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      2. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

        時(shí)間:2023-04-20 19:57:10 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

        2015勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

          仲裁申請(qǐng)書(shū)說(shuō)明

        2015勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

          仲裁文書(shū)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》說(shuō)明

          一、文書(shū)依據(jù)

          《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

          第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

          仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

          (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

          (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

          (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

          書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

          《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

          第二十九條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

          仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

          (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

          (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

          (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。

          書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

          申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

          對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

          第三十五條被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。

          決定受理的,仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。

          該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng).書(shū)面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁;該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。

          被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。

          二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題

          《仲裁申請(qǐng)書(shū)》為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書(shū)面材料之一,用于明確申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,闡述事實(shí)和理由等。被申請(qǐng)人在答辯期間提出反申請(qǐng)的,也應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。

          三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)

          (一)當(dāng)事人基本情況

          1.申請(qǐng)人的基本情況填寫(xiě)清楚。申請(qǐng)人是自然人的,姓名應(yīng)與身份證相符,不符則需提供曾用名或其他證明;聯(lián)系地址,應(yīng)是明確具體的通訊方式;聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中,勞動(dòng)者本人已死亡,具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請(qǐng)人參加仲裁。必要時(shí)需經(jīng)過(guò)公證的親屬關(guān)系證明。申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)參照樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況。

          2.被申請(qǐng)人的基本情況。被申請(qǐng)人是用人單位的,名稱(chēng)應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無(wú)誤。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是具備《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請(qǐng)人是自然人的,應(yīng)參照樣本中申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況。

          3.如有第三人,應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。

          (二)仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確

          可以計(jì)算金額的應(yīng)當(dāng)注明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)及金額。涉及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后的爭(zhēng)議事項(xiàng)及金額可分開(kāi)列明。對(duì)涉及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決事項(xiàng)的應(yīng)特別注明。

          (三)事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要

          可以指導(dǎo)申請(qǐng)人區(qū)分不同案件類(lèi)型填寫(xiě)幾大必備要素:如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議填寫(xiě)入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;工傷待遇爭(zhēng)議填寫(xiě)工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。內(nèi)容較多時(shí),可續(xù)加中頁(yè)。

          (四)書(shū)寫(xiě)要求

          申請(qǐng)人在書(shū)寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》時(shí),應(yīng)用鋼筆書(shū)寫(xiě)或打印。申請(qǐng)人簽名或蓋章一欄應(yīng)由申請(qǐng)人本人、法定代理人簽名,申請(qǐng)人為用人單位韻應(yīng)加蓋單位公章。復(fù)印件及打印件均應(yīng)用鋼筆簽名,修改處應(yīng)注明姓名及日期。

          (五)附件標(biāo)明副本數(shù)量

          申請(qǐng)人應(yīng)按被訴人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

          仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

          勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

          申請(qǐng)人:××

          性別,

          民族,

          出生 年 月 日,

          住址,

          聯(lián)系電話:

          被申請(qǐng)人:×××公司

          地址:××

          法定代表人:××,

          電話:×××

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣.

          二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)元

          三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì) 元( 20xx年xx月至今)

          事實(shí)與理由:

          進(jìn)公司一年兩個(gè)月后才簽訂合同,期間沒(méi)有支付兩倍工資,簽訂合同的第二年, 合同沒(méi)有到期,公司無(wú)原由開(kāi)除員工,沒(méi)有提前書(shū)面通知也沒(méi)有支付賠償金,公司因?yàn)橹肋`反了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在離職也不給辦,而且回去協(xié)調(diào)已經(jīng)不承認(rèn)開(kāi)除了員工,也不讓其回去繼續(xù)工作,對(duì)外稱(chēng)給其停職處理,沒(méi)有任何的書(shū)面通知,且勞動(dòng)保險(xiǎn)已給停交。而且合同期間從沒(méi)有過(guò)帶薪年假,國(guó)家法定節(jié)假日也沒(méi)有三薪,因工作生病住院也不報(bào)其醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,向貴仲裁庭提起仲裁申請(qǐng),以維護(hù)自己的合法權(quán)利,望判如所求。

          此致

          xxxx仲裁庭

          申請(qǐng)人:

          年月日

          仲裁申請(qǐng)書(shū)格式

          仲裁申請(qǐng)書(shū)

          申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

          被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

          請(qǐng)求事項(xiàng):(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

          事實(shí)和理由:(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

          此致

          XXXX仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)

          XXXX年XX月XX日

          附:一、申請(qǐng)書(shū)副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));

          二、證據(jù)XX份;

          三、其他材料XX份。

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