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      2. 公司安全工作的建議和意見(jiàn)

        時(shí)間:2022-04-02 14:19:28 意見(jiàn) 我要投稿
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        公司安全工作的建議和意見(jiàn)

          安全是在人類生產(chǎn)過(guò)程中,將系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)對(duì)人類的生命、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。下面是小編給大家?guī)Ч景踩ぷ鞯慕ㄗh和意見(jiàn),供大家參考!

        公司安全工作的建議和意見(jiàn)

          公司安全工作的建議和意見(jiàn) 篇1

          安全工作十分重要,關(guān)系到人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危,直接影響到企業(yè)的信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。長(zhǎng)期以來(lái),公路運(yùn)輸企業(yè)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做了大量工作,積累了一些行之有效的經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái),隨著開(kāi)放搞活政策的貫徹執(zhí)行,道路交通管理體制的改革,以及新職工的不斷增加,安全工作出現(xiàn)了許多新的情況和問(wèn)題。主要是:管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、偏重效益、忽視安全。致使公路交通責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生,有些后果非常嚴(yán)重。當(dāng)前,急需進(jìn)一步加強(qiáng)公路運(yùn)輸企業(yè)的安全工作,采取有效措施,確保公路運(yùn)輸?shù)陌踩8鶕?jù)公路運(yùn)輸企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)工作的特點(diǎn),現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)安全工作提出如下意見(jiàn):

          一、認(rèn)真開(kāi)展安全教育活動(dòng)。

         。保WC安全教育時(shí)間,尤其對(duì)駕駛?cè)藛T每星期至少要安排兩小時(shí)的安全教育。

          2.安全教育的內(nèi)容主要是:國(guó)家關(guān)于安全工作的方針、政策,安全工作的重要意義,職業(yè)道德規(guī)范,交通規(guī)則,安全基本常識(shí),安全規(guī)章制度,安全操作規(guī)程,安全行車經(jīng)驗(yàn),安全評(píng)比條件,典型交通事故案例分析等。

         。常踩逃男问娇啥喾N多樣。如過(guò)安全日,開(kāi)安全例會(huì),出車前進(jìn)行安全喊話,以及圖片展覽、智力競(jìng)賽、觀看錄相、辦安全專欄、開(kāi)展安全對(duì)話、舉辦安全常識(shí)講座等。

         。矗踩逃⒁饴(lián)系實(shí)際,并與加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),開(kāi)展職業(yè)道德教育,宣傳好人好事結(jié)合起來(lái);針對(duì)混合交通狀況,與如何加強(qiáng)安全工作的討論結(jié)合起來(lái);針對(duì)職工的工作特點(diǎn),與思想政治工作結(jié)合起來(lái),強(qiáng)化職工安全意識(shí),避免空洞說(shuō)教。

          5.曾經(jīng)發(fā)生重大事故的單位,要結(jié)合事故后果、原因及責(zé)任分析,反復(fù)進(jìn)行教育,使職工痛定思痛,居安思危、吸取血的教訓(xùn),警鐘常鳴、常備不懈,時(shí)刻不忘安全工作。

          6.做好安全教育記錄,對(duì)參加教育活動(dòng)缺席較多的人員,要組織補(bǔ)課。

          二、強(qiáng)化安全管理工作。

         。保?dāng)[正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全和管生產(chǎn)必須管安全的原則。

          2.實(shí)行安全責(zé)任制,明確安全責(zé)任。運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)理對(duì)安全工作要負(fù)第一位責(zé)任;分管安全工作的副經(jīng)理要負(fù)重要責(zé)任;其他領(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)綜合治理的責(zé)任。

         。常畬(duì)安全工作進(jìn)行全方位管理,黨、政、工、團(tuán)都要把安全工作列入議事日程,分工合作,齊抓共管。

         。矗止馨踩ぷ鞯钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)每月至少要兩次跟班上路或深入車隊(duì)、車站,督促檢查安全工作。

