企業(yè)交流會(huì)邀請(qǐng)函范本
xx企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)推薦中心、xx英才網(wǎng)聯(lián)合打造的“xx市中高級(jí)人才交流會(huì)”，以高層次優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好招聘效果為用人單位與人才搭建了一個(gè)集現(xiàn)場交流、網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的.立體式強(qiáng)大招聘平臺(tái)，更好更快地滿足了企事業(yè)單位招聘和中高級(jí)人才求職的需求。
現(xiàn)將xx第xx屆中高級(jí)人才交流會(huì)舉辦相關(guān)事項(xiàng)函告如下，誠邀各企業(yè)與人才參加交流。
一、組織事項(xiàng)：
主辦單位：xx企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)薦中心
協(xié)辦單位：xx英才網(wǎng)、xx職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)
舉辦地點(diǎn)：xxxx大酒店(火車站旁邊)
舉辦時(shí)間：xxxx年xx月xx日(周日)
二、舉辦方式：信息發(fā)布+預(yù)約人才+現(xiàn)場面試
多渠道職位信息發(fā)布，預(yù)約式候選人才收集。
三、參會(huì)要求：
(一)單位參會(huì)要求：
1、有需求中高級(jí)管理或技術(shù)人才的海峽西岸地區(qū)知名企業(yè)，所招聘的職位年薪不低于3萬元人民幣;
2、為吸引更多高層次人才參與應(yīng)聘洽談，要求參會(huì)單位至少派出一名以上高層主管如：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、用人部門經(jīng)理等親臨招聘現(xiàn)場。
(二)個(gè)人參會(huì)要求：
進(jìn)場應(yīng)聘人才必須符合招聘崗位職責(zé)和任職要求的中高層次人才，包含有：
1、大中型企業(yè)中層以上管理者，小型企業(yè)主要經(jīng)營管理者;
2、具有本科畢業(yè)兩年或大專畢業(yè)三年以上或有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且擁有豐富的經(jīng)營管理、技術(shù)等工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、海外歸國的專家學(xué)者、留學(xué)生人才;
4、各高等院校中即將畢業(yè)的碩士或博士研究生;
5、在技術(shù)領(lǐng)域有一定成就或有一定特殊專長的中高級(jí)人才。
四、媒體宣傳推廣：
通過當(dāng)?shù)刈罹哂绊懥Φ摹秞x日?qǐng)?bào)》、《xx晚報(bào)》、《xx導(dǎo)報(bào)》、《xx早報(bào)》等報(bào)紙媒體發(fā)布廣告;通過xx人事網(wǎng)、xx高級(jí)人才網(wǎng)、xx英才網(wǎng)、xx人事網(wǎng)、xx人事人才網(wǎng)、xx省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)等省內(nèi)強(qiáng)勢人才網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布交流會(huì)信息。
五、提供服務(wù)內(nèi)容：
網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布：在xx高級(jí)人才網(wǎng)、xx英才網(wǎng)“招聘會(huì)”頻道刊登醒目圖標(biāo)廣告并發(fā)布職位信息，對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行分析篩選，對(duì)符合條件的候選人才進(jìn)行電話邀請(qǐng)參加現(xiàn)場面試;
現(xiàn)場交流面試：
1、為每家參會(huì)企業(yè)提供一個(gè)獨(dú)立專門的客房作為面試洽談使用;
2、將參會(huì)企業(yè)的職位信息匯總印刷，制作成《企業(yè)招聘信息手冊(cè)》發(fā)放給參會(huì)人才，并為每家企業(yè)提供兩份《信息手冊(cè)》;
3、設(shè)置現(xiàn)場交流大廳，統(tǒng)一噴繪制作招聘信息海報(bào)(90×120cm/2張/1000字內(nèi))并張貼公布，供現(xiàn)場參會(huì)人才查閱;
4、為參會(huì)企業(yè)工作人員提供午餐補(bǔ)貼(100元/家)、飲料及必需文具資料等。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
A類洽談室(標(biāo)準(zhǔn)客房)1600元;B類洽談室(商務(wù)套房)2000元。
參會(huì)費(fèi)用請(qǐng)于會(huì)前轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式現(xiàn)場支付。
七、參會(huì)報(bào)名：
確定參會(huì)請(qǐng)第一時(shí)間傳真回執(zhí)單，并請(qǐng)至少提前兩周將企業(yè)簡介及職位信息統(tǒng)一發(fā)送電子郵件至xxxxx@，或傳真xxxx-xxxxxxx。