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      2. 勞動爭議仲裁申請書

        時(shí)間:2024-07-05 17:01:13 仲裁申請書 我要投稿

        勞動爭議仲裁申請書(集合)

          在一步步向前發(fā)展的社會中,用到申請書的地方很多,寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的勞動爭議仲裁申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞動爭議仲裁申請書(集合)

        勞動爭議仲裁申請書1

          申請人:

          性別:

          出生年月:

          住所地:

          身份證號:

          聯(lián)系方式:

          被申請人:

          企業(yè)登記名稱

          住所地:

          法定代表人:

          聯(lián)系方式:

          仲裁請求:

          1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自

          xx年xx月xx日至xx年xx月xx日之間存在勞動關(guān)系。

          2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資

          xx元。

          3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

          xx元。

          4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的.另一部分

          xx元。

          事實(shí)和理由:申請人自xx年xx月xx日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。

        此致

          xx市勞動人事爭議仲裁委員會

          申請人:

          xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書2

          申請人:江蘇_______有限公司,地址江蘇省___縣____工業(yè)園區(qū)__號。

          法定代表人:___,董事長。

          申請事項(xiàng):

          請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

          事實(shí)與理由:

          南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案,貴委正在仲裁中。

          白露洲公司的仲裁請求:責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項(xiàng)仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)是申請人未能按約于20__年7月30日前支付609231元貨款。

          客觀事實(shí)上,雖然《協(xié)議》約定:“申請人的拆遷隊(duì)伍20__年7月25日左右(不能超過7月30日)進(jìn)場前再付609231元,余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金,港口集團(tuán)在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人:該起重機(jī)已被留置,你公司不能拆走。

          基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實(shí),申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的矛盾。然而直至今年元月份,申請人才得以根據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的.協(xié)議,將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲,由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán),港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信,601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避免錢、物兩空,申請人不得已之下于20__年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機(jī)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,并于20__年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,要求排除港口集團(tuán)對申請人拆除起重機(jī)的防礙(案號為[20__]亭民一初字第0886號)。緊接著,港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟,同時(shí)亦向法院申請對白露洲公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全(案號為[20__]亭民一初字第1016號)。

          上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機(jī)被港口集團(tuán)扣留的事實(shí),導(dǎo)致申請人無法按約定的時(shí)間進(jìn)場拆除起重機(jī)而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實(shí),直接影響到本案的審理結(jié)果,而該節(jié)事實(shí)必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié),申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求,望予批準(zhǔn)。

        此致

          南通仲裁委員會

          申請人:___

          特別授權(quán)代理人:__

          20__年__月__日

        勞動爭議仲裁申請書3

          申請人:_________,_________族,_________出生,住址:_________。

          被申請人:_________

          法定代表人:

          仲裁請求:

          裁決確認(rèn)申請人從_____年_____月______日起至_____年_____月______日存在勞動關(guān)系;事實(shí)和理由:

          申請人在_____年_____月______日_____年_____月______日在被申請人的_________工地上從事內(nèi)墻裝修工作,_________年__________________日早上七點(diǎn)申請人到工地后,因工地材料和工具配套不齊,八點(diǎn)左右下班回家,回家途中被小車撞傷。申請人與被申請人雖未簽訂書面勞動合同,但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。

         申請人:_______________

          _____年_____月______日

        勞動爭議仲裁申請書4

          申請人:______,男,漢族,___年___月______日生,身份證號碼:____________,住唐山市______,電話:______

          被申請人:______地址:______法定代表人:______電話:_________

          申請要求:

          1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;、

          2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn));

          3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個(gè)月的雙倍工資;

          4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;

          5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);

          6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

          事實(shí)和理由

          __________年9月,根據(jù)申請人前往被申請人處工作的情況,被申請人委任申請人擔(dān)任外聘工長職務(wù),月工資為3950元。然而,在______年9月18日,申請人因腦出血住院接受治療;而后于______年10月18日出院返回家中繼續(xù)治療。由于申請人病情嚴(yán)重,被申請人以單方面解除勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽署正式的書面勞動合同,也未向申請人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。因此,被申請人應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

