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      2. 勞動(dòng)合同仲裁申請書

        時(shí)間:2024-09-29 22:00:37 仲裁申請書 我要投稿

        勞動(dòng)合同仲裁申請書15篇

          隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同仲裁申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        勞動(dòng)合同仲裁申請書15篇

        勞動(dòng)合同仲裁申請書1

          最新的勞動(dòng)合同仲裁申請書

          申請人:______________,男,漢族,現(xiàn)年_____歲。

          申請人:______________,女,漢族,1系_______________妻子

          請求事項(xiàng):_________________

          1、請求對申請人住房損失進(jìn)行鑒定。

          2、請求對申請人房屋損失原因進(jìn)行鑒定。

          事實(shí)及理由:_________________

          申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至_______人民法院,貴院已經(jīng)立案。本案的被告_______________等的'行為已經(jīng)對申請人家庭住房造成損壞,現(xiàn)已不能入住正常生活。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。

        此致

          __________人民法院

          申請人:________________

          _____________年_____月_____日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書2

        __________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):

          申請人姓名:______

          性別:_____出生年月:__________年_____月_____日民族:_____

          住址:__________市__________區(qū)__________村室郵編:______電話:______

          工作單位:___________郵編:_____電話:_____

          被申請人名稱:__________

          住所地:郵編:_____

          法定代表人:__________職務(wù):__________電話:__________

          請求事項(xiàng):

          一、依法裁決被申請人支付申請人20__________年9月的雙被工資2750元。

          二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__________年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請人于20__________年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76、36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31、36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

          根據(jù)《__________省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的'工資:

          (一)工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

         。ǘ┰谛菹⑷談趧(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

         。ㄈ┰诜ǘㄐ菁偃談趧(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

          因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369元。

          申請人:______

          __________年_____月_____日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書3

          申請人姓名:xxx

          性別:x 出生年月:xx年 x月 x 日 民族:x

          住址:南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編:XXXXXXX 電話:

          工作單位:xxxx 郵編:x 電話:x

          被申請人名稱:xx

          住所地: 郵編:x

          法定代表人:xx 職務(wù):xx 電話:xx

          請求事項(xiàng):

          一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

          二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

          根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

          (一) 工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的',按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

          (二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

          (三) 在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

          因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。

          此 致

          XX市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:xxx

          xx年 xx月 xx日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書4

          員工解除勞動(dòng)合同仲裁申請書

          申請人:_________,身份證號:__________,住住址:____________,通訊方式:____________,

          被申請人:_______________有限公司法定代表人:________,職務(wù):________,住所地:____________,通訊方式:_________。

          申請事項(xiàng):

          1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣__________元。

          2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣__________元。

          3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

          事實(shí)與理由:

          ________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

          1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的`規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資,申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

          2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

          3、自________年____月____日至________年____月____日,申請人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。

          此致__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:_____________

          _______年____月____日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書5

          申請人:

          被申請人:

          法定代表人:

          _____請求:

          1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

          2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

          3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。

          事實(shí)與理由:

          被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請人未能按照《中華人民共和國_____》(以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的.勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為_______萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。

          _______年______月______日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和_____第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從_________年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

        此致

          _______區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____院

          申請人(簽字):__________

          日期:_____________

        勞動(dòng)合同仲裁申請書6

          申請人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生,住安徽省合肥市_______________,公民身份證號碼_________________。

          被申請人:______________公司,住所地_____________,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。

          法定代表人:______________,職務(wù):_________________董事長。聯(lián)系電話:_________________

          仲裁請求:_________________裁決被申請人:_________________

          1、支付申請人加班費(fèi)_______________;

          2、支付申請人未休年休假工資_____________;

          3、為申請人補(bǔ)足工資差額_______________,并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

          4、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

          5、為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。

          事實(shí)與理由:_________________

          _____年_____月份,申請人進(jìn)入被申請人處工作,擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間,被申請人一直命令申請人加班,申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的.工資,實(shí)際發(fā)放給申請人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系前,被申請人每月實(shí)際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

          勞動(dòng)合同到期后,被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動(dòng)合同,于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書,解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。

          申請人就上述勞動(dòng)爭議事項(xiàng)多次找到被申請人,但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。

          故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特訴至貴院,望裁如所請。

        此致

          _____________仲裁委員會(huì)

          申請人:_________________(簽名)

          _____年_____月_____日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書7

          申請人:劉x,男,漢族,x年x月x日出生,住xxx。

          被申請人:x有限公司

          地址:

          法定代表人:

          請求事項(xiàng):

          1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金22000元;

          2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;

          3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

          事實(shí)與理由:

          申請人自20xx年2月到被申請人處工作,被聘任為司機(jī),每月工資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,否則便將其辭退。申請人表示不同意,無奈于20xx年3月31日離開了單位。

          申請人在被申請人處工作期間,被申請人一直未與申請人簽訂過勞動(dòng)合同,且未給申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請人的`行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

          現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提出勞動(dòng)仲裁,請依法裁決。

        此致

          勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人

          x年x月x日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書8

          申請人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日生,身份證號碼_________,住唐山市_________,電話_________

          被申請人:河北_________有限公司

          地址:唐山市_________

          法定代表人:_________電話:_________

          申請要求

          1、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

          2、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

          3、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

          4、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;

          5、請求貴委員會(huì)裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)_____并辦理相關(guān)手續(xù);

          6、請求貴委員會(huì)裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

          事實(shí)和理由

          _________年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。_________年9月18日,申請人患腦出血住院治療;_________年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療,F(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,也未給申請人交納各項(xiàng)社會(huì)_____,因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

          第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的'其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。

          第三,《_____》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,按《_____》第十四條第三款、《_____實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

          第五,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)_____,但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì)_____,所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

