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行政指導工作實施方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政指導工作實施方案，希望對大家有所幫助。
行政指導工作實施方案1
為了提高企業(yè)注冊登記部門運用行政指導手段的自覺性，將行政指導融入登記及年檢工作，提升企業(yè)監(jiān)督管理效能，在外商投資企業(yè)登記監(jiān)管領(lǐng)域推進行政指導的日�；�、業(yè)務(wù)化、長效化和規(guī)范化，制定如下實施意見：
一、行政指導的工作目標
1、在工商部門登記事務(wù)管轄范圍內(nèi)，依據(jù)工商行政管理法律、法規(guī)和政策對市場主體準入、退出過程，采取建議、引導、提示等非強制性的方法，指導企業(yè)依法辦理登記注冊及年檢事務(wù)；幫助企業(yè)解決登記注冊問題，規(guī)范經(jīng)營，做大做強，提升登記管理水平，促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
2、在企業(yè)監(jiān)督管理職能、職責或管轄事務(wù)范圍內(nèi)，依據(jù)工商行政管理法律法規(guī)、市場準入政策等相關(guān)規(guī)定，在監(jiān)管市場主體準入、經(jīng)營、退出全過程中，主動自覺地實施行政指導，靈活采取說服、勸告、建議、提示、提醒、指導等非強制性方式方法，引導經(jīng)營者依法取得合法市場地位、依法誠信經(jīng)營、依法退出市場，有效遏制各種違反注冊登記法律法規(guī)行為的發(fā)生，促使行政指導的日常化、業(yè)務(wù)化、長效化、規(guī)范化，提升對市場主體的監(jiān)督管理水平，有效規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。
3、將行政指導這一柔性管理方式全面融入外商投資企業(yè)監(jiān)督管理工作中，堅持以人為本、教育為主、規(guī)導為先，通過采取提醒、告誡、教導、規(guī)勸、預警、建議、說服等方式，加強對外商投資企業(yè)的監(jiān)督、管理、規(guī)范和引導，在指導中體現(xiàn)“服務(wù)發(fā)展”的主題，推進我區(qū)外商投資企業(yè)健康、快速發(fā)展。
二、行政指導主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┳缘怯浡毮�
1、指導投資人申請企業(yè)名稱預先核準（包括本級名稱、冠名名稱及不含行政區(qū)劃名稱預先核準申請）
指導的內(nèi)容包括申請名稱預先核準的適用范圍、名稱的構(gòu)成要素、投資主體的規(guī)定、各級冠名條件及登記機關(guān)、辦理程序、提交材料、預先核準的名稱的使用及期限規(guī)定、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
2、指導投資人申請企業(yè)設(shè)立登記
指導的內(nèi)容包括設(shè)立的條件、涉及前置許可的事項及審批機關(guān)、審批文件的時限要求、章程的制訂及相關(guān)特別規(guī)定、組織機構(gòu)及人員任職規(guī)定、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
3、指導企業(yè)申請變更登記
指導的內(nèi)容包括申請變更登記的時限要求、申請變更事項可能涉及的.其它事項變動、變更事項涉及的前置許可及審批機關(guān)、審批文件的時限要求、股東無法出席會議的特殊處理、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。其中申請注冊資本及實收資本變更指導內(nèi)容還包括增減資注意事項、減資公告的刊登時間及期滿的計算方式、驗資報告的記載要求及時限規(guī)定、債務(wù)擔保及清償情況等；申請股東變更的指導內(nèi)容還包括擬轉(zhuǎn)讓股東向其它股東征求意見的方式、《公司法》對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特別規(guī)定等；申請法定代表人變更的指導內(nèi)容還包括法定代表人任職文件的出具要求等；變更過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營期限、出資期限以及許可證有效期屆滿或即將屆滿的，提醒企業(yè)辦理相關(guān)延期或變更手續(xù)。
4、指導企業(yè)申請備案
