培訓會致辭(7篇)
無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭要注意人物的身份，不能偏離說話的對象。你所見過的致辭是什么樣的呢？以下是小編整理的培訓會致辭，希望能夠幫助到大家。
培訓會致辭1
謝謝各位選擇了我們xx分行！首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎！衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力！為我們的農行事業添磚加瓦！同時我也要求你們盡快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻！為了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我說三方面情況：
首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣（市）支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢；與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨著a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們盡快掌握業務技能，掌握發現問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次，講一下企業文化對于我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。
第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成為一個好干部？
一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎？所以說我們要有快樂的`人生觀。目前我們xx農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，并且隨著營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂里。
二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣才能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實干家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這么多項發明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、復雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決復雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決復雜問題，才能有所建樹。創新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領導，并不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。
四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體，要經常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加戶外活動，這樣才能有一個好的身體。
總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能干、心胸開闊、保持健康、對農行事業忠誠。
最后，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學習上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領導，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業推向一個新的高度。
培訓會致辭2
大家好！
受董事長xxx安排，今天來這里，與大家一起學習，交流，希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時，并為閣下未來的發展提供一定的指引。
無論是你們來自何方，無論是你們以前做過什么行業，什么崗位，無論你的背景是什么，但是，從現在開始，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始，所以，現在做的第一件事情，就是要學會忘記��！
請打開大家的大腦，用快樂的音樂進行過濾，將過去發生的一切全部圈部整為零，就讓過去的都忘掉吧，不要帶來一絲一毫，要把自己變成一張白紙，一張干干凈凈的白紙��！
好了，現在，開始我們今天正式的溝通，首先，我想給大家講一下，我是如何進家電這個圈子的？
當初自己也是什么都不懂，記得我剛剛去做，那位老總就是我了三個問題:
第一，你的職業目標是什么？？
第二，你覺得35歲之前，賺錢重要，還是學東西重要？
第三，你覺得做業務，是苦還是甜？
幾乎沒有經過考慮，我的回答是：
做中國最為優秀的職業經理人，學東西重要，做業務先苦，后甜��！
最后，那位老總對我的第三個回答，提出自己的見解，做業務，永遠都是苦的，這讓我多少感?但是，在以后的工作，我準備好?a h思想準備，不管吃多少苦，自己都能承受下來。
那么今天，大家來到這里，大家應該首先明確三點：
1，你有沒有對你的職業進行過認真的規劃？
2，來到這里，你的終極目標是什么？
3，要做好充分的思想準備
第一點，我們營銷人的職業生涯是很短很短的，大家有沒有考慮到我們40歲，50歲，60歲，都在做些什么？其實，每個人的發展都會呈現一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩的，但是，這個時候你就要養精蓄銳，時時刻刻在吸收新鮮的營養，來提高你的內在素質，當外界提供一個機會刺激后，就會立刻跳躍到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后，進行再儲備，再發展，所以，展開你的職業規劃圖案，仔細的分析一下，告訴我，你會看到什么呢？？
第二點，可以明確的'告訴大家，來到這里，你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個機會，也只有你把這一點認清楚了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作機會，好好的把握自己，將你的職業目標進行到底��！
第三點，告訴大家，大家必須要做好充分的思想準備，要做好迎接任何暴風雨洗禮的準備，不要放松思想的警惕，公司的機會會很多，但是，公司只會給那些忍辱負重，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工，做好思想準備，朝著這個目標努力去做吧�。�
然后，回過頭來，說起目前中國家電業業務員的現況，我給大家講一個故事，一次去拜訪一個縣城的空調經銷商，在一陣寒暄后，大家談了很多關于市場的看法，最后，我們聊到了現在的銷售，那位老總，感嘆說，現在的業務員，感覺現在的年輕人，越來越不像樣了，三點：
1，混錢
2，不負責
3，遇到困難，向后跑！！
其實，憑良心說話說，混，就是在混錢，一點都不為過，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等著中午開飯，半點實事，就不會做��！
再一個，就是責任心，現在的責任心實在是太差了，就算是一個業務員，也要對對自己的公司負責，坑蒙拐騙，對自己的公司一點都不負責任，拿了款子，就走人，什么都不管！
遇到困難，向后跑，這一點最討厭，遇到什么問題，就將問題甩給領導，自己一點主意都沒有？這怎么可以？？
聽了這些話，我的心里的確沉甸甸的，的確，現在業務員滿地都是，為什么沒有幾個做好的？總結幾點：
一，或許真的是自己選擇的錯誤，原本并不希望這個行業
說到這里，鄭重的告訴大家，如果大家現在回頭還來得及，俗言道，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在一個企業工作，其實，和談判朋友一樣的道理，之前，要好好的審視自己，審視這個企業，不要等走到一半的時候，才覺悟到，這樣對自己浪費了寶貴的時間，對企業，可能就丟失了一個給其他人的機會。
