實地教研，它以現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡的信息傳遞、資源共享功能為基礎，開展基于網(wǎng)絡的教學研究，是突破時空限制，創(chuàng)新教研形式，拓寬教學研究途徑，縮小城鄉(xiāng)教育資源差異，實現(xiàn)教育均衡化發(fā)展的有效途徑。為了進一步深化基礎教育改革，推進網(wǎng)絡教研的開展，根據(jù)縣教育局文件精神結合我校教育技術水平，特制定《端氏小學網(wǎng)絡教研工作實施方案》(試行)：
一、指導思想
根據(jù)市教育局關于開展“網(wǎng)絡教研”的會議精神，積極動員和組織全校教師投入網(wǎng)絡教研工作，旨在提高我校教研信息化水平，探索數(shù)字化教研新路，拓寬校本教研途徑、創(chuàng)新校本教研形式。我校將開展網(wǎng)絡教學研究活動，利用貼吧、博客、QQ群等網(wǎng)絡教研平臺，為教師參與教研提供更為便捷的方式，加強教師之間的'交流，促進教師專業(yè)化成長，促進教師教學教研水平的提高，全面提高教師教育教學水平。
二、工作平臺
以沁水教研室的“沁水教研吧”、“沁水教室”博客、“沁水小語”QQ群、“小學數(shù)學樂園”QQ群以及我校的“端氏小學教研室”博客為平臺，積極開展網(wǎng)絡教研。
三、實施步驟
第一階段(3月份)：宣傳學習，成立組織機構，創(chuàng)建“端氏小學教研室“博客：
1、組織召開學校領導班子會，成立學校網(wǎng)絡教研領導小組。研究制定學校網(wǎng)絡教研制度及制定學校網(wǎng)絡教研實施方案。
組長：宋榜文
副組長：朱衛(wèi)宏車東印于青亮
成員：賈敏霍建強陳慧張志
技術指導：張向峰史軟鵬
2、召開全校教師會，傳達教育局關于開展“網(wǎng)絡教研”的有關通知精神。宣傳網(wǎng)絡教研的優(yōu)勢，發(fā)動全體教師參加網(wǎng)絡教研。
3、建立“端氏小學教研室”博客。
第二階段(四月份):注冊試用：
1、組織全體教師注冊百度貼吧，瀏覽“沁水教研”吧并發(fā)表自己的看法，觀點等。
2、組織全體教師創(chuàng)建自己的新浪博客，并學會使用并發(fā)表自己的博文。
3、組織全體語文教師加入“沁水小語”QQ群、全體數(shù)學教師加入“小學數(shù)學樂園”QQ群，初步學會討論、共享經驗成果等。
第三階段(五月份)：初步實施價段：
1、在注冊試用的基礎上逐步加強教師應用網(wǎng)絡教研的能力，變會用為要用，并逐步形成網(wǎng)絡學科博客群。
2、制定網(wǎng)絡教研制度，完善網(wǎng)絡教研實施方案、并傳達給每一位教師。
第四價段(六月份)：全面實施階段：
學校及各教研組全面開展網(wǎng)絡教研活動。
1、根據(jù)學校的安排進行教研活動，全體教師上傳資源、發(fā)表博文、回帖或者評論、討論。
2、教研室博客和各學科博客群教研組長每2周至少發(fā)帖一次，組內和全校教師跟貼回復。
3、教師要養(yǎng)成瀏覽和觀注“沁水教研”吧、骨干教師博文、回帖或者評論的習慣。
第五階段：總結評估階段：
1、各教研組上交網(wǎng)絡教研總結。
2、學校統(tǒng)計各組以及每名教師參加教研情況，打出每位教師的網(wǎng)絡教研考核成績，并公布。
3、總結評選學校網(wǎng)絡教研先進教研組和先進個人。
4、學校上交網(wǎng)絡教研工作匯報。
校本教研工作實施方案6
為落實基礎教育課程改革目標，加強教師隊伍建設，全面推進素質教育，全面提高中小學教育教學質量，全面提升中小學教師的專業(yè)化水平，充分體現(xiàn)“科研興�！钡霓k學特色，促進我鎮(zhèn)基礎教育健康發(fā)展，針對我鎮(zhèn)各學校教育教學中存在的實際問題，本著從我鎮(zhèn)學校發(fā)展的實際需要出發(fā)，使各學校校本教研工作得以順利開展，特制定韓擺渡鎮(zhèn)中小學校本教研實施方案。
