大學部門的規(guī)章制度（通用10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的大學部門的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
大學部門的規(guī)章制度 篇1
1、授課過程中始終保持堅定正確的政治方向。
2、按照老干部特點認真?zhèn)湔n，認真板書，保證教學質量。
3、主動征求學員意見，不斷改進教學方法。
4、認真編寫教材和講義，授課時做到耐心細致。
5、嚴格守時上課，遇有特殊情況需要調課時，需提前一周同學校辦公室聯(lián)系。
大學部門的規(guī)章制度 篇2
1、堅持正確的政治方向，講學習、講政治、講正氣。
2、學習態(tài)度端正，認真聽講，勤學苦練，按時完成作業(yè)。
3、尊重教師，文明用語，禮貌待人。
4、遵守校規(guī)校紀，按時上課，不遲到、不早退，有事請假，上課時務必攜帶聽課證，以便進出學校和領取教材。
5、積極參加集體活動，關心班級，愛護集體，團結友愛，互幫互助。
6、愛護公物，保持教室內外清潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、碎片、瓜皮等。
7、禁止在班內從事迷信活動、商業(yè)銷售活動
大學部門的規(guī)章制度 篇3
1、我市市直及省駐周單位的離、退休干部，凡健康狀況許可的，均可自愿報名入學。
2、每個學員可根據(jù)自己的興趣選學專業(yè)課，如有變動需報學校辦公室備案，學校將按各專業(yè)人數(shù)印發(fā)講義或訂購教材。
3、自覺遵守學校的各項制度和學員守則。到校聽課率達80%以上，方能符合畢業(yè)（結業(yè)）條件。
4、學習期滿頒發(fā)畢業(yè)證，不滿期者頒發(fā)結業(yè)證。
5、本校畢業(yè)（結業(yè)）學員可同在校學員一樣參加學術交流、展出等有關活動
大學部門的規(guī)章制度 篇4
一、面向全院學生開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，編寫就業(yè)指導材料；
二、針對學生開展職業(yè)技能培訓，針對輔導員開展職業(yè)指導師培訓；
三、整合學院和社會資源，面向我院學生提供就業(yè)咨詢服務；
四、開展畢業(yè)生就業(yè)情況調查研究，編寫天津財經大學珠江學院就業(yè)白皮書；
五、指導啟航職業(yè)發(fā)展工作室日常工作及各項活動的開展；
六、開展職業(yè)探索，建立信息庫，對整體就業(yè)形勢、適合我院學生行業(yè)進行調研并撰寫調查報告；
七、加強與人事部門、人才機構及用人單位的溝通聯(lián)系，鞏固和拓展學院畢業(yè)生的就業(yè)市場；
八、編寫畢業(yè)生推介手冊，通過多種宣傳方式展示我院畢業(yè)生風采；
九、組織安排校園招聘，搜集整理發(fā)布招聘信息及舉辦用人單位專場招聘會和雙選會；
十、負責畢業(yè)生生源統(tǒng)計上報及就業(yè)方案的編制和報批；
十一、負責就業(yè)推薦和就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放及審核；
十二、負責就業(yè)協(xié)議書的簽訂和管理；
十三、負責報到證的審核發(fā)放；
十四、負責畢業(yè)生派遣和檔案轉移；
十五、處理就業(yè)遺留問題。
大學部門的規(guī)章制度 篇5
第一條為貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《北京市防火安全工作管理規(guī)定》，預防火災，保護學校公共財產和師生員工生命安全，結合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條凡本校轄屬的行政、教學、科研、校辦產業(yè)等部門（以下簡稱單位）均應依照本規(guī)定實行安全防火責任制。
第三條學校防火安全工作實行校、院系（部、處、所、中心）、科室三級管理責任制。
�。ㄒ唬┬＜壴O立防火安全委員會，由校長（法人代表）確定一名副校長或副書記兼任主任（防火負責人）。責任是：
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《北京市防火安全工作管理規(guī)定》等有關消防法規(guī)、條例。主持校防火委員會工作，定期召開防火工作會議，研究全校安全防火責任制的宣傳、教育和落實等項工作。
2、負責選擇配備防火干部，建立防火工作機構，組織領導各院、系（部、處、所、中心）建立各部門、各工種、各崗位的防火安全責任制度，實行目標管理，狠抓三級落實，把防火安全工作與教學、科研、行政管理、后勤服務等工作同檢查、同總結、同評比。
3、組織領導全校防火安全檢查，聽取防火工作匯報，研究解決存在的重大問題；審定學校年度消防經費預算和消防設備、器材的購置計劃及消防經費的開支；審定學校重點防火部位。
（二）院（系）、部（處）、中心）級設立防火領導小組，由各二級單位確定一名副職兼任組長（防火負責人）。責任是：
