幼兒園教師招聘啟事

幼兒園教師招聘啟事

　　幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看CN人才公文網小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內容僅供參考。

　　幼兒園教師招聘啟事1

　　xx師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。

　　招聘崗位、范圍及條件

　　一、招聘崗位：xx師范大學幼兒園教師2名(合同制)

　　二、招聘條件：

　　1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，有良好的職業道德。

　　2、學歷：學前教育專業專科及以上。

　　3、具有相應的教師資格證書。

　　聯系人：傅老師 手機：xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　(個人簡歷發至xxxxxxxxx)

　　xx師范大學幼兒園

　　xxxx年6月

　　幼兒園教師招聘啟事2

　　xx市xx街道現有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發展。

　　xx街道堅持實行一體化、標準化管理，

　　真正形成發展合力，以高質量的.特色教育，有效緩解城區入園難的問題，引領全市學前教育實現均衡優質發展，為滿足教學需要，街道計劃繼續招聘部分教職工。

　　一、招聘計劃

　　崗位

　　招聘人數

　　教師

　　10

　　保育員

　　1

　　二、招聘條件

　　教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業，非師范類畢業生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優秀畢業生皆可，有教學經驗者優先，年齡35周歲以下(xxxx年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業，身心健康，有工作經驗者優先，年齡30周歲以上(xxxx年6月30日以前出生)。

　　三、招聘程序和方法

　　1、教師應聘，根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，聘請第三方相關專業評委負責招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應聘同樣根據“自愿報名、擇優聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。

　　(一)現場報名

　　報名時間：xxxx年6月 2日至6月4日

　　報名地址：xx市xx街道東關幼兒園

　　聯系人：陳老師 劉老師

　　報名咨詢電話：xxxxxxxxxxxxxx

　　(二)面試、現場測評

　　面試時間：初定于xxxx年 6月23日，上午8:30—11:30

　　面試地點：xx市xx街道東關幼兒園

　　教師面試時，聘請第三方相關專業評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經審查不符合招聘條件的不再通知面試。

　　應聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業證書原件和復印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應聘資格。

　　四、聘用

　　1、面試合格，錄用以后簽訂勞動合同(試用期3個月)，試用期間工資1800元。

　　2、試用結束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.

　　xx市xx街道教育管理辦公室

　　xxxx年 6月20日