指導的內(nèi)容包括備案的適用范圍、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。其中清算組備案申請指導內(nèi)容還包括清算組成員的構(gòu)成規(guī)定等；備案過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營期限、出資期限以及許可證有效期屆滿或即將屆滿的，提醒企業(yè)辦理相關(guān)延期或變更手續(xù)。
5、指導企業(yè)申請注銷登記
指導的內(nèi)容包括通知程序的履行、清算公告的刊登要求、公告期滿的計算、清算報告的內(nèi)容及要求、申請注銷登記提交的材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
6、指導投資人申請股權(quán)出資
指導的內(nèi)容包括可出資的股權(quán)范圍、股權(quán)出資的條件、與其它出資方式的異同、股權(quán)出資的程序及特別規(guī)定、申請登記提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
�。ǘ┢髽I(yè)年檢類事務(wù)
1、指導企業(yè)通過CA證書網(wǎng)上申報年檢。
2、指導企業(yè)準備書式材料，對應(yīng)提交年度審計報告的企業(yè)，指導內(nèi)容還包括審計報告的類型及注意事項。
3、對年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在登記違法行為的，指導其及時糾違。
4、對年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)登記事項變動未辦理變更登記的，指導其辦理變更登記。
5、對年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營行為不規(guī)范的，指導其規(guī)范經(jīng)營。
6、年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)前置許可文件有效期屆滿或即將屆滿的，或經(jīng)營期限、出資期限即將屆滿的予以提示提醒。
7、指導經(jīng)營者申請個體工商戶名稱預先核準。指導的內(nèi)容包括申請名稱預先核準的適用范圍、名稱的構(gòu)成要素、投資主體的限制規(guī)定、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
8、指導經(jīng)營者申請個體工商戶設(shè)立登記。指導的內(nèi)容包括設(shè)立的條件、涉及前置許可的事項及審批機關(guān)、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
9、指導個體工商戶申請變更、注銷登記。指導的內(nèi)容包括變更、注銷登記的適用范圍、提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
10、指導港澳臺居民（農(nóng)民）申請個體工商戶登記。指導的內(nèi)容包括港澳居民（農(nóng)民）設(shè)立個體工商戶可以申請的經(jīng)營范圍、組成形式、從業(yè)人員及經(jīng)營場所的特別規(guī)定、登記提交材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
11、指導個體工商戶申請驗照。指導的內(nèi)容包括驗照提交的材料及形式要求、網(wǎng)上申報的程序及注意事項等。
�。ㄈ┢髽I(yè)監(jiān)督職能
1、無照經(jīng)營行政指導。摸清轄區(qū)無照經(jīng)營實際情況，區(qū)分不同情況，說明無照經(jīng)營的危害性、違法性和法律責任，提供辦理營業(yè)執(zhí)照指導，達到消除無照、和諧執(zhí)法目的。主要類型：無需取得前置許可審批無照經(jīng)營行政指導；需取得前置許可審批無照經(jīng)營行政指導；營業(yè)執(zhí)照或前置許可審批文件過期、被注（吊）銷企業(yè)無照經(jīng)營行政指導；涉及安全生產(chǎn)、公眾聚集場所等無照經(jīng)營行政指導；為無照經(jīng)營提供便利條件者行政指導等。
