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      2. 企業(yè)員工培訓邀請函

        時間:2024-09-12 00:10:28 邀請函 我要投稿

        企業(yè)員工培訓邀請函

          邀請函要符合禮儀文書的行文要求,追求事務與禮儀的完美結合。隨著社會一步步向前發(fā)展,邀請函對于我們處理事務息息相關,那么寫邀請函真的很難嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)員工培訓邀請函,歡迎閱讀與收藏。

        企業(yè)員工培訓邀請函

        企業(yè)員工培訓邀請函1

        尊敬的XXX:

          您好! 感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業(yè)務部的工作所給予的關心和支持。 按照公司上級領導的'指示,市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座,懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產(chǎn)品等方面的講座,具體安排如下:

          一. 培訓內容:1、競手分析2、客戶定位3、經(jīng)營理念4、產(chǎn)品架構

          二. 培訓時間均:__年__月份上午9:00-10:00、10:30-11:30

          畢方時間確認:__年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

          三. 地點:公司會議室

          四. 參加人員:市場部全體員工

          培訓內容一、__________________ 二、__________________ 三、__________________

          五、萬望您能不吝賜教,相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。

          邀請人:公司市場營銷部

        企業(yè)員工培訓邀請函2

        尊敬的XXX:

          您好!感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的'巨大努力以及對于我們業(yè)務部的工作所給予的關心和支持。按照公司上級領導的指示,市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座,懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產(chǎn)品等方面的講座,具體安排如下:

          一、培訓內容:

          1、競手分析

          2、客戶定位

          3、經(jīng)營理念

          4、產(chǎn)品架構

          二、培訓時間均:

          __年__月份上午9:00—10:00、10:30—11:30

          畢方時間確認:__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分

          三、地點:

          公司會議室

          四、參加人員:

          市場部全體員工

          培訓內容一、__________________二、__________________三、__________________

          五、萬望您能不吝賜教,相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。

          邀請人:公司市場營銷部

        企業(yè)員工培訓邀請函3

          主辦單位:

          講師介紹:

          中國著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專家、國內第一代注塑專業(yè)人才,是一位具有20年制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實際工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)派管理專家。

          洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作,曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務,在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造,F(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。

          為滿足企業(yè)的實際需要,在全國各地成功舉辦了800多場講座,授課人數(shù)達到幾萬人次,曾接受過培訓的'企業(yè)一萬多家,并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!

          授課時間: 20xx年12月17日

          授課地點:

          培訓費用:380元/人

          培訓對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、HR部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關負責人。

          課程目標:如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內訓服務)!

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