- 相關推薦
大學招生工作實施方案
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編整理的大學招生工作實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學招生工作實施方案1
(一)生源及招生策劃
生源是民辦高校的生命之源。
一所民辦高校能否生存下去，關鍵取決于生源，因為民辦高校的辦學經費主要來源于學生的學費。
雖然，招生事關民辦高校的生存與發展，但是，民辦高校卻沒有固定的招生渠道和穩定的生源。
尤其是近年來，公辦高校年年擴招，民辦高校招生更加困難。
也應該看到，從總體上講，民辦高校的生源是充足的。
不管公辦學校怎樣擴招，都不會把生源全部壟斷，總會給民辦高校留下發展空間。
目前我們國家還遠遠沒有能力只靠公辦學校就達到普及高等教育的程度。
但是，具體到某個民辦高校，則生源可能面臨著危機。
這一方面可能由于它的辦學硬件、軟件達不到要求，教育質量不高，沒有辦學特色;另一方面，也可能是因為其缺乏科學有效的教育策劃，生源及招生策劃不到位。
(二)投資及融資策劃
民辦高校的辦學資金及運轉經費全部是自籌的。
尤其學校的舉辦，必須有大量的資金支持。
但是，民辦高校資金缺乏固定的渠道和穩定的來源。
采用什么樣的投資體制，如何吸引資金加入，采用什么樣的融資渠道和融資形式，都需要專家策劃。
隨著社會主義市場經濟體制的建立，我國的市場體系越來越完備，資本市場為民辦高�；I資融資提供了多種渠道，加入WTO，又開辟了吸引國外資本投入以及中外合作辦學的寬松環境。
這都給我國民辦高等教育發展提供了難得的機遇和巨大的發展空間。
只要策劃得當，借助資本市場的力量，運用現代資本市場的運作方式，借船出海，借雞生蛋是可能的，開源節流，確保辦學資金的正常運轉也是可能的。
(三)教育質量及人才培養目標、規格策劃
教育質量是民辦高校的生命線。
提高民辦高校的教育質量，是增強其核心競爭力和吸引力的關鍵所在。
民辦高校應把教育質量提高到戰略高度來認識，以質量求生存，求發展。
有人認為，民辦高校現在以招高考落榜生為主，目前還談不上教育質量，只要有了學生，學校就能發展。
這種觀點是錯誤而且有害的。
因為即使學校通過一些手段招來了學生，但如果不注意教育質量，終究也是要失敗的。
從根本上說，教育質量體現在為社會培養輸送留的住、用的上的合格人才上。
民辦高校應該根據自己的實際，確立適應市場需要的培養目標，確立人才培養的規格和模式。
另外，學生的能力，尤其是創造性能力，考試及格率，畢業生就業率，以及社會的評價等都可以成為衡量民辦高校教育質量的標準。
(四)優勢與定位策劃
民辦高等學校能否健康的生存和發展，定位非常重要。
隨著社會主義市場經濟的發展，對人才的總體要求更加多樣化、規格化、多層次化了。
民辦高校應該根據經濟建設和社會發展對人才的`需求，找準自己的角度，科學確立民辦高校的類型定位，服務面向定位，人才培養規格定位，以及學校發展和人才培養的特色定位。
定位要從自己學校的實際出發。
所謂自己學校的實際，主要是指其優勢所在。
民辦高校首先要找出自己的優勢，并根據自己的優勢來科學定位。
(五)辦學理念策劃
民辦高校的舉辦者或者校長，一定要有自己的辦學理念。
而且，這個辦學理念必須科學、現代、有特色、有個性，最好能夠獨樹一幟，用先進的辦學理念來增強學校的吸引力和凝聚力。
筆者以為，校訓是辦學理念的集中體現。
它反映了學校的追求目標和精神風貌，能引導教師和學生為之奮斗。
例如，我國清華大學的校訓是自強不息，厚德載物。
南京大學百年校慶前夕，決定采用誠樸雄偉，勵學敦行作為新校訓。
美國哈佛大學的校訓是讓柏拉圖與你為友，讓亞里士多德與你為友，更重要的是讓真理與你為友。
這些都十分簡明、準確，具有特色。
大學招生工作實施方案2
學生是學校的命脈，招生工作關系到學校的生存與發展。
近年來，我校盡管在形象還是辦學層次、辦學實力等方面有了顯著增強，但技校生的招生工作仍然不容樂觀。
招生工作已到了關鍵時刻，希望全體職工群策群力、樹立信心、不等不靠、發揚主人翁精神，積極投入到招生工作中，為此，特制定如下實施方案。