         。担鋵(shí)安全科室人員,并保持人員相對(duì)穩(wěn)定。

         。叮畬(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律,不遵守操作規(guī)程的人員要及時(shí)批評(píng),糾正其錯(cuò)誤。情節(jié)嚴(yán)重者,要進(jìn)行必要的處理。

         。罚畬(duì)已發(fā)生的事故,不論大小,均要堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則,查明情況,嚴(yán)肅處理,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、指出改進(jìn)措施。屬運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任事故者,要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

         。福J(rèn)真加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和對(duì)安全業(yè)績(jī)的考核工作,要使安全質(zhì)量具有否決權(quán),把安全情況列為評(píng)比、升級(jí)的重要條件。對(duì)事故多的單位,要組織人員進(jìn)行整頓。

         。梗訌(qiáng)安全工作的全面質(zhì)量管理,使安全工作逐步科學(xué)化。

          三、進(jìn)一步健全安全規(guī)章制度。

         。保\(yùn)輸企業(yè)應(yīng)健全以下的安全規(guī)章制度:各類人員的崗位責(zé)任制,安全責(zé)任制,各類事故的處理規(guī)

          定,行車人員安全工作的檔案制度,駕駛員審驗(yàn)制度,車輛技術(shù)檢驗(yàn)制度,定期安全檢查制度,安全例會(huì)制度,領(lǐng)導(dǎo)定期跟班上崗制度,領(lǐng)導(dǎo)帶人上路檢查本企業(yè)車輛安全情況制度,安全活動(dòng)日制度,安全公里考核制度,原始資料記錄制度。

          2.層層分解,落實(shí)到人,使每個(gè)職工都有責(zé)任感和緊迫感,形成上下結(jié)合,左右配合的安全保證體系。

          3.每月檢查一次安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,年終進(jìn)行總結(jié)、分析,提出進(jìn)一步完善的意見(jiàn)。

          四、認(rèn)真開(kāi)展安全大檢查。

          1.各運(yùn)輸企業(yè)原則上要一年開(kāi)展兩次安全大檢查。

         。玻畽z查的主要內(nèi)容是:職工安全意識(shí)的'確立情況,各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況,有關(guān)安全機(jī)構(gòu)功能發(fā)揮的情況,車輛、設(shè)備完好的情況,各類事故處理的情況,安全防范措施落實(shí)的情況等。

         。常踩髾z查以自檢、普檢為主,并適當(dāng)與互檢、抽檢、路檢結(jié)合起來(lái)。

         。矗畬(duì)查出的問(wèn)題要果斷處理,凡不符合運(yùn)行條件的車輛,要責(zé)令停駛,無(wú)法恢復(fù)基本技術(shù)等級(jí)的,要強(qiáng)制報(bào)廢。

          五、切實(shí)加強(qiáng)車輛機(jī)務(wù)管理。

          1.嚴(yán)格管理工作,健全車輛技術(shù)檔案、臺(tái)帳,嚴(yán)密注視車輛的技術(shù)狀況。

         。玻ㄜ嚩ㄈ,專責(zé)保管使用,一般情況下,不要隨意調(diào)換駕駛員。

         。常侠磉\(yùn)用車輛,按調(diào)度命令出車,不超載運(yùn)行,不亂停亂放。

         。矗_(kāi)展愛(ài)車?yán);顒?dòng),除提高駕駛?cè)藛T搞好例保的自覺(jué)性外,還要在運(yùn)輸線路的適當(dāng)?shù)胤皆O(shè)置例保檢查站,加強(qiáng)督促檢查。

         。担浞掷矛F(xiàn)有檢測(cè)設(shè)備,結(jié)合安全大檢查,每年要對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查,鑒定技術(shù)狀況。

