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青年創(chuàng)業(yè)聯盟規(guī)章制度
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的青年創(chuàng)業(yè)聯盟規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
青年創(chuàng)業(yè)聯盟規(guī)章制度1
目錄
一章：總則
二章：隊員守則
三章：團隊組織的組織機構及其職能
四章：團隊日常管理制度
五章：財務管理制度
六章：人事管理制度
七章：考勤制度
八章：保密制度
九章：獎懲制度
十章：其他
一章：總則
一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進團隊發(fā)展（壯大），提高經濟效益，根據鄭航青創(chuàng)業(yè)聯盟實際情況及其他相關規(guī)定，特制訂本管理細則。
二條本團隊采取自愿加入和積分考核淘汰的原則，加入團隊全體隊員必須遵守團隊的各項規(guī)章制度和日常工作決定及安排。
三條團隊倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊發(fā)展的事情。
四條團隊通過充分發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，提高全體隊員的管理、經營水平，不斷完善團隊的經營、管理體系；實行多種形式的責任制，不斷壯大團隊實力和提高運作能力。
五條團隊提倡全體隊員認真學習科學文化知識、團隊管理知識、銷售知識、電子商務知識、電腦軟件應用技術等專業(yè)常識，為隊員提供學習、交流、深造的條件和機會，努力提高隊員的整體素質和水平，造就一支思維新、作風硬、業(yè)務強、理論精、團結和諧的隊員隊伍。
六條團隊倡導隊員團結互助，同舟濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
七條團隊為隊員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵隊員積極向上。
八條團隊鼓勵隊員積極參與團隊的決策和管理，提倡隊員就團隊事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者團隊予以獎勵、表彰。
九條團隊推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的.工作態(tài)度。
十條團隊提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。降低消耗，增加收入，提高效益。
十一條維護團隊紀律，對任何人違反團隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。
二章：隊員守則
十二條遵紀守法，忠于職守，克己奉公。
十三條履行團隊責任，維護團隊聲譽，保護團隊利益。
十四條服從領導，關心下屬，團結互助。
十五條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。
十六條努力學習，提高水平，熟悉職能，精通業(yè)務。
十七條自主自信，積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。
十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。
三章：團隊組織的組織機構及其職能
一節(jié)團隊組織的組織機構
十九條鄭航青創(chuàng)業(yè)聯盟下設七大部門，分別為主席團、天翼拓湛、市場部、公關部、人事部、策劃部、宣傳部。
二十條主席團由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團顧問（往屆主席）組成。
二十一條天翼拓湛由一名部長、兩名副部長、名院系負責人、名校級組織負責人、若干名專業(yè)負責人組成。
二十二條其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員組成。
二節(jié)團隊組織各部門職能
二十三條主席團：維持團隊與外部的合作關系，負責團隊內部的決策管理及團隊日常工作的正常運營。
青年創(chuàng)業(yè)聯盟規(guī)章制度2
第一章：總則
第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進團隊發(fā)展（壯大），提高經濟效益，根據鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯盟實際情況及其他相關規(guī)定，特制訂本管理細則。
第二條本團隊采取自愿加入和積分考核淘汰的原則，加入團隊全體隊員必須遵守團隊的各項規(guī)章制度和日常工作決定及安排。
第三條團隊倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊發(fā)展的事情。
第四條團隊通過充分發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，提高全體隊員的管理、經營水平，不斷完善團隊的經營、管理體系；實行多種形式的責任制，不斷壯大團隊實力和提高運作能力。
第五條團隊提倡全體隊員認真學習科學文化知識、團隊管理知識、銷售知識、電子商務知識、電腦軟件應用技術等專業(yè)常識，為隊員提供學習、交流、深造的條件和機會，努力提高隊員的整體素質和水平，造就一支思維新、作風硬、業(yè)務強、理論精、團結和諧的隊員隊伍。
第六條團隊倡導隊員團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第七條團隊為隊員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵隊員積極向上。
第八條團隊鼓勵隊員積極參與團隊的.決策和管理，提倡隊員就團隊事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者團隊予以獎勵、表彰。
第九條團隊推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。
第十條團隊提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。降低消耗，增加收入，提高效益。
第十一條維護團隊紀律，對任何人違反團隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第二章：隊員守則
第十二條遵紀守法，忠于職守，克己奉公。
第十三條履行團隊責任，維護團隊聲譽，保護團隊利益。
第十四條服從領導，關心下屬，團結互助。
第十五條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。
第十六條努力學習，提高水平，熟悉職能，精通業(yè)務。
第十七條自主自信，積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。
第十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。
第三章：團隊組織的組織機構及其職能
第一節(jié)團隊組織的組織機構
第十九條鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯盟下設七大部門，分別為主席團、天翼拓展部、市場部、公關部、人事部、策劃部、宣傳部。
第二十條主席團由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團顧問（往屆主席）組成。
第二十一條天翼拓展部由一名部長、兩名副部長、15名院系負責人、2名校級組織負責人、若干名專業(yè)負責人組成。
第二十二條其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員組成。
第二節(jié)團隊組織各部門職能
第二十三條主席團：維持團隊與外部的合作關系，負責團隊內部的決策管理及團隊日常工作的正常運營。
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