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      2. 教育教學管理規(guī)章制度

        時間:2020-11-29 15:26:43 制度 我要投稿

        教育教學管理規(guī)章制度

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的教育教學管理規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        教育教學管理規(guī)章制度

          為了搞好我校的教育教學工作,提高全體教師素質(zhì)、教學業(yè)務水平,提高教學質(zhì)量使學校的各項工作有章可行、依制度管理、逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、目標化,結(jié)合我校實際情況,參照其它兄弟學校管理制度,特擬定我校規(guī)章制度,全體教職員工、學生必須共同遵守執(zhí)行。

          一、辦學原則

          1、辦學方向:(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

          (2)擁護黨的路線、方針和政策。

          (3)堅持黨的教育方針。按教學大綱的要求,開足課時,開齊課程,全體教職工忠誠黨的教育事業(yè)。做到外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)。做到教育面向社會、面向世界、面向未來。

          2、學校堅持收好、管好、用好教育經(jīng)費,盡最大限度地改善辦學條件,一切為教學服務。

          3、領導及教職工不能以任何借口貪腐、挪用公款及公款請客。

          4、任何人不準以任何借口侵占學校財產(chǎn)為己有,全體教職工應自覺遵守、互相監(jiān)督。

          二、學校行政領導分工

          校長劉和南,負責主持學校的所有工作,把握學校的全面性、方向性幾學校的關(guān)鍵問題,決策學校的一切問題。搞好學校的教育教學的各項管理。主管學校的財務,隨時控制學校的財務開支、定期召開校務公開會議。負責學校的校產(chǎn)管理,含制定校產(chǎn)管理制度、實施校產(chǎn)登記、維修、以及損失賠償?shù)怯,師生平安保險、工會、師生互助會、學校團組織、少先大隊部的工作。師生的安全工作。

          教導主任朱昌。褐饕撠煂W校的教學工作管理,課程設計,學生學籍,班主任及教研組長的工作安排,安排各種業(yè)務培訓、檢查監(jiān)督教研組工作,招生工作、教師的繼教工作,普及教育,各種考試的安排,教師的填寫年度綜合報表,考勤統(tǒng)計按月出勤,收集整理學校的各種業(yè)務檔案。

          校長、教導主任,在明確分管工作職責的基礎上團結(jié)協(xié)作,互相配合,經(jīng)常交換意見,真誠相待,充分發(fā)揮領導的職能作用。

          三、值星、值日的職責

          1、值星領導的職責

          監(jiān)督值日教師,值日班級每天的值日情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為,按有關(guān)規(guī)定處理,每學期出現(xiàn)兩次,學校記錄歸檔,值星領導失職的加倍處罰(特殊情況除外)。每周的值日教師各天將校務日志如實填寫交值星領導簽字方有效,隱瞞不填的一經(jīng)查出加倍執(zhí)行值日教師。處理當周校內(nèi)的一切事務及突發(fā)事件。組織周一升旗,按排少先隊國旗下講話,總結(jié)上周教學情況和本周工作安排。

          2、值日教師的職責

          每天負責對學校全體教師及學生的出勤進行統(tǒng)計,必須做到開關(guān)學習室門和保管學習室校產(chǎn),如有丟失照價賠償。按值星值班時間在學習室坐班,填寫校務日志。實事求是,本人簽名后交值星領導簽字有效,處理當周的校內(nèi)日常事務,監(jiān)督教室的打掃及門窗的關(guān)閉以及校園衛(wèi)生打掃及大掃除安排。按時敲鐘,不得托人帶敲,組織每周的升旗及周五降旗,每天的課間操及班主任的出勤統(tǒng)計。每天課間操除值日教師外其它教師一律不得在講臺上閑談玩耍。周五下午放學后值日教師降旗將手續(xù)交下周值日教師。

          3、值日班級的職責

          值日班級每周必須監(jiān)督各班衛(wèi)生區(qū)域打掃情況,由該班班主任組織實施,該班學生監(jiān)督全校的環(huán)境,如發(fā)現(xiàn)亂刻亂劃(畫)或損壞學校的公共財產(chǎn)時上報值日教師或值星領導,屬實的學校給予獎勵,該班學生出現(xiàn)上述行為的,按缺一課時記錄歸檔。該班升旗手負責當周一的升旗。