一、指導思想
以校本教研制度建設為中心，以課堂教學研究為主陣地，以解決新課改中的實際問題為目標，深入開展教育理論研究和實踐探索，促進校本教研工作不斷創(chuàng)新，促進學生全面發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，全面提高教育教學質量。
二、工作思路和總體目標
以新教育理念為指導，以教師為主體，以學校為基地，以研究和解決教育教學中的實際問題、總結和提升教育教學經驗為重點內容，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口，引領學校教研實踐、教研合作、教研創(chuàng)新；引導教師同伴互助、自我反思。有效促進學校的特色發(fā)展、促進教師的專業(yè)發(fā)展、促進學生的個性發(fā)展。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上。把著眼點放在理論與實踐的結合上。把切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變，努力推進新課程實驗上。把增長點放在促進學校，師生的共同發(fā)展上。突出一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心），實2-
段和網(wǎng)絡信息的運用能力。
8、開發(fā)課程資源。提高課程資源的開發(fā)整合意識，提升教師課程資源的`利用和管理能力。
五、方法措施
1、健全組織，完善制度，強化校本管理
�。�1）鎮(zhèn)中心學校成立校本教研領導小組，負責全鎮(zhèn)校本教研的領導，規(guī)劃、組織、協(xié)調、推進、檢查、評比，各學校要成立相應的領導機構，整體負責學校的校本教研活動。
�。�2）完善制度：學校制定和完善各項制度，教學常規(guī)考評制度、聽課評課制度、教師外出聽課匯報制度、教研組常規(guī)考評辦法、教師學習培訓制度、課題研究制度、檢查制度、校本研訓考核評價制度等，并建立教研激勵機制，從制度上保證和激勵教師參加校本教研活動，提高活動質量，營造學習氛圍。
�。�3）校長是校本教研的第一責任人，承擔學校校本教研的組織領導工作。教研組、年級組是基本的研究單位，各學校教導（務）處或教科室整體負責本校的校本教研工作。做到“五落實”，即“時間落實、人員落實、地點落實、內容落實、目標落實”。
2、構建研訓管理體系，規(guī)范校本教研有序開展
建立研訓管理體系，切實把教學研究工作作為學校的中心工作，整合教導處或教科室、學科教研組和年級組（校點）的力量，形成教學、研究、培訓密切結合的教研管理體系，加強對校本教研的管理。
3、落實教學常規(guī)，規(guī)范教學行為
把落實教育教學常規(guī)和建立完善校本教研制度作為基礎工作抓實，抓出成效；結合實際，注重實效，力戒有悖教育教學規(guī)律的形式4-
解決、教學指導、說課、聽課、評課、骨干教師與教師對話等為基本形式的校本教研活動，著力引導和營造全體員工樂于實踐校本教研三個要素的良好氛圍。校長、教學副校長、教導（務）主任每學年親自參加8次以上有關校本教研的教研組和年級組活動，及時解決新課程實施中的實際問題，不斷提高課堂教學實效。校長每學年要組織召開2次以上有關校本教研的專題行政例會研究制定校本教研的工作重點和工作計劃，要結合特色，遵循規(guī)律，弘揚優(yōu)勢，每學期都有校本教研的計劃、總結和評優(yōu)活動。
7、樹立學校是校本教研的主陣地意識
在實施校本教研過程中，學校領導以身作則，身體力行，做好示范，扎扎實實地上好一門課。同時，各校校長、教學副校長、教導（務）主任、教研組長每學期聽評課不少于20節(jié)，其他學校中層領導每學期聽評課不少于15節(jié)，并有聽評課記錄，力求以德服人，以理服人，以績服人。真正成為校本教研的領導者、組織者和實踐者。