1、領導本單位的防火工作，貫徹執(zhí)行上級防火部門和學校有關防火安全的規(guī)定，建立本單位的防火安全制度；組織有關人員進行防火安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決火災隱患，對解決不了的須及時書面報告校防火辦公室。
2、主持本單位防火領導小組工作，定期召開會議傳達貫徹上級有關防火工作會議精神，研究解決防火責任制的落實和開展經常性的宣傳教育活動；組織義務消防分隊的學習和演練。
3、對本單位發(fā)生的火災事故要及時組織人員撲救。事后要進行分析研究，分清責任，吸取教訓，提出整改措施和處理意見。
4、組織有關人員對本單位所屬樓房，場所的消防設備和器材進行定期保養(yǎng)、檢查，并將本單位的防火工作情況經常向主管領導和防火辦公室匯報。
（三）科、室級防火負責人，由行政領導兼任。每個實驗室、辦公室均須設安全員；各學生班設防火安全(治保)員。其主要責任是：
1、積極貫徹上級機關和學校有關防火安全的規(guī)定，建立本單位的防火安全責任制和崗位防火安全責任制。經常檢查防火情況，及時解決火災隱患，對于解決不了的，書面報告上一級領導。
2、對本單位的師生員工進行經常性的防火安全宣傳教育，提高他們的防火安全意識，掌握防火安全常識，熟悉滅火基本方法，做到人人會報警、個個會滅火。
3、負責檢查和保管好配備在本室的各類消防設備和器材，不得挪做它用。
4、發(fā)生火災，立即報警，積極撲救，保護好火災現(xiàn)場，協(xié)助有關部門查明原因。
5、積極支持義務消防隊員活動，注意發(fā)揮安全員在防火安全工作中的重要作用，宣傳有關防火規(guī)定，對違章用電、用火等情況及時制止并提出批評。
第四條學校防火安全委員會是全校防火安全管理工作的專職機構，下設防火辦公室（以下簡稱防火辦），設在校保衛(wèi)處治安科，是全校防火安全管理的承辦部門。具體責任是：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)章和消防技術規(guī)范，根據(jù)所在地防火安全辦公室和公安消防機關的要求，結合本校實際，制定履行防火安全制度和措施；制定年度工作計劃、經費預算，做好防火安全工作和一年兩次檢查驗收工作。
（二）在教職工、學生中開展防火安全宣傳教育，定期進行防火知識教育和滅火技術訓練，開展形式多樣的群眾性的防火安全競賽活動。對新到校的教職工、學生要及時開展防火安全教育，對分到防火重點部位的工作人員，一定要做好崗前防火安全培訓，考試合格后方可上崗。
�。ㄈ┙M織好防火安全檢查，及時制止、糾正違章，防止和消除火災隱患，對暫時難以消除的火災隱患，必須采取臨時應急措施，確保安全。對公安消防機關和當?shù)胤阑鹞瘑T會檢查驗收及平時走訪中指出的隱患，負責制定限期整改的措施，并將改正情況上報。
�。ㄋ模⑼晟葡涝O施、器材，定期檢修保養(yǎng)；嚴格重點部位防火自動控制系統(tǒng)管理，設專人負責維護管理，確保防火設備和器材完好。
�。ㄎ澹┙⒎阑饳n案，審定防火重點部位，制定落實防火安全管理措施，定人定點管理。
（六）建立防火值班、巡邏制度。要求值班巡邏人員身體健壯，責任心強，掌握防火和滅火知識，能夠獨立及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。
（七）建立和管理義務消防隊，制定滅火預案，開展義務消防訓練，提高自防自救能力，對發(fā)生的火災事故積極組織撲救，搶救人員、物資并保護好火災現(xiàn)場，協(xié)助公安機關做好火災事故的查處工作。
�。ò耍┴撠熍c校內各單位和來校承包工程的建設單位、施工隊、民工隊簽訂防火責任書；按本規(guī)定明確各自的防火責任，負責對在防火工作中的功過人員提出獎懲報告，上報主管領導和校防火委員會討論批準。
第五條明確學校防火安全重點部位。凡被確認為防火重點部位的，務必按本規(guī)定嚴格管理，明確防火責任人和崗位責任人，防火制度健全，有完善的消防設備和滅火應急預案。
第六條嚴格用電、用火管理，防止發(fā)生火災事故。
（一）認真遵守《石油大學（北京）用電管理規(guī)定》和其他防火規(guī)定，一切電器設備、儀器、儀表必須符合安全用電規(guī)定，嚴格按照規(guī)程操作，經常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患、故障，用后務必切斷電源。
�。ǘ﹪澜阶圆鹦豆秒娖髟O備和私自改裝線路。凡安裝大型用電設備，必須取得后勤總公司工程動力維修中心同意。凡電器線路發(fā)生故障須經科研與設備處或后勤總公司工程動力維修中心修理。
�。ㄈ﹪栏褡袷厥褂靡夯瘹獠僮饕�(guī)程，對設備、閥門和管線要經常細心檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣務必及時修理，以免發(fā)生事故。禁止在校內亂堆亂放、任意處理易燃物品，禁止在樓道內、室內燃燒廢品。凡在校內燃燒物品，必須報保衛(wèi)處審批，發(fā)給“明火證”后，方可用火。