          6.堅(jiān)持日常的車輛進(jìn)出場(chǎng)檢驗(yàn),特別是客車,經(jīng)檢驗(yàn)后要層層簽字,未經(jīng)檢驗(yàn)合格并無(wú)簽證者,一律不得參加營(yíng)運(yùn)。

         。罚幢pB(yǎng)、修理作業(yè)的規(guī)范要求保修車輛,加強(qiáng)過(guò)程檢驗(yàn),確保維修質(zhì)量。

         。福徽撥囕v是否承包,一旦發(fā)現(xiàn)故障而駕駛員又不能排除時(shí),都要及時(shí)搶修。嚴(yán)禁為了降低保修費(fèi)用而使車輛帶病運(yùn)行,注意防止短期行為。

          六、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

         。保ㄟ^(guò)上技術(shù)課及進(jìn)行不定期考核等方法,督促職工,尤其是駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)并熟悉有關(guān)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。

         。玻逃{駛?cè)藛T養(yǎng)成勤檢查、勤調(diào)整車輛的習(xí)慣,使轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、傳動(dòng)、燈光、喇叭等車輛安全保障系統(tǒng)經(jīng)常處于良好、有效狀態(tài)。

         。常{駛?cè)藛T在運(yùn)行途中要集中精力,不閑談、不賭氣、不強(qiáng)超搶會(huì)?不盲目快速、嚴(yán)禁超載。供油系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)不準(zhǔn)人工直接供油,下陡坡時(shí),不準(zhǔn)熄火或空檔滑行,上山和下山時(shí),要檢查轉(zhuǎn)向和制動(dòng)是否靈敏有效。

          4.客運(yùn)車輛行經(jīng)險(xiǎn)橋、危險(xiǎn)路段、上渡船和加油時(shí),要組織旅客下車。

         。担畾夂蜃兓脽o(wú)常的地區(qū),出車前要帶齊防范性設(shè)備,謹(jǐn)慎駕駛,注意防止因路滑或塌方造成事故。

          6.車站及乘務(wù)工作人員要嚴(yán)格檢查“三品”,避免出現(xiàn)意外事故。

          七、積極組織安全競(jìng)賽。

         。保踩(jìng)賽要注重實(shí)效,通過(guò)評(píng)選安全標(biāo)兵,樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣,激勵(lì)職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

         。玻(jìng)賽活動(dòng)形式可靈活多樣,如安全百日(千日)無(wú)事故賽、安全正點(diǎn)賽、春節(jié)運(yùn)輸無(wú)事故賽、安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)賽、安全運(yùn)輸對(duì)手賽等。

         。常畬(duì)評(píng)選出來(lái)的安全標(biāo)兵或其他稱號(hào)的先進(jìn)人員,要及時(shí)表彰,廣泛宣傳他們的事跡。

         。矗诩覍僦虚_(kāi)展“賢內(nèi)助”的競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)家屬協(xié)助職工搞好安全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。

          八、努力提高職工素質(zhì)。

          1.對(duì)新招收的職工,在上崗前必須進(jìn)行必要的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們掌握基本的安全常識(shí)。

         。玻畤(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選拔、培養(yǎng)駕駛?cè)藛T。特別是對(duì)客車駕駛員,一定要具備規(guī)定的條件,不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn);代客車駕駛員要具備規(guī)定的安全駕駛經(jīng)歷。

         。常畬(duì)在崗職工分期分批進(jìn)行培訓(xùn)?紤]到駕駛?cè)藛T的工作特點(diǎn),可根據(jù)不同的運(yùn)輸季節(jié)組織一定人員短期輪訓(xùn),提高他們的文化、技術(shù)水平,掌握一定的安全知識(shí)。

          4.為了不影響生產(chǎn),培訓(xùn)工作要因時(shí)因地制宜,要注意將脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)與專門院校培訓(xùn),普及性培訓(xùn)與提高性培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),以照顧各種不同的情況。