          四、教師及各組織的管理

          1、教師的備課

          所有教師均按學校教導的安排,在開會一周內(nèi)擬定好本學科的教學的教學計劃交教研組檢查后報學校,缺一科計劃扣除人民幣拾元,提前備課。編寫教案,內(nèi)容按教導安排為準。學校行政及值日教師隨時檢查或抽查,缺一課時教案扣人民幣五元。

          2、教師的上課

          每位教師必須按學校安排結(jié)合本學科的特點用普通話上好每一節(jié)課。在教學中多應用啟發(fā)式,優(yōu)化課堂教學,推進素質(zhì)教育,教會學生如何學好。不準遲到、提前下課。缺曠任何一節(jié)課,值星領導和值日教師隨時抽查,發(fā)現(xiàn)遲到一至五分鐘內(nèi)扣人民幣拾元,遲到五至十分鐘扣貳拾元,遲到后且要繼續(xù)上完本節(jié)課,如不上加扣一倍處罰。上課時在教室玩的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠課一節(jié)論處,早退按遲到一樣論處。缺礦一節(jié)課扣人民幣貳拾五元,累計計算。一月累計缺礦三節(jié)的,除節(jié)次扣除外,另加扣當月工資活內(nèi)貼。教師的上下課均以鐘(鈴)聲為準,時間以辦公室的鐘為參照,任何人不準提前下課,值日值星有課時可適當延長,監(jiān)督上課的其他教師。帶孩子上課不得影響該節(jié)課的教學。

          3、每位教師每學期必須撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)以篇,研討一個教研課題,訂一份與所任教學科相關(guān)刊物,不主動訂者,由學校強行訂購,不交論文扣人民幣拾元。

          4、作業(yè)批改

          必須按教導要求的數(shù)量和質(zhì)量進行批改,不足數(shù)量或不符要求的按教導要求給予處罰。

          5、每位教師必須按時參加學;蚱渌M織組織的各種學習、活動,周二為政治學習,周四為業(yè)務學習,其余的學習臨時通知,無故不參加學習的,每次扣陸元,凡是請假的以假條為憑。固定學習時間若不學習,至少于當天上午第四節(jié)課前通知教師否則加倍扣罰該天學習的組織者。

          6、聽課制度,按學期計算

          校長、不少于十節(jié),教導主任不少于十二節(jié),教研組長不少于十節(jié),教師不少于八節(jié),每少一節(jié)按少一節(jié)教案論處。聽課不提前通知,聽課記錄及節(jié)次有授課教師簽字方有效,期末交教導檢查記錄。

          7、班主任工作

          按時給學生報名、注冊、造學生保險互助花名冊,上報學生人數(shù),完成學校安排的有關(guān)工作,積極組織學生參加學;蚋鹘M織組織的各種活動,擬定班級工作計劃,班級紀律、財產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督實施,每學期與學生結(jié)清課本、作業(yè)及其它有關(guān)費用,學期結(jié)束兌現(xiàn),如暫不能兌現(xiàn)學年末必須兌現(xiàn)。隨時進行家訪并作好記錄,期末檢查,如少于30%的學生數(shù),不足一人次扣壹元,班主任每天課間操時不在一次扣壹元,如值日隱瞞不記值星查到后加倍處罰值日教師。值星領導也必須到場,如出現(xiàn)加倍處罰。班主任必須管好本班學生的紀律、提高學生成績、培養(yǎng)學生品德等,能處理的事務(如學生打架、罵人、違反校紀)還上報學校處理的取消班主任當月津貼,并記錄歸檔。上報學校以材料為憑,造學生保險互助花名冊,姓名造錯造漏由其本人負責。

          8、檢查制度

          計劃、教案、作業(yè)批改等教導安排教研組檢查,如實填寫,對較好的予以表揚,在檢查中舞弊的加倍執(zhí)行檢查人,每學年度結(jié)束前,教導安排教研組填寫好教師業(yè)務檔案、校長主要檢查校產(chǎn)、衛(wèi)生情況,檢查家訪記錄,教導檢查聽課記錄等。

          9、請假制度

          缺、曠、事、病假每天均按課時計算。教師請假一周的由值星領導批準,兩周的由校長批準,三周以上的報上級審批。事假(婚、產(chǎn)、喪假除外)每節(jié)扣伍元,住院治療每節(jié)均扣叁元。事假月累計十天以上加扣當月活津貼(無活津貼扣工資總額的5%)。住院一月以上(國家法定病患者除外)取消當月的活津貼。學習假一次扣叁元。所有活動請假一次扣拾元,必須提前一天辦理手續(xù),確實特殊的也必須于當天上午第一節(jié)課前辦理有關(guān)手續(xù)。