�。ㄋ模﹪栏駥π任幕瘖蕵穲鏊皥D書館、實驗室、科學會堂、電教中心、計算機房、加油站、液化氣站等防火重點部位的管理，嚴禁煙火，嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定，嚴防靜電引起火災事故。
第七條加強對易燃、易爆危險物品的管理，防止發(fā)生火災事故。
（一）嚴格按照國務院第344號令《危險化學品安全管理條例》的要求，建立購買、運輸、保管、領取、使用和處置廢棄危險化學品等管理制度，并設專人負責、分類管理、手續(xù)齊全、帳物清楚。
�。ǘ﹥Υ嬉兹肌⒁妆�、危險物品的庫房、料場、實驗室等處所嚴禁煙火和使用60瓦以上燈泡，要安裝防爆燈，開關要在室外，以免發(fā)生火災事故。
第八條嚴格對消防設備、滅火器材的維護管理。
�。ㄒ唬┫涝O備、器材（包括各類滅火器、消火栓、水龍帶）均屬專用設備，不準挪作他用。由保衛(wèi)處治安科和所在單位共同負責管理，檢查維修、保養(yǎng)、使其始終處于良好狀態(tài)。
�。ǘ┤＝搪毠�、學生、家屬都有保護消防設備器材完好的`責任，發(fā)現(xiàn)破壞或偷盜消防設備的嚴加制止，并及時報告保衛(wèi)處，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）任何單位和個人都不得隨意占用、掩埋地下消火栓，私自拆卸消防設備。如因特殊情況，必須經校保衛(wèi)處同意。
第九條獎懲
�。ㄒ唬⿲φJ真貫徹執(zhí)行學校防火安全責任制規(guī)定的單位和個人以及防火負責人，成績突出的，在年終總結評比中，推薦為學�；虻貐^(qū)防火安全先進集體或先進個人，并給予一定的物質獎勵。
�。ǘ⿲`反本規(guī)定或其他有關防火安全條例的，根據(jù)情節(jié)輕重，給單位或個人予以處罰。
對不按本規(guī)定建立或履行防火安全責任制而發(fā)生火災事故的，給予警告或處以200元以上1000元以下罰款，給予單位主管人200元以下罰款，并責令限期改正。
�。ㄈ⿲Ψ阑鸢踩熑沃茋乐夭宦鋵�，有下列情形之一的限期改正，并處以500元以上xx元以下罰款。
1、違章用火、用電、無人管理，用火、用電管理制度嚴重不落實，導致發(fā)生火災的。
2、防火重點部位防火措施不落實，受到地方消防部門警告的。
3、存在火災隱患，不向學校防火辦報告，或不按防火辦及公安消防機關要求采取措施的。
4、發(fā)生火災不報警或隱報火災損失，破壞火災現(xiàn)場的。
第十條校防火辦或公安消防機關，一經發(fā)現(xiàn)我校隨時可能發(fā)生火災危險的部位，有權責令有關單位和人員立即整改，在緊急情況下，有權責令其停工、停產、停業(yè)，并責令其限期改正。
第十一條校防火辦，依據(jù)本規(guī)定處罰時，必須開具學校治安綜合治理委員會印制的處罰單據(jù)，罰款統(tǒng)一交校財務處。
第十二條被處罰的單位必須在接到處罰裁決書之日起7日內到指定地點接受處罰，繳納罰款。逾期不接受處罰，不繳納罰款，每超過一日增加罰款10到30元。
第十三條本規(guī)定在執(zhí)行中的具體問題，由校保衛(wèi)處負責解釋。
第十四條本規(guī)定于xx年12月修訂，自公布之日起執(zhí)行。
大學部門的規(guī)章制度 篇6
為規(guī)范各部門日常工作流程，提高部門工作效率，根據(jù)協(xié)會章程的指導精神，特制定各部門會議制度。
第一條 協(xié)會各部門可在遵守協(xié)會相關規(guī)定的前提下制定部門例會制度，也可根據(jù)工作需
要適時組織召開，至少每三周要有一次部門全體會議。每次活動舉辦后必須召開總
結會，出席者為各部室主要成員，結合工作需要可邀請其他人員參加部門擴大會
議。
第二條 會議主要內容：部室主要人員對所做工作的匯報與總結；擬定下一階段工作計劃；重大問題的議定；困難問題的解決。與會人員須在會議前就上述內容做好充分準備，會議過程中要認真做好會議記錄。
第三條 部門召開會議之前由各部部長負責通知需到會的人員。
第四條 會議參與者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應認真貫徹執(zhí)行。
第五條 嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容、影響決議實施。
第六條 參加會議要提前到場簽到，部長負責組織簽到及會場布置工作。
第七條 會議由各部門專門人員負責會議的記錄，整理后存檔。
第八條 會議期間要保持會場的安靜，通訊工具要關閉或調成振動。
第九條 參加會議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達3次者視作自動退會處理。遲到、早退者各部門內部提出警告，連續(xù)達3次者，協(xié)會通報批評并記入檔案。
第十條 有特殊原因不能參加會議者，需至少提前一小時向部門負責人請假，并有會議記錄人員記錄。每學期會議請假累計達6次者，協(xié)會內部通報批評。
第十一條 會議的考勤情況各部門要準確記錄，定期匯總，作為協(xié)會考核的重要項目。
