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      2. 的議案

        時間:2022-06-22 06:41:02 議案 我要投稿

        關于的議案

          關于的議案1

          關于進一步加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作的議案

        關于的'議案

          議案內(nèi)容:

          受現(xiàn)代大眾流行文化的不斷沖擊,民間文化市場逐漸萎縮,其從業(yè)者的收入普遍較低甚至無以為繼,再加上沒有相關的鼓勵政策和激勵機制,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承后繼乏人。因此建議,加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作。

          落實情況:

          我市將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作納入了“xxx”文化發(fā)展規(guī)劃,明確提出將文化藝術(shù)、民俗節(jié)慶和傳統(tǒng)體育競技作為青島市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護的重點門類;完成了第一批、第二批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的重新審查認定工作;積極扶持一批重點非遺項目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;積極設立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示和傳習場所,扶持非遺項目傳承人開展傳習活動,進一步擴大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的影響,并在第五個 “文化遺產(chǎn)日”期間,精心組織了106項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳展示活動。

          關于的議案2

          關于提高村(社區(qū))干部養(yǎng)老待遇的議案

          村(社區(qū))級組織是黨的最基層的一級自治組織,是黨和政府各項工作的最終落腳點。作為在一線工作的村(社區(qū))干部,責任大,任務重,待遇低,困難多。加之辦公經(jīng)費不足,同時,黨報黨刊費、差旅費和其它的應急工作等方面費用的支出存在擠占社區(qū)干部工資的現(xiàn)象,致使很多工作難以有效開展。目前,各單位的臨聘人員都要求購買社保,但由于村(社區(qū))干部工資低,養(yǎng)老待遇政策沒有落實,都沒有交納養(yǎng)老保險金,也沒有享受到養(yǎng)老保險政策,造成很多村(社區(qū))干部思想不安、人心不齊、隊伍不穩(wěn)。為了進一步健全完善村(社區(qū))干部激勵保障機制,解決村(社區(qū))干部后顧之憂,充分調(diào)動干部工作的.積極性、主動性和創(chuàng)造性,懇請縣財政、人事勞動和社會保障部門深入基層走訪調(diào)研,制定可行性方案報縣人民政府審定,切實解決村(社區(qū))干部的養(yǎng)老問題。

          建議:一是縣財政籌備專項資金,為各村(社區(qū))干部辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五項”社會保險,提高報酬、經(jīng)費、獎勵“三個”標準,全面提升村(社區(qū))干部待遇水平。二是實行績效考核,提高報酬標準。對村(社區(qū))干部實行績效考核,其報酬按職務“基礎補貼+績效補貼”發(fā)放。三是加強監(jiān)督管理,提高經(jīng)費標準。建立健全確保村級組織正常運轉(zhuǎn)的經(jīng)費保障和監(jiān)督管理機制。四是發(fā)展集體經(jīng)濟,提高獎勵標準。建立和完善村(社區(qū))干部業(yè)績和收益掛鉤制度,規(guī)定村(社區(qū))組織在完成黨委、政府確定的農(nóng)民人均純收入增長比例的前提下,每年可以提取部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入作為干部獎勵。

          關于的議案3

          關于提高村干部待遇及解決離任村干部養(yǎng)老問題的議案

          由于經(jīng)濟待遇低、工作任務重、養(yǎng)老后顧之憂等問題使村干部積極性長期受挫。一些有知識、有能力、年富力強的優(yōu)秀村干部,寧愿外出務工、做生意掙錢也不愿留在家鄉(xiāng)做出力不討好的村干部。優(yōu)秀村干部不斷流失,將削弱黨的基層組織執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力、影響農(nóng)村和諧和發(fā)展。為在職村干部提供適當?shù)?生活補助,解決好離任村干部養(yǎng)老的后顧之憂,將有助于提高現(xiàn)任村干部的工作積極性,保證基層干部隊伍穩(wěn)定。

          建議:一、由于當前對村干部要求越來越高,甚至已要求村干部坐班,適當提高在職村干部補助,以彌補村干部與村民拉大的收入差距。二、參照失地農(nóng)民購買養(yǎng)老保險政策,解決離任村干部購買養(yǎng)老保險問題;或者出臺專項補助村干部繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金個人承擔部分政策。對已年滿60周歲的離任大小“三職”村干部,采取一次性補助的方式。對未年滿60周歲的離任村干部,采取逐年補助方式,按其所任職務高低順序及相應年限予以補助。對未年滿60周歲的在任村大小“三職”干部,在離任后采取逐年補助方式,對其以往任職年限予以補助。

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