8、豐富教研形式，促進教師專業(yè)發(fā)展
（1）集體備課
總體思路是“提前備課，輪流說課，集體評議，個人修改，注重反思”。備課組集體備課，在此基礎上教師根據(jù)自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，以此達到增進教師之間的學習交流、資源共享、提高了備課實效的目的。
（2）加強示范課、研究課的磨課過程
注重三階段，兩反思，把示范課、研究課上好；各學校結合實際創(chuàng)設1—2種教學方法和培養(yǎng)學生2種學習方法。
�。�3）主題論壇
為了更好地促進教研與科研的共同發(fā)展。學校應為每一位教師提供思想交流的平臺。每位教師每學期進行兩次的課改反思并寫成論文，通過評選參加全�！罢n改論壇”。
�。�4）開展有針對性的校本課題研究，并在教研室指導下做好省、市級課題的組織申報工作。
�。�5）專業(yè)引領
走專家引領之路，采取“走出去，請進來”的靈活培訓形式，提高教師的理論水平和實踐能力；
9、加強質量監(jiān)控
終端質量是過程質量的集合，只有抓好過程質量的監(jiān)控，及時診斷校本教研過程的“得”與“失”，最終才可能出高質量。
鎮(zhèn)中心學校定期不定期地對學校校本教研工作進行過程指導和督查，檢查從最基本的備課、上課、教學反饋和評價等環(huán)節(jié)入手，將各校和廣大教師對上述方案的執(zhí)行和落實情況進行全面檢查或隨機抽查，將實施的情況作總結、分析，并將檢查的結果及時進行通報。
10、經費保障
各校按照《義務教育經費的管理使用辦法》足額列支出校本教研專項經費。
韓擺渡中心學校
20xx年2月12日
校本教研工作實施方案7
一、指導思想：
期中考試過后，我們發(fā)現(xiàn)，每個班總有少數(shù)語文學習困難生，他們不太喜歡上語文課，也不喜歡閱讀，導致語文成績越來越差，基本喪失了語文學習的興趣和熱情。因此，我們想通過這項課題的研究，尋找一些行之有效的對策，來激發(fā)這些學困生的閱讀興趣，從而切實提高這部分學生的閱讀能力，對其終身發(fā)展有所幫助。
《語文課程標準》明確指出要培養(yǎng)學生“語文課程應培育學生熱愛祖國語文的思想感情，指導學生正確地理解和運用祖國語言，豐富語言的積累，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維，使他們具有適應實際需要的識字寫字能力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力�！比绾巫寣W困生也具有適應實際需要的閱讀力，為學生的發(fā)展打下扎實的.基礎，所以我們確立了關于學困生閱讀能力低下原因分析及對策思考的課題。
二、介紹我們眼中學困生的有關情況：
（1）本期前幾次考試成績。成績長期在50分以下；在語文學科中成績明顯低于平均水平的學生確定為學困生
�。�2）平時作業(yè)閱讀題基本不做或錯誤率較高；
�。�3）閱讀題基本不得分。
三、我們組確定的幫助措施：
1、上課前督促其進行預習，可通過讀課文、寫生詞、圈畫不理解的詞句聯(lián)系上下文或查工具書加以理解，使學困生對新課內容有所了解，以便課堂更好地閱讀。
2、上課時要加倍關注學困生，時刻關注其課堂情況，盡量與其形成互動，教授其聽課、記筆記、作注釋的方法。
3、課外多多關注學困生，教授其閱讀的方法，幫助培養(yǎng)閱讀理解的能力，使自主閱讀成為一種習慣。對于要求背誦的重點課文、段落，教師應條分理析地講解，使其在理解的基礎上容易背誦；要督促學困生多看一些有益的課外書，如《唐詩》《宋詞》《上下五千年》《寓言故事》《成語詞典》等，以培養(yǎng)學困生良好的閱讀習慣，提高其基本的文學素養(yǎng)。
4、針對學困生情況制定合理的目標，發(fā)現(xiàn)其點滴進步。
四、具體安排：