          10、教師代課

          教師公出或經(jīng)學校批準假后由教導安排代課,每節(jié)叁元,請假或公出后未安排代課的視為曠課,執(zhí)行安排人。安排后未按時代課的按曠課處理,教師之間未經(jīng)學校批準不能換課時上課,如發(fā)現(xiàn)扣雙方各伍元,課時照常上完,代課一般情況安排該班任課教師代課。

          11、我校各種組織(少先大隊、工會、教研組等)必須按時完成學校安排的各項工作,擬定計劃并實施,學期結(jié)束時寫出書面總結(jié),不按時完成的追究組織的主要負責人的責任,并且按缺礦一節(jié)課處罰。

          12、凡我校結(jié)束不能從事第二職業(yè),任何人不準在校園內(nèi)擺攤設點,影響學校環(huán)境。

          13、凡是學校安排的各種工作,教師可提出意見,但在學校未答復之前,必須按學校安排執(zhí)行。如拒不執(zhí)行的令其本人寫出書面材料報告學校,學校按情況考慮對該同志所有工作的.安排,停發(fā)其本人工資,材料上報主關(guān)部門調(diào)離我校建議安排到邊遠民校任教。

          五、對學生的管理

          1、所有學生必須按規(guī)定時間辦理入學手續(xù),交清應繳的各種費用,方可進入我校就讀,凡進入我校的學生必須嚴格遵守我校的各種規(guī)章制度。

          2、凡我校學生必須按時到校上課,遵守班規(guī)校紀,不準遲到、早退、缺、曠、打架、抽煙、酗酒、猜拳、攜帶任何管制刀具等,按時參加本班或?qū)W校組織的各種活動,完成班主任及科任教師安排的各種工作,布置的作業(yè)等。

          3、凡我校學生不準在墻壁、廁所、墻裙及樓梯、走道上亂刻亂畫,不準攀折學校的花草樹木,不準亂倒垃圾、污水,不準亂扔果皮紙屑,不準爬越鐵門,翻越圍墻。

          4、愛護公共財產(chǎn),用中小學生日常行為規(guī)范,中小學生守則嚴格要求自己,不準損壞學校的任何財產(chǎn),形成一股爭當愛校守紀學生的好風氣。

          5、所有學生必須努力學習,勤于思考,刻苦專研,專心聽講,按時完成作業(yè),提高學業(yè)成績,形成“成績競爭”之風。

          6、所有的學生必須遵守課堂紀律,校園內(nèi)外講文明語言,尊敬師長,團結(jié)同學、互相幫助,建立良好的師生關(guān)系,同學關(guān)系。

          7、凡我校學生必須按時參加早讀,上課,每天放學后一小時內(nèi)必須離開學;丶。

          8、堅持按時報名制度。針對以上要求,特作如下規(guī)定:

          (1)未報名注冊,未經(jīng)學校批準的新生、插班生未交清費用的學生進入教室,追究該班主任的責任,并限期交清,逾期不交者扣班主任工資抵足。

          (2)凡違反我校對學生的要求的,視其學生違反程度給予適當處分。

         、龠t到的學生前三次由班主任問清原因,多次班主任與其家庭聯(lián)系,了解情況,每兩次按一節(jié)課記錄。

         、谠缤恕⑶皟纱螁柷逶,再一次與其家庭聯(lián)系,了解情況,每兩次按一節(jié)課記錄。

         、廴钡V月累計超十節(jié)的給予警告處分,超十五節(jié)的嚴重警告記大過一次,一學期累計缺礦超三十節(jié)的勸其退學。請假月累計缺礦超十天的給予警告處分,一學期累計超三十節(jié)的令其退學(病假住院治療的除外)。注:請假:一課時由任課教師批準,一周內(nèi)由班主任批準,三周內(nèi)由校長批準,三周以上辦理休學手續(xù)(每周按五天計算)。

          ④抽煙、猜拳、酗酒一次給予警告處分,二次給予嚴重警告并記大過一次,三次以上令其退學。

         、荽蚣、攜帶兇器。一次給予警告處分,并寫出書面檢查,二次給予嚴重警告并記大過一次處分,且通知其家長。三次學校作勒令退學處分,如出現(xiàn)嚴重后果,一次報請有關(guān)部門追究其監(jiān)護人的責任,學校作勒令退學處分。