2、登記事項變動行政指導。針對轄區(qū)內(nèi)各級工商行政管理機關(guān)登記注冊的有限公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社及個體工商戶等各類市場主體存在違反注冊登記事項相關(guān)規(guī)定的行為，及時告知其應(yīng)當承擔的法律責任，指導其及時辦理相關(guān)手續(xù)，及時糾正，達到有效規(guī)范市場主體資格目的。主要類型：擅自變更名稱、住所、經(jīng)營范圍、組織機構(gòu)等登記事項行政指導；審批許可期限、經(jīng)營期限、出資期限、期限到期企業(yè)行政指導；“三虛一逃”企業(yè)行政指導；有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓行政指導；制定企業(yè)章程行政指導等。
3、逾期年檢（驗照）行政指導。針對未按規(guī)定參加年檢的企業(yè)和未按規(guī)定參加驗照的個體工商戶，及時了解未參檢（未驗照）原因，引導補檢（補驗照）或辦理變更、注銷等相關(guān)手續(xù)。主要類型：申請補檢企業(yè)行政指導，逾期未檢企業(yè)行政指導，個體工商戶驗照行政指導等。
4、其他類型行政指導。針對各類專項整治對象、高風險行業(yè)等需要重點監(jiān)管服務(wù)的市場主體，開展針對性的行政指導，促進企業(yè)誠信合法經(jīng)營，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。主要類型：登記代理機構(gòu)、經(jīng)紀人等市場中介組織行政指導，網(wǎng)吧、商場、娛樂場所等涉及公眾聚集場所企業(yè)行政指導，市場開辦者行政指導等。
（四）外資企業(yè)監(jiān)督管理職能
�。�1）在公司《章程》規(guī)定的繳資期限界滿前30日，提醒公司按時繳資。
（2）對前置審批許可證件即將失效的公司或分支機構(gòu)，提前30日提醒其按期提交相關(guān)的前置審批許可證件辦理相關(guān)的變更登記手續(xù)。
�。�3）對經(jīng)營期限即將到期的公司或分支機構(gòu)，提前30日向其提醒辦理延長經(jīng)營期限變更登記或辦理注銷登記。
�。�4）每年6月30日之前，提醒公司或分支機構(gòu)按時參加年檢。
�。�5）在巡查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時，建議企業(yè)主動改正違法行為，辦理變更（備案）登記或注銷登記，告誡企業(yè)不主動改正違法行為的法律責任。
三、工作要求
1、內(nèi)資企業(yè)注冊登記部門要將登記事務(wù)行政指導列為企業(yè)登記工作的一項內(nèi)容加以部署、考評，加強督查指導；要深化行政指導理念教育，要以確定的重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)為聯(lián)系服務(wù)的重點，深入掛鉤聯(lián)系的企業(yè)走訪調(diào)研，做到多跟蹤、多指導、多服務(wù)，積極幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題，指導、幫助企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，增強工作針對性和有效性，促進企業(yè)做大做強，切實把注冊官聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度落到實處。
2、各單位在企業(yè)監(jiān)管中實施行政指導，要講求方式方法，統(tǒng)籌、靈活開展；將行政指導與巡查監(jiān)管、企業(yè)年檢、個體驗照、宣傳培訓等日常工作結(jié)合；將即時指導與一般指導、特別指導結(jié)合；將抽象指導與具體指導結(jié)合，避免行政指導與業(yè)務(wù)脫節(jié)與日常工作脫節(jié)，避免為行政指導而行政指導。
3、基層工商所在監(jiān)管中根據(jù)企業(yè)的實際情況發(fā)放提醒類監(jiān)管文書，及時提醒企業(yè)辦理有關(guān)登記事務(wù)，以及在巡查中針對企業(yè)存在的問題和疑問進行現(xiàn)場指導和解答，幫助企業(yè)解決實際問題。準確制作指導文書，針對問題及其注意事項制作行政指導建議書、行政指導方案或行政指導工作指南。
行政指導工作實施方案2
為深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新社會管理方式，降低行政成本，提高管理效率，促進社會和諧，現(xiàn)就本局推行行政指導工作特制定如下實施方案。
一、指導思想
行政指導工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照“經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理”的要求，探索創(chuàng)新行政執(zhí)法方式方法，充分運用行政指導手段，不斷完善行政執(zhí)法機制，全面提升依法行政水平，為構(gòu)建和社會，建設(shè)富庶美麗幸福新創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、基本原則