          九、切實(shí)關(guān)心職工生活。

         。保e極創(chuàng)造條件,安排好職工生活。特別是要保證駕駛?cè)藛T吃好、睡好、休息好,以保持旺盛的精力。

         。玻畬(duì)夏日或夜間擔(dān)任長(zhǎng)途運(yùn)輸任務(wù)的駕駛?cè)藛T,要在中途設(shè)置監(jiān)督站,強(qiáng)制他們休息一定的時(shí)間,客車可由兩個(gè)駕駛員輪流駕駛,避免因疲勞過(guò)度行車,發(fā)生交通事故。

         。常⒁庹莆章毠ぬ貏e是駕駛?cè)藛T思想情緒的波動(dòng)情況,及時(shí)弄清原因,說(shuō)服、調(diào)解、疏導(dǎo),使之保持心情舒暢。

         。矗⒁饨鉀Q職工的家庭生活困難,幫助解除后顧之憂,使他們集中精力搞好工作。

          十、及時(shí)交流安全信息。

         。保J(rèn)真收集本單位和其他單位的安全情況及開(kāi)展安全工作的有關(guān)資料。

         。玻畬(duì)取得的資料要實(shí)事求是地進(jìn)行整理,分動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、建議幾部分進(jìn)行歸納,使之形成可供參考的信息。

         。常谄髽I(yè)內(nèi)部印發(fā),使廣大職工了解并關(guān)心安全工作。

          4.上報(bào)交通主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),為安全決策提供依據(jù)。

         。担褜㈦娮佑(jì)算機(jī)引入管理工作的單位,要將有關(guān)信息輸入,以備今后檢索使用。

          運(yùn)輸安全工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須進(jìn)行社會(huì)綜合治理。在交通系統(tǒng)內(nèi),除了運(yùn)輸企業(yè)要認(rèn)真抓好安全工作外,各級(jí)交通主管部門也要根據(jù)行業(yè)管理的原則,對(duì)運(yùn)輸安全工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),督促各運(yùn)輸單位落實(shí)安全措施,配合有關(guān)部門搞好安全宣傳、開(kāi)展安全檢查。在推行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制過(guò)程中,尤應(yīng)注意防止出現(xiàn)以包代管、放松安全工作的現(xiàn)象?傊,要以對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)搞好安全工作,最大限度地減少公路交通事故,使公路運(yùn)輸更好地為發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)和滿足人民生活需要服務(wù)。

          公司安全工作的建議和意見(jiàn) 篇2

          20xx年3月份我從上海xx項(xiàng)目調(diào)入上海xx項(xiàng)目工作,目前任上海xx項(xiàng)目經(jīng)理助理,主抓安全管理工作。在xx項(xiàng)目工作的這一年來(lái)感到工作壓力超過(guò)以往任何年,工作成績(jī)喜、憂參半。

          就目前整體大環(huán)境來(lái)說(shuō),公司、項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的認(rèn)識(shí)感到顯著提高,尤其是在上海這個(gè)特殊環(huán)境里更加明顯。上海是一個(gè)幾乎不抓質(zhì)量、進(jìn)度只抓文明施工的城市,安全檢查貫穿在每一次檢查中,安全管理工作繁重。檢查頻次之高,要求之苛刻,已經(jīng)導(dǎo)致所有的分包隊(duì)伍的一致抵觸。同樣,一切安全檢查所發(fā)出的整改單,幾乎均由項(xiàng)目安全部自行落實(shí),由于社會(huì)投訴、業(yè)主、代建、監(jiān)理、安監(jiān)站包括海x公司自身發(fā)出的整改項(xiàng)目眾多,而項(xiàng)目生產(chǎn)安全部實(shí)際持有c證的,真正搞過(guò)安全工作的安全人員只有我一人,其他均為長(zhǎng)期不在崗或第一次接觸安全工作不滿3、4個(gè)月的無(wú)證新人。新人在工作上盡心盡力,但在文字和現(xiàn)場(chǎng)管理上的不成熟,在這個(gè)項(xiàng)目上上海并沒(méi)有給他們學(xué)習(xí)鍛煉的時(shí)間。同時(shí),項(xiàng)目由于引進(jìn)的分包隊(duì)伍多有各種關(guān)系的原因,導(dǎo)致分包隊(duì)伍自以為是,公開(kāi)揚(yáng)言不服項(xiàng)目管理,甚至故意制造矛盾,鑒于以上原因,給項(xiàng)目的安全工作造成了前所未有的'困難。