第十二條 會議時間、地點由各部門負責人決定。
第十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第十四條 本制度修改權及解釋權屬河南大學管理協(xié)會會長團。
大學部門的規(guī)章制度 篇7
一、各部門職責及分工
主席團：
1、在院領導的指導下規(guī)范學生會工作
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監(jiān)督各部的學生工作。
辦公室：
1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。
學創(chuàng)部：
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責學生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
體工部：
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
文藝部：
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
生活部：
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協(xié)調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
宣傳部：
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯(lián)部：
1、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
二、學生會辦公室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1、學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2、值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。
5、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
三、檔案管理制度
為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒臃桨赣诨顒忧敖�，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
四、學生會會議制度
1、學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。
2、主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3、各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4、各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調安排。
5、各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。
6、會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7、會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8、所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。
9、在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10、會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。
11、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
五、學生會主要負責人問責制度
經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：
1、 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。
2、 責任事故的認定。
(1)違反學生會條例及制度;
(2)有損學生會形象;
(3)未完成主席團(或各部部長)交付的任務;
(4)一次會議不到或兩次請假
3、 對于出現(xiàn)責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。
六、學生會宣傳管理規(guī)定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
1、 宣傳形式。
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規(guī)定。
(1)各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
(2)各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。
(3)在宣傳品中盡量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。
3、 張貼展出規(guī)定。
(1)海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。
(2)展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
4、 其他。
(1)對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。
(2)本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施。
七、各部工作考核制度
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。
大學部門的規(guī)章制度 篇8
為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯(lián)系分會，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的作用。
部門具體工作
一：每周部門例會與每2周分會大會
1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應事先向部長或副部長書面請假。
2.每次例會必須考勤簽到。
3.會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。
6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。
二：各信息聯(lián)絡員處理好學習與工作的時間，提高工作效率，加強與分會之間的溝通與合作，及時傳達有效信息至總會，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責:
一、部長職責:
1、對心協(xié)總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結及活動策劃等;
2、協(xié)調內部工作，組織干事們做好各項工作
3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動;
4、負責與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動有條不紊的進行。
二、副部長職責:
1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；
3、負責協(xié)助部長進行部門內部的考核。
三、干事職責:
1、認真及時地完成上級分配的任務;
2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計劃。
部門內部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農
二、組內工作細則：
周報表組：每周五按時并且有紀律性的記載各分會上交內容。
檔案組：①分會月總結收集②分會考核表統(tǒng)計③部門內部和分會的文件管理。
考勤組：①部門內部人員到位情況②分會人員到會情況③分會活動開展情況④部門請假條的收集。
活動組：①活動策劃②準備工作和現(xiàn)場活動安排③活動具體流程安排④了解分會活動的開展情況⑤及時與各分會長聯(lián)系。
大學部門的規(guī)章制度 篇9
總則：
一、本部的工作重點是積極開展各類文藝活動，豐富同學們的課余生活。以協(xié)助老師，服務同學為宗旨，與學生會其他部門相互合作，共同為同學們創(chuàng)造一個在文藝方面大展身手的空間。
二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。
成員職責：
1、負責文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實和總結；
2、組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協(xié)調、指導各級學生組織、各班文娛隊的文化娛樂活動；
3、舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負責藝術節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等；
4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動人才，負責協(xié)調監(jiān)督藝術團的日常訓練工作；
5、完成領導臨時交派的其他各項工作。