時間：雙周二下午
地點：實驗室
參加人員：四-六年級組語文老師
主持人：x
中心發(fā)言人：x
記錄人：x
主持詞：
首先感謝大家參與我們高年級組的教研活動，眾所周知，我們遷安的小學數(shù)學課改經教研室大力推進了一個半學年，初步形成了自己的一套教學模式，為了讓大家對教研室推進的課改新教學模式有了大致的感受，我們特意錄制了x老師做的《分數(shù)的意義》一課，下面先請朱老師為大家展示一下這節(jié)錄相課。
感謝朱老師給我們帶來了這么一堂精彩的錄相課，下面請各位老師結合這節(jié)課及自身的教學實踐談一下自己的看法。
以上是各位教師的一些粗淺的看法，下面請我們各位特邀嘉賓各抒已見吧。（領導談想法）
剛才各位領導、老師說得都非常好，直言不諱地發(fā)表了自己的見解，才使我們的研討活動如此生動，才使我們本次教研活動有很大的收獲。最后，祝愿我們每一位老師在課改的道路上都不斷探索，構建出快樂而高效的數(shù)學課堂。
活動安排
1、主持人主持，活動開始
2、朱老師播放視頻
3、各位老師談想法
4、與會領導做指導意見
5、主持人做總結，活動結束
校本教研工作實施方案8
一、指導思想
立足學校實際，建立以解決學校在課程實施中所面對的實際問題為對象，以教師為研究的主體，以促進學生健康、主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本研究制度，使學校成為學習化組織，推動課程改革目標的全面落實。
二、管理制度
1、建立理論學習制度。采取定時與即時相結合、集中與分散相結合的方式，開展校本培訓，引導教師學習新課程教學理論。
2、建立對話交流制度。本校教師就教育教學實踐中出現(xiàn)的問題展開互相對話、深度會談、專題研討，實現(xiàn)信息交換、經驗共享。
3、建立課題研究制度。堅持“教學即教研，問題既課題”的原則，以教育教學實踐中迫切需要解決的問題為課題，深入探討，形成濃厚的教學研究氛圍，定期開展課改專題教學研討、觀摩活動。
4、建立教研激勵機制。將教師參與教研活動的績效納入工作實績考核的內容，將教研工作情況作為新課程實驗評估、年度考核的主要條件之一，并定期對教學研究成果進行評定、獎勵。
三、組織形式
建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，以理論學習、案例分析、校本論壇、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、問題解決、教學咨詢、教學指導、示范課、研究課、說課、聽課、評課、專題講座、骨干教師與教師對話、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作等基本形式的校本教研制度，為教師參與校本教研創(chuàng)設平臺、創(chuàng)造條件。靈活運用開放式教研活動、促進式教研活動、針對式教研活動、學科整合式教研活動等多種教研形式，以“問題——計劃——行動——反思——總結”操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。
四、具體措施
1、加強教研隊伍建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力。明確目標要求，教師要有筆記、體會，讓最新的研究理論和典型案例準確及時地深入到廣大教師中間，為開展群體性研究活動提供保證，積極營造老同志只爭朝夕，年青同志厚積薄發(fā)的濃郁學習、研究氛圍。每學期末組織全員參加的政治、業(yè)務理論考核工作。
2、加強教學研究工作，抓住“推廣和應用‘自主、合作、探究’課堂教學模式”的契機，進一步深化課堂教學研究。使教師能把課改的新理念和遠程教育信息技術運用到教學實際中，提高教師的教學能力，為新課程的全面實施奠基礎。
