工傷賠償協(xié)議書如何寫

工傷賠償協(xié)議書如何寫

　　在實際的生活中，職工受到工傷之后，治療的一些費用和賠償，在法律上是允許用人單位和勞動工作者協(xié)商解決的，一般是在工傷認定之后簽訂的賠償協(xié)議是具有法律效力的，那工傷賠償協(xié)議書如何寫?下面請看CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的工傷賠償協(xié)議書，希望對大家有幫助。

　　工傷賠償協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復出院。

　　本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方解除勞動關系一事，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達成協(xié)議內容如下：

　　第一、 雙方完全理解和認知本協(xié)議存在的風險，乙方自愿放棄追究甲方相關責任的權利，本協(xié)議為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;

　　第二、甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、經濟補償金、各項社會保險金等各項費用共計人民幣1235元;435元已于年月日給付，剩余款項在29年度分三次給付;

　　第三、乙方主動提出解除勞動關系并要求一次性解決賠償事宜;

　　第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動關系;

　　第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權利;

　　第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產生的各項權利;

　　第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利。

　　第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;

　　第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：

　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

　　工傷賠償協(xié)議書2

　　甲方:________身份證號:________________

　　乙方:________________身份證號:________

　　就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協(xié)議如下:

　　1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用，合計人民幣________元(大寫:________)。

　　2、上述款項當于乙方簽字確認后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方報保險所需的手續(xù)、證件及協(xié)助辦理后一次性支付。

　　3、乙方須協(xié)助甲方向保險公司辦理傷殘保險金理賠手續(xù)，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險公司取得保險金的權利全部轉讓給甲方。

　　4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　5、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　甲方(蓋章)簽字:________乙方(手印)簽字:________

　　________年________月________日________年________月________日

　　相關知識

　　工傷事故賠償協(xié)議簽訂注意事項

　　根據(jù)我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議，對于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動者通過協(xié)商進行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當事人意思自治的原則，另一方面也節(jié)省了訴訟或仲裁的成本。

　　勞動者在與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時，應當注意以下方面：

　　協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認定。

　　通過工傷事故賠償協(xié)議解決糾紛前，應當先進行工傷認定，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　進行工傷認定的目的是對該起事故定性，明確該起事故雙方的`權利義務。

　　協(xié)議簽訂前是否有進行勞動能力鑒定

　　職工的勞動能力鑒定結果將直接影響職工的工傷保險待遇及賠償標準，故在簽訂賠償協(xié)議時，如果職工的勞動能力受到影響，那么就應申請勞動能力鑒定，以確定職工應得的賠償金額。

　　申請勞動能力鑒定以工傷認定書為前提，勞動能力鑒定的目的是明確賠償金額的標準，比如一次性傷殘補助金的標準：八級傷殘為10 個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動者未申請勞動能力鑒定，無法評估傷殘等級，此時賠償協(xié)議中的賠償金額的確定難以做到公平合理。另外，如果勞動者本人堅持不進行勞動能力鑒定，那就不能享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的待遇。

　　關于賠償?shù)捻椖糠秶?/strong>