行政指導是指在本局職能、職責或管轄范圍內(nèi)，為適應(yīng)規(guī)劃管理需要，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃順利實施，在國家的法律精神、原則、規(guī)則或政策范圍內(nèi)，適時靈活地采取輔導、提示、告誡、勸勉等非強制性方法，謀求行政相對人的同意或協(xié)助，以有效地實現(xiàn)規(guī)劃實施管理目的、維護正常的行政管理秩序的行政活動。
推行規(guī)劃行政指導工作，必須堅持以下原則：
1、合法性原則。應(yīng)當在本局法定職責、職能范圍內(nèi)實施行政指導，所實施的指導行為不應(yīng)違背法律精神、法律原則，不得與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。
2、正當性原則。通過說法、說理的過程向行政相對人展示行政指導的正當性，從而限度地謀求行政相對人對行政導指導的主動配合，不得增加行政相對人的義務(wù)，盡量避免給行政相對人帶來不必要的負擔。
3、必要性原則。如果采用行政指導能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃管理目的，不再實施權(quán)力性行政行為。同樣，如果實施行政指導的客觀依據(jù)不存在，也不能為規(guī)避行為的法律責任而實施行政指導行為。
4、平等性原則。實施行政指導時，應(yīng)當確立與行政相對人的平等關(guān)系，可以通過平等協(xié)商、雙向互動方式，交換行政管理意見，改進行政管理方式，提高規(guī)劃實施管理的科學性、合理性和有效性。
5、自愿性原則。實施行政指導要充分尊重行政相對人的自主選擇，通過綜合指導說理，使行政相對人認同和自愿接受，達到預期管理目的。不得強制或變相強制相對人接受行政指導，不得因相對人拒絕接受行政指導而對其采取不利措施。
6、公開性原則。實施行政指導要對行政相對人公開行政指導的內(nèi)容、形式，切實保障其知情權(quán)。
三、指導措施
秉持“預防為主、教育糾正、苗頭預警、輕違告誡”的理念，推行柔性執(zhí)法，堅持“事先預警告誡、事中糾正制止、事后教育規(guī)范”，將行政指導貫穿于行政執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)預防與懲戒、教育與處罰相結(jié)合的原則，促使行政相對人自行糾正或杜絕違法行為。
�。ㄒ唬┮�(guī)劃方案行政輔導。根據(jù)建設(shè)單位申請，積極發(fā)揮管理和服務(wù)職能，實施規(guī)劃方案行政輔導，組織評審、論證及重大項目方案競選、評審，幫助建設(shè)單位對規(guī)劃方案進行優(yōu)化。對市委、市政府確定的重點建設(shè)項目采取“提前介入、主動對接、全程跟蹤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等措施，對工程建設(shè)做到輔導現(xiàn)行、源頭把關(guān)、過程控制，確保建設(shè)工程按照規(guī)劃要求實施。
�。ǘ﹫�(zhí)法事項行政提示。執(zhí)法人員在建設(shè)工程日常巡查監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位有違法建設(shè)苗頭、傾向性行為的，及時通過提醒、警示、宣傳等方式方法勸止建設(shè)單位，以預防和避免違法建設(shè)的發(fā)生。
（三）輕微問題行政告誡。違法建設(shè)行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果、或按期拆除違法建（構(gòu)）筑物的.，不予行政處罰，運用告誡方式，告知建設(shè)單位應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，以免違法行為再次發(fā)生。
（四）處罰案件行政勸勉。建設(shè)單位發(fā)生二次以上違法建設(shè)行為，或者拒不改正違法行為、或者不服從規(guī)劃部門作出停止建設(shè)決定的，執(zhí)法人員應(yīng)當約見建設(shè)單位負責人，就有關(guān)事項進行談話，督促其完善相關(guān)制度、自覺履行法定義務(wù)，承擔社會責任。談話內(nèi)容應(yīng)如實進行登記或記錄。