         、薏粎⒓颖景嘟M織的集體活動一次按曠一節(jié)課記錄,不參加學校組織的活動一次按曠兩節(jié)課記錄。不聽從教師安排的視其情況給予相應的處分(以上報材料為憑),不完成作業(yè)每兩次按曠一節(jié)課記錄。

          ⑦不執(zhí)行學校安排的工作班級(視其情況),追究班主任和學生的責任,班主任按曠一節(jié)課處理,學生也按曠一節(jié)課記錄(學生組織的號召者)。

         、嘣谛@內(nèi)的各個地方亂刻亂畫的,發(fā)現(xiàn)一次刻壞的照價賠償,亂畫的則令其恢復原狀并耐心教育。若再犯的學校將視情況給予相應的處分直至令其退學。

         、崤收蹖W校花草、樹木的每次罰款十至五十元,損壞樹木一棵罰款五十至一百元,并勒令其栽植兩棵等大得樹苗;爬越鐵門、翻越圍墻者每次罰款五十至一百元,并對此發(fā)生的安全事故,一切后果自負。

          ⑩亂倒垃圾,污水的責令其清理干凈,該班發(fā)現(xiàn)兩次的從一次扣班主任伍元。

         、嫌幸鈸p壞學校公共財產(chǎn)或者建筑設施的處予該物兩倍的罰款令其維修好,無意的照價賠償.⑿做義務勞動、好人好事、拾金不昧的,學校視情況給予獎勵.

          ⒀伙同校外人員到我校鬧事,未造成嚴重后果的一次給予警告處分,校外人員報請公安部門追究責任。二次令其自動離學。出現(xiàn)嚴重后果一次令其退學,并追究相關(guān)刑事責任。

         、覍W生夜間到學校行竊或破壞校產(chǎn)的除按價賠償外,令其退學并報請公安部門追究責任。

         、訑_亂課堂教次序,校園內(nèi)不講文明語言,在校內(nèi)外亂吃零食,學校視其情況給予相應的處分。

         、砸陨弦(guī)章制度希望全體同學自學遵守,互相監(jiān)督,歡迎同學舉報,凡舉報經(jīng)查屬實的學校在學期結(jié)束時給予獎勵。并為舉報人保密。

          六、學校財務及后勤管理

          學校設會計、出納各一人任職財務人員互相協(xié)作、互相監(jiān)督,收入項目由學校開具收入發(fā)票一式三份,學校、會計、出納各一份。支出發(fā)票單據(jù)五百元以下由校長簽字決定。500——XX元行政會議決定,兩千元以上由教代會討論決定。每學期開學一月內(nèi)由會計和學校參與收費人員接清收入帳,與財政所接清手續(xù)。每學期結(jié)束時由學校行政、教代會人員查對后在全體教師大會上公布,每學年度查封帳頁單據(jù)一次,查封前支出發(fā)票單據(jù)由會計保存,出差補助標準按財政規(guī)定補助標準報銷,由站及以上單位派出差人員由站直接報銷,由學校派出人員的學校報銷。財務人員要實事求是,廉潔奉公,公私分明,監(jiān)督學校經(jīng)費的使用,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,如有影響學校常規(guī)工作的正常開展,立即更換財務人員,學校財務人員任期一年,根據(jù)工作情況可連任。每學期初要在學校行政的宏觀安排下做預算報告,留有余地,期末要有總結(jié),并且預算及結(jié)算報告學校存檔。

          后勤是學校教學工作的后盾,因此,后勤人員學校的出納要做好學校的參謀,提前準備好教學用品,每學期開學前要與教導聯(lián)系后準備好備課本,墨水、粉筆及其它教學用品,積極協(xié)助教導訂購課本、作業(yè)本以及其它教師、學生用品,并隨時與學校聯(lián)系,積極配合學校管理校產(chǎn)及其安裝教學設備。

          七、校產(chǎn)管理條例

          為了更好的管理和提高校產(chǎn)的利用率,避免校產(chǎn)的遺失和損壞,特擬定以下條例,望我校全體師生遵照執(zhí)行:

          1、必須珍惜和愛護現(xiàn)有的校產(chǎn)是我校全體師生的共同職責。

          2、學校師用的由學校統(tǒng)一登記造冊外,其它辦公及家用校產(chǎn)由學校按人員統(tǒng)一登記造冊,教師保管使用,一切流動財產(chǎn)絕不允許任何人以任何借口占為他用。