          項(xiàng)目安全管理之困難是眾所周知的,我們項(xiàng)目的成績(jī)不過(guò)是建立了應(yīng)該說(shuō)是全公司最規(guī)范的安保體系,并且得到了上!吧虾5趚認(rèn)證中心”體系認(rèn)證,而現(xiàn)場(chǎng)管理均被歷次檢查所批評(píng)。因此,成績(jī)已沒(méi)有提及的意義,故本年度工作總結(jié)中不再做書(shū)面匯報(bào)。

          一、項(xiàng)目工地檢查情況

          項(xiàng)目安全檢查大致分為:(按照20xx年3月開(kāi)始計(jì)算)

          1、業(yè)主(x投)的月度固定檢查(xx次),季度綜合檢查(4次)。

          2、代建月度檢查每月一次,合計(jì):9次。

          3、安監(jiān)站3次(開(kāi)工、中途、復(fù)查各一次)。

          4、駐地監(jiān)理組每周一次,由于監(jiān)理組自身沒(méi)能堅(jiān)持,故約合計(jì):xx次。

          5、項(xiàng)目部月度(9次)、節(jié)假日專項(xiàng)(奧運(yùn)、十一、吊裝、五一、臺(tái)風(fēng)、防火、腳手架;至少7次)。

          6、xx公司安全部2次、內(nèi)審1次用時(shí)3天。

          7、局領(lǐng)導(dǎo)3次

          8、中國(guó)xx內(nèi)審1次用時(shí)2天,外審12月準(zhǔn)備外審。

          9、安保體系上海內(nèi)外審各1次。

          初步統(tǒng)計(jì)共58次。(月度、季度合并檢查統(tǒng)計(jì)為一次)

          從20xx年3月份至20xx年12月12日止各類整改項(xiàng)為:

          各類整改準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為:808項(xiàng)。(可查)

          其中整改777項(xiàng)。未整改31項(xiàng)。

          平均每月開(kāi)出及落實(shí)整改項(xiàng)xx1項(xiàng)。

          原因分析:

          未能整改原因:每次整改現(xiàn)場(chǎng)管理人員除自身業(yè)務(wù)水平差導(dǎo)致不知如何整改外,畏難情緒,抵觸情緒,分包不配合為主要原因。

          鑒于上海的整改要求是限時(shí)回復(fù)的,因此整改項(xiàng)均由生產(chǎn)安全部自行落實(shí)的。甚至大部分是安全部自查自整改。因此,項(xiàng)目安全員無(wú)法把精力放在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控上,常此惡性循環(huán),工地不出事幾乎是不可能。換句話說(shuō),安全員的工作由現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)入辦公室作假資料和整改回復(fù)上,這本身就是一種重大安全隱患。

          二、項(xiàng)目安全教育情況

          我們項(xiàng)目一貫重視安全教育工作。除項(xiàng)目部自身安排了大量教育與培訓(xùn)外,應(yīng)業(yè)主要求,還成立了“民工學(xué)!。課程安排均為項(xiàng)目生產(chǎn)安全部搜集的視頻材料及自己編制的文字材料。為了加強(qiáng)培訓(xùn)效果,項(xiàng)目生產(chǎn)安全部個(gè)人購(gòu)買了筆記本電腦、外放音箱、屏幕白布;其中投影儀為項(xiàng)目公有財(cái)產(chǎn)。授課形式為先看錄像同時(shí)加以講評(píng)。