如果你喜歡這個行業，你會發現你對這個行業有一種深厚的感情難解之緣，有一種超乎尋常的靈感，這是一種從內心深處成長的感觸，當你到一個地方去，到一個展臺前一站，就會發現蛛絲馬跡的，到聽到一個新聞，你會馬上判斷，這就是一種職業覺悟，如果你在這個行業里，做了三年了，一點感悟都沒有，還是勸你早點改行吧，因為，你根本就不適應這個行業��！
二，眼光看得太近，做的太遠
事情看起來，簡單的要死，一旦去做了，卻找不到感覺，亂七八糟，沒幾天，卻提出什么宏偉的目標，對公司提出這樣那樣的要求，不知道有沒有想過有沒有深入下去，真真正正的鋪下身子，腳踏實地，自己的眼光比自己的個頭都高出一截，這一步沒有做好，就想著做下一步，難道走得走不好，還想跑？？
三，責任心太差
對于做業務來說，責任心是放在首位的，不僅對客戶負責，對公司負責，更要對自己的個人品牌負責，這一點大家要切記，切記！！
營銷，這是一門很深的學問，如果，我們學習一輩子也學不完，推開營銷大門，就是花花世界，商海浮沉，物欲橫流，始終本色自我，始終矢志不移，努力走下去�。�！
最后，我想與大家交流一下，我們做銷售，到底為了什么？？是“在行業中打造自己的個人品牌”！
在一次給促銷員培訓時候，我說了這么一句話：“大家可以想一想，大家離開這個崗位時，走向何方？要么在促銷員層面上不斷的變換；要么離開這個層面，需求新的職業平衡點。”
不要把這里當成自己賺錢的地方，你們想一想，難道賺到錢就萬事大吉了嗎？當你們站在這個地方的時候，就必須要考慮到下一步的打算，難道你們要做一輩子的促銷員，逐漸在這個層面上成長，許多問題，要站在業務，市場的角度上去考慮，不要老是站在自己的角度上去考慮問題。
在職業營銷人市場上，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個人品牌，大家都學過市場營銷，當品牌處于成長期的時候，投入是遠遠大于產出的，這就是品牌的投入成本，包括我們的青春，時間，社會資源，人際關系等等，當然，無論是在那一方面做的出色，這是我們職業營銷人所追求的最高目標了，我個人認為！
為了更形象的說明這個問題，舉個例子：一個大鍋正在燒水。我們就好像水中的一個小分子，當不斷的添柴，加料，溫度越來越高，我們的能量越來越大，指導我們的溫度到了沸點，我們就會脫離水，上升為氣體分子，我們的本質不變，但是，我們一直在努力，我們已經完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說明我們的職業發展規劃，那些柴火就是投入的個人品牌成本，不斷的投入，不斷的自我修煉，終于有一天，我們會實現自己的職業目標��！
希望，今天短短的兩個小時，你會學到一點，對自己成長的一點點，就好了！！
祝福，大家一路走好！
培訓會致辭3
各位領導、同志們：
大家早上好！
為切實加強基層衛生人員業務培訓，大力提高中醫藥業務能力，普及推廣中醫藥適宜技術，更好地為人民群眾提供中醫藥服務，充分發揮中醫藥在深化醫藥衛生體制改革中的作用，決定舉辦全縣基層衛生人員中醫藥適宜技術培訓班。通過培訓，進一步提高鄉村兩級醫護人員中醫藥基礎理論、基本知識和中醫藥適宜技術服務能力，讓社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院專業技術人員掌握15項以上中醫藥適宜技術，鄉村醫生掌握10項以上中醫藥適宜技術，鄉村兩級醫護人員掌握6項以上食療保健技術，使中醫藥適宜技術得到廣泛應用，中醫藥在基層衛生服務中的作用得到充分發揮，為廣大基層群眾就近提供“簡、便、驗、廉”的中醫藥服務。這次培訓對象為鄉鎮衛生院（分院）、社區衛生服務中心（站）的中醫藥專業技術服務骨干或中醫藥服務科室負責人；全體鄉村醫生。
為辦好這次培訓班，我再提三點要求:
（一）統一思想，提高認識。
舉辦全縣基層衛生人員中醫藥適宜技術培訓班是針對當前全縣基層醫療衛生機構中醫藥專業技術人員嚴重短缺、中醫藥適宜技術普及推廣乏力、醫護人員中醫藥服務能力總體水平較低、中醫藥臨床業務達不到考核指標等突出問題所采取的應急強化舉措，是加快推進中醫藥示范縣創建任務落實的重要保障。各有關醫療衛生機構領導必須引起高度重視，統一思想行動，認真貫徹落實，堅決杜絕推諉扯皮和敷衍應付的現象發生。