（五）處罰案件回訪。對作出行政處罰的案件，定期或不定期地進行回訪，督促指導糾違措施，鞏固執(zhí)法效果，促使當事人自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)范建設(shè)行為。
四、工作方法
（一）實施規(guī)劃方案行政指導制度。對建設(shè)項目規(guī)劃方案的行政指導內(nèi)容包括：一是受理建設(shè)單位規(guī)劃方案審查申請；二是審查規(guī)劃方案相關(guān)技術(shù)指標是否符合規(guī)劃條件的要求；三是協(xié)助建設(shè)單位組織規(guī)劃方案競選、專家評審；三是根據(jù)方案競選及專家評審情況，提出修改意見。
（二）實施巡查監(jiān)管行政指導制度。在建設(shè)工程批后監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)相對人有需要本局提醒、警示、糾錯情況時，應(yīng)及時發(fā)放提示書或警示書、行政告誡書、行政建議書等進行行政指導。
�。ㄈ⿲嵤┌讣卦L行政指導制度。在案件跟蹤回訪制度基礎(chǔ)上，結(jié)合軟環(huán)境和效能建設(shè)監(jiān)督回訪內(nèi)容，實施案件回訪行政指導制度�；卦L時，執(zhí)法人員攜帶《案件行政指導回訪表》，記錄相對人違法行為改正情況，了解相關(guān)人對本局執(zhí)法工作的意見和建議。
五、實施步驟
�。ㄒ唬┰圏c啟動階段。在本局開展行政指導工作的試點項目，細化工作標準和具體要求。
�。ǘ┤鎸嵤╇A段。在內(nèi)部試點的基礎(chǔ)上，形成一套較為完善的行政指導工作程序，逐步擴大行政指導工作實施范圍，落實層級責任，明確工作要求，建立相關(guān)配套制度，為進一步推進本局柔性執(zhí)法提供制度保證。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提高階段。對行政指導工作實施以來的成效和存在問題進行全面總結(jié)，分析存在問題進行落實整改。各單位必須于11月下旬前將本部門行政指導工作總結(jié)、行政指導項目列表等送交局政策法規(guī)處。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化責任。行政指導工作是一項日常性、業(yè)務(wù)性和全局性的工作，為保障行政指導工作的順利推進，進一步加強行政指導工作的組織領(lǐng)導，局成立行政指導工作領(lǐng)導小組及辦公室，局長任組長，其他領(lǐng)導為副組長，機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責人為成員，辦公室設(shè)在局政策法規(guī)處，負責全局行政指導工作的指導和協(xié)調(diào)工作。屬各單位和分局也要成立以一把手為組長的推進工作領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各業(yè)務(wù)處室位共同配合的工作格局，各有關(guān)單位要細化工作措施，落實具體責任人。
�。ǘ┮渣c帶面，循序漸進。一是先行試點。各有關(guān)單位和處室要突出重點，選擇一至兩項行政指導試點項目，以點帶面，穩(wěn)步推進。二是適時完善制度。在推行行政指導過程中要邊學習、邊探索、邊實施、邊規(guī)范，不斷完善各項工作機制。
�。ㄈ┘訌娐�(lián)動，協(xié)同高效。開展行政指導工作是一項全新的系統(tǒng)工程，各有關(guān)處室和單位要通力協(xié)作、強化配合，局政策法規(guī)處要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作；其他各相關(guān)業(yè)務(wù)職能處室和單位要把行政指導納入自己的工作范圍，根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要對行政相對人實施行政指導。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，積極互動。通過各種途徑和方式加大宣傳力度，調(diào)動行政相對人與本局雙向互動配合的積極性，使廣大行政相對人認同行政指導、接受行政指導，營造良好的外部環(huán)境。及時總結(jié)行政指導工作的經(jīng)驗成果，將行政指導工作作為規(guī)劃部門貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，積極推進依法行政，凸顯執(zhí)法為民理念，進一步提高依法行政工作水平。