一、招生宣傳的內容與要求
在招生工作中，全體教職工要深刻理解一切為了學生，為了學生一切的.辦學宗旨內涵，明確崇德、重藝、求實、創新的辦學理念，把我校的特色和優勢宣傳出去，讓社會認識我們學校，得到社會的認可。
全體教職工要提高認識，樹立校榮我榮、校衰我恥的思想，加強責任心，通過各種渠道和方式進行宣傳，力爭完成和超額完成學校下達的招生指標。
確保完成今年我校招生100人的工作目標。
二、招生宣傳具體措施
(一)深入開展社會調研，以畢業生分配安置為基礎，就業與招生工作相互促進，推動07年招生宣傳工作的深入進行，時間：3--4月，負責人：蔡軍。
(二)宣傳資料的修定與印刷，07年招生宣傳資料根據社會需求，學校專業及特色，在原資料基礎上修定，類型為大彩頁、折疊小彩頁及小簡章，時間：4月上旬，負責人：蔡軍
(三)校園內宣傳
1、利用宣傳欄、板報及標語做好宣傳工作。
時間：常年，負責人：韓為民。
2、利用在校技校生、駕駛短訓、資格證培訓、押運員培訓及危險品培訓等做好招生宣傳材料的發放和宣傳工作。
時間：常年，負責人：南長峰。
(四)媒體宣傳
1、報刊宣傳
在濱州日報(晨刊)、電視報、校園文藝等報刊上分期刊登招生簡章。
《濱州日報》5、6、7月各刊登兩期。
《電視報》6、7月各刊登兩期。
《校園文藝》46月三期。
電視廣告：6月8、9、14、15日四天市區及縣(無棣、惠民、沾化、陽信)。
負責人：蔡軍
2、網絡宣傳
利用技校網頁開展宣傳，并向其它網站發送招生信息，擴大招生宣傳力度。
時間：4月30日10月30日。
負責人：韓為民、賈學飛、王婷婷。
(五)深入縣鄉集中宣傳
1、4月8月
(1)教練車集中宣傳，由實習科安排車輛人員，帶學員宣傳。
范圍：濱城區、濱北鎮
沾化：泊頭鎮、富國鎮、黃升鄉、流鐘鄉、大高鎮
惠民：大桑
分四組，每組兩個鄉鎮，5部車
(2)定車集中宣傳
范圍：除以上鄉鎮以外
人員：韓為民、蔡建軍、王新兵、王建生
方法：張貼、發放簡章
2、專人定校重點宣傳
學校組織工作積極、責任心強的部分職工深入學校重點宣傳。
3、高考期間集中宣傳：6月7日8日具體安排見附表
4、中考期間集中宣傳：6月12日14日具體安排見附表
5、車站發放簡章宣傳。
(六)長期開展招生宣傳
以教練車深入鄉鎮宣傳為主，媒體為輔，長期開展招生宣傳工作。
三、招生指標與獎懲措施
1、招生就業辦公室工作人員與學校領導每年招收技校生4人，中層領導招收3人，普通職工2人，每招收或未完成1人各獎罰300元，超額完成各自任務的招生指標，每超1人，另獎勵200元。
以上獎勵作為職工與相應學生的通信聯系及服務費用。
2招生就業辦公室應搞好社會調查，把握人才需求動向，及時有效地擬定開設專業，努力開拓招生渠道。
學校將對招生工作有突出貢獻的科室及個人給予特殊嘉獎。
3、對不負責任的言語和行動給學校的形象和招生就業工作造成惡劣影響和嚴重后果的，一經查實，按照學校有關管理制度給予從重處理。
四、加強組織領導
技校成立招生宣傳領導小組，蔡軍同志任組長，賀興海同志任副組長，韓為民、南長峰、王淑彬、張國瑛、賈紅娟、王新兵同志為成員，全面負責招生宣傳工作。
全體職工積極開展招生宣傳，服從招生宣傳領導小組的調度安排。
樹立招生工作必勝的信念與決心，知難而進，順利完成招生工作。
五、其他
1、中、高考期間由教務科根據附表安排技校生，定人、定車。
2、中、高考期間招生值班電話及值班人：
值班電話：3370098值班人：賈紅娟
值班電話：3351723值班人：張國瑛
值班期間全體上班。
3、中、高考期間(6月7、8、1214日)全體師生7：00上班，無特殊原因不得休班請假，全體師生服從招生領導小組統一安排，請假者一律按事假記考勤。
【大學招生工作實施方案】相關文章：
大學招生工作總結07-26
大學招生工作總結05-20
大學招生工作總結15篇03-22
招生工作計劃12-11
招生工作計劃03-12
招生工作述職報告02-27
招生工作計劃12-11
招生工作的述職報告08-21
招生工作總結01-29