3、加強教研活動的開展，有計劃的開展“案例分析、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、教學指導、示范課、研究課”等活動，讓教師在活動中展示自己的能力，提高教科研理論水平和業(yè)務能力。教師堅持每學期聽課、評課活動，每學期聽課不少于15節(jié)，重點研究在課堂教學中如何體現(xiàn)教改理念。每學期各教研組組織研究課、觀摩課不少于3節(jié)，交流活動不少于3次。
4、實施課題引領作用，以教研促教改，以教改促課改。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法，在《如何在農村小學課堂教學中推廣和應用自主、合作、探究教學模式》課題引領下，教研組要把好學校課題與分組課題的'關系，把好組課題與個人課題的關系，提高指導教學實踐、研究的實效性，確保學校的教育科研規(guī)范、有序。
5、進一步整合教研力量，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級學科帶頭人、骨干教師的輻射作用，建設一支有活力的專兼職相結合的教研隊伍。積極推廣校級教研，要以老帶新，以新促老，繼續(xù)堅持手拉手活動及結對拜師活動。每位教學骨干重點跟蹤一名教學教研有困難的教師，幫助他們進行教材、教法的研究，盡快適應新課程改革及學生發(fā)展的需求，進一步提高課堂教學質量。
五、保障措施
1、加強教研室和教研組建設，保證組織人員、措施制度落實到位，經費投入落實到位。
2、充分引導教師利用互聯(lián)網(wǎng)的強大優(yōu)勢資源作好反思、交流、研討工作，打開眼界，及時吸收先進的教育教學資源信息，提高教師參與教研的信心和熱情。
3、注重教青年教師的進修和培訓工作，不斷提高他們的整體素質和專業(yè)水平，建立教研成果獎勵制度，鼓勵全員積極參與校本活動，提高校本教研的效果。
4、學校每年投入一定的資金購買教育教學方面的理論書籍、訂閱一定數(shù)量的教育教學雜志，為教師學習奠定物質基礎。
校本教研工作實施方案9
為落實基礎教育課程改革目標，加強教師隊伍建設，全面推進素質教育，全面提高全縣中小學教育教學質量，全面提升全縣中小學教師的專業(yè)化水平，充分體現(xiàn)“科研興�！钡霓k學特色，促進我縣基礎教育課程改革的深入發(fā)展，根據(jù)《臨滄市教育局關于加強校本教研的實施意見》精神及20xx年6月市教育局組織的臨滄市校本教研觀摩暨培訓活動后的相關要求，針對我縣各學校教育教學中存在的實際問題，結合我縣課程改革實際，本著從我縣學校發(fā)展的實際需要出發(fā)，使全縣各學校校本教研工作得以順利開展，特制定滄源縣中小學校本教研實施方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹教育方針，以校本教研制度建設為中心，以課堂教學研究為主陣地，以解決新課改中的實際問題為目標，深入開展教育理論研究和實踐探索，全面落實《臨滄市教育局關于加強校本教研的實施意見》，促進校本教研工作不斷創(chuàng)新，促進學生全面發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，全面提高教育教學質量。
二、工作思路和總體目標 以新教育理念為指導，以教師為主體，以學校為基地，以研究和解決教育教學中的實際問題、總結和提升教育教學經驗為重點內容，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口，引領學校教研實踐、教研合作、教研創(chuàng)新；引導教師同伴互助、自我反思。有效促進學校的特色發(fā)展、促進教師的專業(yè)發(fā)展、促進學生的個性發(fā)展。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上。把著眼點放在理論與實踐的結合上。把切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變，努力推進新課程實驗上。把增長點放在促進學校，師生的共同發(fā)展上。突出一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心），實現(xiàn)兩個轉變（轉變教育觀念、轉變教學行為），促進三個提高（提高教師教學的能力，提高教師思想素質、提高學校教育教學質量）。切實加強學校對新課程實驗教學研究工作的領導。