部門紀律：
1、自覺的遵守部門紀律，服從部門分配，積極完成部門的任務。
2、要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的獻身精神。積極、熱情、耐心細致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。
3、認真學習，正確處理學習和工作的關系，既要做一名出色的學生干部，又要爭做學習上的帶頭人。
4、努力加強業(yè)務素質，通過各種渠道、媒體增強文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。
5、及時了解同學對文藝活動的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動，充實同學的業(yè)余生活。
6、按時參加有關會議，不遲到，不早退，按時完成各項工作。
7、要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團結協(xié)作。
8、嚴格遵守各項規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進工作發(fā)展。
大學部門的規(guī)章制度 篇10
為了自律權益部門的運行更加規(guī)范，更好的促進自律權益部門的各項活動的開展，真正的樹立自我獨立、自我約束、自我服務的形象，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：
一、例會制度
1、自律權益部應定期召開本部例會，不得無故缺席或遲到。
2、本部門及其他成員必須按時參加自律權益部門工作會議，不得無故缺席或遲到。
3、對于自律權益部門工作會議遲到者，按其遲到的程度進行相應的處罰。
二、工作辦法
1、部長直接向學生會主席團和輔導員負責，主管自律權益部門全面工作，部長必須定期向學生會主席團和輔導員匯報工作。
2、部門干事直接向部門干部負責，主管部門工作，協(xié)調各班級有關人員工作，對各年級有關工作進行引導和考察。
3、部長對本部門預期工作全面負責，組織和策劃本部門活動，及時向學院匯報工作，同時兼有培養(yǎng)和考察其成員工作。
三、權益部門工作制度
1、部長作為部門主要負責人，對部門工作有預期的計劃，要熟悉部門的工作流程，應及時了解有效信息，對部門工作及時做出調整。
2、部門在活動前應制定相應的策劃書，活動后應有活動總結、照片、新聞稿，新聞稿應及時交由團總支書記鐘老師審閱，合格后提交紅星網絡室保存。
3、考勤工作是本部門工作的重點之一，應嚴格按照學院要求實施工作辦法，做好每個班級的課檢統(tǒng)計，并在學院的宣傳黑板公示，希望通過公示讓個別同學及時了解自己的學習情況，并及時調整自己的學習態(tài)度。
4、操行減分嚴格按照學校學院有關考勤管理制度，對有關違紀同學參照相關條款執(zhí)行減分。
5、根據(jù)學院要求定期協(xié)助學院領導召開專業(yè)教育學習會議。
四、自律權益部分管學院助學工作崗位監(jiān)督要求
一圖書館工作監(jiān)督要求
1、值班人員須在在學院老師指導下工作。
2、圖書館值班安排在一、三、四、五、星期天值日，各負責同學應提前到達崗位，不得無故缺勤或遲到，違者按照相應管理辦法處理。
3、值班人員每周一到學院辦公室將新書領到學院圖書館。
4、值班人員負責對新圖書的登記、分類和編目及上架，負責對借書牌的管理，完善建立圖書借閱制度。
5、值班人員負責圖書館的管理，保持圖書館和圖書清潔、整齊、通風，作好防霉、防蛀、防火等工作。
6、嚴格執(zhí)行圖書館管理制度，堅守崗位，保持圖書館整潔、安靜光線充足，按時開閉館。
7、學期末做好學生自習工作，為同學自習提供良好環(huán)境的同時保持好圖書館的清潔等工作。
二學院辦公室清潔工作監(jiān)督要求
1、值日人員需根據(jù)學院老師的要求下進行工作。
2、辦公室清潔工作時間安排在每周的一、三、五，具體時間由學生自己分配。各負責同學應按時到達崗位值日，不得無故缺勤，如需請假等按照各項規(guī)定進行辦理手續(xù)。
3、值日人員負責協(xié)助老師書籍等物品的整理，保證書桌書櫥無灰塵，辦公室物品整齊有序，地板等處干凈整潔。
4、值日人員應及時清理辦公室垃圾，并保證清潔工具無損壞和丟失。
三學院輔導員助理工作監(jiān)督要求
1、輔導員助理應根據(jù)輔導員安排下進行工作。
2、輔導員助理每日需到輔導員辦公室了解每日工作，幫助輔導整理資料，解決一般性事物。
3、輔導員助理需及時傳達有關信息，幫助輔導員準備和遞交材料，做好輔導員的信息傳達工作。
4、輔導員助理應幫助解決輔導員工作瑣事，與辦公室清潔員一起為輔導員提供良好的工作環(huán)境。
五、獎懲制度
1、自律權益部門對總體工作情況進行評定，評定情況交由學院負責老師。
2、評定必須遵循公平、公正、公開的原則。
3、如有對評定不滿意，可直接向學院負責老師反映。
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