          第一,根據(jù)勞動合同法第四十七條第一款的規(guī)定,申請人在被申請人處工作了超過三年。根據(jù)該規(guī)定,被申請人應(yīng)該支付給申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為三個(gè)半月的工資。同時(shí),被申請人違反了勞動合同法中規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律條款。根據(jù)勞動合同法第八十七條和勞動合同法實(shí)施條例第二十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)向申請人支付相應(yīng)的賠償金。綜上所述,總共應(yīng)支付七個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

          第二,申請人由于患病情況嚴(yán)重,導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原有工作,并且無法適應(yīng)其他由被申請人安排的工作。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條規(guī)定,被申請人應(yīng)根據(jù)最終勞動能力鑒定結(jié)果,支付給申請人九個(gè)月的工資,作為醫(yī)療補(bǔ)助金。

          第三,根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有義務(wù)與勞動者簽訂書面勞動合同。然而,若在一年時(shí)間內(nèi)未能簽訂書面勞動合同的情況下,根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款和《勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,被申請人與申請人應(yīng)當(dāng)以書面形式確立無固定期限的勞動合同關(guān)系。然而,如果至今為止被申請人仍未與申請人簽訂任何無固定期限的勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款的規(guī)定,被申請人需要向申請人支付雙倍工資。

          第四,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,當(dāng)勞動者在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)患病時(shí),用人單位不得解除勞動合同。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條的規(guī)定,對于在本單位工作年限少于五年的勞動者,醫(yī)療期為三個(gè)月。根據(jù)申請人______年9月18日住院治療的情況,被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系應(yīng)該在______年12月18日之后方可解除。然而,被申請人只支付了______年9月份之前的工資,因此還需要將剩余工資支付給申請人。此外,根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人有提前三十天書面通知的義務(wù)。因此,還需要額外支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。綜上所述,共計(jì)需要支付三個(gè)半月的工資。

          第五,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險(xiǎn),但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險(xiǎn),所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

          第六,《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn),這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

          綜上所述,被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決,支持申請人的訴請,維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

        此致

        ______山市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:______

          ______年______月______日

        勞動爭議仲裁申請書5

          申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx

          電話:xxx

          被申請人:廣州運(yùn)動用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。

          郵編:510440

          法定代表人:xxx

          職務(wù):xxx

          電話:xx

          仲裁請求:

          1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的`勞動合同關(guān)系;

          2、請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467、4元;

          3、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會保險(xiǎn)費(fèi)、

          事實(shí)與理由:

          xx年xx月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xx年x月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中xx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。xx年x月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。

        此致

          xxx市勞動仲裁委員會

         申請人:xx

          xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書6

          申訴人:xx

          第一被訴人:x

          法定代表人:x

          第二被訴人:x

          法定代表人:x

          請求事項(xiàng):

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

          6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的`規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

          為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

          申訴人:xx

          xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書7

          申請人:楊X,男,漢族,年X月X日生,住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。

          被申請人:合肥有限責(zé)任公司住所地:合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號。

          法定代表人:,該公司董事長。電話:XX。 仲裁請求:

          一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(元/月X個(gè)月)×2倍=元;

          二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元;

          三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;

          四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由:

          申請20xx年X月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作,20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年X月任商務(wù)主管工作,20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元,四季度獎金為4萬元,年終獎為5萬元,平均每月工資 為元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假,獲得被申請人的同意,請假期間

          申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的.要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請人一直未安排申請人休年休假,也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元。

          申請人認(rèn)為:被申請人系違法解除勞動合同,應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特向貴委申請勞動仲裁,懇求裁如所請為感!

          此致

          勞動爭議仲裁委員會

          申請人:

          20xx年X 月X 日

        勞動爭議仲裁申請書8

          被申請人:;公司地址:。

          法定代表人:。聯(lián)系電話:xxxx。

          仲裁請求:

          裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

          事實(shí)經(jīng)過:

          申請人認(rèn)為:

          由于被申請人存在違法、違約的行為,侵害了申請人的合法權(quán)益,且態(tài)度強(qiáng)硬,嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究!钡.規(guī)定,為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,請貴仲裁委員會查明事實(shí),依法作出公正裁決。

        此致

        敬禮!

          申請人:xx

          xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書9

          申請人:

          被申請人:

          申訴請求:

          一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;

          二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

          三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)1650元

          四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567、04元(112小時(shí)×15、28元/小時(shí)×1、5倍=2567、04)

          五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861、11元

          六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

          七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計(jì)金額:22497、15元

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20xx元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計(jì)20xx元;根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的`年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861、11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。

          被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567、04元(112小時(shí)×15、28元/小時(shí)×1、5倍=2567、04)

          此致

        敬禮!