三、校本研訓組織機構
�。ㄒ唬┏闪⑿１窘萄泄ぷ黝I導小組
組長：xxx
副組長：xxx、xxx
成員：王x、張xx、楊x、趙xx、白xx、沙xx、李xx、秦xx、辛xx、李xx
�。ǘ┙⒖h、校兩級校本研訓管理機制
縣級教研部門和縣級培訓機構是校本研訓管理和專業(yè)指導責任部門。校長是校本研訓第一責任人。各中小學教科室或教務處具體負責管理校本研訓事務。形成由教科室（學校專職教研員）或教導務處負責、教研組或年級組（校點）具體抓、教師人人參與的層層管理、逐級落實的教學研究管理與活動機制，確保校本教研工作落到實處。
四、工作內容
開展以需求為導向，以校本研修為主的全員研修的校本教研工作，內容主要聚焦在：
�。ㄒ唬┘訌娊處熽犖榻ㄔO，開展教師職業(yè)道德規(guī)范培訓學習，規(guī)范教師行為，提升教師隊伍素質。
�。ǘ⿲W習教育理論，掌握先進教育思想，更新教學理觀念，關注教育發(fā)展前沿動態(tài)。
（三）研究課程標準、教材。深入研究課程標準，鉆研熟悉教材，挖掘教材內容蘊含的課程理念與教育價值。
�。ㄋ模┭芯拷虒W中的問題。著重研究解決教學中存在和遇到的實際問題，切實轉變教育教學行為，研究和探索1—2種新課程標準下切合學校學生實際的教學模式和學習方法，提高課程實施能力，提高課堂教學質量與效率。
�。ㄎ澹╅_展切合學校實際的教育科研課題研究。
（六）研究課堂管理問題。建立新型的師生關系，提高課堂管理的科學化水平，關注學生心理健康，促進學生全面健康發(fā)展。
�。ㄆ撸┭芯靠荚囍贫雀母锏腵發(fā)展方向，探索考試制度改革的方式。
（八）學習掌握現(xiàn)代信息教育技術手段，提高教師現(xiàn)代教育技術手段和網(wǎng)絡信息的運用能力。
�。ň牛╅_發(fā)課程資源。提高課程資源的開發(fā)整合意識，提升教師課程資源的利用和管理能力。
五、方法措施
�。ㄒ唬┙∪M織，完善制度，強化校本管理。
1、縣教育局成立校本教研領導小組，負責全縣校本教研的領導，規(guī)劃、組織、協(xié)調、推進、檢查、評比，各學校要成立相應的領導機構，整體負責學校的校本教研活動。
2、完善制度
學校制定和完善各項制度，教學常規(guī)考評制度、聽課評課制度、教師外出聽課匯報制度、教研組常規(guī)考評辦法、教師學習培訓制度、課題研究制度、檢查制度、校本研訓考核評價制度等，并建立教研激勵機制，從制度上保證和激勵教師參加校本教研活動，提高活動質量，營造學習氛圍。
3、校長是校本教研的第一責任人，承擔學校校本教研的組織領導工作。教研組、年級組是基本的研究單位，各學校教導（務）處或教科室整體負責本校的校本教研工作。做到“五落實”，即“時間落實、人員落實、地點落實、內容落實、目標落實”。
�。ǘ嫿ㄑ杏柟芾眢w系，規(guī)范校本教研有序開展
建立研訓管理體系，切實把教學研究工作作為學校的中心工作，整合教導處或教科室、學科教研組和年級組（校點）的力量，形成教學、研究、培訓密切結合的教研管理體系，加強對校本教研的管理。
�。ㄈ┞鋵嵔虒W常規(guī)，規(guī)范教學行為
把落實教育教學常規(guī)和建立完善校本教研制度作為基礎工作抓實，抓出成效；結合實際，注重實效，力戒有悖教育教學規(guī)律的形式主義和教研活動走過場的現(xiàn)象，扎扎實實地抓好課前提前一周備課、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價等每一個基本環(huán)節(jié)。突出過程管理，制定全面落實常規(guī)實施方案及措施。
