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      2. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考

        時(shí)間:2020-09-13 19:44:00 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考模板

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        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考模板

          勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考模板1

          案由:工傷待遇爭(zhēng)議

          申請(qǐng)人:吉xx,男,xxx年8月12日生,漢族。

          工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。

          住址:xx省洪洞縣xx鎮(zhèn)xx村.

          被申請(qǐng)人: xx省xx縣xx公司

          地址:xx省xx縣

          勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

          2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

          事實(shí)與理由:

          xx年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的`組織下,申請(qǐng)人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

          由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

          此致

          xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人(簽名):吉xx

          xxx年3月25日

          附件:

          1、申請(qǐng)書副本1份

          2、身份證復(fù)印證一份

          3、勞動(dòng)合同一份

          4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥****.

          勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考模板2

          申 請(qǐng) 人: 姓 名: 性 別: 出生日期:

          經(jīng)常居住地住址

          戶口所在地住址

          戶口性質(zhì) 現(xiàn)工作單位

          身份證件類型 身份證件號(hào)碼

          電 話

          被 申 請(qǐng) 人單位名稱

          企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)類型

          (負(fù)責(zé)人) 法定代表人 姓名

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;

          2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其xxx年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計(jì));

          3、裁決被訴人支付申訴人自其xxx年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計(jì))的25%的補(bǔ)償金;

          4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從xxx年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計(jì))。

          事實(shí)和理由:

          xxx年8月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪24000萬(wàn)元,另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。xxx年9月28日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上,被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。

          此致

          xx市&&區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          xxx年2月1日

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