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      2. 小公司規章制度

        時間:2021-05-10 11:40:23 制度 我要投稿

        小公司優秀規章制度

          在當今社會生活中,越來越多人會去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的小公司優秀規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        小公司優秀規章制度

          小公司規章制度1

          一、目的:

          規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

          二、適用范圍:

          新天美地花園物業管理公司所有工作人員。

          三、職責:

          3.1**物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

          3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

          四、關于服裝、裝束

          4.1進公司必須穿好工作服;

          4.2工作服要干凈;

          4.3進公司須戴工作證;

          4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

          4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

          4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

          4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

          4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

          五、關于上班時間

          5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

          5.2不得無故遲到、早退、外出;

          5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

          5.4嚴禁無故曠工;

          5.5上、下班必須簽到;

          5.6不許代別人簽到;

          5.7不得涂改簽到表。

          六、關于廠內設備和備件

          6.1設備、備件要小心使用,應保持設備整潔美觀;

          6.2注意整理整頓;

          6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

          6.4嚴禁對花園內的設備亂涂、張貼;

          6.5節約用水,用電,不得浪費;

          6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

          6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

          6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

          …………

          小公司規章制度2

          1、 文明施工,規范作業,嚴格按照公司管理規范及各小區的規范要求進行施工,遵守各小區的規章制度及作息時間。

          2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監再行驗收簽字后通知業主一同驗收。

          3、 施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場,也必須提前通知公司早做安排。

          4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現場時,務必關掉水閥、總電源及窗戶,注意安全,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作。

          5、服務態度熱情,對客戶的`提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。

          6、工地及時清理,當天垃圾當天清理并送至小區指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序。

          7、工地上注意維護公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款。

          8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。

          9、工地上禁止吸游煙,嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現場酗酒及打架斗毆。

          10、公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻。

          11、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發現成品或半成品有所損害,賠償、更換均由工種工長承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單,并請主戶簽署工程質量驗收單。 注: 1、以上制度各施工工種要嚴格執行,公司將視情節給予一定的獎罰措施。

          小公司規章制度3

          第一條服務規范:

          1.儀表:公司員工應儀表整潔、大方;

          2.微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注釋對方,微笑應答,切不可冒犯對方;

          3.用語:在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;

          4.電話接聽:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。

          第二條關于公司工作服和其它勞保用品發放的規定:

          1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統一(購買)和發放;

          2.對于公司工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改;

          3.工作服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做;

          4.穿著工作服即代表公司之精神,必須保持整潔;

          5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;

          6.離職員工如領用服裝應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還;

          第三條辦公秩序

          1.工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序,外出工作時應關閉電腦及填寫出入登記表;

          2.應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔;

          第四條公司物資管理條例

          1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產;

          2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;

          3.管制品:訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;

          4.個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

          5.實物資產:物資價格達300元以上,如計算機、照相機。

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