�。ㄋ模┌颜n堂教學作為校本教研的著力點和突破口
扎扎實實地開展好課堂教學“創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，從研究一節(jié)課，剖析一節(jié)課，設計一節(jié)課，反思一節(jié)課等環(huán)節(jié)入手，一個問題一個問題地研究解決，一節(jié)課一節(jié)課地認真落實，把校本教研的重心真正移至課堂，把課程改革的突破口和教育教學質量提高真正落實到課堂。根據(jù)教師的不同年齡段和不同的水平和層次，結合學段和學期特點，認真組織不同類型的教師上示范課，匯報課和研究課，此項活動每校每學期不得少于1次并且要活動的全程記錄和總結工作。
�。ㄎ澹┌鸦A教育課程改革作為校本教研的支撐點和提速點，突出課程改革在校本教研中的基礎性、前瞻性、指導性和實效性
各校以課程改革為契機，堅持教學中心不動搖，強化教改意識，教研意識和質量意識，營造以課程改革為主要內容的校本教研氛圍，認真落實《滄源縣新一輪民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質培訓實施方案》，認真學習新課程，研究新課程，實踐新課程，把校本培訓和校本教研落實到每位教師頭上，學校有實施新課程的方案、措施，使新課程方案的實施有一個實質性的突破，確保課程改革的順利實施和教育教學水平的不斷提高。
�。┱J真實踐校本教研的三個要素
開展以“自我反思”（教師個體對自身教學實踐的反思）、“同伴互助”（教師集體在教學研究中的平等交流、經驗分享和學術互助）、“專業(yè)引領”（專業(yè)研究人員對校本教研的專業(yè)指導和支持）三要素為核心，以理論學習、案例分析、教學反思、經驗交流、問題解決、教學指導、說課、聽課、評課、骨干教師與教師對話等為基本形式的校本教研活動，著力引導和營造全體員工樂于實踐校本教研三個要素的良好氛圍。校長、教學副校長、教導（務）主任和教科室主任（學校專職教研員）每年親自參加8次以上有關校本教研的教研組和年級組活動，及時解決新課程實施中的實際問題，不斷提高課堂教學實效。校長每學年要組織召開2次以上有關校本教研的專題行政例會研究制定校本教研的工作重點和工作計劃，要結合特色，遵循規(guī)律，弘揚優(yōu)勢，每學期都有校本教研的計劃、總結和評優(yōu)活動。
�。ㄆ撸淞W校是校本教研的主陣地意識 在實施校本教研過程中，學校領導以身作則，身體力行，做好示范，扎扎實實地上好一門課。同時，各校校長、教學副校長、教導（務）主任、教科室主任、專職教研員每學期聽評課不少于20節(jié)，其他學校中層領導每學期聽評課不少于15節(jié)，并有聽評課記錄，力求以德服人，以理服人，以績服人，真正成為校本教研的領導者、組織者和實踐者。
�。ò耍┴S富教研形式，促進教師專業(yè)成長
1、集體備課
總體思路是“提前備課，輪流說課，集體評議，個人修改，注重反思”。備課組集體備課，在此基礎上教師根據(jù)自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，以此達到增進教師間學習交流、資源共享、提高備課實效的目的。
2、加強示范課、研究課的磨課過程
注重“三階段、兩反思”，把示范課、研究課上好；各學校結合實際創(chuàng)設1—2種教學方法和培養(yǎng)學生2種學習方法。
3、主題論壇
為更好促進教研與科研的共同發(fā)展，學校應為每位教師提供思想交流平臺。每位教師每學期進行兩次的課改反思并寫成論文，通過評選參加全�！罢n改論壇”。
4、開展有針對性的校本課題研究，并在教研室指導下做好省、市級課題的組織申報工作。
5、專業(yè)引領
走專家引領之路，采取“走出去，請進來”的靈活培訓形式，提高教師的理論水平和實踐能力。