          已記錄的(不含臨時(shí)的在工區(qū)食堂進(jìn)行的專項(xiàng)口頭教育3次約合計(jì)3小時(shí))職工教育、民工學(xué)校與培訓(xùn)合計(jì)24課時(shí)。

          三、安全工作會(huì)議召開(kāi)情況

          項(xiàng)目生產(chǎn)安全部自xx年3月份正式開(kāi)始施工時(shí),安全會(huì)議為每月一次,培訓(xùn)為每周一次,但因各類會(huì)議太多,為了節(jié)省時(shí)間,提高效率,在近幾個(gè)月改為與每周的施工例會(huì)同時(shí)召開(kāi)。

          累計(jì)召開(kāi)安全例會(huì)(會(huì)議)(包括例會(huì)8月算起20次、專項(xiàng)會(huì)、臨時(shí)會(huì))不少于41次。其中存在大約2次未開(kāi),原因被其他會(huì)議合并。

          四、目前所遇到的困難

          1、整改落實(shí)難。

          施工員現(xiàn)場(chǎng)“擺攤”,安全員現(xiàn)場(chǎng)“收攤”,是造成文明施工差的主要表面原因。視而不見(jiàn),不管不問(wèn)是內(nèi)在原因。

          2、施工隊(duì)伍不服管理,公開(kāi)抵觸。

          再有能力的項(xiàng)目經(jīng)理也不愿遇到這種情況。

          3、檢查多、落實(shí)難,造成項(xiàng)目安全員心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。

          公司招聘的具有專業(yè)學(xué)歷的安全員幾乎都辭職了,其中上海項(xiàng)目損失兩名。這兩名均為我的直管安全員,對(duì)他們的心理狀態(tài)我很了解。具體分析得出:在此之前均在其他項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間“受苦”,公司的各類“提高待遇”包括節(jié)假日、戀人工作調(diào)動(dòng)等待遇文件多未很好實(shí)行,導(dǎo)致對(duì)單位的失望。再加上上海高壓政策致使心理崩潰。

          4、專業(yè)知識(shí)、管理技能培訓(xùn)少,且多流于形式。

          項(xiàng)目安全員多為“自學(xué)成才”,隨著施工現(xiàn)場(chǎng)的大型機(jī)械、特種機(jī)械不斷增加和施工工藝的高科技發(fā)展趨勢(shì),致使安全員自身的知識(shí)面已經(jīng)無(wú)法適應(yīng),比如超高龍門吊已搭設(shè)完畢而沒(méi)有提前發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)存在隱患的情況。

          5、缺乏人才儲(chǔ)備

          安全員不是抓個(gè)人就能干的。對(duì)于有知識(shí),懂管理,能吃苦,愿意做安全工作的人儲(chǔ)備不足,幾乎每個(gè)項(xiàng)目自己職工做安全的恐怕沒(méi)有超過(guò)3人的。

          五、安全管理的意見(jiàn)和建議

          1、公司出臺(tái)語(yǔ)言明確的、強(qiáng)制性的職責(zé)文件,規(guī)定出清晰的安全工作的落實(shí)部門、人員。以解脫安全員的整改困擾,集中精力在現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)控。

          2、公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目分包(尤其是有實(shí)力的分包單位)的直接控制。多聽(tīng)取項(xiàng)目經(jīng)理的意見(jiàn),傾向于打擊不合做分包單位的主思路,避免由于管理所造成的安全管理失控。

          3、公司自建安全內(nèi)部管理渠道,類似財(cái)務(wù)總監(jiān)制,對(duì)本單位安全管理人員的心理及工作進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)于我們這些“自學(xué)成才”的安全骨干多幫助,少批評(píng),以減輕工作以外的心理壓力。