          3、借用學校流動財產(chǎn)時每個教職工都必須經(jīng)學校主管人員同意,根據(jù)有關(guān)財產(chǎn)規(guī)定辦好借還手續(xù)后再用,個人之間不得互相轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)借,以經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究有關(guān)人員責任。

          4、凡教職工家用固定財產(chǎn)或一切流動財產(chǎn),如遺失或者損壞,學校視其情況,教職工個人必須賠償全部或部分損失。

          5、無故拖延、長期占為己有的流動財產(chǎn)不按時歸還的,學校將從其本人工資待遇中全部如數(shù)扣回。

          6、學校實施借還方案即學期開始時由班主任向?qū)W校借用課桌、教室、門窗、玻璃等,如數(shù)登記,期末時經(jīng)驗后歸還學校教務處妥善保管。在使用過程中,如有損壞或人為損壞的另其維修好,否則借用人照價賠償。

          7、學校的任何財產(chǎn),如有損壞,將視其情況令其照價賠償或者加倍賠償,如故意損壞的將上報有關(guān)部門,追究責任。

          8、伙同校外人員或與校外人員使用損壞后,一律加該物件的一倍或以上的賠償。

          八、獎勵制度

          在我校和各項工作中成績突出的,每學年學校籌建二千元左右的獎金進行獎勵,具體細則如下:

          1、教育教學獎

          畢業(yè)班統(tǒng)考全鎮(zhèn)第一名語、數(shù)單科獎60元,思品、自然、社會單科獎20元,綜合第一名班主任獎30元,非畢業(yè)班語、數(shù)單科30元,思品、自然、社會單科獎10元。

          2、滿勤獎,如果一位教師在一學年中無任何缺礦及任何請假,學校一次性給予五十元獎勵。并記錄裝入個人檔案,作為評優(yōu)、評模、晉職、晉級、年度考核的依據(jù)之一。

          3、班級評比每學期獎勵總數(shù)的50%,五個班二百元,獎勵的班級金額中,班主任享受40%,集體享受60%,另附班級評比細則及獎金發(fā)放原則。

          4、每學期統(tǒng)考中獎勵各班統(tǒng)考科目中的單科前三名(非升學統(tǒng)考科只獎及格分以上名次。獎勵各年級升學統(tǒng)考科目的部分前三名,預計叁百元左右。)

          5、學前班設立“好孩子”評比制度,每班每學年度評出五名“好孩子”評出的學生名單報學校給予精神獎勵物質(zhì)獎勵。

          6、獎勵教師、學生積極參加上級組織的各種活動,如在活動中表現(xiàn)好的或者獲獎的學校也相應的給予獎勵。

          7、凡是班級舉行的各種活動或者知識競賽,可先報學校,學校根據(jù)規(guī)模及內(nèi)容、形式給予大力支持,并給予一次性補助,由組織者安排使用。每學年度各班至少一次。

          8、學校的各種組織開展各種活動,也可先報學校,由學校視情況給予補助(或?qū)W校直接根據(jù)組織者的安排購置有關(guān)獎品),由組織者安排使用。

          10、凡學校組織的各種活動將由學校安排給予獎勵。

          九、其它工作制度

          1、我校的全體師生在上課期間不得在校園猜拳行令、酗酒鬧事或損壞公物。如發(fā)現(xiàn)造成不良影響的給予批評教育,責令其本人寫出書面檢查存檔。對造成嚴重后果的除予五十至一百元的罰款外,同時上報有關(guān)單位追究責任。損壞公物的令其本人加倍賠償。

          2、嚴禁全體師生在任何場合的任何形式的賭博行為,發(fā)現(xiàn)后態(tài)度好的免于經(jīng)濟處罰,責令寫出書面檢查,保證不再重犯。第二次扣出當月工資外,還要責令寫出深刻的檢查裝入個人檔案。再發(fā)現(xiàn)報請有關(guān)部門按規(guī)定進行處理。

          3、我校的教師必須遵守國家的計生政策,小孩將準生證、出生證到學校登記,計生證復印件學校存檔,入不按規(guī)定辦理,學校停止安排工作。

          4、到我校串門訪友或做其它事務的晚上不得超過十點,每晚十點守校人員將大小鐵門上鎖。

          5、以上各條各款的制度按實際每月,每學期,每學年統(tǒng)計后經(jīng)學校審核后由財務執(zhí)行扣款或者給予獎勵。

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