�。ň牛┘訌娰|量監(jiān)控
終端質量是過程質量的集合，只有抓好過程質量的監(jiān)控，及時診斷校本教研過程的“得”與“失”，最終才可能出高質量。
1、縣教育局以教研人員為主體，定期不定期地對學校校本培訓工作進行過程指導和督查，檢查從最基本的備課、上課、教學反饋和評價等環(huán)節(jié)入手，將各校和廣大教師對上述方案的執(zhí)行和落實情況進行全面檢查或隨機抽查，將實施的情況作總結、分析，并將檢查的結果及時進行通報。
校本教研工作實施方案10
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，樹立并落實科學發(fā)展觀，深化我校教育體制改革，全面推進新課程，扎實有序地開展教研活動，推進教育創(chuàng)新，落實以校為本的教研制度，進一步搞好校本課程的研究，全面提升我校教育的綜合實力。按照科學發(fā)展觀的要求，準確把握教育與改革的現(xiàn)狀與趨勢，增強自主創(chuàng)新能力，圍繞市教育局教研室工作思路，堅持教科研創(chuàng)新，深化課程改革，強化校本教研，優(yōu)化教師隊伍，不斷提高教學質量和教科研水平，努力把城東學校建設成為創(chuàng)新型學校。
二、工作重點
1、常規(guī)教學的檢查落實;
2、編撰九年級中考復習資料，以教研促教師業(yè)務水平的提高;
3、搞好校本教研，創(chuàng)城東新特點;
4、小學部申報新的課題，并做好中學部政治、數(shù)學課題的申報工作;
5、以教研組為單位開展第二屆青年教師賽課活動。
三、主要工作：
1、提高全體教師對教研工作的認識，進一步提高我校廣大教師群體的業(yè)務素質，提高我校的教研水平，堅持“內強素質，外樹形象，規(guī)范管理，提高認識”的工作方針。
2、采取各種措施加大對教師的培養(yǎng)、培訓力度。如：走出去，虛心學習外地經驗，進行參觀培訓等;請進來，請外校外地的名師、學科帶頭人或有專長的老師來我校講課、講座、傳經等。在利用現(xiàn)代化教學設備教學時，要為教師提供一切方便，以青年教師為骨干帶動全體教師利用好現(xiàn)代化教學設備為教學服務。
3、實施名師帶動戰(zhàn)略，培養(yǎng)青年教師學科帶頭人。學校將選拔業(yè)務素質高有培養(yǎng)前途的青年教師作為重點培養(yǎng)對象，選派有經驗、業(yè)務能力強的`老師作為指導教師。認真落實上級教研部門的各項教研活動。配合和宣傳學科帶頭人、教學能手和骨干教師評比活動。
4、認真學習新課程標準，搞好課程改革的實驗工作，以課改為契機深入搞好教研工作，以教研為突破口搞好教學工作，本學期我們將積極參加上級主管部門組織的各項教研活動，領導深入教改第一線，親自組織、領導、參與教改，爭取使教改取得階段性成果。
5、開展校本教研，促進教師專業(yè)成長，為教師素質提升工程獻計獻策，苦干實干。
6、深化課堂教學研究。深入課堂聽課研究，把研究的具體目標落實在課堂教學的“三維目標”的達成度上，研究課堂教學單位時間的利用率上，及時總結教師課堂教學中的經驗。
7、及時總結課程改革經驗和校本教研經驗。認真總結教學改革和校本教研工作經驗，組織教師積極撰寫論文，推薦在市級以上刊物上發(fā)表，鼓勵教師參加各級論文比賽活動，匯編教師獲獎論文集。及時發(fā)現(xiàn)教育教學問題，及時提出對策，及時解決。
8、強化制度建設。根據(jù)學校實際，建立相應的教研活動制度、課題研究制度、專業(yè)引領制度、同伴互助制度、自我反思制度和激勵制度。期中和期末考后要形成書面試卷分析制度。
9、做好課題的申報工作。
10、開展校優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀備課組長、教科研先進工作者評選活動。
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