          4、針對(duì)公司各項(xiàng)目所出現(xiàn)特殊工藝,如鐵路、隧道雙層高架,和特殊機(jī)械,組織編制具有針對(duì)性的教材分發(fā)到各項(xiàng)目安全部學(xué)習(xí),有條件的可組織觀摩。盡量減少“先犯錯(cuò)再整改”的被動(dòng)局面。

          5、對(duì)于人才儲(chǔ)備公司不妨以本單位正式職工為主線(為了避免臨時(shí)人員的頻繁跳槽)包括外聘的有一定學(xué)歷或管理經(jīng)驗(yàn)的人員公開(kāi)招聘“專職安全管理員”。作為儲(chǔ)備人才,持證直接進(jìn)入項(xiàng)目安全管理層,避免急于補(bǔ)缺而不得已使用“三不知”安全員。

          公司安全工作的建議和意見(jiàn) 篇3

          12月6日公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)的通知》在全公司廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng),截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機(jī)加工車間、綜合車間、科技開(kāi)發(fā)部、外殼分廠、質(zhì)保部、機(jī)關(guān)支部、生產(chǎn)供應(yīng)支部11家單位上交了合理化建議,另外運(yùn)銷公司、鑄造分廠、頂梁分廠、電器分廠4家單位未能上交合理化建議。

          現(xiàn)將各單位上報(bào)的合理化建議整理如下:

          一、公司在安全管理上存在問(wèn)題:

          1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制,“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工、干活憑經(jīng)驗(yàn),管理憑感覺(jué),老思想跟不上管理的現(xiàn)象。

          2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作,下級(jí)往往忙于應(yīng)付,沒(méi)有解決實(shí)際安全問(wèn)題。

          3、安全管理臺(tái)帳不規(guī)范,應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員督促檢查存在缺項(xiàng),應(yīng)勤檢查,在要害場(chǎng)所多增加一些安全標(biāo)識(shí),警示牌,加大安全巡查力度。

          4、要堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)職工和外來(lái)人員進(jìn)行安全教育制度,嚴(yán)格持證上崗。

          5、由于近期生產(chǎn)任務(wù)不足等問(wèn)題,造成職工思想不穩(wěn)定,管理起來(lái)比較困難,容易發(fā)生事故。建議加強(qiáng)職工的安全教育,增加生產(chǎn)任務(wù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)巡查力度,及時(shí)做好職工思想工作。

          6、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查,不合格產(chǎn)品要及時(shí)報(bào)廢處理,不能修修補(bǔ)補(bǔ)就當(dāng)做完好品供應(yīng)給客戶,影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

          7、嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品入庫(kù)檢驗(yàn),不能讓一件不合格品進(jìn)入成品庫(kù),對(duì)產(chǎn)品內(nèi)腔有毛刺、有遺留螺絲釘、插件組裝不牢固、線路凌亂、線路連接不對(duì)等現(xiàn)象,查出質(zhì)量事故,要嚴(yán)懲,迅速做出處罰并追究原因,責(zé)任到人,堅(jiān)決抵制互相推諉現(xiàn)象

          8、公司勞動(dòng)紀(jì)律比較松散,大門口進(jìn)出無(wú)人過(guò)問(wèn),職工在車間干活還想著家中的事,要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格出廠條例,加強(qiáng)對(duì)廠門衛(wèi)等人員的管理,不能抓三天就松懈了。

          9、細(xì)化生產(chǎn)流程,改進(jìn)工藝技術(shù),降低采購(gòu)和制造成本,優(yōu)化工作流程,簡(jiǎn)化生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。及時(shí)了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息,及時(shí)捕捉適銷產(chǎn)品,加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合,生產(chǎn)煤礦急需的救生設(shè)備等

          二、 工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及需要解決的問(wèn)題

          1、職工勞動(dòng)保護(hù)穿戴不統(tǒng)一整齊,部分車間職工工作服缺失,需要購(gòu)置新工作服。

          2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,工作場(chǎng)地加工件擺放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。