�。ǘ┖侠戆才�，務求實用。
本次培訓由中醫股、醫政股牽頭負責，縣醫院、中醫院聯合承辦。牽頭股室和承辦單位要切實擔負起相應職責任務，邀請或安排優質師資力量，認真遴選并充分準備培訓課題，合理安排理論培訓和臨床實踐，確保培訓內容易學實用，真正發揮提高基層醫護人員中醫藥服務能力的培訓作用。
（三）加強管理，嚴明紀律。
社區衛生服務中心、各鄉鎮衛生院負責組織本單位和本轄區內的培訓對象按時參加培訓，決不允許以任何理由逃避培訓。對于組織不力、通知不到位、拒不參加培訓和培訓不認真的.單位和個人，首先嚴肅追究所屬主管單位主要領導責任。要實行日簽到、課點名和期終考試制度。培訓期間，所有學員不得請假、缺席。若有特殊情況確需請假的，須報經衛生局分管領導批準。培訓結束后，牽頭股室和承辦單位要都認真對授課情況、考勤考試情況以及培訓效果進行全面匯總，形成總結，對未參加培訓或培訓效果不理想的人員，要責令再次參加強化培訓。
培訓會致辭4
尊敬的董主任、郁社長、曹院長、丁博士、汪局長，尊敬的各位領導：
下午好！
子曰：“有朋自遠方不亦樂乎？”歡迎大家到xx縣開發區實驗學校，參加xx省義務教育階段信息技術綱要暨教材培訓活動。我校創辦于201年，坐立于風景秀美的上湖湖畔，是xx縣第一所九年一貫制學校，我們立足“上湖”建構自己的學�；_立校訓為：“上善若水厚德載物”。其內涵為：采得水韻成上善，唯有厚德能載物，我們希望師生學“上善”之道，做“厚德”之人。
學校傳承上善化，發展科技特色、培育新時代人才。201年學校成立上湖創客空間，以機器人、D打印、物聯網為主要發展特色。曾獲得xx縣機器人大賽團體一等獎，xx市教育機器人大賽小學組團體特等獎（冠軍），WER世界錦標賽選拔賽技術進步大獎、小靈感大創意優勝獎。學校是xx市創客教育聯盟首批會員單位、xx省創客程基地建設學校，學校創客領銜人紅老師在20xx年xx省小學信息技術青年教師基本功比賽中榮獲省一等獎第一名。近幾年學校辦學特色初步彰顯，我校是全國青少年校園足球特色學校，足球隊曾獲xx市足球比賽二等獎；合唱團曾獲xx市“江海天籟”比賽銀獎；戲劇社團獲xx縣校園情景劇一等獎；機器人社團先后被評為xx縣優秀學生社團、xx省紅領巾優秀小社團、xx省少先隊特色品牌項目……省市縣媒體先后報道了學校特色辦學成績。
當今社會已經全面進入了信息化時代，培養學生具備良好的信息素養是中國學生發展核心素養的明確要求。xx省的'信息技術教育發展水平處于全國前列，非常榮幸今天能在我校舉辦全省義務教育階段信息技術綱要暨教材培訓會，非常感謝各位領導、各位專家對我校的厚愛和支持！
祝各位領導、各位專家身體健康、工作順利、心想事成！
祝本次培訓會議圓滿成功！
謝謝大家！
培訓會致辭5
同志們：
這次全縣中小學校長及幼兒園園長培訓工作，在教育局的精心組織和全體黨員的積極參與下，圓滿完成了各項任務，達到了更新理念，提升管理水平的目的。在此，我代表縣教育局對各位參訓人順利完成培訓任務表示祝賀！向本次培訓辛勤付出工人員、積極參與論壇交流的各校代表以及給予這次培訓大力支持的旬邑中學、縣職教中心表示衷心的感謝！
這次培訓，我們分別邀請省內外教育專家和知名校長作了四場專題報告。各位專家運用深厚的教育理論功底、前瞻性的戰略眼光和廣博的知識素養，通過真實、生動的案例，對教育管理工作進行了全面的闡述。同時，我們放大視角，擴大范圍，舉辦了旬邑教育論壇。各位交流代表坐壇論劍，碰撞智慧，充分展示了廣大教育管理干部的素質和能力。本次論壇，我們共收到學習交流材料300余份，從中遴選7位同志登臺交流，大家立足學校實際，著眼科學發展，觀點鮮明，內涵豐富，質量較高。從不同的側面、不同的層次、不同角度暢談了各自辦學思想和治校方略，有許多真知灼見，也有許多成功經驗，這些都是我縣教育事業健康持續發展的寶貴財富。在此期間，我們組織部分教育管理人員赴江蘇省海安縣考察學習。江蘇海安優越的教育環境、先進的教育理念、科學的管理機制、優異的教育成果，使我們觸動很深。通過學習實踐、必對我縣教育產生了巨大影響。
下面，結合這次培訓以及今后工作，我講幾點意見。
一、對校長培訓活動的.認識和看法。