�。ㄎ澹┘訌娫u估，嚴格考核。按照市軟建辦《20xx年度軟環(huán)境和效能建設(shè)工作意見》文件要求，已將行政指導工作納入市直部門的日常考核內(nèi)容，為確保行政指導工作落到實處，順利通過考核，局決定將該項工作列入各單位年終考核。
行政指導工作實施方案3
為進一步推進依法統(tǒng)計，提高行政效能，促進全市統(tǒng)計行政管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)，根據(jù)常熟市人民政府《關(guān)于全面推行行政指導工作的實施意見》，結(jié)合我市統(tǒng)計系統(tǒng)工作特點，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，切實轉(zhuǎn)變部門職能，創(chuàng)新統(tǒng)計行政管理模式，充分運用行政指導手段，提高服務(wù)效能，提高統(tǒng)計行政管理能力和依法行政水平，圍繞“我市率先科學和諧發(fā)展”的工作目標，更好地為全市社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
二、基本原則
推行行政指導應(yīng)堅持以下原則：
�。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t。
統(tǒng)計部門應(yīng)當在法定職責與職能范圍內(nèi)實施行政指導，所實施的行政指導行為不應(yīng)違背法律法規(guī)規(guī)定和國家相關(guān)政策精神。
�。ǘ┖侠硇栽瓌t。
統(tǒng)計部門實施行政指導時，應(yīng)從各地區(qū)、各單位實際出發(fā)，遵循社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和各自特點及執(zhí)法環(huán)境的需要，科學構(gòu)建行政指導項目體系。
同時，要考慮到被指導的統(tǒng)計調(diào)查對象的主觀和客觀因素，綜合考慮經(jīng)濟與社會效益，盡量避免給統(tǒng)計調(diào)查對象帶來不必要的負擔。
�。ㄈ┱斝栽瓌t。
統(tǒng)計部門通過說理過程向統(tǒng)計調(diào)查對象展示行政指導的正當性，說服統(tǒng)計調(diào)查對象盡可能接受行政指導，從而限度地使統(tǒng)計調(diào)查對象積極配合行政指導。
（四）平等性原則。
統(tǒng)計部門和統(tǒng)計調(diào)查對象可以通過平等協(xié)商、雙向互動方式，交換行政管理意見，改進行政管理方式，提高行政管理的科學性、合理性和有效性。
三、主要內(nèi)容
本實施方案所稱行政指導，是指統(tǒng)計管理部門在其法定職能、職責或管轄事務(wù)范圍內(nèi)，為適應(yīng)多樣化的社會經(jīng)濟管理需要，適時靈活地采取符合法律精神、原則或政策的指導、提示、建議等非強制性行為，謀求統(tǒng)計調(diào)查對象同意和協(xié)作配合，指導其作出或不作出某種行為，以有效實現(xiàn)一定行政目的的行政活動。
開展行政指導工作，要在統(tǒng)計法律法規(guī)的框架內(nèi)，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的職能，主要對以下五項具體統(tǒng)計行為實施不同的行政指導，以增強其實用性、針對性和有效性。
�。ㄒ唬┲攸c項目輔導。
根據(jù)統(tǒng)計行政管理和服務(wù)職能，對全國性大型普查，大型抽樣調(diào)查、專項調(diào)查等重點項目，實施重點培訓和分級培訓輔導，指導各地區(qū)及有關(guān)部門、統(tǒng)計調(diào)查對象加強調(diào)查工作的組織領(lǐng)導，掌握統(tǒng)計方法制度，如實提供統(tǒng)計資料，保障統(tǒng)計資料的完整性、真實性，及時完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
（二）法定事項提示。
各地統(tǒng)計部門應(yīng)根據(jù)工作需要有針對性地通過口頭、書面、電話、電子信息等多種形式，向統(tǒng)計調(diào)查對象宣傳、解釋統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度，告知統(tǒng)計部門的有關(guān)管理要求，教育引導其自覺履行統(tǒng)計法定義務(wù)，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，保障上報統(tǒng)計資料的完整性、準確性、及時性。
（三）輕微違法行為糾錯。