          第六,《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療_____,這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

        此致

          唐山市_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

          申請人:_________

          _________年_________月_________日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書9

          申請人:_________市鋼窗廠。住所地:_________市_________區(qū)_________大街_________號。

          法定代表人:張_________,廠長,電話:_________

          委托代理人:王_________,_________市_________律師事務(wù)所律師。

          被申請人:_________省_________市_________房地產(chǎn)開發(fā)公司。

          法定代表人:李_________,經(jīng)理。

          案由:購銷合同糾紛。

          _____要求:

          一、立即支付貨款_________元。

          二、賠償損失費(fèi)_________元。

          事實(shí)與理由:

          20_________年13月2日,被申請人_________省_________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在_________市簽訂銷合同一份,采購我廠生產(chǎn)的鋼窗_________副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定,交貨日期為19_________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收,但對方卻遲遲不支付貨款,后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響,公司資金緊張,一時(shí)難于支付貨款。由于_________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款,我廠幾次到_________省_________市往返交涉,給我廠造成了很大的.經(jīng)濟(jì)損失。

        此致

          ______________委員會(huì)

          申訴人:_________市鋼窗廠

          _________年11月18日

          附:1、本_____申請書副本1份

          2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份

        勞動(dòng)合同仲裁申請書10

          申訴人:______________,男,漢族,19__________年__________月__________日出生,

          身份證號:_________________

          住住址:_________________市__________區(qū)

          通訊方式:_________________

          代理人:_________________,__________律師事務(wù)所律師

          電話:_________________

          被訴人:_________________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

          法定代表人:_________________職務(wù):_________________總經(jīng)理

          住所地:_________________市__________區(qū)

          通訊方式:_________________

          被訴人:______________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

          法定代表人:_________________職務(wù):_________________總經(jīng)理

          住所地:_________________市__________區(qū)

          電話:_________________

          申請事項(xiàng):_________________

        勞動(dòng)合同仲裁申請書11

          申請人:____________姓名,民族_____,職業(yè)_____,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號_______________,住址_______________(戶籍地,現(xiàn)居住地),_______________(聯(lián)系電話)

          被申請人:____________公司,地址_______________,法定代表人、負(fù)責(zé)人__________,聯(lián)系電話____________________。

          申請事項(xiàng):

          一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。

          二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。

          三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人的.社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)_______________、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)____________________)。

          四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

          五、

          事實(shí)和理由:

          申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)雙方口訴試用期為__________月,工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí),一個(gè)月_____天休息,雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí),雙休日加班_____日;法定假期加班日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事爭議_______________仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的申請事項(xiàng)!

        此致

          _____市________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:_________________

          _____年_____月_____日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書12

          申請人:_________________張__________,女,漢族,出生,住址:______________。電話:______________。

          被申請人:_________________廣州用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________510440

          法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

          仲裁請求:

          1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

          2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

          3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

          事實(shí)與理由:

          _____________年__________月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,**公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的.補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。

        此致

          _______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:_________________

          ___年___月___日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書13

        __________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):

          申請人:唐__________,男,漢族,19__________年7月23日生,住址:重慶市__________區(qū)____________電話:

          被申請人:重慶________________有限責(zé)任公司,地址:重慶市__________區(qū)____________。

          法定代表人:王__________

          電話:(023)____________郵編___________

          申請仲裁事項(xiàng):

          1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

          2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額,最新或20xx(歷屆)5月19日至最新或20xx(歷屆)5月31日,約12000元。

          事實(shí)與理由:

          20__________年5月19日,申請人到被申請人處實(shí)習(xí)工作,被申請人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,但被申請人未能按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,直至11月中旬才與申請人簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的',應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為20xx元,故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

          被申請人一直未與申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),申請人多次要求被申請人繳納,被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展,申請人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月,12個(gè)月)。

          綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

          申請人:__________

          20__________年6月23日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書14

          申請人姓名:

          性別:x出生年月:xx年x月x日民族:x

          住址:xx市xx區(qū)山西南村室郵編:xxxx電話:

          工作單位:郵編:x電話:x

          被申請人名稱:

          住所地:郵編:x

          法定代表人:職務(wù):電話:

          請求事項(xiàng):

          一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

          二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

          三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

          申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

          根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

          (一)工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

          (二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

          (三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的`百分之三百支付加班工資;

          因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。

        此致

          xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:

          x年x月x日

        勞動(dòng)合同仲裁申請書15

          申請人:______________,男,土家族,_______________年09月01日生,身份證號:_____________,住所地:_________________廣東省________________

          申請事項(xiàng):

          依法申請鑒定原告________________律師事務(wù)所向法庭提交的《協(xié)議書》中的簽名“_____________”三個(gè)字不是申請人本人所簽,該簽名筆跡系他人摹仿、偽造。

          事實(shí)與理由:

          原告_________________律師事務(wù)所向法庭提交簽有申請人名字的《協(xié)議書》一份(協(xié)議書約定的內(nèi)容:_________________甲方同意在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性向乙方支付律師代理費(fèi)________________萬元整),該協(xié)議書的內(nèi)容及簽名均不是申請人所寫。協(xié)議書上的簽名筆跡與申請人平時(shí)的簽名筆跡從運(yùn)筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的.不同、區(qū)別,可以清楚的看到該協(xié)議書上的筆跡系他人摹仿申請人筆跡所形成的。并且協(xié)議書所加蓋的公章與協(xié)議書的主體不同,該協(xié)議書應(yīng)該屬于無效合同。

          至此,為使法院依法查明本案事實(shí),追究嫌疑人摹仿、偽造申請人筆跡的法律責(zé)任,故申請人特依法申請筆跡鑒定。

        此致

          __________市人民法院

          申請人:_________________

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