（一）達到了預期的目的�？h教育局舉辦這次校長培訓，主要基于兩方面考慮：一方面，就進一步加強隊伍建設，以提升管理工作水平為目的，進行深入細致的探討，達到指方向、找差距、明思路，推動學校管理向縱深方向發展，積極引領校長成長成名，全面提升校長素質，促進教育管理和教育質量上水平的目的。另一方面，為全縣廣大教育管理干部提供一個平臺，讓大家交流思想，暢談體會，取長補短，共同提高�？傮w而言，本次校長培訓比較成功，達到了預期目的。
�。ǘ┚哂絮r明的特點。
一是參與人數多，規模大。本次培訓活動歷時一個月，參加這次培訓班共270人，是我縣有史以來參加培訓人數最多、培訓內容最為豐富的一次。
二是部署到位，組織嚴密。本次培訓活動縣局高度重視，認真制定了培訓計劃和培訓有關制度，確保了培訓效果。局領導班子成員能率先垂落，積極參與，培訓管理人員能嚴格考勤，盡心服務，全體學員能善始善終，認真聽課記寫筆記，
三是形式多樣，質量較高。本次校長培訓，既有專家報告，又有論壇交流，整個過程精彩有序，達到了啟迪思維，碰撞智慧、提升素質的目的。我仔細閱讀了部分提交的論文，又聽了專題報告、交流發言，
感觸頗深。對加強學校管理與學校發展有了更加深刻地認識，對這支隊伍也有了更加清晰的印象，我認為，我縣教育管理干部的整體面貌，有辦學思想，有工作干勁，有專業能力、創新精神和工作熱情，我縣的教育事業是大有希望。
�。ㄈ┧枷肷线_成了共識。通過學習培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。通過這次培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。
第一，要有先進的的辦學理念，實現對學校教育思想的領導；
第二，要有正解的育人目標，一切為了學生，為了學生一切，為了學生的發展，形成全方位的育人環境和校園文化；
第三，要堅持以教學為中心，以提高質量為主題，把科研興校放在突出的位置；
第四，在學校管理上，堅持以人為本，樹立強烈的服務意識，調動廣大教職員工的積極性；
第五，要有淵博的知識和指揮、組織、協調能力，具有管理學校的智慧和藝術等。
縱觀這次培訓活動，總體是好的，但還存在一些問題。
一是學習創新意識有待進一步加強。有一部分管理干部對學習不重視，對學校管理工作憑經驗認識，穿新鞋、走老路，缺乏改革的魄力，教學與管理的實效性不強。
二是辦學思路有待進一步理清。從論壇材料看，一些主題不突出，論證不充分，話說不到點子上，多少令人擔憂。教育管理干部如果沒有清晰的辦學思路，必定在競爭中處于劣勢。
三是個別校長的態度有待于進一步轉變。有的發言有“拿來就用”的嫌疑，思考不多，認識較浮淺。缺少理性的東西，它山之石，難以攻玉。
在今后一個時期，我縣基層管理干部隊伍以這次校長培訓為契機，以抓班子帶隊伍為主題，按照《旬邑縣中長期教育改革與發展行動計劃》提出的新任務、新要求，進一步制定本鄉校教師隊伍和班子隊伍的培訓計劃，明確目標任務，制定落實措施，采取“走出去、請時來”的方式，加強校際之間、區域之間以及發達地區名校的交流與合作，構建全方位、多層次、寬領域的培訓交流與合作平臺，不斷提升管理水平和能力。在這里，我強調一點，明年我們將在全縣各級各類學校推廣海安教育教學管理經驗與成功的做法，近期教育局將下發學習海安經驗實施意見，希望大家通過今天上午的海安考察學習報告會以及網絡資源，認真學習了解海安教育，為學習實踐海安教育經驗做好理論準備。
培訓會致辭6
尊敬的XX導師、陳校長，各位領導和同志們：
大家好！
非常榮幸有這樣一個機會，我們XXXX學校與XXXX高中一起開展教師職業素質培訓，應該說這項活動開創了襄陽市高中聯合培訓的先河，既有利于促進教師隊伍之間的交流，更能擴展成兩校教管能力的直接競技。首先，請允許我代表XXXX學校對辛勤籌辦本次培訓的XXXX高中工作人員和授課的專家教授表示感謝！同時，我也想對鐵路工業學校的老師們提三點要求。
一是思想要重視，切實珍惜來之不易的機會。這次教師培訓，XX高中從培訓內容的選定到專家教授的邀請，都經過了充分考慮、認真準備，內容豐富、機會難得。希望大家嚴守培訓紀律，專心致志學習，切實把心思放在培訓學習上。嚴禁出現打瞌睡、大聲喧嘩和遲到早退等情況。
二是學習要認真，努力掌握本次培訓的核心要義。這次培訓內容涵蓋廣，更有優秀年級主任和優秀班主任的經驗分享，這是一筆寶貴的經驗財富。大家一定要專心聽課，結合自己以往的工作來學習領會，尤其針對我們以往教管中的難點來思考，力爭使我們的教育理念、教學基本功等都有長足的進步和發展。