對統(tǒng)計調(diào)查對象違法情節(jié)較輕，符合法律規(guī)定的免予處罰的行為，統(tǒng)計部門可采取口頭警示或書面警示形式，責令其立即糾正。
對法律規(guī)定必須處罰的行為，在統(tǒng)計行政處罰過程中，應(yīng)同時告知其應(yīng)當遵守的'行為規(guī)范和改正違法行為的措施，防止違法后果進一步擴大，引導其自覺守法。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)基層調(diào)研。
依據(jù)統(tǒng)計服務(wù)職能，建立常熟市統(tǒng)計工作調(diào)研制度，加強對基層的工作調(diào)研。
通過調(diào)研推出符合統(tǒng)計基層工作實際情況的建設(shè)要求，指導基層依法貫徹統(tǒng)計方法制度，規(guī)范和做好統(tǒng)計工作。
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對處罰過的重大統(tǒng)計違法案件，或在社會具有相當影響的案件，統(tǒng)計部門應(yīng)定期或不定期地對受處罰單位進行回訪，督促指導其規(guī)范統(tǒng)計日常工作，促使被處罰單位自覺遵守統(tǒng)計法律法規(guī)。
四、工作步驟
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在認真組織行政指導工作學習動員的基礎(chǔ)上，根據(jù)統(tǒng)計行政管理實際，通過調(diào)研和征求統(tǒng)計調(diào)查對象的意見，研究制定本地區(qū)推行統(tǒng)計行政指導工作的實施方案，明確工作目標、工作要求、方法步驟，確定實施行政指導的行政管理范圍、對象和具體項目，并根據(jù)管理事項和統(tǒng)計調(diào)查對象的需求，組織編制《行政指導手冊》，健全相應(yīng)的行政指導工作制度和工作機制。
�。ǘ┙M織實施。
結(jié)合年度統(tǒng)計調(diào)查工作和綜合執(zhí)法檢查、專業(yè)監(jiān)審工作，對本部門確定的行政指導工作內(nèi)容，按照“事前重點指導、事中即時指導、事后回訪指導”等指導工作要求，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)全面組織實施行政指導工作。
（三）總結(jié)提高。
對年度推行行政指導工作情況、工作成效和工作經(jīng)驗進行總結(jié)，收集上報行政指導典型事例，并接受上級和本地推行行政指導工作領(lǐng)導小組辦公室的檢查考核。
五、基本要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，責任到位。
行政指導工作是統(tǒng)計服務(wù)工作的有效延伸和深化，也是一項經(jīng)常性、事務(wù)性和全局性的工作。
為此，擬成立以一把手為組長的推行行政指導工作小組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，法制部門牽頭，各科（室、隊）共同配合的工作格局，保證推行工作的順利開展。
（二）穩(wěn)步推進，提升效能。
推行行政指導是一種對新型管理方式的探索和創(chuàng)新，是加強機關(guān)效能建設(shè)，提升管理工作水平的重要舉措，是促進依法行政的具體實踐。
在推行工作中要切實轉(zhuǎn)變觀念，認真學習與借鑒成功經(jīng)驗和做法，按照實施方案，突出重點，穩(wěn)步推進，努力取得成效。
（三）結(jié)合實際，完善提高。
推行行政指導要緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際，做到邊學習，邊探索，邊實施，邊規(guī)范、邊提高。
局各職能科室要通力協(xié)作、強化配合，把行政指導工作與平時統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督工作相結(jié)合，在實踐中提高監(jiān)管工作水平。
要通過多種途徑和方式加大對統(tǒng)計調(diào)查對象的宣傳力度，調(diào)動統(tǒng)計調(diào)查對象與統(tǒng)計部門雙向互動與配合的積極性，使廣大統(tǒng)計調(diào)查對象認同行政指導、接受行政指導，推動這項工作在全市統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)順利開展，促進各項統(tǒng)計任務(wù)的圓滿完成。
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