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      2. 醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

        時間:2020-11-25 16:24:59 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿

        醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

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        醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

          醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)一

          培訓(xùn)中,院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、 對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人 深醒, 不由地想起大學(xué)老師對我說的: 作為醫(yī)生, 一定要手勤、 口勤、眼勤、腦勤,要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心, 這樣才能提高自己的水平,更好得服務(wù)于病人。

          做任何事要做 得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我 們要以優(yōu)秀員工,的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,多為三院盡一份力, 成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制 度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領(lǐng) 導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作 中各部門的操作程序,為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),為 臨床工作帶來便利。 醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé) 任,有利于提高我們的責(zé)任心,做好各自的本職工作,臨床工 作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),有利于我們進一步提高操作 通過為次崗前培訓(xùn), 我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及 家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療 效果。 建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。

          作為一名醫(yī)務(wù)人員 做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希 望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,做到將心比心,設(shè)身 處地的為人著想,要好好用所學(xué)去實踐,真心地關(guān)心他人,這 樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。 另外,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,要當(dāng)好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī) 療環(huán)境中,首先要學(xué)會保護自己,醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提 高防范意識,謹(jǐn)慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關(guān)系處理程 序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式, 為正確處理 發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。 這次的培訓(xùn)雖然短暫, 但我所受的啟迪和教育對我以后的 發(fā)展起到了不可估量的作用。

          這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了 解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能, 更重要的是向我傳遞了一 種信息,即學(xué)習(xí)是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入 院學(xué)習(xí)的丌始, 接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過 程。我將以 Xx 院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中, 不斷學(xué)習(xí)實踐,不斷提高自己!

          醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)二

          本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn), 聽取了許多專家, 領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后, 獲益良多。

          短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想等卻深深地影響了我,特別是對職業(yè)人 士的溝通和禮儀有了更深刻的認(rèn)識。 禮儀應(yīng)該從點滴做起,使之融入生活。 禮儀作為一種特殊的溝通語言, 反映在日常生活的方方面面。 得體的行為在日常交往中 會讓人賞心悅目。但是,僅僅認(rèn)識到其好處是不夠的,必須在這個認(rèn)識的前提下,時刻叮囑 自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。 把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起, 把禮儀融入生 活。 我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會。辦公環(huán)境的禮儀對象,一個是周圍的同事, 一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中,還是在接待的客人面前,最重要的 是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當(dāng)然不僅僅指穿著,精神面貌這些。個人形象的建 立是需要一段時間的,不是一朝一夕就可以成就的事情。

          我認(rèn)為辦公室的外表,包括容貌、 舉止、風(fēng)度等。 關(guān)于容貌:同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄。男士要穿干凈?整潔的衣服,穿著衣服要根據(jù)場合的需要。絕對不能隨隨便便,馬夫了事。臉部要注意時常 清洗,保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時修整,不要“千夫指”才注意到這些細(xì)節(jié)上 的東西。 容貌的基本要素說來其實不多, 可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。 一些人可能 在工作開始的階段,對自己的容貌實行“高要求,嚴(yán)管理”。但是,日子一長,熟悉了工作環(huán) 境后,一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以,容貌的整潔不是一天兩天的事情, 是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。 關(guān)于舉止:處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識。處事得體在辦公室生活中集中 體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。

          對于工作任務(wù),無論其難度如何,都必須全身心地奉獻自己的能力。 這樣才是正確的'工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),以積極的態(tài)度 去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感,在實際行動上全力以赴,而不是得過且過,才能夠出 色地完成工作任務(wù)。 對人的彬彬有禮,體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調(diào)的是要理性地進行 交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的,拿出一顆真誠的心與人交往固然重要,但是在日常交 往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個基礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行,必然是 更加得體的。我們在生活中看到的同事之間,上級與下級之間鬧矛盾,其實就是在鬧情緒, 是缺乏絕對的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此,以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識事情的本質(zhì),從容面對似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。

          關(guān)于風(fēng)度: 在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。 紳士風(fēng)度是具有騎士精神般 的魅力的, 是有長久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。 風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉 止的進一步表現(xiàn),言語與舉止是一種對“動”的紀(jì)律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng),是一 個人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致,不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而 這些都基于一個正確的道德觀,世界觀。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體,沉淀著的 元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。

          因此,良好的風(fēng)度的形成,是需要正確的道德觀、世界觀的 建立、形成的。 而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。 在學(xué)問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造 性,從而指導(dǎo)工作和生活,是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后 者是前者的底蘊,后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總的來說,個人形象的樹立基于生活,又直接反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志 于道而據(jù)于德,從小事做起,在正確的思想指導(dǎo)下從嚴(yán)要求自己,是成就自我,實現(xiàn)社會價 值的首要條件。

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