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書10

          申請人:

          被申請人:

          請求事項(xiàng):

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

          6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的'子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

          為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

          申請人:

          被申請人:

          日期:___年___月___日

        勞動爭議仲裁申請書11

          申請人:xxx,男,漢族,30歲,身份證號碼,x縣人,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式xxx。

          被申請人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊號,住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,聯(lián)系方式:xxx。

          法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。

          申請事項(xiàng)

          1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

          2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

          事實(shí)及理由

          申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

          20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的`觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

          被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

          此呈

          四川省成都市勞動仲裁委員會

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書12

          申請人:________,性別____,________年____月____日生,漢族,住________________________,托付代理人:____________,聯(lián)系電話:_____________。

          被申請人:_____________有限公司,?地址:________________________,法定代表人:____________,電話:_____________。

          懇求事項(xiàng):

          被申請人支付申請人工資________元,一次性傷殘補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,護(hù)理費(fèi)________;住院伙食費(fèi)________元;返還押金________元,合計(jì)人民幣________元。

          事實(shí)和理由:

          ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事快遞員的工作,工資加提成約_______元/月。________年____月____日_____時(shí)左右申請人駕駛粵__________號貨車從廣州至高州路段經(jīng)_______市,往_______縣_______鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷,________年____月____日廣東省勞動力量鑒定委員會評定為九級傷殘。

          第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日日止,其次次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,全部的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從________年____月____日直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平常的'生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資________元(________年____月至________年____月)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇:

          1、一次性傷殘補(bǔ)助金________元(________元/月_____________個(gè)月);

          2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元(________元/月_____________個(gè)月);

          3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元(________元/月_____________個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)________元(________元/月_____________個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費(fèi)________元(________元/月_____________個(gè)月),被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金________元;合計(jì)人民幣________元。

          現(xiàn)具申請,懇求_____院依法_____。

        此致

          ____________勞動爭議_____委員會

          申請人:_________

          ________年____月____日

        勞動爭議仲裁申請書13

          申請人xx,男,19xx年x月xx日出生,漢族,住xx市xxx區(qū)xx路xxx號。

          被申請人xxx有限公司,住所xx市xx區(qū)xxx路xxx號。法定代表人xxx,xxx有限公司董事長。

          申請事項(xiàng):

          1、請求強(qiáng)制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxxx元人民幣。

          2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

          3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案,xxxx年xx月xx日xxx市勞動人事爭議仲裁委員會做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxx元人民幣,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行,同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動合同

          證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

        此致

        敬禮!

          申請人:xx

          xx年xx月xx日

        勞動爭議仲裁申請書14

          常用申請書?時(shí)間:_________-03-27?我要投稿

          ._____?-?常用申請書

          法定代表人:

          第二被訴人:武漢XX公司

          住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

          法定代表人:

          請求事項(xiàng):

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

          6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_________年3月19日到期。_________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的`約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

        此致

          武漢市勞動爭議_____委員會

          申請人:

          _______年_______月_______日

        勞動爭議仲裁申請書15

          申請人:xxxx,男,xx族,xx年xx月xx日生,住xxxx,身份證號:xxxx,電話:xxxx。

          被申請人:xxxx

          住所地:xxxx

          負(fù)責(zé)人:xxxx(辦公室主任)電話:xxxx

          請求:

          一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

          1、停工留薪工資xxxx元。

          2、住院期護(hù)理費(fèi)xxxx元。

          3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)xxxx元。

          4、傷殘補(bǔ)助金xxxx元。

          5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xxxx元。

          6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金xxxx元。

          共計(jì):xxxx元

          事實(shí)和理由:

          二、申請人于xx年xx月xx日,在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到xx市xxx治療,出院時(shí)該院診斷證明書為:

          1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

          2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

          3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

          4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

          住院xxx天,康復(fù)期xxx天,經(jīng)被申請人申請:于xx年xx月xx日xx縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【xxx】第xxx號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷,xx年xx月xx日xx市勞動能力鑒定委員會鑒定為xxx級傷殘。

          此致

          xx縣勞動爭議xx院

          申請人:xxxx

          xx年xx月xx日

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