三是轉化要及時，積極將成果運用到今后的教學和管理中。任何一名老師的自身價值都是用教學實績來說話，而教學實績又是與今后的教師工資結構和績效考核相掛鉤，請大家務必利用好這次學習成果，努力提升自身的.教管水平，使學生的各項成績能有一個全面的提高。
真心希望我們全體教師心中裝著信念與使命，心中裝著責任與擔當，心中裝著育人的本領，心中裝著學生，心中裝著課堂，心中裝著學校，努力做一名智慧型的教師，學者型的教師，有絕活的教師，為創建省級示范學校做出應有的貢獻。最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！
培訓會致辭7
尊敬的各位領導：
您們好！
首先，我代表美高集團及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎！歡迎您們—青年干部培訓班的全體學員們。今天，劉書記、葛部長、孫校長帶領我區精英干部團隊來到美高，我感到非常地激動和榮幸！各位領導放棄了周六休息的時間來到企業參觀考察，為美高的發展診斷、指導、薦言，這是區委、區政府領導對美高莫大的支持和厚愛。在此，請接受我們最真誠的謝意！謝謝！
美高集團是在短短幾年間成長起來的民營企業，自95年建廠伊始，在市、區、街道、社區各級領導的關心扶持下，企業取得了快速、穩定地發展，并已發展成為中國硅膠行業的龍頭企業。目前，公司的兼并、收購工作正在如火如荼地進行，大孔硅膠項目也在積極地籌備中。在全區各級黨委、政府的領導下，美高正沿著打造世界硅膠行業名牌企業的道路大踏步前進。
繼去年9月份，我與上一屆干訓班學員一起討論“個人職業生涯設計”的問題，本周一下午，我有幸再次在區委黨校與本屆干訓班領導就“管理與程序”進行深入地交流和探討；通過與大家的交流、學習，我個人也得到了不斷地提升，管理是全社會永恒的主題，美高愿意長期與區委、區政府各級領導保持交流、學習、共進。
區委組織部通過舉辦青年干部培訓班，為政府培養和儲備年青的領導人才，為城陽區的飛速發展不斷地注入生機和活力，這是一項長遠的人才發展戰略，是關系全區政治、經濟、文化全面、可持續發展的大事，是有著深遠影響意義的。在座的青年干部都是副科級以上領導，你們是城陽區政府的脊梁，是城陽區未來發展的`希望，我們的政府需要你們,我們的市民需要你們,我們民營企業更需要你們。近幾年隨著國家支持民營經濟發展政策的不斷推出和落實（如國務院的36條、青島市的28條），民營經濟也由最初的國家經濟的有益補充，發展到國家經濟的重要組成部分，青島市的民營經濟已占到經濟總量的近30，而我們城陽區的民營經濟更是占到全區經濟總量的75。這與區委、區政府堅定支持民營經濟的發展是分不開的。但與發達國家和我國的先進區市還有一定的差距，美高愿在政府領導下與政府保持高度一致，與各級領導同心協心地發展經濟，以更高的業績，來實現企業、社會雙贏，共同縮小這個差距。民企的發展終歸是離不開政府的支持的，如果說國家是母親，孕育一個個企業如孩子般成長，那么各級政府領導就是我們企業的老師，老師通過及時、不斷地傳授先進的專業知識和信息來充實孩子，引導孩子的成長；所以只有在國家、政府、各級領導的關心和指導下，才會有企業健康快速的發展。
下面我向領導們匯報美高的一個喜訊：今年1-6月份，公司實現銷售收入比去年同期增長26，出口創匯比去年同期增長20，利稅比去年同期增長73（04年在全區近萬家企業中納稅排名第9位）。美高在飛速發展的同時始終不忘“做大做強，回報社會，發展經濟，造福百姓”的從業宗旨，熱衷于社會公益事業，僅去年一年，公司累積各項捐款達200余萬元。美高期盼著黨和政府一如既往的支持，美高也將繼續努力，永攀新高，絕不辜負各級領導的信任和期待。
最后，我再次感謝各級政府領導對美高的厚愛。并衷心地祝賀本屆青年干部培訓班圓滿結束，祝愿在座的每一位領導在今后的工作中“芝麻開花節節高”，在各自的崗位上干出新的成績，取得新的輝煌。希望今日的美高之行能給大家留下美好的回憶。祝大家快樂、幸福……
謝謝！
【培訓會致辭】相關文章：
就業培訓會簡報11-08
培訓會致辭06-29
培訓會邀請函01-16
培訓會邀請函02-18
學校培訓會邀請函02-12
營商環境培訓會簡報05-30
培訓會致辭（通用17篇）03-21
安全知識培訓會簡報（精選12篇）07-27
就業培訓會簡報（通用29篇）03-07