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員工手冊公司領(lǐng)導講話致辭
在平平淡淡的日常中,要用到致辭的地方還是很多的,致辭具有很強的實用性和針對性。你知道什么樣的致辭才合乎規(guī)范嗎?以下是小編幫大家整理的員工手冊公司領(lǐng)導講話致辭,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工手冊公司領(lǐng)導講話致辭1
各位同學、同志們:
大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!今天是一個特別的日子,對在座的各位同學們而言,將是人生中一個重要的里程碑。我知道,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天,借此機會來跟大家見面、交流,并與同學們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運。每當這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到三局,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。下面,我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹,然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,最后對同學們提幾點希望。
一、股份公司當前的形勢
中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、歡迎新員工入職致辭級信用等級。
中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,先后在亞、非、歐、美的`50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,水電、風電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)有員工12000余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25。21億元;擁有各類大型主導施工設(shè)備近5000臺套,先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,優(yōu)先發(fā)展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成后,各單位要組織好新員工見面會,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導要定期新員工溝通思想,認真傾聽他們的意見,逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓,注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
員工手冊公司領(lǐng)導講話致辭2
大家好!依云度假酒店有你們加盟,我感到萬分高興,你們的加盟為依云度假酒店注入了新的血液,添加了新的希望。在這里,我代表依云度假酒店,對各位表示熱烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。你們有幸走進依云度假酒店,酒店也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,你們在依云度假酒店度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。
勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。
一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節(jié)成就完美。
公司的.進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與酒店共同成長。您有幸進入了依云度假酒店。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在依云度假酒店的歲月。
這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功。
員工手冊公司領(lǐng)導講話致辭3
親愛的同事:
歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
杭歐是一家順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢而創(chuàng)立的企業(yè)。一場創(chuàng)業(yè),一場劫。然而我們每個人,只要懷有一顆進取的心,在這個大時代里,都可以通過心路修煉,懂一些大道理,明一些小智慧,獨立思考,融入時代。畢竟,這世界上沒有什么是我們應(yīng)得的,亦沒有什么是我們不配得到的。
從今天開始,我們是一個緊密相連、休戚相關(guān)的'大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神,以高度的主人翁責任感、使命感,與這個大家庭同呼吸、共命運,在各自的崗位上,勤奮敬業(yè),盡職盡責,奮力拼搏,無私奉獻。
作為管理層,我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間,提供公開、公平、公正的工作平臺,以期望每位員工都能夠在各自崗位發(fā)揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設(shè)施,并為每位員工繳納了多種社會保險,為員工減少了很多后顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關(guān)懷。
公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間,同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上。
生在這時代,高峰總要攀。在創(chuàng)業(yè)的征途上,沒有人告訴你,你該做什么,不該做什么,該往哪里去,什么時候該停止。然而一份耕耘一份收獲,只要我們每個人都充分發(fā)揮自己的聰明才智,默契配合,相互接納,取長補短,同舟共濟,我們終將贏得屬于自己的廣闊未來!
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