          3、一部分職工在工作時(shí)存在僥幸心理,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重。

          4、新進(jìn)學(xué)員理論知識(shí)重組,但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,部分新職工不聽(tīng)管理,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。

          5、由于天氣變冷,車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂,易引起火災(zāi),建議公司統(tǒng)一購(gòu)買取暖設(shè)備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備,及時(shí)關(guān)閉取暖設(shè)備。

          7、機(jī)床操作工在設(shè)備開(kāi)啟前沒(méi)有檢查設(shè)備的習(xí)慣,需要加強(qiáng)班前十分種教育。

          8、部分車間將油桶等易燃物存在車間,沒(méi)有放到指定的安全位置。

          9、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規(guī)定,要架起那個(gè)這方面的教育。

          10、管輔人員在下車間時(shí),沒(méi)有及時(shí)穿戴防護(hù)用品,管輔人員也沒(méi)有發(fā)放防護(hù)用品,給生產(chǎn)帶來(lái)了安全隱患,請(qǐng)按計(jì)劃購(gòu)置。

          11、部分航車工在起吊加工件時(shí)存在信號(hào)不明就起吊的現(xiàn)象,嚴(yán)重違反了三違規(guī)定。

          12、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

          13、公司機(jī)關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘,屬于國(guó)家明令禁止使用的,生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢,機(jī)關(guān)應(yīng)盡快整改以消除隱患。

          14、加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修,保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

          15、加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)管理,加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)員和進(jìn)出實(shí)驗(yàn)區(qū)的人員的'進(jìn)出管理,嚴(yán)格考核。

          16、冬季抓“三違”應(yīng)特別注意操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床戴手套和無(wú)證取暖問(wèn)題。

          三、職工安全教育存在問(wèn)題

          1、以前廠里很少開(kāi)展安全活動(dòng),職工對(duì)安全知識(shí)知之甚少,希望能請(qǐng)相關(guān)安全專家講課,如上次演戲時(shí)講課一樣。

          2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強(qiáng),部分職工對(duì)安全工作不重視,應(yīng)付檢查,安全意識(shí)差,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn),不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象,而且安全教育的投入很少,沒(méi)引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

          3、加強(qiáng)宣傳教育,及時(shí)督查各單位安全學(xué)習(xí)情況,重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄,督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育,特備是每周一案、每日一題活動(dòng)。加大安全檢查力度,要常抓不懈。

          4、干部要經(jīng)常到車間進(jìn)行安全指導(dǎo),多與職工互動(dòng)開(kāi)展安全教育,不能只是理論學(xué)習(xí)沒(méi)有互動(dòng)環(huán)節(jié),要在職工心中樹(shù)立三違意識(shí),抓好三違的重要性,三違治理等相關(guān)文件就要長(zhǎng)期執(zhí)行,不能間斷。

          5、每天開(kāi)廣播時(shí)希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí),每個(gè)星期播放一到兩個(gè)內(nèi)容,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動(dòng)教材。

          四、如何抓好“三違治理”

          1、勤檢查,并做好記錄,加強(qiáng)制度規(guī)范管理,充分發(fā)揮安全員的作用,堅(jiān)持安全教育,做好聯(lián)保制度,不走形式,對(duì)無(wú)“三違”職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反“三違”規(guī)范的職工進(jìn)行處罰,不能將人情,以制度說(shuō)話。

          2、部分車間存在廠房老化、環(huán)境差,保暖設(shè)施不完備等情況,會(huì)導(dǎo)致職工私自使用各種取暖設(shè)備,加強(qiáng)職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

          3、廠是有幾十年歷史的老廠,廠房年久失修,設(shè)備老化嚴(yán)重,要建立設(shè)備巡視制度,設(shè)有專人每天巡視設(shè)備運(yùn)行情況及操作人員操作情況,避免事故

          4、間門窗玻璃損壞過(guò)多,要及時(shí)給予安裝,做好冬季防寒保暖。

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